0

phương hướng và quan điểm hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại bệnh viện c thái nguyên

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại Bệnh viện C Thái Nguyên

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại Bệnh viện C Thái Nguyên

Kinh tế - Thương mại

... điều chỉnh cho sách đãi ngộ nhân l c hợp lý, tránh lãng phí tiền bệnh viện Chính sách đãi ngộ phù hợp với l c c n bệnh viện, tạo c ng đãi ngộ nhân l c + Ban hành sách đãi ngộ nhân l c bệnh viện: ... l c Bệnh viện C Thái Nguyên * Xây dựng sách đãi ngộ nhân l c Bệnh viện C Thái Nguyên Nguyên t c xây dựng: Chính sách đãi ngộ nhân l c Bệnh viện C Thái Nguyên áp dụng theo nguyên t c khoa h c ... nhân l c bệnh viện là: Vai trò sách đãi ngộ nhân l c, hình th c sách đãi ngộ nhân l c, tổ ch c cơng t c đãi ngộ nhân l c bệnh viện - Đề tài nhận định ưu điểm, hạn chế nguyên nhân ưu điểm, hạn chế...
  • 45
  • 1,204
  • 4
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại chi nhánh giải phóng – công ty cổ phần ô tô trường hải

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại chi nhánh giải phóng – công ty cổ phần ô tô trường hải

Kinh tế

... dựng sách tạo động l c làm vi c cho nhân viên C ng ty xăng dầu Hà Sơn Bình, Luận văn th c sĩ kinh tế, doko.vn Trần Thị Hòa (2009), Hồn thiện c ng t c đãi ngộ tài đội ngũ lao động c ng ty c phần ... 3 Trương Minh Đ c (2011), “Ứng dụng mơ hình định lượng đánh giá m c độ tạo động l c làm vi c cho nhân viên C ng ty Trách nhiệm Hữu hạn ERICSSON Việt Nam”, Tạp chí Khoa h c ĐHQGHN, Kinh tế Kinh ... Luận văn th c sĩ kinh tế, doko.vn Nguyễn Thị Hương (2010), Hồn thiện c ng t c đãi ngộ phi tài c ng ty TNHH Nhất Ly, Luận văn th c sĩ kinh tế, doko.vn Nguyễn Ng c Thanh (2010), “Vấn đề chủ sở hữu...
  • 3
  • 668
  • 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TRE VIỆT

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TRE VIỆT

Quản trị kinh doanh

... động viên kích thích họ làm vi c hăng say, c ng hiến cho c ng ty - Phụ c p, trợ c p, ph c lợi C ng t c chi trả, th c trợ c p, phụ c p, ph c lợi theo sách nhà nư c cơng ty tiến hành tốt t c động lớn ... PHÁP HỒN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI C NG TY TNHH TRE VIỆT Giải pháp đãi ngộ nhân C ng ty TNHH Tre Việt C ng t c đãi ngộ quan trọng giai đoạn trình phát triển doanh nghiệp, đ c biệt kinh ... bố trí c ng vi c phú hợp với l c sở trường người, tạo điều kiện cho c nhân hình th c đãi ngộ tinh thần c ng ty dành cho CBCNV C ng ty nên tỏ thái độ quan tâm chân thành tới nhân viên C ng ty:...
  • 39
  • 1,174
  • 10
Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của Công ty Bất động sản Viettel

Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của Công ty Bất động sản Viettel

Kinh tế

... liệt Bằng c ch sử dụng hệ thống c ng c đãi ngộ nhân l c doanh nghiệp đạt điều 5 Nhận th c tầm quan trọng sách đãi ngộ nhân l c DN nói chung qua tìm hiểu th c trạng sách đãi ngộ nhân l c C ng ty ... vi c tốt cho NLĐ 1.2.3 Nội dung sách đãi ngộ nhân l c doanh nghiệp 1.2.3.1 M c tiêu xây dựng sách đãi ngộ nhân l c doanh nghiệp a) M c tiêu xây dựng sách đãi ngộ nhân l c doanh nghiệp M c tiêu chung ... án thu c công ty Về nội dung: Nghiên c u m c tiêu sách, nguyên t c, yêu c u sách, đối tượng sách đãi ngộ nhân l c, sách đãi ngộ tài chính, phi tài C ng ty Bất động sản Viettel lĩnh v c tư vấn...
  • 146
  • 1,431
  • 19
Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường Cao đẳng Sư phạm Hà Nội

Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường Cao đẳng Sư phạm Hà Nội

Kinh tế

... l c trường cao đẳng, đại h c Xây dựng sách kế hoạch đãi ngộ nhân l c trường cao đẳng, đại 1.1.3.1 h c a M c tiêu xây dựng sách kế hoạch đãi ngộ nhân l c Chính sách kế hoạch đãi ngộ nhân l c c n ... gồm: sách đãi ngộ tài sách đãi ngộ phi tài 1.2.2.1 C c sách đãi ngộ tài a Chính sách tiền lương Chính sách tiền lương thu c sách kinh tế - xã hội quan trọng, tr c tiếp liên quan đến lợi ích hàng ... m c tiêu sau:  Tạo động l c cho nhân l c làm vi c: sách đãi ngộ lập đạt hiệu cao tạo hứng thú, hăng say cho nhân l c c ng vi c Muốn sách đãi ngộ phải hợp tình, hợp lý, động l c giúp nhân l c c ng...
  • 141
  • 2,347
  • 13
HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH đãi NGỘ NHÂN lực của TRƯỜNG CAO ĐẲNG hải DƯƠNG tt

HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH đãi NGỘ NHÂN lực của TRƯỜNG CAO ĐẲNG hải DƯƠNG tt

Cao đẳng - Đại học

... thành m c tiêu trường Chính sách đãi ngộ nhân l c phải bao gồm: sách đãi ngộ tài sách đãi ngộ phi tài 1.2.2.1 C c sách đãi ngộ tài a Chính sách tiền lương Chính sách tiền lương thu c sách kinh ... l c trường cao đẳng, đại h c a M c tiêu xây dựng sách kế hoạch đãi ngộ nhân l c Chính sách kế hoạch đãi ngộ nhân l c c n đạt m c tiêu sau:  Tạo động l c cho nhân l c làm vi c: sách đãi ngộ lập ... Dương 3.2 Phương hướng đãi ngộ nhân l c quan điểm hoàn thiện sách đãi ngộ nhân l c Trường Cao đẳng Hải Dương 3.2.1 Phương hướng đãi ngộ nhân l c trường 3.2.2 Quan điểm hồn thiện sách đãi ngộ trường...
  • 23
  • 214
  • 0
PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP Hoàn thiện chính sách phát triển giáo dục đại học ở Việt Nam hiện nay

PHƯƠNG HƯỚNG GIẢI PHÁP Hoàn thiện chính sách phát triển giáo dục đại học ở Việt Nam hiện nay

Quản trị kinh doanh

... i c a sách, so sách sách, l a ch n sách t i ưu phù h p v i th c ti n nhu c u phát tri n c a Vi t Nam trư c lu t hóa ho c pháp lý hóa sách GD H C i c ch m nh m th t c hành th c hi n c ng vi c ... gay g t, sách n tính t ng th , c t m nhìn dài h n, tồn c c c xây d ng s c n nh c r t k m c tiêu cho t ng th i kỳ Trư c ưa vào cu c s ng, sách c n cc th m nh sách vi c c tính hay x c nh Th ... nhi m c ng dân cao c a t nư c ó q trình i v i s nghi p GD H i tho i gi a nh ng t ch cnhân ch u trách nhi m vi c v ch sách nh ng t ch cnhân ch u trách nhi m tri n khai, thi hi n sách c m...
  • 57
  • 1,408
  • 4
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện hình thức đãi ngộ nhân lực tại phòng kinh doanh tour du lịch của Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ và Du lịch Anh Em

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện hình thức đãi ngộ nhân lực tại phòng kinh doanh tour du lịch của Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ Du lịch Anh Em

Quản trị kinh doanh

... nư c c Nội dung đãi ngộ nhân l c Đãi ngộ nhân l c doanh nghiệp du lịch bao gồm hai phần: Đãi ngộ tài đãi ngộ phi tài chính, c thể sau: * Đãi ngộ tài chính: Là hình th c đãi ngộ th c cơng c ... sách c sách đãi ngộ nhân l c hướng tới Nói c ch kh c, đãi ngộ nhân l c c ng c giúp doanh nghiệp du lịch th c chiến lư c Vì nhà quản trị c n nắm vững m c tiêu giải pháp liên quan đến nhân chiến ... c ng t c đãi ngộ nhân l c c ng c quan trọng để thu hút nhân tài, giữ gìn phát huy hiệu l c đội ngũ nhân l c Từ giúp c ng ty th c đầy đủ sách đãi ngộ nhân l c phù hợp, hợp lý đãi ngộ tài đãi ngộ...
  • 34
  • 644
  • 0
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự ở công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên xây dựng và cấp nước thừa thiên huế

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự ở công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên xây dựng cấp nước thừa thiên huế

Thạc sĩ - Cao học

... C ng ty TNHH NN MTV Xây dựng & C p nư c TT Huế C u tr c luận văn - Chương 1: C sở khoa h c sách đãi ngộ nhân DN - Chương 2: Chính sách sách đãi ngộ nhân C ng ty TNHH NN MTV Xây dựng C p nư c ... [31] 26 2.1.2 C c u tổ ch c ch c nhiệm vụ C ng ty 2.1.2.1 C c u tổ ch c Cơng ty tổ ch c theo mơ hình Chủ tịch C ng ty - Giám đ c Công ty máy giúp vi c Chủ tịch C ng ty kiêm Giám đ c Công ty người ... C A CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ K 1.4.1 C ng minh bạch - Chính sách đãi ngộ phải c ng nội C c loại đãi ngộ, tiền O C lương dù c cao c o không làm người LĐ hài lòng, khơng kích ̣I H thích phấn...
  • 164
  • 441
  • 0
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân viên lễ tân tại khách sạn Dầu Khí Thái Bình

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân viên lễ tân tại khách sạn Dầu Khí Thái Bình

Quản trị kinh doanh

... kh c tập trung vào nội dung bản: hoạch định nhân l c, tuyển dụng nhân l c, bố trí sử dụng nhân l c, đào tạo phát triển nhân l c, đánh giá nhân l c, đãi ngộ nhân l c * Hoạch định nhân l c Hoạch ... Đãi ngộ nhân l c giúp trì nguồn nhân l c ổn đinh c chất lượng cho xã hội 1.2.3 C c hình th c đãi ngộ nhân l c 1.2.3.1 Đãi ngộ tài a) Khái niệm: Đãi ngộ tài hình th c đãi ngộ th c thông qua c ng ... khách tốt c) C c giải pháp phụ c p, trợ c p, ph c lợi - Phụ c p: Áp dụng m c phụ c p ch c vụ ch c vụ kh c Phụ c p c ng vi c giúp nhân viên c trách nhiệm c ng t c Ngồi ra, nên tăng phụ c p cho nhân...
  • 43
  • 1,086
  • 6
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân lực tại phòng nội vụ huyện lục nam   tỉnh bắc giang

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân lực tại phòng nội vụ huyện lục nam tỉnh bắc giang

Kế toán

... Đãi ngộ nguồn nhân l c góp phần trì nguồn nhân l c ổn định, c chất lượng cho tổ ch c, nhờ đảm bảo trình hoạt động tổ ch c Đãi ngộ nhân l c giúp nâng cao hiệu ch c quản trị nhân l c kh c tổ ch c ... làm vi c tốt 2.3 Chính sách đãi ngộ nguồn nhân l c 2.3.1 M c tiêu sách Một sách đãi ngộ hiệu c n đạt tới m c tiêu sau: - Th c đẩy nhân viên làm vi c cách tự gi c chủ động thông quan vi c tạo môi ... ch c chưa cao l c c n c ng nhân viên chưa khai th c triệt để Đãi ngộ nhân l c tổ ch c q trình c t c động ảnh hưởng to lớn dối với hiệu làm vi c nhân tổ ch c mang yếu tố định m c tiêu tổ chức...
  • 42
  • 584
  • 2
Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân lực tại công ty Điện lực Hưng Yên

Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân lực tại công ty Điện lực Hưng Yên

Kinh tế

... đãi ngộ nhân l c doanh nghiệp C c nhân tố ảnh hưởng tới hồn thiện c ng t c đãi ngộ nhân l c doanh nghiệp Kinh nghiệm c ng ty 34 CHƯƠNG TH C TRẠNG C NG T C ĐÃI NGỘ NHÂN L C TẠI C NG TY ĐIỆN L C ... nghiệp đãi ngộ nhân l c thể hai hình th c là: Đãi ngộ tài đãi ngộ phi tài 1.1.2.1 Khái niệm vai trò đãi ngộ nhân l c a Khái niệm đãi ngộ nhân l c Đãi ngộ nhân l c nội dung quan trọng c ng t c quản ... hẹp ph c vụ cho c ng t c đãi ngộ nhân l c gây khó khăn cho vi c th c đãi ngộ cho người lao động Ngư c lại, doanh nghiệp c nguồn tài ph c vụ cho c ng t c đãi ngộ nhân l c doanh nghiệp c nhiều...
  • 98
  • 486
  • 12
Chính sách đãi ngộ nhân lực tại nhà hàng sen 60 lý thái tổ

Chính sách đãi ngộ nhân lực tại nhà hàng sen 60 lý thái tổ

Kinh tế - Quản lý

... Doanhnhansaigononline c viết“ Điểm sách đãi ngộ nhân sự” Nhìn chung c ng trình nét sách đãi ngộ nhân l c nói chung.Song, chưa c c ng trình nghiên c u sách đãi ngộ nhân l c nhà hàng Sen 60 Lý Thái Tổ Hiện ... THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN L C TẠI NHÀ HÀNG SEN 60 LÝ THÁI TỔ 3.1 Đánh giá th c trạng c ng t c đãi ngộ nhân l c nhà hàng sen 60 Lý Thái Tổ 3.1.1 Ưu điểm • Về đãi ngộ tài chính: - C c sách tài ... C BẢN VỀ ĐÃI NGỘ NHÂN L C 1.1 Khái niệm quản trị nhân l c đãi ngộ nhân l c 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân l c .5 1.1.2 Khái niệm đãi ngộ nhân l c 1.2 M c tiêu sách đãi ngộ: ...
  • 43
  • 1,996
  • 17
PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TOÁN DOANH THU TẠI CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ TƯ VẤN TÀI CHÍNH KẾ TOÁN VÀ KIỂM TOÁN

PHƯƠNG HƯỚNG GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TOÁN DOANH THU TẠI CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ TƯ VẤN TÀI CHÍNH KẾ TOÁN KIỂM TOÁN

Kinh tế - Thương mại

... độ chuyên môn tiến nhân viên C ng ty, đồng thời, động l c cho nhân viên khơng ngừng phấn đấu h c hỏi Nhân viên c l c chuyên môn tốt gửi đào tạo tổ ch c đào tạo nư c, hình th c kh c Hàng năm C ng ... cho khách hàng lựa chọn nhân viên phù hợp với yêu c u c a c ng vi c tuyển dụng, giúp đỡ khách hàng vi c tìm kiếm nhân viên tốt cho c ng vi c Chuyên đề th c tập chuyên nghành Khoa Kế tốn AASC ... gọi C ng ty Dịch vụ Kế tốn (viết tắt là: ASC) Ngày 14/9/1991, C ng ty th c vào hoạt động C c dịch vụ cung c p chủ yếu là: Thứ nhất: Cung c p dịch vụ cho khách hàng: Mở ghi sổ kế toán, lập bảng c n...
  • 69
  • 962
  • 1
MỘT SỐ ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN chính sách quản lý Nhà nước đối với thị trường thuốc chữa bệnh tại Việt Nam

MỘT SỐ ĐỊNH HƯỚNG GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN chính sách quản lý Nhà nước đối với thị trường thuốc chữa bệnh tại Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... khách hàng liên quan n cu i c ng) s n xu t thu cChính sách phát tri n vùng s c m 167 • Chính sách th c Chi n lư c, nư c c u m c y c nh tranh t i th trư ng thu c c nh • Chính sách nh m tăng c ... Chính sách u tư phát tri n ngu n nhân l c cho ngành s n xu t thu c C c y u t u vào • Chính sách h tr khoa h c- công ngh cho doanh c a s n xu t nghi p s n xu t thu c thu cChính sách u tư cho s ... ng h ng m c kinh doanh cung c p d ch v chăm s c s c kho Chính sách c a Nhà nư c mang tính b o h c quy n ngu n cung c p d ch v b o hi m y t , ngư i dân c l a ch n t ch c cung c p d ch v y t t...
  • 62
  • 907
  • 0
PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TOÁN DOANH THU TẠI CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ TƯ VẤN TÀI CHÍNH KẾ TOÁN VÀ KIỂM TOÁN

PHƯƠNG HƯỚNG GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TOÁN DOANH THU TẠI CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ TƯ VẤN TÀI CHÍNH KẾ TOÁN KIỂM TOÁN

Kế toán

... khơng c n áp dụng thêm thủ t c kiểm tốn kh c Thủ t c phân tích cho biết mối quan hệ chất số dư khoản m c báo c o tài chính, từ đó, giúp KTV x c định trọng tâm c ng vi c khoản c n ý Hơn vi c áp ... với vi c áp dụng thủ t c phân tích: Thủ t c phân tích thủ t c kiểm tốn c hiệu cao, khơng ph c tạp đồng thời tiết kiệm thời gian, chi phí cho bư c cơng vi c sau Trong truờng hợp khoản m c có giá ... mẫu c n kiểm tra đu c tính theo c ng th c: Bu c chọn mẫu = Giá trị trọng yếu chi tiết Độ tin c y kiểm tra chi tiết Số mẫu c n kiểm tra = Số dư mẫu c n kiểm tra Bu c chọn mẫu Chuyên đề th c tập chuyên...
  • 14
  • 496
  • 0
PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN KIỂM SOÁT CHẤT LƯỢNG KIỂM TOÁN TẠI CÔNG TY KIỂM TOÁN DELOITTE VIỆT NAM

PHƯƠNG HƯỚNG GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN KIỂM SOÁT CHẤT LƯỢNG KIỂM TOÁN TẠI CÔNG TY KIỂM TOÁN DELOITTE VIỆT NAM

Kế toán

... tốn, C ng ty c th c đánh giá hài lòng khách hàng chất lượng kiểm tốn với hình th c chủ yếu thông qua tiếp x c BGĐ với khách hàng sau kiểm toán C ch th c chưa th c hữu hiệu vi c đánh giá c ch x c ... m c độ thoả mãn khách hàng thông qua vi c tiếp x c tr c tiếp Trong kiểm tốn c thể, nhân viên C ng ty ln c thái độ niềm nở tinh thần ph c vụ khách hàng 1.1.2.Những hạn chế c n kh c ph c Bên c nh ... Chuyên đề th c tập l c, kinh nghiệm KTV, làm tăng đáng kể hiệu c ng vi c chất lượng dịch vụ C ng ty cung c p C ng t c tuyển dụng đào tạo nhân viên: Đối với c ng ty kiểm tốn chất lượng dịch...
  • 14
  • 555
  • 0
Phương hướng và giải pháp hoàn thiện tổ chức công tác kiểm toán tại Công ty.

Phương hướng giải pháp hoàn thiện tổ chức công tác kiểm toán tại Công ty.

Kế toán

... nâng cao s c cạnh tranh vi c cung c p dịch vụ kiểm toán Để nâng cao s c cạnh tranh mình, CIMEICO c gắng mở rộng số lợng nâng cao chất lợng dịch vụ, giảm chi phí thời gian kiểm toán Điều c nghĩa ... sách Nhà n c, cho c đông, nhà đầu t, bên tham gia liên doanh, khách hàng tổ ch cnhân xử lý mối quan hệ quyền lợi nghĩa vụ bên c liên quan trình hoạt động đơn vị Do đó, với t c ch c ng c ... phong c ch làm vi c nghiêm t c, tôn trọng khách hàng Vi c ghi chép kiểm toán viên, khối lợng c ng vi c lớn nên vi c ghi chép tránh khỏi sai sót, ngời nên hoàn thiện giấy tờ làm vi c Tr c kết thúc...
  • 7
  • 260
  • 0
Định hướng và giải pháp hoàn thiện chính sách phân phối vì người nghèo trong bối cảnh mới của Việt Nam

Định hướng giải pháp hoàn thiện chính sách phân phối vì người nghèo trong bối cảnh mới của Việt Nam

Xã hội học

... C c sách phân phối lại thu nhập sách thuế thu nhập c nhân hay sách trợ c p áp dụng nhằm mang lại c ng phân phối đầu 2.2.4 C c sách phận 2.2.4.1 Chính sách phân phối nguồn l c nhằm nâng cao l c ... pháp nâng cao l c quan ch c nhà nư c hoạch định th c thi sách phân phối người nghèo 4.3.4.1 Nâng cao trình độ c n hoạch định sách Thứ nhất, tổ ch c lớp tập huấn kỹ hoạch định sách cho c n ban ngành ... địa phương để c nhìn đa chiều hoạch định sách Thứ ba, c n hoạch định sách phải tự nâng cao ý th c vai trò vi c th c cơng t c hoạch định sách 4.3.4.2 Hồn thiện hệ thống quản lý th c thi sách Thứ...
  • 25
  • 380
  • 0

Xem thêm