phần 3 những giải pháp phát triển nhân lực tỉnh kon tum giai đoạn 2011 2020
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TỈNH KON TUM
... trạng phát triển nhân lực tỉnh Kon Tum Phần 2: Phương hướng phát triển nhân lực tỉnh Kon Tum giai đoạn 2011- 2020 Phần 3: Những giải pháp phát triển nhân lực tỉnh Kon Tum giai đoạn 2011- 2020 Phần ... tác Tỉnh 49 Phần 3: NHỮNG GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TỈNH KON TUM GIAI ĐOẠN 2011- 2020 I DỰ BÁO NHU CẦU VỐN VÀ GIẢI PHÁP HUY ĐỘNG VỐN CHO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC Nhu cầu vốn cho phát triển nhân lực ... TỈNH KON TUM GIAI ĐOẠN 2011- 2020 I NHỮNG NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC GIAI ĐOẠN 2011 – 2020 Những nhân tố bên - Hội nhập quốc tế tồn cầu hóa Kon Tum tỉnh nằm khu vực Tam giác phát triển...
- 86
- 989
- 0
TIỂU LUẬN: Phân tích rõ thực trạng phát triển nhân lực ở Công ty TNHH Nam Dương từ đó đề ra giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ppt
... nhu cầu nhân lực Mục tiêu phát triển nhân lực Đánh giá nhân lực doanh nghiệp Đào tạo nhân lực Đề bạt nhân lực Đánh giá chương trình phát triển nhân lực Sơ đồ 1: Tiến trình phát triển nhân lực doanh ... tranh tài nguyên nhân lực, nhân lực yếu tố định thành công kinh doanh Để tồn phát triển doanh nghiệp cần phải phát triển nhân lực doanh nghiệp để giữ gìn, trì phát triển nhân lực Bởi người đến ... khách quan Nhân tố bên nhân tố chủ quan, thúc đẩy kìm hãm tiến trình phát triển nhân lực doanh nghiệp 1.2 Tiến trình đào tạo phát triển nhân lực doanh nghiệp Tiến trình phát triển nhân lực bao gồm...
- 40
- 791
- 1
Giải pháp phát triển nhân lực của công ty cổ phần tiên hưng
... tác phát triển nhân lực Công ty Cổ phần Tiên Hưng 1 .3. 2 Phạm vi nghiên cứu Nội dung: - Những vấn đề nhân lực phát triển nhân lực; - Thực trạng nhân lực công ty Cổ phần Tiên Hưng - Nhu cầu phát triển ... 4.1 Thực trạng giải pháp phát triển nhân lực công ty Cổ phần Tiên Hưng 49 4.1.1 Giải pháp cải tiến cấu nhân lực 49 4.1.2 Giải pháp đào tạo nhân lực 63 4.1 .3 Nâng cao trình ... 2.1.1 Khái niệm vai trò phát triển nhân lực doanh nghiệp 2.1.2 Nội dung giải pháp phát triển nhân lực doanh nghiệp 2.1 .3 Những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nhân lực doanh nghiệp ...
- 111
- 537
- 0
Tài liệu Phần 3: Những vấn đề phát triển kinh tế theo vùng.ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG pptx
... 1 03 người 53, 2 54,6 59,2 64,1 64,6 76 ,3 2) Sản lượng lúa 1 03 t 126,6 14,1 15,9 15,1 18,9 34 3) Bình quân LT/ng kg 236 258 265 242 297 45 1989 Đặt 1981=100% DS 53, 2x1 03 = 100 Sản lượng 12,6x 1 03 ... bình khoảng 39 0 người/km năm 93 371 người/km2 -ĐNB vùng lãnh thổ gồm tỉnh thành phố sau đây: +Tỉnh Đồng Nai với tỉnh lị thành phố Biên Hoà +Tỉnh Tây ninh với tỉnh lị thành phố Tây ninh +Tỉnh Bình ... tạo, nhạy bén để phát triển kinh tế vùng Câu 2: nêu mạnh phát triển kinh tế- xã họi Trung du miền núi phía Bắc vấn đề đặt để phát huy mạnh Trang 35 Trên sở phát huy tổng hợp nguồn lực tự nhiên kinh...
- 59
- 646
- 1
Quản lý đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Hoàng Hà giai đoạn 2011-2020
... 36 2864154 23 32 831 90594 5 136 7904 239 4 934 437 99 23 4495466064 Lợi nhuận gộp bán hàng cung cấp dịch vụ VND 438 9719280 34 54509482 45 133 435 80 Doanh thu hoạt động tài VND 2624 431 50 2141758 13 24249 134 0 Chi phí ... 2,892 ,38 8 754, 536 2, 137 ,852 Phòng HCNS 11 ,32 7,880 11 ,32 7,880 2,605,412 679,6 73 1,925,740 Phòng KHVT 25,640 ,37 0 25,640 ,37 0 5,897,285 1, 538 ,422 4 ,35 8,8 63 Phòng SX &NCPT 26,966,6 13 22,966,6 13 6,202 ,32 0 ... nguồn nhân lực Nhân lực tổng thể yếu tố tạo thành lực người gồm lực, trí lực lực tư hành động người Nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia hoạt động với vai trò tổ chức Nguồn nhân lực...
- 62
- 2,810
- 32
Giải pháp phát triển nhân lực nhóm ngành kiến trúc – xây dựng trên địa bàn TP HCM trong giai đoạn hội nhập ASEAN
... TP HCM ngành có nhu cầu nhân lực cao giai đoạn tới 3. 3 Phân theo trình độ nhân lực Trong giai đoạn 20 13 – 2015, xu hướng đến năm 2020, TP.HCM ưu tiên phát triển nhân lực cho ngành có hàm lượng ... dựng chế sách, kế hoạch, chương trình phát triển nhân lực ngành đơn vị, góp phần thực chiến lược quy hoạch phát triển nhân lực quốc gia đến năm 2020 Để triển khai quy hoạch, Bộ Xây dựng tập trung ... Tiếp tục hoàn thiện “Quy hoạch phát triển nhân lực TP Hồ Chí Minh giai đoạn 20112 020” Nghiên cứu xây dựng sách ưu đãi đào tạo thu hút nguồn nhân lực ngành nghề chủ lực thành phố ngành khoa học...
- 26
- 283
- 0
GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH HÀ NAM
... phát triển nhân lực bảo hiểm xã hội tỉnh Hà Nam 75 3. 1.2 Định hướng phát triển nhân lực bảo hiểm xã hội tỉnh Hà Nam giai đoạn tới .76 3. 2 Các giải pháp phát triển nhân ... nghiên cứu phát triển nhân lực Bảo hiểm xã hội Chương 2: Thực trạng công tác phát triển nhân lực Bảo hiểm xã hội tỉnh Hà Nam giai đoạn 2010 – 2015 Chương 3: Giải pháp phát triển nhân lực Bảo hiểm ... hội tỉnh Hà Nam 5 CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI 1.1.Tổng quan lý luận công tác phát triển nhân lực 1.1.1 Những khái niệm 1.1.1.1 Nhân lực nhân lực bảo hiểm Nhân lực...
- 103
- 233
- 1
GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH HÀ NAM
... lược phát triển cho đơn vị, chiến lược phát triển phụ thuộc vào giai đoạn 3. 2 Các giải pháp phát triển nhân lực Bảo hiểm xã hội tỉnh Hà Nam 3. 2.1 Thực công tác quy hoạch phát triển nhân lực bảo ... gia CHƯƠNG GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH HÀ NAM 3. 1 Định hướng phát triển nhân lực bảo hiểm xã hội tỉnh Hà Nam 3. 1.1 Một số trọng tâm công tác phát triển nhân lực bảo hiểm ... giai đoạn 2010 – 2015 Chương Giải pháp phát triển nhân lực Bảo hiểm xã hội tỉnh Hà Nam CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CỦA BẢO HIỂM XÃ HÔÔI 1.1.Tổng quan lý luận công tác phát triển nhân...
- 28
- 482
- 0
Giải pháp phát triển nhân lực cho trường cao đẳng nông lâm thanh hóa
... nhân lực 4 .3 Một số giải pháp phát triển nhân lực cho Trường Cao đẳng Nơng Lâm Thanh Hóa giai đoạn 2017 - 2020 4 .3. 1 Định hướng phát triển 4 .3. 2 Một số giải pháp phát triển nhân lực Phần Kết luận ... nghiên cứu 3. 4.1 Chỉ tiêu số lượng nhân lực 3. 4.2 Chỉ tiêu xác định cấu nhân lực 3. 4 .3 Chỉ tiêu lực nhân lực 3. 4.4 Chỉ tiêu nhận thức nhân lực 3. 4.5 Chỉ tiêu động lực thúc đẩy nhân lực Phần Kết ... 72 .30 61 72.62 60 73. 17 Nhân viên 14 18.42 18 21. 43 17 21. 73 Nam 34 44.74 37 44 33 40.24 Nữ 42 55.26 47 56 49 59.76 Dưới 35 tuổi 36 47 .38 34 40.48 32 39 .02 Từ 35 – 50 tuổi 29 38 .15 37 44.05 38 ...
- 88
- 138
- 0
LUẬN VĂN: Quản lý rủi ro tín dụng tại Chi nhánh Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn tỉnh Kon Tum - Thực trạng và giải pháp pptx
... nhánh NHNo&PTNT tỉnh Kon Tum 2.1.1 Điều kiện tự nhiên, kinh tế – xã hội tỉnh Kon Tum 2.1.2 Quá trình hình thành phát triển Chi nhánh NHNo&PTNT tỉnh Kon Tum - Quá trình hình thành phát triển - Tổ chức ... hướng phát triển kinh tế – xã hội tỉnh Kon Tum giai đoạn 3. 1 .3 Định hướng phát triển hệ thống NHNo&PTNT Việt Nam - Định hướng chung hệ thống NHNo&PTNT Việt Nam - Định hướng Chi nhánh giai đoạn ... rủi ro tín dụng 3. 2.2 Hồn thiện quy trình quản lý rủi ro tín dụng 3. 2 .3 Nâng cao lực quản lý rủi ro tín dụng 3. 2.4 Tăng cường biện pháp phòng ngừa xử lý rủi ro tín dụng 3. 2.5 Giải pháp quản lý nhà...
- 12
- 370
- 0
LUẬN VĂN: Quản lý rủi ro tín dụng tại Chi nhánh Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn tỉnh Kon Tum - Thực trạng và giải pháp docx
... NHNo&PTNT tỉnh Kon Tum 3. 1.1 Bối cảnh nước quốc tế tác động đến rủi ro tín dụng quản lý rủi ro tín dụng 3. 1.2 Định hướng phát triển kinh tế – xã hội tỉnh Kon Tum giai đoạn 3. 1 .3 Định hướng phát triển ... hướng phát triển kinh tế – xã hội tỉnh Kon Tum giai đoạn 3. 1 .3 Định hướng phát triển hệ thống NHNo&PTNT Việt Nam - Định hướng chung hệ thống NHNo&PTNT Việt Nam - Định hướng Chi nhánh giai đoạn ... nhánh NHNo&PTNT tỉnh Kon Tum 2.1.1 Điều kiện tự nhiên, kinh tế – xã hội tỉnh Kon Tum 2.1.2 Quá trình hình thành phát triển Chi nhánh NHNo&PTNT tỉnh Kon Tum - Quá trình hình thành phát triển - Tổ chức...
- 15
- 289
- 0
Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả huy động vốn tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh kon tum
... 72.948 36 ,97 30 0.599 30 .34 9 11, 23 182 .38 1 127.951 235 ,07 246.200 63. 819 34 ,99 79.677 -45 .34 4 -36 ,27 50.710 -28.967 -36 ,36 -4.5 03 -54,97 55. 431 40,25 -TGTK khác 110.529 8.191 -9.660 -54,11 3. 688 137 .724 ... 133 .558 421.1 73 289.806 CL Năm 2009 % Số tiền CL % 287.615 215 ,35 455. 730 34 .557 8,20 225.0 63 -64.7 43 -22 ,34 298.610 73. 547 32 ,68 221.7 43 188.902 -32 .841 -14,81 198.215 9 .31 3 4, 93 46.267 92. 138 ... 34 5.407 449. 634 104.227 30 ,18 546. 133 96.499 21,46 34 5.967 477.642 131 .675 38 ,06 459 .35 1 -18.291 -3, 83 691 .37 4 927.276 235 .902 34 ,12 1.005.484 78.208 % 8, 43 (Trích ngn kê tốn NHNo&PTNT tinh Kon...
- 42
- 418
- 0
những biện pháp phát triển năng lực vận dụng kiến thức văn học của học sinh vào làm văn nghị luận văn học ở trường thpt
... hợp nhiều lực người học Chúng ta sau số lực chủ yếu mà vận dụng kiến thức thiếu Năng lực phát hiện: Giải vấn đề nhanh hay chậm phụ thuộc vào lực phát người Năng lực phát đòi hỏi phải phát vấn ... biệt: Là giai đoạn đưa kiến thức sách thành kiến thức đời sống, giai đoạn chuyển hố hiểu biết từ ngồi thành vốn văn hố nội lực, giai đoạn đòi hỏi lực chủ quan người vận dụng Biểu phẩm chất lực chủ ... cá nhân thể tích hợp vốn sống, tâm lý, tư duy, tình cảm nhân cách người 32 2 .3. 3 Làm văn nghị luận văn học góp phần rèn luyện tư lơgíc, phương pháp tư biện chứng, bồi dưỡng nhận thức, phát triển...
- 124
- 801
- 2
những biện pháp phát triển năng lực tự học về văn học sử cho học sinh thpt ở miền núi phía bắc
... 75 2 .3 Biện pháp 3: Phát triển lực phát hệ thống hoá nhận định văn học sử SGK 77 2 .3. 1 Thực tế lực phát hệ thống hoá nhận định văn học sử SGK học sinhTHPT miền núi phía Bắc 77 2 .3. 2 Cách ... phát hiện, bồi dưỡng lực, khiếu người vấn đề chiến lược giáo dục nhằm nâng cao dân lực, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài Năng lực người dựa sở tư chất, điều chủ yếu lực hình thành, phát triển ... văn đề xuất để làm phát triển lực phát hệ thống hoá nhận định văn học sử SGK 79 2.4 Biện pháp 4: Phát triển lực tái chứng minh nhận định văn học sử SGK 87 2.4.1 Thực tế lực tái chứng minh...
- 123
- 710
- 2
QUY HOẠCH PHÁT TRIỀN NHÂN LỰC TỈNH HÀ GIANG GIAI ĐOẠN 2011- 2020
... hoạch phát triển nhân lực tỉnh Hà Giang đến năm 2020 gồm phần chính: Phần thứ nhất: Hiện trạng phát triển nhân lực; Phần thứ hai: Phương hướng phát triển nhân lực giai đoạn 2011 - 2020; Phần thứ ... Lao 0 ,33 0 ,33 0 ,33 0 ,33 0 ,33 0 ,33 0 ,33 11 Lô lô dân tộc khác 0,20 12 12 618 631 3. 6 22 97 97 16 0,20 0, 94 3. 0 02 0,20 0, 95 3. 2 20 0,20 0, 710 3. 1 44 0,20 0, 681 3. 0 60 0,20 664 3. 0 97 1, 23 641 ... Kinh 32 .39 6 36 .770 37 .544 38 .4 53 40.162 44.970 46. 830 Nùng Giáy 28.862 30 .899 31 .550 32 .044 33 .191 33 .38 7 34 .768 13 6.420 6.798 6.941 7.050 7 .30 2 6.814 7.095 La Chí 4.889 5.129 5. 237 5 .31 9 5.510...
- 66
- 941
- 4
Hoàn thiện quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh lào cai giai đoạn 2011 2020
... mục tiêu phát triển nhân lực tỉnh Lào Cai đến năm 2020 63 3.2.1 Quan điểm phát triển nhân lực 63 3.2.2 Mục tiêu tiêu phát triển nhân lực 63 3 .3 Những giải pháp quy ... hoạch phát triển nhân lực tỉnh Lào Cai đến năm 2020 65 3. 3.1 Nâng cao chất lƣợng hiệu sử dụng nhân lực 65 3. 3.2 Đổi quản lý nhà nƣớc phát triển nhân lực 70 3. 3 .3 Xây dựng ... tiêu ĐVT 2005 2010 2011 2012 20 13 1 03 ngƣời 576,97 626,22 637 ,52 648,27 659,7 Dân số trung bình 1.1 - Nam “ 287,25 31 5 ,32 32 0,76 32 6 ,34 33 3,0 1.2 - Nữ “ 289,72 31 0,9 31 6,76 32 1, 93 326,7 % 18,90 16,91...
- 95
- 1,481
- 6
Luận văn quản lý rủi ro tận dụng tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh kon tum thực trạng và giải pháp
... phát triển nông thôn kon tum 2.1 Điều kiện hoạt động thực trạng tín dụng chi nhánh ngân hàng nơng nghiệp phát triển nông thôn Kon Tum 2.1.1 Điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội tỉnh Kon Tum Kon ... hình thành phát triển chi nhánh Ngân hàng Nông nghiệp phát triển nông thôn Kon Tum Chi nhánh NHNo&PTNT tỉnh Kon Tum thành lập ngày 30 /8/1991 theo Quyết định Thống đốc NHNN Việt Nam "V/v giải thể ... tiêu chí 29.760 hộ, chiếm tỷ lệ 38 ,6% Đến 31 /12/2005 có 32 . 037 hộ sản xuất quan hệ tín dụng với Chi nhánh Ngân hàng Nông nghiệp phát triển nông thôn tỉnh Kon Tum, chiếm 68% số hộ không thuộc...
- 130
- 251
- 0
những biện pháp phát triển năng lực vận dụng kiến thức văn học của học sinh vào làm văn nghị luận văn học ở trường thpt
... hợp nhiều lực người học Chúng ta sau số lực chủ yếu mà vận dụng kiến thức thiếu Năng lực phát hiện: Giải vấn đề nhanh hay chậm phụ thuộc vào lực phát người Năng lực phát đòi hỏi phải phát vấn ... biệt: Là giai đoạn đưa kiến thức sách thành kiến thức đời sống, giai đoạn chuyển hoá hiểu biết từ thành vốn văn hoá nội lực, giai đoạn đòi hỏi lực chủ quan người vận dụng Biểu phẩm chất lực chủ ... thành phần cấu trúc nó, phương pháp xem xét, nghiên cứu tác phẩm văn học từ đặc trưng loại thể nó, trình phát triển văn học cốt lõi chủ yếu trình hình thành phát triển phương pháp sáng tác [39 ; 36 5]...
- 121
- 571
- 0
Hoàn thiện quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh lào cai giai đoạn 2011 2020
... defined 3. 2.2 Mục tiêu tiêu phát triển nhân lực Error! Bookmark not defined 3. 3 Những giải pháp quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Lào Cai đến năm 2020 Error! Bookmark not defined 3. 3.1 ... 2 .3. 3 Nguyên nhân tồn tại, hạn chế Error! Bookmark not defined CHƢƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM QUY HOẠCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TỈNH LÀO CAI ĐẾN NĂM 2020Error! Bookmark not defined 3. 1 Dự báo nhân ... nhân lực phát triển nguồn nhân lực Đây cơng trình khoa học đề cập đến lý luận chung nguồn nhân lực, vai trò nhân lực phát triển đất nƣớc, chủ trƣơng Đảng, sách nhà nƣớc nhân lực phát triển...
- 15
- 294
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008