phương hướng nhiệm vụ phát triển kt xh 5 năm 2011 2015
Nghiên cứu đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý chi phí các dự án đầu tư xây dựng công trình ngành nông nghiệp và PTNT tại tỉnh Bắc Ninh
Ngày tải lên :
30/07/2015, 12:39
... Mục tiêu phát triển kinh tế xã hội Bắc Ninh năm tới 69 T T 3.1.1 Mục tiêu tổng quát tiêu chủ yếu giai đoạn 2011 – 20 15 69 T T 3.1.2 Phương hướng, nhiệm vụ phát triển KT- XH năm 2011- 20 15 .71 ... 467 .58 9 - 1.131.341 9 25. 449 Giá trị toán từ khởi công đến 806.979 24.082 1872/QĐUBND ngày 27/12/2010 29.781 27.401 25. 793 93.030 90.603 81.3 15 54 .59 5 Trạm bơm Cầu Móng 2347/QĐUBND ngày 07/12/20 05 ... Hán Quảng 712/Q§UBND; 25/ 5/2006 53 .760 1837/QĐUBND 18/12/2008 Trạm bơm Trịnh Xá 1337/Q§UBND; 4/10/2007 38.030 483/Q ĐUBND 28/4 /2011 Giá trị thực từ khởi công đến 85. 000 51 .59 5 Ghi Chi phí dự án...
- 111
- 1.6K
- 6
Đánh giá năng lực quản lý của cán bộ quản lý cấp trung trong các công ty du lịch lữ hành tại Đồng Nai
Ngày tải lên :
20/03/2015, 16:40
... khách Năm Nội dung 2006 2007 2008 2009 2010 2011 860 989 038 194 313 444 226 260 450 217 640 000 843 955 004 159 267 3 95 Nội địa 121 0 05 290 967 493 54 5 Quốc tế 17 1 05 34 255 34 160 34 250 46 ... 160 34 250 46 147 48 455 Số khách 346 55 5 CSLT phục vụ 811 400 739 787 952 253 972 334 57 9 35 076 45 681 47 718 48 51 1 57 211 62 249 Số khách đến 090 Số khách CSLH phục vụ Nguồn: Sở Văn hoá thể ... giả,2013 5. 2 Dữ liệu thứ cấp - Từ Báo cáo nguồn nhân lực năm 2010 2011 Sở VH-TT-DL Đồng Nai: thu thập tình hình nguồn nhân lực hoạt động du lịch năm 2010, năm 2011 dự báo tình hình năm 2011, năm 2012...
- 130
- 723
- 3
Luận văn thạc sỹ: Nâng cao năng lực quản lý của cán bộ lãnh đạo UBND xã trên địa bàn huyện Thường tín, thành phố Hà Nội
Ngày tải lên :
06/05/2015, 10:41
... 9. 150 5. 990 9. 151 7.378 4.974 8.248 7 .55 5 8.719 Km2) 2.3 95 2.4 85 1 .58 6 1 .59 4 1.269 1. 352 1.481 1.4 75 (Người) 5. 768 3.696 5. 6 95 4 .58 5 3.098 5. 161 4. 752 5. 466 8.203 7 .55 0 5. 755 10 .58 4 8.6 25 7.2 65 ... Thu nhập bq / Năm 2007 56 ,9 Năm 2008 68.8 Năm 2009 76.8 Năm 2010 83,9 Năm 2011 96 ,5 2012 108,8 11 ,5 13,2 14 ,5 15, 8 16,1 16,9 21 102 ,5 19 116,9 18 1 25, 8 16 1 45, 6 15 151 ,8 12 169 ,5 9,1 10,6 11,9 ... 7,24 4 ,58 (Người) Km2) 1.810 9.282 2.036 2.434 2. 655 2.137 1.626 1.983 1.477 1.1 85 2.0 35 3.098 2.313 1.239 1.918 (Người) 143. 656 4.3 25 5.696 4.1 95 6. 356 6.6 15 3.902 6.2 45 2.916 3. 155 6. 458 4.869...
- 129
- 2.6K
- 36
luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Nâng cao năng lực quản lý của cán bộ quản lý phân xưởng sản xuất tại Công ty cổ phần Xi măng Vicem Hoàng Mai
Ngày tải lên :
19/05/2015, 12:31
... đồng) TT Chỉ tiêu Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012 Tổng doanh thu 1,398,141,204 1,268,024,142 1,424,299,427 1 ,53 8,891 ,50 6 Tổng lợi nhuận 152 ,048 ,52 0 107,3 05, 1 05 151 ,52 2,090 132, 458 ,883 trước thuế ... Nợ ngắn hạn 763,026,778 857 ,55 4,7 35 7 65, 423,180 871,4 45, 089 Tổng nợ 1,391,3 45, 180 1,282 ,59 1,378 1,209,224, 653 1,213,163,238 Vốn chủ sở hữu 858 ,118, 853 857 ,249,316 912,2 75, 114 931,668,904 (Nguồn ... Lợi nhuận 147 ,53 9,4 85 103,283,403 146,806,076 127,7 25, 332 từ HĐKD Lợi nhuận 152 ,040,748 102,167,730 129 ,57 6 ,59 8 112,709,292 ròng(**) Tổng tài sản lưu 52 5,283, 053 52 8,364,168 59 9,411 ,57 6 713,279,600...
- 107
- 1.2K
- 9
Đánh giá năng lực quản lý của cán bộ quản lý cấp trung trong các công ty du lịch lữ hành tại đồng nai
Ngày tải lên :
12/09/2016, 16:13
... Boss, American Managerment Association 15 Loren B.Belker – Gary S.Topchik (20 05) , The first time manager, American Managerment Association 16 John C.Maxwell (20 05) , The 360 Leader, American Managerment ... Noriuyki Sasaki (2011) , Introduce to manager, Brain Works Website: 19 Allbusiness (2009), Tránh mắc kẹt cấp quản lý tầm trung, website: http://www.langson.gov.vn/ubnd/node/3 35 15/ 07/2013 20 Hồ ... (2012) Phương pháp nghiên cứu kinh doanh, NXB Tài Nguyễn Hoàng Long (2008), Thái độ định thành bại nhà quản lý, NXB Văn hóa thông tin Quốc hội nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam (20 05) , Luật...
- 3
- 375
- 0
Giải pháp nâng cao năng lực quản lý cho cán bộ lãnh đạo các trường dạy nghề tại thành phố hà nội
Ngày tải lên :
31/01/2015, 14:14
... 40% (kho ng 23 ,5 tri u ngư i) vào năm 20 15 55% vào năm 2020, ñ n năm 20 15, có kho ng 190 trư ng Cao ñ ng ngh (CðN), 300 trư ng Trung c p ngh (TCN), ñó 26 trư ng ñ t ch t lư ng cao (5- trư ng ñ t ... Tính ñ n cu i năm 2011 c nư c có 1293 CSDN So v i năm 2001 s trư ng ngh tăng 2,84 l n (t 156 trư ng d y ngh năm 2001 lên 443 trư ng CðN TCN năm 2011) ; s TTDN tăng 5, 66 l n (t 150 TTDN năm 2001 lên ... theo mô hình qu n lý t năm 2008 ñ n năm 2011 51 B ng 4.2: Phân b trư ng d y ngh ñ a bàn Thành ph Hà N i 53 B ng 4.3: ð i ngũ CBLð ñ a bàn Thành ph Hà N i 55 B ng 4.4: Phân lo i...
- 132
- 386
- 0
Nâng cao năng lực lãnh đạo và quản lý của cán bộ công chức nữ ở Tỉnh Bolykhămxay CHĐCN Lào
Ngày tải lên :
12/04/2013, 17:02
... chiếm 55 ,5% GDP 46 Đến năm 2010 tăng lên 3,92%/ năm, chiếm 38, 75% GDP - Giá trị sản lượng công nghiệp chiếm 16,7% GDP Đến năm 2010 tăng lên 23 ,53 % /năm, chiếm 22,03% GDP - Tổng thu sản phẩm dịch vụ ... 82,139 tỷ kíp/ năm, so với năm 2001 tăng2,8 lần Đến năm 2010 tăng lên 15% /năm - Thu nhập bình quần đầu người đạt 4 15 USD/người tăng lên 166 USD Đến năm 2010 đạt 750 USD/người /năm đơn vị kinh ... hợp làm cho việc phát triển kinh tếxã hội tỉnh ngày phát triển 2.1.2 Mục tiêu phát triển tỉnh đến 2010 Căn vào Nghị Đảng lần VIII Nghị tỉnh uỷ lần IV Nghị nhiệm kỳ mục tiêu phát triển kinh tế-xã...
- 118
- 1.9K
- 9
Phát triển năng lực tư duy của cán bộ quản lý hiện nay
Ngày tải lên :
25/07/2013, 22:53
... hành, bồi dỡng cán kịp thời đáp ứng nhiệm vụ trớc mắt, đồnh thời dự kiến tình hình nhiệm vụ 5- 10 năm sau, lựa chọn cán trẻ, hoàn thành tốt nhiệm vụ , có triển vọng vơn nên , lập danh sách cán ... trờng hợp đợc bổ nhiệm cha phát huy đợc tác dụng them chí có trờng hợp không hoàn thành nhiệm vụ 31 5/ Luân chuyển cán năm qua số ngành thực luân chuyển cán để thực nhiệm vụ chung ngành vừa ... biết phát triển bồi dỡng ,lựa chọn cán kế cận có tầm nhìn chiến lợc có khả hoạt động thực tiễn 3/Một số giải pháp Ngày không lãnh đạo nhấn mạnh đổi t ,quan trọng phát triển lực trí tuệ Phát triển...
- 31
- 756
- 2
Năng lực quản lý của các cán bộ cấp trung tại tổng công ty viglacera
Ngày tải lên :
27/12/2013, 22:55
... 51 4.2.1 Business awareness 51 4.2.2 Leadership 52 4.2.3 Setting priorities 52 4.2.4 Managing the team 53 4.2 .5 Result orientation 54 4.2.6 ... orientation 55 v 4.2.7 Team working 56 4.2.8 Ability to influence 56 4.2.9 Developing others 57 4.2.10 Face to face communication 58 4.2.11 Interpersonal ... team” of middle managers 54 Table 4-17: current “result orientation” of middle managers 55 Table 4-18: current “change orientation” of middle managers 55 Table 4-19: current “team...
- 121
- 335
- 4
nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ, công chức huyện gia lâm, thành phố hà nội
Ngày tải lên :
19/09/2015, 01:18
... kết thực nhiệm vụ giao riêng cá nhân, kết thực nhiệm vụ chung tập thể xem xét nhiều khía cạnh khác ví dụ kết thực vụ việc, kết thực nhiệm vụ ngày, kết thực nhiệm vụ tháng, năm, nhiệm kỳ Hoạt động ... thực thi công vụ mà không xem xét phương pháp làm việc thật thiếu sót Phương pháp giải công việc cách thức tổ chức thực nhiệm vụ hay chủ trương, sách, công việc cụ thể Nếu nhiệm vụ việc phải làm ... từ năm 2009 - 2013 52 4.2 Cơ cấu giới tính cán bộ, công chức huyện Gia Lâm 54 4.3 Cơ cấu tuổi cán bộ, công chức huyện Gia Lâm 56 4.4 Trình độ học vấn cán bộ, công chức huyện Gia Lâm 58 4 .5 Trình...
- 126
- 631
- 4
nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tại huyện mỹ đức, hà nội
Ngày tải lên :
19/09/2015, 10:07
... 4.612 An Mỹ 6,08 6.234 1.0 25, 33 3.9 65 Hồng Sơn 17,04 6.691 392,66 4. 255 10 Lê Thanh 7 ,58 11 .56 5 1 .52 5,73 7. 355 11 Xuy Xá 5, 33 8.493 1 .59 3,43 5. 402 12 Phùng Xá 4,43 7. 353 1. 659 ,82 4.677 13 Phù Lưu ... Tâm 9,44 9. 050 958 ,69 5. 756 Thượng Lâm 6,88 5. 8 75 853 ,92 3.737 Tuy Lai 18,62 12 .53 4 673,33 7.972 Phúc Lâm 4,82 8. 259 1.713,49 5. 253 Mỹ Thành 3,89 3.421 879,43 2.176 Bột Xuyên 5, 81 7. 251 1.248,02 ... tuổi lao động Km2) (Người) 9 85, 44 3.873 3,34 4.127 1.2 35, 63 2.6 25 Hương Sơn 42, 85 19.270 449,71 12. 256 18 Hùng Tiến 8,63 6.660 771,73 4.236 19 An Tiến 9, 65 6. 258 648 ,5 3.980 20 Hợp Tiến 13,74 12.224...
- 112
- 970
- 1
Năng lực lãnh đạo, quản lý của cán bộ cấp cao thuộc kiểm toán nhà nước việt nam trong giai đoạn 2002 2020
Ngày tải lên :
13/10/2015, 19:18
... phòng KTNN KTNN Chuyên ngành IA KTNN khu vực I Vụ tổ chức cán KTNN Chuyên ngành IB KTNN khu vực II Vụ tổng hợp KTNN Chuyên ngành II KTNN khu vực III KTNN Chuyên ngành III KTNN khu vực IV KTNN ... lƣợng cán Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014 quản lý cấp cao 90 99 120 132 137 Tốc độ 10% 20% 10% 5% tăng/giảm Nguồn: Kiểm toán Nhà nước Việt Nam Nhƣ vậy, sau 15 năm xây dựng, từ 56 ngƣời ... ngành IV KTNN khu vực V Vụ chế độ KS chất lƣợng KT toán Vụ pháp chế Vụ hợp tác quốc tế Thanh tra KTNN TT Khoa học & bồi dƣỡng cán TT Tin học Báo Kiểm toán KTNN khu vực VI KTNN Chuyên ngành V KTNN...
- 105
- 366
- 0
Năng lực lãnh đạo của cán bộ quản lý cấp trung nghiên cứu tình huống tại công ty cổ phần vinaconex 25 luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 01 02 pdf
Ngày tải lên :
19/12/2015, 13:00
... người làm tảng, góp phần vào công tác hoàn thiện nhân lãnh đạo doanh nghiệp Năm 20 15 năm giai đoạn phát triển 20 15 - 2020, năm Công ty tập trung hoàn thiện nhân cấp trung chuẩn bị đội ngũ để quy ... phần Vinaconex 25" để nghiên cứu nhằm đề giải pháp phát triển lực lãnh đạo đội ngũ Quản lý cấp trung, đáp ứng yêu cầu phát triển Công ty giai đoạn 20 15 - 2020 giai đoạn phát triển Qua đề tài ... Vinaconex 25, thành phố Đà Nẵng Phạm vi thời gian: đánh giá công tác phát triển lực lãnh đạo Quản lý cấp trung từ năm 2009 đến Giải pháp để phát triển giai đoạn 20 15 - 2020, chuẩn bị cho giai đoạn phát...
- 146
- 961
- 8
Nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ cấp cục vụ tại ban dân vận trung ương
Ngày tải lên :
25/04/2016, 11:32
... phong cách làm việc đội ngũ cán cấp Cục /Vụ Ban Dân vận Trung ƣơng49 Bảng 3 .5: Tổng hợp trình độ đội ngũ cán cấp Cục /Vụ Ban đến tháng năm 20 15 50 Bảng 3.6: Thang điểm đánh giá tiêu ... quản lý đội ngũ cán cấp Cục /Vụ Ban Dân vận Trung ƣơng đáp ứng yêu cầu hoàn thành nhiệm vụ mà Đảng giao phó giai đoạn tới Nhiệm vụ nghiên cứu: Tác giả tập trung thực nhiệm vụ nghiên cứu nhƣ sau: - ... Ban Dân vận Trung ương , gồm: 1- Văn phòng 40 2- Vụ Nghiên cứu 3- Vụ Đoàn thể nhân dân 4- Vụ Dân vận quan nhà nƣớc 5- Vụ Dân tộc 6- Vụ Tôn giáo 7- Vụ Tổ chức - Cán 8- Tạp chí Dân vận 9- Cơ quan...
- 93
- 228
- 3
Năng lực quản lý của các cán bộ cấp trung tại tổng công ty viglacera (TT)
Ngày tải lên :
09/05/2016, 20:20
... cụ thể Viglacera 5. 1.CƠ SỞ CỦA CÁC GIẢI PHÁP 5. 1.1.Định hướng phát triển nguồn nhân lực Viglacera Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Viglacera gắn liền với chiến lược phát triển SXKD giá trị ... orientation Result orientation Managing the team Setting priorities Leadership 5. 00 4 .50 4.00 3 .50 3.00 2 .50 2.00 1 .50 1.00 0 .50 0.00 Business awareness Marking Requirement and current competencies ... được: Hình 4.1: Yêu cầu lực quản lý cán cấp trung Competencies requirement 5. 00 4 .50 4.00 3 .50 3.00 2 .50 2.00 1 .50 1.00 0 .50 B us in es s a w ar en e Le ss a S de et r tin sh i M gp p an ri o a...
- 16
- 395
- 1
Nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ, công chức huyện Gia Lâm, thành phố Hà Nội
Ngày tải lên :
07/06/2016, 23:02
... dựng 32.387 31,83 48.2 65 32,12 Thương mại, dịch vụ 24.733 24,30 30.674 20,41 Đã qua đào tạo 46.8 05 43, 75 70.123 44,69 Chưa qua đào tạo 60.1 85 56, 25 86.800 55 ,31 4.860 4 ,55 5. 621 3,61 III Trình ... 11 ,5 15, 2 - Công nghiệp, xây dựng % 10,21 11,8 17,7 - Thương mại, dịch vụ % 15, 9 16,9 16,1 - Nông, lâm nghiệp, thủy sản % 1 ,53 2,1 - Công nghiệp, xây dựng % 54 ,2 54 ,3 55 ,5 - Thương mại, dịch vụ ... kết thực nhiệm vụ giao riêng cá nhân, kết thực nhiệm vụ chung tập thể ñược xem xét nhiều khía cạnh khác ví dụ kết thực vụ việc, kết thực nhiệm vụ ngày, kết thực nhiệm vụ tháng, năm, nhiệm kỳ Hoạt...
- 110
- 489
- 3
Nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ, công chức huyện Gia Lâm, thành phố Hà Nội
Ngày tải lên :
28/06/2016, 22:46
... kết thực nhiệm vụ giao riêng cá nhân, kết thực nhiệm vụ chung tập thể ñược xem xét nhiều khía cạnh khác ví dụ kết thực vụ việc, kết thực nhiệm vụ ngày, kết thực nhiệm vụ tháng, năm, nhiệm kỳ.[6] ... việc Năm 2011 Năm 2013 Số lượng Tỷ Lệ (%) Số lượng Tỷ Lệ (%) 106.99 156 .92 101.76 95, 1 150 .26 43,8 71.326 95, 7 Nông nghiệp 44.641 CN-TTCN-Xây dựng 32.387 31,8 48.2 65 32,1 Thương mại, dịch vụ 24.733 ... 17,7 15, 9 16,9 16,1 1 ,53 2,1 54 ,2 24,6 54 ,3 26 55 ,5 29 - Nông, lâm nghiệp, thủy sản % Giá trị SXNN, TS, NNTS (giá hành)Tr đồng Thu nhập bình quân đầu người địa Ng.đồng 21,2 103,9 19,7 108 15, 5 64,2...
- 64
- 565
- 0
Nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ cấp cục vụ tại ban dân vận trung ương
Ngày tải lên :
08/07/2016, 14:50
... Trung ƣơng, 20 15 Báo cáo tổng kết tình hình hoạt động Ban Dân vận Trung ương giai đoạn 2010 – 20 15 kế hoạch giai đoạn 20 15 – 2020 Hà Nội Bộ Chính trị, 2002 Quyết định số 38 - QĐ/TW ngày 15/ 7/2002 ... làm việc đội ngũ cán cấp Cục /Vụ Ban Dân vận Trung ƣơng Error! Bookmark not defined Bảng 3 .5: Tổng hợp trình độ đội ngũ cán cấp Cục /Vụ Ban đến tháng năm 20 15 Error! Bookmark ... THAM KHẢO Tiếng Việt Ban Bí thƣ, 20 15 Kết luận số 114-KL/TW ngày 14/7/20 15 nâng cao hiệu công tác dân vận quan nhà nước cấp Hà Nội Ban chấp hành Trung ƣơng, 2011 Văn kiện đại hội đại biểu toàn...
- 15
- 236
- 0