... 3. 1 .3. 3PhântíchtìnhhìnhphânbổsửdụnglaođộngCơngtyTNHHỐngthépHòaPhátquanăm 2012- 2014TìnhhìnhphânbổsửdụnglaođộngCơngtyTNHHỐngthépHòaPhát thể qua bảng Bảng Tìnhhìnhphân ... phântích liệu thứ cấp hiệu sửdụnglaođộngCôngtyTNHHỐngthépHòaPhát3. 3.1.1 Phântíchtìnhhình biến động số lượng cấu laođộngCơngtyTNHHỐngthépHòaPhátquanăm (2012- 2014) Trong năm ... lượng laođộngCôngtyTNHHỐngthép Hồ Phát giai đoạn 2012- 2014 Bảng Tìnhhình chất lượng laođộngCôngtyTNHHỐngthép Hồ Phát giai đoạn 2012- 2014 Bảng TìnhhìnhphânbổsửdụnglaođộngCông ty...
... laođộng thể thông quacông tác như: tuyển dụnglao động, đào tạo phát triển đội ngũ lao động, đãi ngộ lao động, phâncông hiệp tác lao động, cấu tổ chức 2.1.6 .3 Các yếu tố thuộc người laođộng ... cụ thể năm2012 600 người năm 20 13 tăng lên 650 người, tăng 50 người tương ứng với 8 ,33 % Nhưng đến năm2014 số lượng laođộng tăng 23 người so với năm 2010, tức tăng 3, 54% Năm2014lao động ... cơng việc làm, gây tâm lý tích cực cho người lao động, góp phần làm tăng suất lao động, từ nâng cao cơng tác qua n lý và sửdụnglaođộngPhâncôngbố trí người laođộng vào cơng việc phù hợp với...
... Lâm) Qua bảng số liệu ta thấy nămquacôngty liên tục tăng số lượng laođộng số laođộngcôngtysửdụng hết, khơng để dơi dư Nếu nhìn vào tìnhhình biến động số lượng laođộng ta thấy côngtysử ... cơngtysửdụng số lượng laođộng hiệu chưa, phântích yếu tố cấu laođộngcơngty 2.1.2 Phântích cấu laođộngcôngtyTNHH sản xuất dịch vụ Mai Lâm Chúng ta tìm hiểu cấu laođộngcôngtyTNHH ... cấu laođộng theo tính chất laođộngcôngtyphân thành hai loại laođộng trực tiếp laođộng gián tiếp Bảng 2.5: Cơ cấu laođộng theo tính chất laođộngcôngty Chỉ tiêu Laođộng gián tiếp Lao động...
... 2 .3 Phântích thực trạng tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngtyTNHH Đại Lộc 16 2 .3. 1 Phântích số lượng laođộng 16 2 .3. 2 Phântích chất lượng laođộng .16 2 .3. 3Phântíchtình ... cứu tìnhhìnhsửdụnglaođộngcơngtyTNHH Đại Lộc _ Vận dụng phương pháp phântích thực trạng tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngtyTNHH Đại Lộc _ Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu sửdụnglao ... tíchtìnhhìnhsửdụng thời gian laođộng 17 2 .3. 4 Phântích hiệu sửdụnglaođộng 19 2 .3. 4.1 Phântích chung suất laođộng 19 2 .3. 4.2 Phântích ảnh hưởng suất laođộng bình...
... thời gian chi phí : PhântíchtìnhhìnhsửdụnglaođộngCơng ty: 7.1 Phântíchtìnhhìnhsửdụng số lượng laođộng 7.1.1 Phântíchtìnhhình tăng giảm số cơng nhân sản xuất: Công nhân sản xuất ... tíchtìnhhìnhsửdụng thời gian lao động: 8.1 Phântíchtìnhhìnhsửdụng ngày cơng: Phântíchtìnhhìnhsửdụng ngày công để xem Côngtysửdụng tốt ngày cơnglaođộng chưa, ta có bảng sau: 14 ... tìnhhình quản lý sửdụnglaođộng Như vậy ,qua q trình nghiên cứu , phântích nội dung quản lý nhân lực tìnhhìnhsửdụnglaođộngcông ty, ta tháy côngty làm mặt sau: *Nguồn nhân lực công ty...
... 24 174 571 234 33 7 -30 9 28 28 4.2 Hiệu sửdụnglaođộngcôngty giai đoạn 2005-2009 4.2.1 Quy mô, cấu laođộngcôngty Hiện tại, số laođộngcôngty 402 người Quy mô laođộngcôngty giai đoạn ... cơngty với số lượng lớn năm CHƯƠNG 4: PHÂNTÍCH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀSỬDỤNGLAOĐỘNGCỦACƠNGTY 4.1 Phântích hiệu hoạt động sản xuất kinh doah côngty giai đoạn 2005 - 2009 ... (người) 5 03 (%) 100 (người) 500 (%) 100 (người) 402 (%) 100 - Nam 35 0 65 ,30 33 7 63, 31 31 6 62,82 32 0 64,00 247 61,44 - Nữ Theo chức 186 34 ,7 179 36 ,69 187 37 ,18 180 36 ,00 155 38 ,56 - Laođộng trực...
... người lao động, xây dựngsửdụng định mức Nội dung báo cáo gồm chương: Chương I: Giới thiệu khái quát côngtyTNHH Hồng Trường Chương II: Thực trạng công tác phâncôngsửdụnglaođộng tai côngty ... CHƯƠNG I GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNGTYTNHH HỒNG TRƯỜNG LỊCH SỬHÌNH THÀNH VÀPHÁT TRIỂN CỦACƠNGTY 1.1 Giới thiệu chung côngty - Tên công ty: CÔNGTYTNHH HỒNG TRƯỜNG - Tên giao dịch: HONG ... cơngty cung cấp tổng số laođộngcôngty đến ngày 20/9/2010 297 laođộng quản lý công nhân với cấu laođộngphân theo trình độ sau: (bảng 1, trang 6) Ban đầu thành lập số lượng laođộngcông ty...
... Giới thiệu khái quát CôngtyTNHH Hà Thịnh Chương - Thực trạng phâncôngsửdụnglaođộngCôngtyTNHH Hà Thịnh Chương - Một số giải pháp đổi phâncôngsửdụnglaođộngCôngtyTNHH Hà Thịnh Tuy ... CÔNGVÀSỬDỤNGLAOĐỘNG TẠI CÔNGTYTNHH HÀ THỊNH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỚNG TỚI CÔNG TÁC PHÂNCÔNGVÀSỬDỤNGLAOĐỘNG TẠI CÔNGTYTNHH HÀ THỊNH 1.1.Nhân tố bên 1.1.1 Số lượng chất lượng laođộng ... 10. 537 .741 10. 231 .38 5 10.415.8 03 Nghìn đồng 4.917.4 43 4.642 .35 4 4.626. 738 4. 539 .34 1 6 .35 0.487 Nghìn đồng 18.069.078 17.249.146 14. 539 . 030 13. 302.986 12 .36 1.941 Nghìn đồng 61. 539 .34 5 1 03. 932 .061...
... LÝ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦACƠNGTYTNHHỐNGTHÉP HỊA PHÁT 1.1 Lịch sửhình thành phát triển cơngtyTNHHốngthépHòaPhát 1.1.1.Từ thành lập đến CơngtyTNHHốngthépHoàPhát thành ... điểm hoạt động sản xuất- kinh doanh côngtyTNHHốngthépHòaPhát 1.2.1.Chức năng, nhiệm vụ cơngtyTNHHốngthépHòaPhátCơngtyỐngthép Hồ PhátCơngtyTNHH với vốn đầu tư 100% doanh nhân ... ốngthépcơngtyTNHHốngthépHòaPhát kinh doanh kho bãi, đầu tư góp phần làm tăng cổ phiếu tập đồn HòaPhát 1.2 .3 Đặc điểm quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm côngtyTNHHốngthépHòa Phát...
... lý laođộngcôngty 30 2.2.2.1 Công tác tuyển dụng 30 2.2.2.2 Trả công đãi ngộ 33 2.2.2 .3 Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cơngty 39 2 .3 Phântích hiệu sửdụng ... trạng công tác quản lý sửdụnglaođộngcôngty 2.2.2 Tìnhhìnhsửdụnglaođộngcơngty Là doanh nghiệp kinh doanh với loại hình dịch vụ vận tải biển sửa chữa tàu thuyền nên tìnhhìnhsửdụnglao ... người, năm2012 tổng số laođộngcôngty 120 người, năm 20 13 tổng số laođộngcôngty 135 người Năm2012 so với năm 2011 tăng 10 người (về số tương đối tăng 9.1%) Năm 20 13 so với năm2012 tăng...
... BẢNG 4 .3 LAOĐỘNGCỦACÔNGTYSỬDỤNG THEO TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO NĂM2012 53 BẢNG 4.4 ĐẶC ĐIỂM CỦA MẪU ĐIỀU TRA .54 BẢNG 4.5 TÌNHHÌNH TUYỂN DỤNGLAOĐỘNGCỦACÔNGTYQUANĂM ... LUẬT LAOĐỘNGPHÂN THEO ĐỘ TUỔI VÀ GIỚI TÍNHCỦA NGƯỜI LAOĐỘNGNĂM2012 . 83 BẢNG 4.19 HIỆU QUẢ QUẢN LÝ VÀSỬDỤNGLAOĐỘNGCỦACƠNGTY 84 BẢNG 4.20 TÌNHHÌNHLAOĐỘNG NGHỈ VIỆC CỦA ... 2.1.2.2 Sửdụnglaođộng * Khái niệm sửdụnglaođộng - Sửdụnglao động: Theo từ điển Việt định nghĩa: sửdụng đem dùng vào mục đích Người laođộng người muốn sửdụng tốt nguồn laođộng người...
... riêng Số laođộngcôngty luôn thay đổi, theo chu kỳ tăng dần Năm 2009, Côngty tiến hành xếp bố trí laođộng cách hợp lý có hiệu quả, sửdụng nhiều biện pháp tối ưu hóa tổ chức, sửdụnglaođộng ... ty cao cần phải tích tế, Bách lũy kinh nghiệm Khoa học hỏi để quản lý Bảng 3: Cơ cấu laođộng thông qua độ tuổi laođộng Nguồn: Phòng Hành Qua bảng số liệu ta thấy laođộngCôngtyphần lớn lao ... đến tuyển dụng thức Cơngtysửdụng loại hợp đồng: • • Hợp đồng thử việc Hợp đồnglaođộng đào tạo Trong công tác tuyển dụnglao động, côngty chưa thực đầy đủ bước mà cơng tác tuyển dụng cần...
... Côngty tiêu thụ thị trường 3. 1 .3 TìnhhìnhlaođộngCơngtyCơngtyTNHH NUTRECO có đội ngũ laođộng lớn, tìnhhìnhlaođộngCơngty thể qua Bảng 3.3 39 Bảng 3.3TìnhhìnhlaođộngCôngtyqua ... Tên bảng Trang 3. 1 Tìnhhình tài sản nguồn vốn Côngtynăm2012 - 2014 36 3. 2 Kết sản xuất kinh doanh Côngty 38 3.3TìnhhìnhlaođộngCơngtyquanăm2012 – 2014 40 3. 4 Nguồn thông ... lượng laođộngCôngty tăng từ 4 73 năm2012 lên 500 năm 2014, bình quân năm tăng 2,8% Lực lượng laođộngCôngty chủ yếu laođộngnamNăm2012laođộngnamCôngty 37 6 người chiếm 79,49%, số lao động...
... University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library ... University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library ... University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library...
... University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library ... University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library ... University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library...
... University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library ... University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library ... University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library...
... University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library ... University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library ... University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library Thang Long University Library...
... hiệu sửdụnglaođộngcôngty SEPV 2.2.1: Phântích chất lượng laođộngcơngtyquanămLaođộng yếu tố quan trọng đồng thời yếu tố khó sửdụng yếu tố như: vốn, công nghệ, việc quản lý sửdụnglao ... chúng Trong nămquatìnhhình biến động số lượng laođộngcơngty SEPV bảng sau: Bảng 2.1: Tìnhhình biến động số lượng laođộngquanămcôngty SEPV Chỉ tiêu Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009 Năm 2010 ... phải phântíchtìnhhìnhphânbổlaođộngsửdụnglaođộngcôngty SV: Nguyễn Thị Nguyên 26 Lớp: QTKDTH.B.K11 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Trường ĐHKTQD Bảng 2.8: Tìnhhìnhphânbổsửdụng cán công...