0

phòng kiểm tra chất lượng kiểm tra xem xét nghiên cứu mức độ cần sửa chữa láp đặt máy móc

báo cáo thực tập kế toán tại công ty liên hiệp khoa học sản xuất địa chất nam bộ

báo cáo thực tập kế toán tại công ty liên hiệp khoa học sản xuất địa chất nam bộ

Kế toán

... việc công tác kỹ thuật công ty, nghiên cứu ứng dụng khoa học kỹ thuật ◦ Phòng kiểm tra chất lượng: Kiểm tra xem xét, nghiên cứu mức độ cần sửa chữa láp đặt máy mócPhòng tiếp thị: Giới thiệu sản ... P.Giám Đốc Kinh Doanh P.Giám Đốc Kế Toán Phòng tổ chức hành chínhPhòng kế toán tài Phòng kiểm tra chất lượng Phòng tiếp thị Phòng kỹ thuật Sơ đồ 1.1: Cơ cấu máy đơn vị 1.14 Cán công nhân viên công ... địa chất cấp nước, địa chất xây dựng, địa chất môi trường, khai thác chế biến sử dụng tổng hợp khoáng sản, giám định chất lượng đá quý; Nghiên cứu, khảo sát, giám sát xử lý môi trường; Nghiên cứu...
  • 31
  • 486
  • 0
Chú trọng công tác bồi dưỡng trình độ nghiệp vụ chuyên môn cho cán bộ Công ty, đồng thời giúp đỡ cộng tác viên, cán bộ khai thác trong việc đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm nhân thọ

Chú trọng công tác bồi dưỡng trình độ nghiệp vụ chuyên môn cho cán bộ Công ty, đồng thời giúp đỡ cộng tác viên, cán bộ khai thác trong việc đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm nhân thọ

Tài chính - Ngân hàng

... Công ty tổ chức nhiều buổi tập huấn, trao đổi kinh nghiệm, kiểm tra trình độ hàng kỳ, song công tác cha thực hoàn thiện cho công việc nâng cao chất lợng trình độ cộng tác viên, cán khai thác nh ... ty có chế độ trợ cấp đại lý chuyên nghiệp từ 100 nghìn đồng/tháng sang chế độ 10 nghìn đồng/1 hợp đồng, chế độ phần kích thích đ ợc tinh thần làm việc đại lý Bên cạnh đó, công ty cần xem lại đại ... Nhiệm vụ phòng Marketing là: + Nghiên cứu quảng cáo, xây dựng chơng trình quảng cáo quản lý chơng trình Trong đặc biệt ý tới vấn đề: xác định kinh phí, đánh giá hiệu quảng cáo + Nghiên cứu dự báo...
  • 13
  • 530
  • 0
ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA CÔNG TY ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TRONG NGÀNH THIẾT KẾ VI MẠCH TẠI TP.HCM

ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA CÔNG TY ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TRONG NGÀNH THIẾT KẾ VI MẠCH TẠI TP.HCM

Kinh tế

... nhỏ Kiểm tra hệ số Anpha •Loại biến có trọng số EFA nhỏ Kiểm tra yếu tố trích Kiểm tra phương sai trích Phân tích nhân tố • Kiểm tra mối quan hệ biến • Kiểm tra độ thích hợp mô hình • Kiểm ... pháp nghiên cứu, xây dựng thang đo để kiểm định giả thuyết đề Chương gồm phần: (1) Thiết kế nghiên cứu; (2) Xây dựng thang đo; (3) Mẫu nghiên cứu 3.1 Thiết kế nghiên cứu 3.1.1 Phương pháp nghiên ... 1.4 Phương pháp nghiên cứu Đề tài nghiên cứu thực thông qua hai giai đoạn: nghiên cứu sơ nghiên cứu thức: - Nghiên cứu sơ thực thông qua phương pháp định tính Mô hình nghiên cứu hình thành...
  • 87
  • 444
  • 2
Phân tích và đề xuất giải pháp để nâng cao sự hài lòng của cán bộ và nhân viên công ty TNHH LG electronic việt nam   nhà máy điện tử hưng yên

Phân tích và đề xuất giải pháp để nâng cao sự hài lòng của cán bộ và nhân viên công ty TNHH LG electronic việt nam nhà máy điện tử hưng yên

Thạc sĩ - Cao học

... mua hàng nội địa đặt hàng dự báo tới nhà cung cấp nội địa QAD: giám đốc đảm bảo chất lượng Dưới quyền giám đốc chất lượng trưởng phòng đảm bảo chất lượng Phòng đảm bảo chất lượng chia thành hai ... đạt chất lượng xuất thị trường không đạt chất lượng phản hồi lại phận sản xuất để có hành động khắc phục (hoặc sửa chữa, loại bỏ) ADM: phòng hành nhân chịu trách nhiệm quản lý toàn hoạt động ... IQA: phận kiểm tra chất lượng vật tư đầu vào cách xác suất Nếu vật tư đạt tiêu chuẩn LG nhập kho, không đạt OQA có trách nhiệm làm thủ tục khiếu nại nhà cung cấp - OQA: phận kiểm tra chất lượng sản...
  • 98
  • 944
  • 0
Nâng cao động lực làm việc của cán bộ công ty CP thiết bị kỹ thuật cao  ứng dụng lý thuyết hai nhân tố của herzberg

Nâng cao động lực làm việc của cán bộ công ty CP thiết bị kỹ thuật cao ứng dụng lý thuyết hai nhân tố của herzberg

Kinh tế

... định mức độ động lực lao động tại, đánh giá người lao động sách công cụ tạo động lực công ty Phạm vi nghiên cứu, quy mô công ty nhỏ với tổng số 61 lao động, đề tài nghiên cứu phạm vi toàn lao động ... tăng động lực làm việc người lao động công ty cổ phần thiết bị kỹ thuật cao Đối tượng phạm vi nghiên cứu Để thực mục tiêu nghiên cứu trên, đề tài nghiên cứu với đối tượng nghiên cứu người lao động ... việc khác có động lực làm việc khác Vì mức động lực làm việc tuyệt đối nào, nghiên cứu động lực làm việc người lao động cần gắn với điều kiện, hoàn cảnh cụ thể Chính việc nghiên cứu động lực làm...
  • 93
  • 866
  • 4
Nghiên cứu về giải pháp hoàn thiện công tác trả lương cho cán bộ công ty sự Hải Dương

Nghiên cứu về giải pháp hoàn thiện công tác trả lương cho cán bộ công ty sự Hải Dương

Kế toán

... uỷ nhà máy liên tục họp tìm biện pháp tháo gỡ, mà vấn đề mấu chốt phải nâng cao chất lượng, hạ giá thành sản phẩm Chất lượng sống nhà máy Vì nhà máy thực biện pháp trả lương theo chất lượng sản ... tính theo số lượng sản phẩm bán mức độ xâm nhập thị trường Ưu điểm : Người nhân viên biết số lượng tiền nhân họ thực mức độ công việc hoàn thành, bên cạnh công ty cần phải khống chế mức tối thiểu ... chế độ bảo hiểm cho nhân viên - Chế độ trả lương ngày nghỉ lễ tết, nghỉ theo chế độ - Chế độ trả lương người học tập, công tác, tham gia hoạt động đảng, đoài , hoạt động văn hoá vă nghệ - Chế độ...
  • 41
  • 551
  • 0
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN  CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO CÁN BỘ CÔNG TY SỨ HẢI DƯƠNG

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO CÁN BỘ CÔNG TY SỨ HẢI DƯƠNG

Kinh tế - Thương mại

... uỷ nhà máy liên tục họp tìm biện pháp tháo gỡ, mà vấn đề mấu chốt phải nâng cao chất lượng, hạ giá thành sản phẩm Chất lượng sống nhà máy Vì nhà máy thực biện pháp trả lương theo chất lượng sản ... Lao động quản lý tài sản quý công ty, chất lượng, số lượng lao động quản lý định hiệuquả kinh doanh công ty Công ty sứ Hải Dương có đội ngũ quản lý tương đối đông so với toàn lực lượng lao động ... nhà máy sứ Đông Hải, xí nghiệp điện Ngoài phó giám đốc sản xuất quản lý giám sát phòng kế hoạch, phòng tổ chức hành chính; phó giám đốc kỹ thuật quản lý phòng điện phòng kỹ thuật Đối với phòng phòng...
  • 41
  • 500
  • 3
Quản lý cán bộ công ty đầu tư phát triển chè nghệ an

Quản lý cán bộ công ty đầu tư phát triển chè nghệ an

Khoa học xã hội

... chung Nhà nớc, Ban giám đốc đa qui chế cho phòng ban tới phân xởng Khi có cán nhà máy phải nộp hồ sơ cho phòng Tổ chức hành chính, phòng phải kiểm tra lý lịch giấy tờ liên quan ghi hồ sơ sau ... Trởng, phó phòng KTTC - Chuyên viên phòng KTTC - Thủ quỹ + Phòng KH kỹ thuật nông nghiệp - Trởng, Phó phòng KHKTNN - Chuyên viên khuyến nông - Chuyên viên kế hoạch + Phòng XDCB - Trởng, phó phòng ... chức quan Để thuận lợi cho việc hoạt động mình, công ty chia nhỏ thành phòng khác nhau, phòng đảm nhận công việc cụ thể 1.2.1 Các phòng, ban chức điều hành hoạt động chung + Lãnh đạo công ty: - Tổng...
  • 35
  • 395
  • 0
Phát triển đội ngũ cán bộ Công ty Sách Giáo dục thuộc Nhà xuất bản Giáo dục Việt Nam

Phát triển đội ngũ cán bộ Công ty Sách Giáo dục thuộc Nhà xuất bản Giáo dục Việt Nam

Sư phạm

... pháp nghiên cứu lý luận 11 Nghiên cứu, phân tích, tổng hợp sở lý luận đề tài nghiên cứu 6.2 Nhóm phương pháp nghiên cứu thực tiễn Phân tích thực trạng, điều tra (đàm thoại, điều tra phiếu, trắc ... dưỡng đội ngũ cán đảm bảo số lượng chất lượng, bước trẻ hoá đội ngũ cán phát hành Phát triển đội ngũ cán phát hành xây dựng đội ngũ cán đủ số lượng, đảm bảo chất lượng, đồng cấu, loại hình, đoàn ... hội biến đổi để tăng tiến số lượng, chất lượng dạng tác động bên bên coi phát triển 1.1.2.4 Phát triển đội ngũ Phát triển đội ngũ việc tạo giá trị cho đội ngũ để đội ngũ thay đổi, hoàn thiện...
  • 100
  • 491
  • 3
Tác động của các nhân tố trong môi trường nội bộ doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên trong doanh nghiệp

Tác động của các nhân tố trong môi trường nội bộ doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... nghiên cứu phát triển giả thuyết nghiên cứu Chương ba trình bày phương pháp nghiên cứu để kiểm định giả thuyết nghiên cứu đề Chương bốn trình bày phương pháp phân tích thơng tin kết nghiên cứu Cuối ... hành vi tổ chức Sự gắn bó mức độ mà người lao động muốn thực hành động để nâng cao hiệu hoạt động tổ chức Các cơng ty tốt ln tạo gắn bó cao người lao động Mơ hình nghiên cứu đề nghị Nhóm – QTKD ... Đơng Phong nghiên cứu đề nghị từ 0,65 trở lên sử dụng trường hợp khái niệm nghiên cứu mới người trả lời bối cảnh nghiên cứu (Hòang Trọng Chu Nguyễn Mộng Ngọc, 2005) Trong đề tài nghiên cứu kết Cronbach’s...
  • 49
  • 587
  • 0
Tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ về bảo vệ môi trường dành cho cán bộ và nhân viên trực tiếp kinh doanh khí dầu mỏ hoá lỏng

Tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ về bảo vệ môi trường dành cho cán bộ và nhân viên trực tiếp kinh doanh khí dầu mỏ hoá lỏng

Hóa học - Dầu khí

... kiểm định thiết bị đo lường LPG theo quy định hành pháp luật đo lường; có kế hoạch trang bị đầy đủ thiết bị kiểm tra chất lượng LPG đảm bảo độ xác, đáp ứng kịp thời thuận tiện công tác kiểm tra. / ... hoá, xử lý chúng Để đánh giá mức độ ô nhiễm môi trường, cần phải dựa vào tiêu chuẩn, quy chuẩn chất lượng môi trường, quy định nồng độ tối đa (nồng độ cho phép) chất ô nhiễm tồn thành phần môi ... phòng cháy chữa cháy, an ninh, trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường đo lường, chất lượng Nghị định 107/NĐ-CP Chính phủ kinh doanh khí dầu mỏ hoá lỏng quy định Điều Phòng...
  • 25
  • 1,498
  • 16
Tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ về bảo vệ môi trường dành cho cán bộ và nhân viên trực tiếp kinh doanh xăng dầu

Tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ về bảo vệ môi trường dành cho cán bộ và nhân viên trực tiếp kinh doanh xăng dầu

Hóa học - Dầu khí

... thải động 2.4.2 Ô nhiễm đất dầu w Ðất khu vực gần xƣởng sửa chữa xăng thƣờng bị ô nhiễm nặng nề nhiên liệu động cơ, dầu, chất loại dầu mỡ hoá chất khác Các chất rò rỉ từ phƣơng tiện xe cộ, từ chất ... xử lý đƣợc chúng Để đánh giá mức độ ô nhiễm môi trƣờng, cần phải dựa vào tiêu chuẩn, quy chuẩn chất lƣợng môi trƣờng, quy định nồng độ tối đa (nồng độ cho phép) chất ô nhiễm tồn thành phần môi ... XỬ LÝ CHẤT THẢI RẮN, CHẤT THẢI NGUY HẠI, CHẤT THẢI RẮN NHIỄM DẦU 55 2.1 Tổng quan chất thải rắn 55 2.2 Chất thải rắn nhiễm dầu 57 2.3 Các phƣơng pháp xử lý chất...
  • 20
  • 733
  • 12
Tạo động lực làm việc cho cán bộ và nhân viên ngân hàng TMCP kỹ thương việt nam   chi nhánh đà nẵng (techcombank đà nẵng)

Tạo động lực làm việc cho cán bộ và nhân viên ngân hàng TMCP kỹ thương việt nam chi nhánh đà nẵng (techcombank đà nẵng)

Kinh tế

... VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU .35 2.1 Phƣơng pháp nghiên cứu 35 2.2 Địa điểm thời gian thực nghiên cứu 36 2.2.1 Địa điểm nghiên cứu 36 2.2.2 Thời gian nghiên cứu ... Nẵng)”, làm hƣớng nghiên cứu cho Luận văn tốt nghiệp Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu Mục đích nghiên cứu: Mục đích nghiên cứu luận văn đƣa giải pháp cụ thể để giúp cho công tác tạo động lực làm việc ... tƣợng phạm vi nghiên cứu a Đối tượng nghiên cứu vấn đề liên quan đến công tác tạo động lực làm việc cán nhân viên Techcombank Đà Nẵng b Phạm vi nghiên cứu Về nội dung : nghiên cứu số nội dung...
  • 142
  • 636
  • 6
Tạo động lực làm việc cho cán bộ và nhân viên ngân hàng TMCP kỹ thương việt nam – chi nhánh đà nẵng (techcombank đà nẵng)

Tạo động lực làm việc cho cán bộ và nhân viên ngân hàng TMCP kỹ thương việt nam – chi nhánh đà nẵng (techcombank đà nẵng)

Thạc sĩ - Cao học

... Nẵng)”, làm hƣớng nghiên cứu cho Luận văn tốt nghiệp Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu Mục đích nghiên cứu: Mục đích nghiên cứu luận văn đƣa giải pháp cụ thể để giúp cho công tác tạo động lực làm việc ... tƣợng phạm vi nghiên cứu a Đối tượng nghiên cứu vấn đề liên quan đến công tác tạo động lực làm việc cán nhân viên Techcombank Đà Nẵng b Phạm vi nghiên cứu Về nội dung : nghiên cứu số nội dung ... làm việc nhiều 1.1.1.3 Động Động mục tiêu chủ quan ngƣời nhằm đáp ứng nhu cầu đặt Động lao động biểu thị thái độ chủ quan ngƣời lao động hành động mình, phản ánh mục tiêu đặt cách có ý thức, xác...
  • 15
  • 407
  • 2
Tạo động lực làm việc cho cán bộ và nhân viên ngân hàng TMCP kỹ thương việt nam   chi nhánh đà nẵng (techcombank đà nẵng)

Tạo động lực làm việc cho cán bộ và nhân viên ngân hàng TMCP kỹ thương việt nam chi nhánh đà nẵng (techcombank đà nẵng)

Thạc sĩ - Cao học

... KẾ NGHIÊN CỨUError! Bookmark not defined 2.1 Phƣơng pháp nghiên cứu Error! Bookmark not defined 2.2 Địa điểm thời gian thực nghiên cứu Error! Bookmark not defined 2.2.1 Địa điểm nghiên cứu ... (Techcombank Đà Nẵng)” làm hƣớng nghiên cứu cho Luận văn tốt nghiệp Qua đề tài, tác giả tập trung nghiên cứu vấn đề liên quan đến việc tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động Sau tiến hành phân tích ... 1.3 Nội dung tạo động lực làm việc Error! Bookmark not defined 1.3.1 Sự cần thiết phải tạo động lực lao độngError! Bookmark not defined 1.3.2 Các phương pháp tạo động lực lao động.Error! Bookmark...
  • 15
  • 183
  • 0
Tạo động lực làm việc cho cán bộ và nhân viên Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng (Techcombank Đà Nẵng)

Tạo động lực làm việc cho cán bộ và nhân viên Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng (Techcombank Đà Nẵng)

Báo cáo khoa học

... KẾ NGHIÊN CỨUError! Bookmark not defined 2.1 Phƣơng pháp nghiên cứu Error! Bookmark not defined 2.2 Địa điểm thời gian thực nghiên cứu Error! Bookmark not defined 2.2.1 Địa điểm nghiên cứu ... (Techcombank Đà Nẵng)” làm hƣớng nghiên cứu cho Luận văn tốt nghiệp Qua đề tài, tác giả tập trung nghiên cứu vấn đề liên quan đến việc tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động Sau tiến hành phân tích ... 1.3 Nội dung tạo động lực làm việc Error! Bookmark not defined 1.3.1 Sự cần thiết phải tạo động lực lao độngError! Bookmark not defined 1.3.2 Các phương pháp tạo động lực lao động.Error! Bookmark...
  • 15
  • 461
  • 0
Chăm sóc khách hàng , mạng lưới hạ tầng , thu nhập của cán bộ công nhân viên , hiệu quả công tác quản lý, kết quả hoạt động kinh doanh của công ty Viettel – Chi nhánh Hồ Chí Minh trong giai đoạn năm 2009 - 2010.doc

Chăm sóc khách hàng , mạng lưới hạ tầng , thu nhập của cán bộ công nhân viên , hiệu quả công tác quản lý, kết quả hoạt động kinh doanh của công ty Viettel – Chi nhánh Hồ Chí Minh trong giai đoạn năm 2009 - 2010.doc

Quản trị kinh doanh

... Cương Lao động bình quân 1098 1275 1395 Tốc độ tăng lao động bình quân 128% 116% 109% 1932 1696 2331 1891 1701 90% 2093 123% Số lượng lao động thuê Lao động bình quân Tốc độ tăng Nhận xét : Nhìn ... phòng kỹ thuật , trưởng phòng kế toán , trưởng phòng kinh doanh… Nhằm khẳng định kết phân tích có Phạm vi nghiên cứu: Đề tài tập trung nghiên cứu hoạt động : Chăm sóc khách hàng , mạng lưới hạ tầng ... Lắp đặt đưa vào sử dụng mạng Metro tốc độ cao để nâng cao chất lượng dịch vụ băng rộng và băng thông cho các tra m 3G, tại thành phố Hồ Chí Minh thực triển khai 308 tuyến quang, lắp đặt thông...
  • 60
  • 3,085
  • 12
Xây dựng phần mềm quản lý tiền lương của cán bộ công nhân viên trong công ty TTHH Lan Sơn

Xây dựng phần mềm quản lý tiền lương của cán bộ công nhân viên trong công ty TTHH Lan Sơn

Công nghệ thông tin

... 1.1 Nhập thông tin 3.1 Tra cứu theo lý lịch 2.1 Chấm công 1.2 Xem thông tin 3.0 Tra cứu, tìm kiếm 2.2 Tính lương 3.2 Tra cứu theo lương 1.3 Sửa thông tin 3.3 Tra cứu theo số lượng tổng hợp 1.4 Xóa ... ty Các phòng ban doanh nghiệp bao gồm: Phòng đầu tư Phòng dự án Phòng đào tạo cán Phòng tư đối ngoại Phòng kinh doanh Phòng tài kế toán Phòng nhân Phòng sản xuất phát triển sản phẩm thép Phòng ... người lao động 1.1.3 Các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương Giờ công, ngày công lao động, suất lao động, cấp bậc chức danh, thang lương quy định, số lượng, chất lượng sản phẩm hoàn thành, độ tuổi,...
  • 78
  • 514
  • 1
LUẬN VĂN: Quyền làm chủ tập thể của cán bộ công nhân viên trong công ty môi trường đô thị Hà Nội pptx

LUẬN VĂN: Quyền làm chủ tập thể của cán bộ công nhân viên trong công ty môi trường đô thị Hà Nội pptx

Tài chính - Ngân hàng

... ty môi trường đô thị Hà Nội - Nâng cao chất lượng vệ sinh môi trường - Giảm tai nạn giao thông Phạm vi nghiên cứu chuyên đề: xem xét công tác vận chuyển chất thải rắn thủ đô Hà Nội tìm giải pháp ... vào việc vận chuyển chất thaỉ rắn công ty , đảm bảo vận chuỷên hết lượng rác thải phát sinh ngày, tránh cho môi trường bị ô nhiễm lượng rác tồn đọng gây Những hoạt động nghiên cứu sản ,xuất kinh ... lý dự án Xí nghiệ p MTDT Phòng tổ chức lao đoàn xe số Phòng kế hoạchđiều độ đoàn xe số Xí nghiệ p khí Phòng giam sát XN chế biến phế thải Phòng hành y XN đốt rác bệnh Phòng tài chính- Xí nghiệp...
  • 18
  • 440
  • 0

Xem thêm