0

phát triển trình độ lành nghề của người lao động

Định hướng và giải pháp cơ bản cho sự phát triển Trình độ văn hóa của Nguồn nhân lực Việt Nam

Định hướng và giải pháp cơ bản cho sự phát triển Trình độ văn hóa của Nguồn nhân lực Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... động lực TP HCM - Đồng Nai Bà Rịa Vũng Tàu nhiều khu Công nghiệp, khu ché xuất nên yêu cầu lao động có kỹ tay nghề lớn nhng Trình độ văn hoá lực lợng lao động thấp, tỷ lệ lao độngTrình độ ... lực lợng lao động nam nữ theo Trình độ văn hoá Xét theo giới tính, ta thấy lực lợng lao động nam có Trình độ văn hoá cao so với tỷ lệ lực lợng lao động nữ Tỷ lệ cha biết chữ lực lợng lao động nam ... tăng lên nhờ sách phát triển hệ thống Giáo dục phổ thông phổ cập tiểu học 1.2.Nhân lực có Trình độ văn hoá cao chiếm tỷ lệ thấp Năm 2004, lực lợng lao động, tỷ lệ lao độngTrình độ văn hoá tốt...
  • 12
  • 945
  • 4
562 Những định hướng & giải pháp cơ bản cho sự phát triển Trình độ văn hoá của Nguồn nhân lực Việt Nam

562 Những định hướng & giải pháp cơ bản cho sự phát triển Trình độ văn hoá của Nguồn nhân lực Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... động lực TP HCM - Đồng Nai Bà Rịa Vũng Tàu nhiều khu Công nghiệp, khu ché xuất nên yêu cầu lao động có kỹ tay nghề lớn nhng Trình độ văn hoá lực lợng lao động thấp, tỷ lệ lao độngTrình độ ... dảy phát triển kinh tế - Đồng sông Cửu Long vùng lực lợng lao độngtrình độ văn hoá thấp Số lao động cha biết chữ cha tốt nghiệp tiểu học chiếm tới gần 35% tổng số lao động vùng có 9% lao động ... lực lợng lao động nam có Trình độ văn hoá cao so với tỷ lệ lực lợng lao động nữ Tỷ lệ cha biết chữ lực lợng lao động nam năm 1996 4,36% giảm xuống 3,26% năm 2003 Trong tỷ lệ lực lợng lao động nữ...
  • 12
  • 659
  • 0
Những định hướng và giải pháp cơ bản cho sự phát triển Trình độ văn hoá của Nguồn nhân lực Việt nam

Những định hướng và giải pháp cơ bản cho sự phát triển Trình độ văn hoá của Nguồn nhân lực Việt nam

Kinh tế - Quản lý

... Năm 2004, lực lượng lao động, tỷ lệ lao độngTrình độ văn hoá tốt nghiệp THCS đạt 32,8% tốt nghiệp THPT 19,7% Cụ thể Trình độ văn hoá cấp lực lượng lao động là: Cấp trình độ Chưa biết chữ (%) ... Bắc Trung Bộ vùng lực lượng lao độngTrình độ văn hoá cao nước Tuy nhiên, lực lượng lao động, tỷ lệ lao động tốt nghiệp THPT vùng mức 19 – 23% tang lực lượng lao động tong vùng Còn vùng khác ... sông Cửu Long vùng lực lượng lao độngtrình độ văn hoá thấp Số lao động chưa biết chữ chưa tốt nghiệp tiểu học chiếm tới gần 35% tổng số lao động vùng có 9% lao động tốt nghiệp THPT Chúng ta...
  • 13
  • 539
  • 1
Định hướng giá trị việc làm, mong muốn về đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề của người lao động ở các đơn vị sự nghiệp công khi chuyển sang cơ chế mới - Lâm Thanh Binh

Định hướng giá trị việc làm, mong muốn về đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề của người lao động ở các đơn vị sự nghiệp công khi chuyển sang cơ chế mới - Lâm Thanh Binh

Giáo dục hướng nhiệp

... nhu phat hien mit xfch yeu boat dpng chuyPn mPn cia ngudi lao dpng Mong mud'n ve dao lao ma ngudi lao ddng mudn tham gia li cic khoa dio lao ngin ban, dd ed the la cie khoi hpc ning cao chuydn ... ngudi lao dong cho phu hop vdi chuyen mon, trinh dd 13,8 Cd CO chd' giam sat, danh gia dinh m i c ngudi lao dPng 11,1 Tra luong, thu nhap theo san phim lao dong 11,9 Chu y khau tuydn chon ngudi lao ... liii li dio tiio chuydn mdn Hay vdi lya chgn thi ba, lao ddng nam chgn dao lao nhin lyc cdn lao ddng n i lai dinh cho ndi dung tuydn chgn lao ddng Tuong ty, sy khie bidt vd vj trf cua cic giii...
  • 11
  • 400
  • 0
Slide đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại xí nghiệp chế biến dịch vụ chè anh sơn nghệ an

Slide đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại xí nghiệp chế biến dịch vụ chè anh sơn nghệ an

Quản trị kinh doanh

... lợi Đào tạo & thăng tiến yếu tố tác động mạnh đến hài lòng người lao động  Mức độ hài lòng người lao động nhân tố ảnh hưởng hài lòng chung chưa cao Người lao động chưa hài lòng với thu nhập điều ... ảnh hưởng đến mức độ hài lòng người lao động: Phúc lợi (β=0,218 Max) Đào tạo thăng tiến (β=0,208) yếu tố có ý nghĩa quan trọng hài lòng người lao động Mức độ hài lòng người lao động yếu tố hài ... ANOVA Cơ sở khoa học  Khái niệm hài lòng người lao động Sự hài lòng người lao động thể công việc thái độ thích không thích người lao động công việc, thể mức độ hài hòa, thống mong muốn nhân viên...
  • 38
  • 909
  • 5
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại xí nghiệp chế biến dịch vụ chè anh sơn – nghệ an

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại xí nghiệp chế biến dịch vụ chè anh sơn – nghệ an

Quản trị kinh doanh

... có trình độ đại học, cao đẳng 10 người tương đương 9,5% tổng số lao động Số lượng lao độngtrình độ trung cấp – sơ cấp 24 người, chiếm 22,8% tổng số lao động Xí nghiệp Còn lại số lượng lao động ... số lao độngtrình độ Trung cấp – Sơ cấp giảm 18 người so với năm 2010 Trong số lao độngtrình độ Đại học – Cao đẳng tăng người số lao động có tay nghề giảm 24 người Xét theo tính chất lao ... lao động: Lao động gián tiếp năm qua thay đổi Số lao động gián tiếp năm 2010 17 người, chiếm 14,4% tổng số lao động Xí nghiệp, tăng người so với năm 2009 Số lao động có tay nghề năm 2010 101 người, ...
  • 101
  • 932
  • 4
Quá trình định nghĩa mức sống tối thiểu là mức độ thõa mãn của người lao động trong một thời điểm nhất định p2 ppt

Quá trình định nghĩa mức sống tối thiểu là mức độ thõa mãn của người lao động trong một thời điểm nhất định p2 ppt

Báo cáo khoa học

... liệu tham khảo Quá trình quản trị nhân lực Tạp chí lao động Giáo trình luật lao động Bộ luật lao động Tìm hiểu chế độn tiên lương Công văn số 4320/LĐ TBXH ngày 29/12/1998 Lao động - thương binh ... phải xem giá sức lao động, lao động sản xuất hàng hoá phải có giá trị, lượng lao động chứa đựng hàng hoá phải tính tính đủ tiền lương phải trả sở giá trị sức lao động, đảm bảo cho người hưởng lương ... thống trả lương hợp lý kích thích người lao động hăng hái làm việc, nâng cao suất lao động bảo đảm chất lưọng sản phẩm, hoàn thành kế hoạch giao - Giúp cho người lao động thoả mãn nhu cầu lợi ích...
  • 12
  • 371
  • 0
Quá trình định nghĩa mức sống tối thiểu là mức độ thõa mãn của người lao động trong một thời điểm nhất định p1 docx

Quá trình định nghĩa mức sống tối thiểu là mức độ thõa mãn của người lao động trong một thời điểm nhất định p1 docx

Báo cáo khoa học

... sức lao động) biến động Chức tái sản xuất sức lao động nhăng trì lực làm việc lâu dài, có hiệu sở tiền lương bảo đảm bù đắp sức lao động hao phí cho người lao động Chức kích thích bảo đảm suất lao ... cho người lao động làm công việc đơn giản nhất, mức độ nhẹ nhàng diễn môi trường lao động bình thường Số tiền bảo đảm cho người lao động mua tư liệu sinh hoạt thiết yếu để tái sản xuất sức lao động ... với kết lao động Căn vào đặc điểm tổ chức sản xuất, kinh doanh, tổ chức lao động, doanh nghiệp quy định chế độ trả lương vụ thể gắn với kết cuối người lao động, phận sau: Đối với lao động trả...
  • 13
  • 877
  • 1
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại xí nghiệp chế biến dịch vụ chè anh sơn – nghệ an

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại xí nghiệp chế biến dịch vụ chè anh sơn – nghệ an

Thạc sĩ - Cao học

... trình độ Đại học – Cao đẳng tăng người, lao độngtrình độ Trung cấp – Sơ cấp giảm người lao động phổ thông tăng 13 người so với năm 2009 Số lao độngtrình độ cao không thay đổi số lao động ... có trình độ đại học, cao đẳng 10 người tương đương 9,5% tổng số lao động Số lượng lao độngtrình độ trung cấp – sơ cấp 24 người, chiếm 22,8% tổng số lao động Xí nghiệp Còn lại số lượng lao động ... hoạt động sản xuất Xí nghiệp Năm 2011 có thay đổi lớn cấu lao động theo trình độ chuyên môn, với số lao độngtrình độ Trung cấp – Sơ cấp giảm 18 người so với năm 2010 Trong số lao động có trình...
  • 100
  • 319
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động tại Công ty Dược phẩm Trung ương.docx

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động tại Công ty Dược phẩm Trung ương.docx

Quản trị kinh doanh

... thể trình độ người lao động công ty thấy trình độ người lao động phân thành hai nhóm nhóm ngườitrình độ Đại học Đại học nhóm ngườitrình độ từ trung cấp trở xuống Trong nhóm ngườitrình ... điều động lao động, suất lao động Dự kiến thực kế hoạch nâng bậc, thi tay nghề hàng năm cho cán công nhân viên Thực chế độ hưu trí cho người lao động, lập thực kế hoạch đào tạo cho người lao động, ... phòng, ban thực quyền lợi hợp pháp cho người lao động, điều động lao động theo kế hoạch Lao động tiền lương : Có nhiệm vụ quản lý định biên lao động, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội Lập kế hoạch...
  • 81
  • 1,529
  • 15
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VÀ TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN CỦA NGUỒN LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY DỆT MAY VIỆT NAM

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VÀ TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN CỦA NGUỒN LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY DỆT MAY VIỆT NAM

Quản trị kinh doanh

... Công nghiệp1998) Có thể thấy lao động phổ thông chiếm phần lớn cấu lao động ngành dệt-may Lực lượng lao độngtrình độ trung cấp đại học lực lượng cần thiết để phát triển ngành dệtmay Việt Nam ... nhiều lao động xã hội, 50 vạn người, chiếm 22,7 %lao động công nghiệp toàn quốc Nếu năm 1998 cấu chuyên môn ngành dệt-may là: -Đại học, cao đẳng:3% -Trung cấp: 3% -Công nhân lành nghề: 29% -Lao động ... biểu sau: Tiêu thức I Tổng số lao động II Theo ngành nghề Ngành dệt Ngành may I Theo giới tính Nam Nữ II Theo lĩnh vực 1 .Lao động gián tiếp Lao động trực tiếp III .Trình độ Trên đại học 2.Đại học,...
  • 23
  • 1,099
  • 4
Định hướng phát triển Bảo hiểm xã hội cho người lao động khu vực kinh tế ngoài quốc doanh

Định hướng phát triển Bảo hiểm xã hội cho người lao động khu vực kinh tế ngoài quốc doanh

Tài chính - Ngân hàng

... người lao động kịp thời Thực khai báo đủ số lao động, đăng ký tham gia hạn, ghi rõ quyền nghĩa vụ người lao động, mức lương người lao động hưởng với mức lương thực tế trả cho người lao động để ... số lao động đơn vị phải quan quản lý phối hợp thực cách chặt chẽ Phải yêu cầu chủ sử dụng lao động ký hợp đồng với người lao động thực sách BHXH cho người lao động mà sử dụng Trong thực tế người ... khoảng triệu lao động, đưa số lao động có việc làm nông thôn vào năm 2005 khoảng 28 triệu người, đưa tổng số lao động có việc làm thành thị vào khoảng 13 triệu người Tổng số lao động có việc...
  • 37
  • 616
  • 0
Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp tại xí nghiệp xăng dầu hàng không miền nam

Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp tại xí nghiệp xăng dầu hàng không miền nam

Quản trị kinh doanh

... Bộ Luật Lao động Việt Nam Trong đó, đáng lưu ý có: Người lao động người đủ 15 tuổi, có khả lao động có giao kết hợp đồng lao động [Điều 6] Người lao động trả lương sở thoả thuận với người sử ... chế độ, nghỉ hàng năm có lương bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật Người lao động có nghĩa vụ thực hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động ... trị muốn động viên người lao động điều quan trọng phải hiểu người lao động cấp độ nhu cầu Từ hiểu biết cho phép nhà quản trị đưa giải pháp phù hợp cho việc thỏa mãn nhu cầu người lao động đồng...
  • 41
  • 1,031
  • 3
Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH XD&TM quang minh

Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH XD&TM quang minh

Dịch vụ - Du lịch

... tham gia q trình lao động Quan hệ lao động xuất có tách bạch tương đối lợi ích, mục đích người lao động người sử dụng lao động Quan hệ lao động gồm mối quan hệ cá nhân người lao động cá nhân khác ... thù lao lao động, thu nhập lao động Ở Việt Nam, theo điều 55 Bộ luật lao động: "tiền lương người lao động hai bên thỏa thuận hợp đồng lao động, chất lượng hiệu cơng việc Mức lương người lao động ... người lao động trực tiếp chiếm 79,05%, lao động gián tiếp 22 người chiếm 20,95% Đến năm 2008, số lao động tăng người, lao động trực tiếp 85 người, chiếm tỷ trọng 78,7% lao động gián tiếp 23 người...
  • 77
  • 1,523
  • 4
Slide đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất

Slide đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất

Quản trị kinh doanh

... công việc người lao động + Lãnh đạo • Lãnh đạo quan tâm nhiều đời sống người lao động Coi trọng người lao động có lực làm việc tốt, khuyến khịch tạo hội người lao động tham gia lao động sáng ... hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H4: Đồng nghiệp ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H5: Lãnh đạo ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H6: Đánh giá thực công ... công việc Sự hài lòng chung người lao động H1: Công việc ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H2: Đãi ngộ ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H3: Cơ hội đào tạo thăng...
  • 25
  • 888
  • 2
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất

Quản trị kinh doanh

... bình người lao động điều tra có mức thu nhấp trung bình, số người lao động có mức thu nhập triệu có đến 92 người chiếm tỷ lệ 62,2%, người lao động tập trung chủ yếu phận sản xuất Số người lao động ... GVHD: PGS TS Nguyễn Văn Phát làm hài lòng người lao động tiền lương cần phải phân phối theo lao động, trả lương gắn với suất lao động, chất lượng hiệu người, phận lao động, khắc phục tình trạng ... lượng lao độngtrình độ cao đẳng trung cấp có xu hướng tăng - Bên cạnh lực lượng lao độngtrình độ cao có xu hướng tăng lực lượng lao động phổ thông tăng, năm 2009 504 người, năm 2010 689 người...
  • 77
  • 889
  • 0
Slide đánh giá mức độ thỏa mãn của người lao động tại công ty TNHH MTV cao su krông buk

Slide đánh giá mức độ thỏa mãn của người lao động tại công ty TNHH MTV cao su krông buk

Quản trị kinh doanh

... mức độ thỏa mãn người lao động, từ làm tăng hiệu sử dụng lao động Mục tiêu nghiên cứu  Hệ thống hóa lý thuyết  Xác định nhân tố thực ảnh hưởng đến việc đánh giá mức độ thỏa mãn người lao động ... thỏa mãn công việc nhân tố ảnh hưởng đến hành vi thái độ người lao động  Các nhà lãnh đạo tìm kiếm tiêu chí để đo lường vấn đề mà người lao động quan tâm thu nhập, đặc điểm công việc, lãnh đạo, ... trung tâm đào tạo nghề, hợp tác với cty ● Có quy định chặt chẽ, hoàn thiện văn pháp luật quyền nghĩa vụ DN người lao động  Đối với công ty ● Đẩy mạnh kịp thời, nâng cao trình độ chuyên môn cho...
  • 24
  • 464
  • 0

Xem thêm