phản biện 1 ts tạ đức khánh
GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VTC ONLINE
Ngày tải lên :
26/06/2014, 12:44
... 2 Luận văn hoàn thành tại: HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG Người hướng dẫn khoa học: PGS TS Từ Quang Phương Phản biện 1: TS Tạ Đức Khánh ……………………………… Phản biện 2: TS Trần Thị Hòa………………………… ... đạo đức tốt thái độ làm việc nghiêm túc, nhiệt tình CBCNV Công ty - Tỷ lệ nhân viên xuất sắc năm 2 012 tăng 4,3% năm 2 013 tăng 7 ,1% so với năm 2 011 - Tập thể tiên tiến xuất sắc: năm 2 011 năm 2 012 ... việc) 1. 2.2 Các phương pháp đánh giá chất lượng nguồn nhân lực 1. 2.2 .1 Phương pháp đánh giá phẩm chất đạo đức Phẩm chất đạo đức người lao động gồm có phẩm chất đạo đức cá nhân phẩm chất đạo đức...
- 26
- 990
- 6
phân tích quy trình hoạch định nguồn nhân lực và thực trạng tại công ty may 10 hiện nay.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:57
... Đào tạo nhân viên Tại May 10 , nhân viên đào tạo kiến thức kỹ thuật theo tiêu chuẩn quốc tế, đồng thời khuyến khích tính sáng tạo cá nhân đề cao tinh thần làm việc tập thể Trong tương lai, May 10 ... cho May 10 nặng nề, tiêu kế hoạch đề dự kiến tăng so với thực năm trước như: Giá trị SXCN 2 51 tỷ 896 triệu đồng, tăng 10 ,19 %; Tổng doanh thu 650 tỷ đồng, tăng 4, 91% ; Lợi nhuận khoảng 17 tỷ đồng, ... định nguồn nhân lực II ỨNG DỤNG TRONG DOANH NGHIỆP CỤ THỂ 2 .1 Giới thiệu công ty Công ty cổ phần May 10 (GARCO 10 JSC) thành lập ngày 8 /1/ 1946, doanh nghiệp nhà nước chuyên sản xuất kinh doanh hàng...
- 16
- 19.1K
- 113
57 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH- HT An phát trong giai đoạn hiện nay
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... 37 10 0 39 10 0 47 10 0 50 10 0 Lao động gián tiếp 15 21 42 Lao động trực tiếp 22 29 58 Đại học 21, 62 Cao đẳng 16 ,22 Trung cấp 17 Phổ thông 40,5 17 59,4 22 45,9 17 16 ,22 43,5 56,4 23,08 17 ,9 43,5 15 ,38 ... đồng 23 14 7 26 350 36 287 47 476 Tốc độ tăng DT % 13 ,83 37, 71 30,83 Số LĐ Người 37 39 47 50 NSLĐBQ Triệu đồng 13 9,78 15 4,28 16 8, 21 175 ,14 Tốc độ tăng NSLĐ % 10 ,37 9,03 4 ,12 Thu nhập BQCBCNV 10 00đ/người/tháng ... 15 ,38 19 28 40,4 59,5 11 23. 41 12 24 17 ,02 18 22 44 14 21 44,6 14 ,89 Nguồn: Phòng Nhân Công ty TNHH- HT An phát quan tâm ý đến việc xếp, bố trí sử dụng nhân lực cho có hiệu Và cố gắng sử dụng biện...
- 62
- 591
- 2
86 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH- HT An phát trong giai đoạn hiện nay
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... 37 10 0 39 10 0 47 10 0 50 10 0 Lao động gián tiếp 15 21 42 Lao động trực tiếp 22 29 58 Đại học 21, 62 Cao đẳng 16 ,22 Trung cấp 17 Phổ thông 40,5 17 59,4 22 45,9 17 16 ,22 43,5 56,4 23,08 17 ,9 43,5 15 ,38 ... đồng 23 14 7 26 350 36 287 47 476 Tốc độ tăng DT % 13 ,83 37, 71 30,83 Số LĐ Người 37 39 47 50 NSLĐBQ Triệu đồng 13 9,78 15 4,28 16 8, 21 175 ,14 Tốc độ tăng NSLĐ % 10 ,37 9,03 4 ,12 Thu nhập BQCBCNV 10 00đ/người/tháng ... 15 ,38 19 28 40,4 59,5 11 23. 41 12 24 17 ,02 18 22 44 14 21 44,6 14 ,89 Nguồn: Phòng Nhân Công ty TNHH- HT An phát quan tâm ý đến việc xếp, bố trí sử dụng nhân lực cho có hiệu Và cố gắng sử dụng biện...
- 63
- 499
- 0
282 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH - HT An phát trong giai đoạn hiện nay
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:14
... 37 10 0 39 10 0 47 10 0 50 10 0 Lao động gián tiếp 15 21 42 Lao động trực tiếp 22 29 58 Đại học 21, 62 Cao đẳng 16 ,22 Trung cấp 17 Phổ thông 40,5 17 59,4 22 45,9 17 16 ,22 43,5 56,4 23,08 17 ,9 43,5 15 ,38 ... đồng 23 14 7 26 350 36 287 47 476 Tốc độ tăng DT % 13 ,83 37, 71 30,83 Số LĐ Người 37 39 47 50 NSLĐBQ Triệu đồng 13 9,78 15 4,28 16 8, 21 175 ,14 Tốc độ tăng NSLĐ % 10 ,37 9,03 4 ,12 Thu nhập BQCBCNV 10 00đ/người/tháng ... 15 ,38 19 28 40,4 59,5 11 23. 41 12 24 17 ,02 18 22 44 14 21 44,6 14 ,89 Nguồn: Phòng Nhân Công ty TNHH- HT An phát quan tâm ý đến việc xếp, bố trí sử dụng nhân lực cho có hiệu Và cố gắng sử dụng biện...
- 62
- 487
- 0
Quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện toán và truyền số liệu trong điều kiện công nghiệp hóa – hiện đại hóa
Ngày tải lên :
06/02/2014, 21:26
... toán truyền số liệu điều kiện công nghiệp hóa – đại hóa CHƢƠNG 1: KHÁI QUÁT LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1 NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1 .1 Khái niệm, vai trò nguồn nhân lực Khái niệm nguồn nhân lực ... VDC năm 2009 788,567 tỷ đồng, hoàn thành kế hoạch 10 7% tăng so với năm 2008 11 4% Tổng doanh thu công ty 563,722 tỷ đồng, tăng so với năm 2008 11 2% Năng suất lao động tính theo doanh thu đạt 629,32 ... động - Xã hội, Hà Nội 10 Phạm Thành Nghị - Vũ Hoàng Ngân (2004), Quản lý nguồn nhân lực Việt Nam, số vấn đề lý luận thực tiễn, Nxb Khoa học Xã hội, Hà Nội 11 Phạm Đức Thành (19 98), giáo trình quản...
- 16
- 350
- 0
Luận văn đề tài hiện trạng các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty nielsen việt nam
Ngày tải lên :
09/07/2014, 08:25
... HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NHỮNG NĂM 2 013 - 2 015 V .1 Định hướng chiến lược hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Nielsen Việt Nam giai đoạn 2 013 - 2 015 : Hiện công ... • • tạo phát triển dành cho nhóm quản lí Quản lí đưa khóa đào tạo, buổi đào tạo cho nhân viên cấp o Đào tạo kiến thức chuyên ngành – nghiên cứu thị trường: o Đào tạo số kĩ làm việc: Đào tạo kĩ ... thể khả đào tạo phát triển sâu sắc • Đào tạo doanh nghiệp: Đối với đào tạo doanh nghiệp công ty tiếp tục tiến hành loại hình đào tạo mà công ty thực năm qua như: đào tạo dài hạn đào tạo ngắn hạn...
- 53
- 758
- 4
một số biện pháp nhầm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất thương mại dịch vụ đại minh phát
Ngày tải lên :
19/12/2014, 21:37
... 15 55.6 26 40 50 11 73.3 38 22.2 22 33.8 -2 -25 16 266 14 .3 22.2 17 26.2 10 0 11 18 3 17 81 19 22 81. 4 18 .6 50 15 77 23 29.4 25 28 10 12 7 200 30 10 37 17 26.2 25 70 28.6 18 .5 11 16 .9 -1 -16 .6 12 0 ... 2009 Nm 2 010 Nm 2 011 Nm 2 011 / 2009(%) 280 .10 6 300.230 .10 3 322. 712 .10 3 11 5.3 9.430.000 10 .084 .10 6 12 . 418 .293 10 8.5 Tin lng, thu 000 2350 2450 2478 10 5.5 nhp Tng s lao ng Ngi 11 09 10 91 1049 94.59 ... Ngi % Tng s 11 09 10 91 1049 A Cỏn b qun lý 385 10 0 350 10 0 303 10 0 Qun lý kinh t 207 53.77 18 1 51. 71 153 50.49 K s 17 8 46.23 16 9 49.29 15 0 49. 51 B Cụng nhõn k thut 724 10 0 7 41 100 746 10 0 Cụng nhõn...
- 67
- 590
- 4
THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN HIỆN QUÁ TRÌNH HOẠCH ĐỊNH, TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG BIÊN HÒA
Ngày tải lên :
19/08/2015, 21:54
... 643.3 51 (12 4.596) 16 ,22 1. 824 1. 9 71 147 8,06 Doanh thu 766 .12 3 6 41. 380 (12 4.743) 16 ,28 Giá vốn hàng bán 667.687 564.927 (10 2.760) 15 ,39 98.436 76.453 ( 21. 983) 22,33 9.996 22 .16 6 12 .17 0 12 1,75 ... 53.420 863 1, 64 237 652 415 17 5 ,11 1. 266 439 (827) 65,32 Lợi nhuận khác (1. 029) 213 1. 242 12 0,70 Tổng LN trước thuế 51. 528 53.633 2 .10 5 4,09 (4 .10 6) 10 0,00 6. 211 13 ,10 Doanh thu tiêu thụ Các khoản ... 13 .529 (13 .339) 49,65 26.854 13 .450 (13 .404) 49, 91 Chi phí bán hàng 15 .230 14 .636 (594) 3,90 Chi phí QLDN 13 .777 17 .034 3.257 23,64 LN từ hoạt động KD 52.557 53.420 863 1, 64 237 652 415 17 5 ,11 ...
- 84
- 437
- 0
Quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện toán và truyền số liệu trong điều kiện công nghiệp hóa hiện đại hóa
Ngày tải lên :
25/08/2015, 08:07
... động - Xã hội, Hà Nội 10 Phạm Thành Nghị - Vũ Hoàng Ngân (2004), Quản lý nguồn nhân lực Việt Nam, số vấn đề lý luận thực tiễn, Nxb Khoa học Xã hội, Hà Nội 11 Phạm Đức Thành (19 98), giáo trình quản ... Nxb thống kê, Hà Nội 12 Nguyễn Hữu Thân (2003), Giáo trình quản trị nhân sự, Nxb Thống kê, Hà Nội 13 Phùng Thế Trường (19 96), Quản lý người doanh nghiệp, Nxb Hà Nội, Hà Nội 14 Nhân Vân (2004), ... phố Hồ Chí Minh 15 Viện nghiên cứu phát triển Kinh tế - Xã hội Tiếng Anh 16 Gomez Mejia L.R; Balkin D.B; Cardy R.L (20 01) , Managing Human Resources, Prentice Hall, New Jersey 17 Raymon J.Stone...
- 4
- 247
- 0
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thực phẩm hữu nghị trong giai đoạn hiện nay luận văn ths kinh doanh và
Ngày tải lên :
19/12/2015, 13:36
... tiếp 1. 7 61 Năm 2 011 % Số lao động 10 0 2.6 41 Năm 2 012 % Số lao động 10 0 3 .15 8 % 10 0 588 33,39 790 29, 91 945 29,92 Lao động trực tiếp 1. 173 66, 61 1.8 51 70,09 2. 213 70,08 Nữ 1. 089 61, 84 1. 716 64,98 ... 12 2 Định Công, Hoàng Mai, Hà Nội Số đăng ký kinh doanh 010 210 9239 cấp( thay đổi lần 7) ngày 12 tháng 04 năm 2 012 phòng đăng ký kinh doanh- sở kế hoạch đầu tư thành phố Hà Nội Mã số thuế 010 210 9239 ... đào tạo phát triển: đào tạo nhìn nhận cải thiện tình hình kinh doanh chi phí đào tạo bù đắp Họ hiểu biết kỹ phân tích nhu cầu đào tạo lập kế hoạch đào tạo Họ mong muốn thực hoạt động đào tạo...
- 108
- 659
- 1
Quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện toán và truyền số liệu trong điều kiện công nghiệp hóa hiện đại hóa luận vă
Ngày tải lên :
19/12/2015, 14:13
... " 736,659 788,567 10 7% 11 4% " 517 ,17 7 563,722 10 9% 11 2% T.bao 740.700 700 .18 4 94% 11 9% II Sản lƣợng, thuê bao A Dịch vụ Mega VNN Thuê bao phát triển 38 Thuê bao có mạng T.bao 1. 409.070 B Dịch ... động 2003 44,70 87,5 0,5 2004 66,90 10 4,3 0,6 2005 15 1,30 11 9,7 1, 3 2006 283,50 13 0,9 2,2 2007 393 ,12 15 1,2 2,6 2008 686,748 16 6,3 2,7 2009 788,567 18 7,9 2,8 (Nguồn: Báo cáo tài hàng năm VDC) Nhìn ... học kỹ thuật 10 KTR Kênh thuê riêng 11 PCCN Phong cách chuyên nghiệp 12 QTNL Quản trị nhân lực 13 TCLĐ Tổ chức lao động 14 TD Tuyển dụng 15 VDC Vietnam Datacommunication Company 16 17 VNĐ VNPT...
- 116
- 432
- 0
Biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu Hà Sơn Bình.doc.DOC
Ngày tải lên :
31/08/2012, 10:00
... 59 9 .1 0.6 0.6 22 3.4 24 3.7 12 1. 8 12 1. 9 10 1. 5 11 1. 7 1. 4 1. 2 204 31. 8 18 6 28.5 17 7 27.4 380 14 0 23 11 7 11 0 19 91 130 24 10 6 59.2 21. 8 3.6 18 .2 17 .1 14.2 20.2 3.7 16 .5 409 11 6 23 14 3 11 1 19 ... 57=8.7% 595= 91. 3% 16 6=25.5% 23= 3.5% 14 3= 21. 9% 11 1 =17 % 19 = 2.9% 92= 14 % 13 2=20.2% 35=5.4% 373=57.2% 89 =13 .7% 17 = 2.6% 84 =12 .9% 73 =11 .2% 10 = 1. 5% 63= 9.7% 90 =13 .8% 21= 3.24% 68 =10 % 13 0=20.2% 3= ... 11 7 =17 .1% 19 = 3% 91= 14 .2% 13 0=20.2% 37= 5.76% 369 =57.5% 73=2.7% 17 = 2.65% 71= 11. 1% 72 =12 .2% 11 = 1. 7% 61= 9.5% 89 =13 .9% 21= 3.27% 215 =33.5% 67 =10 .4% 6= 0.9% 46=7.2% 38=5.9% 8= 1. 2% 30= 4.75% 41= 6.4%...
- 76
- 1K
- 3
Một số biện pháp cải tiến khâu quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Hà-kotobuki.doc.DOC
Ngày tải lên :
31/08/2012, 15:32
... Tr VNĐ NghVNĐ % % 2000 45.2 01 540 63.000 1. 200 0,86 1, 19 20 01 46.565 1. 312 66.500 1. 430 2,8 1, 97 2002 47.434 1. 409 71. 500 1. 350 1, 97 2,97 2003 63. 918 2.583 75.300 1. 600 3,43 4,04 (Nguồn: Phòng ... nghiệp phổ thông Tổng: 20 01 (%) 2002 (%) 2003 (%) 61 (20.89) 55 (18 .84) 17 6 (60.27) 292 (10 0) 54 (18 . 31) 42 (14 .24) 19 9 (64.75) 295 (10 0) 53 (17 .84) 58 (19 .53) 18 6 (62.63) 297 (10 0) (Nguồn: Văn phòng ... 16 9 nữ % 62 .13 nam % 37.87 (ngời) 11 1 nữ % 72.07 nam % 27.93 63.05 36.95 18 8 57.98 42.02 10 7 71. 96 28.04 65.32 34.68 19 4 62.89 37 .11 10 3 73.79 26. 21 Tổng số Tỷ lệ Tỷ lệ (ngời) nữ % nam % 2001...
- 30
- 954
- 8
Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:35
... năm 20 01 34 Trạm cao 11 0 KV 17 7 17 7 Trạmtrungthế 14 27 10 3,7 92,9 Trạm35 /10 KV 16 53,5 49,3 TRạm 35/6KV 11 50,4 43,6 Trạm hạ 672 695 220,645 219 , 515 Trạm35/ 0,4KV 26 26 5,950 4820 Trạm 10 / 0,4 ... năm 2000 889,939 năm 20 01 983,742 Tr.kwh 832,7 21 920,742 Tr.kwh 11 0 Gía bán điện bình quân Tổng doanh thu điện th- 677 ,13 563.8 61 680,54 626.599 đồng/kw Tr đồng +3, 41 111 ơng phẩm Tổng chi phí ... điện (ngời) 1. 838 516 13 22 16 03 235 Kinh doanh khác (ngời) 71 37 34 71 Xây lắp điện 39 36 35 Tổng số (ngời) 19 48 556 13 92 17 09 239 (Báo cáo tổng hợp phòng tổ chức lao động năm 20 01 CBCNV Công...
- 71
- 1.6K
- 25
Một số ý kiến nhằm tăng cường công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty xây lắp vật tư kỹ thuật.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:40
... qua Các tiêu 20 01 2002 2003 Doanh số 76. 610 . 819 .035 83.8 41. 336. 410 11 3.969.994.386 Tổng doanh thu 56.326.708.094 81. 709.750 .13 5 11 2.073 .18 6 .15 0 Tổng tài sản có 45.974.646.232 65.6 41. 542.889 74.740.044.545 ... 2000 20 01 2002 2003 45 74 90 12 3 17 0 36 Chỉ tiêu Giá trị tổng sản lợng 67 81. 7 10 5 13 5 Biểu đồ doanh thu sản lợng công ty từ năm 19 99 đến 2003 18 0 16 0 14 0 12 0 10 0 80 60 40 20 19 99 2000 20 01 2002 ... 2.0 71 2. 418 1. 999 10 Cải tạo nâng cấp đồn biên phòng 563 1. 8 71 11 Xây dựng khối nghỉ tầng - Khách sạn Du lịch Công Đoàn thị xã Cửa Lò 12 Nền - Mặt đờng đoạn Km56 - 68 đờng Hồi Xuân - Tén Tần 13 ...
- 66
- 795
- 5