phân tích thực trạng hoạch định nguồn nhân lực

... thời gian của hoạch định nhân lực Độ dài thời gian của việc hoạch định nguồn nhân lực cũng là một nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực có thểTrang ... nghiệp.1.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm trong quản trị nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp chủ động thấy trước những biến động nhân sự, thực trạng về nguồn nhân ... quá trình hoạch định nguồn nhân lực một cách hiệu quả Trang 2I Cơ sở lý luận1.1 Hoạch định nguồn nhân lực là gìHoạch định nguồn nhân lực là quá trình xem xét các nhu cầu về nguồn nhân lực trong

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:57

... 4: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG ACB VÀ BIDV – CHI NHÁNH CẦN THƠ 22 4.1 Phân tích thực trạng sử dụng nhân lực Ngân hàng ACB – Chi nhánh vi Cần Thơ 22 4.1.1 Phân ... 4.1.5 Phân tích cấu lao động theo sở đào tạo 32 4.1.6 Phân tích sách nhân 33 4.2 Phân tích thực trạng sử dụng nhân lực Ngân hàng BIDV – Chi nhánh Cần Thơ 33 4.2.1 Phân tích ... Cần Thơ CHƢƠNG 4 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG ACB VÀ NGÂN HÀNG BIDV – CHI NHÁNH CẦN THƠ 4.1 Phân tích thực trạng sử dụng nhân lực tại Ngân hàng

Ngày tải lên: 15/12/2015, 23:32

... kế hoạch nhân lực hàng năm, đặc biệt với nhân lực công việc có tính mùa vụ tổ chức xác định kế hoạch nhân lực ngắn hạn 2.2.3 Các bước lập kế hoạch nguồn nhân lực Lập kế hoạch nguồn nhân lực thực ... tuyển nhân lực từ bên giải pháp mà tổ chức quan tâm  Nguồn bên Nguồn nhân lực bên tổ chức lớn cần tuyển nhân lực cho vị trí tổ chức nguồn quan trọng Nguồn nhân lực bên từ: người quen nhân lực ... dự báo nguồn nhân lực - Hiện nay, công ty lập kế hoạch nguồn nhân lực ngắn hạn quy mô công ty chưa lớn Tuy nhiên, kế hoạch nhân lực trung dài hạn công ty khó xác định tương lai nguồn nhân lực cần

Ngày tải lên: 02/05/2016, 19:43

... Phân tích khái quát tình hình nguồn nhân lực hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty - Mục tiêu : Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến hiệu sử dụng nguồn nhân lực - Mục tiêu 3: Trên sở tổng hợp phân tích ... Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TMDV Sài Gòn CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN 2.1 Khái quát quản trị nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực ... khái niệm chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Nguồn nhân lực: nguồn lực người, nguồn quan trọng phát triển kinh tế xã hội - Đào tạo phát triển nguồn nhân lực hai nội dung vấn đề nâng cao

Ngày tải lên: 16/05/2016, 00:03

... Quản trị nguồn nhân lực, hiểu nhu cầu nguồn nhân lực, qui trình, bước tuyển chọn, phát triển nguồn nhân lực tốt hơn, nghiên cứu vấn đề học qua trao đổi để vận dụng vào thực tế Tập đoàn Điện lực Việt ... tìm cách thu hút nhân lực nhà máy khác gây khó khăn cho doanh nghiệp bị hút nhân lực 2) Mối quan hệ công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực với công tác quản lý nguồn nhân lực Để việc quản ... bàn luận, nhằm góp phần tìm nguyên nhân để công tác Quản trị nhân lực Tập đoàn ngày mang lại hiệu cao Thực trạng nguồn nhân lực Tập đoàn Hiện Tập đoàn điện lực Việt Nam doanh nghiệp Nhà nước

Ngày tải lên: 29/08/2017, 12:47

... triển, hoạt động trì nguồn nhân lực Khóa luận phân tích kết hiệu quản trị nguồn nhân lực thông qua tiêu như: suất lao động, chi phí nguồn nhân lực, lợi nhuận/ chi phí nguồn nhân lực Kết nghiên cứu ... Stock” Với nguồn số liệu thứ cấp Công ty mẫu điều tra 60 nhân viên, khóa luận phân tích cơng tác quản trị nguồn nhân lực Công ty HANDICO 30 Nội dung phân tích gồm hoạt động thu hút nguồn nhân lực, ... Công ty trọng phát triển nguồn nhân lực năm trở lại đây, công tác tuyển dụng, đào tạo trì nguồn nhân lực Cơng ty thực tốt nhân viên đánh giá tốt, hiệu sử dụng nguồn nhân lực tăng so với năm trước

Ngày tải lên: 05/03/2018, 11:35

... nhiên phân tầng dùng phương pháp thống kê mô tả để phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Cơng ty TNHH San Fang Việt Nam qua năm 2010-2011 Nội dung phân tích gồm hoạt động thu hút nguồn nhân ... quản trị nguồn nhân lực v 13  3.1.2 Vai trò ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực hoạt động kinh doanh 14  3.1.3 Quá trình phát triển quản trị nguồn nhân lực 15  3.1.4 Phát triển nguồn nhân lực dựa ... nguồn nhân lực, hoạt động đào tạo phát triển, hoạt động trì nguồn nhân lực phân tích kết quản trị nguồn nhân lực thông qua tiêu suất lao động Kết nghiên cứu cho thấy, tình hình phân tích cơng

Ngày tải lên: 05/03/2018, 11:48

... triển, hoạt động trì nguồn nhân lực Khóa luận phân tích kết hiệu quản trị nguồn nhân lực thông qua tiêu như: suất lao động, chi phí nguồn nhân lực, lợi nhuận/chi phí nguồn nhân lực Kết nghiên cứu ... Siêu thị mẫu điều tra 40 nhân viên, khóa luận phân tích cơng tác quản trị nguồn nhân lực Siêu thị VINATEX Biên Hòa Nội dung phân tích gồm hoạt động thu hút nguồn nhân lực, hoạt động đào tạo phát ... thị trọng phát triển nguồn nhân lực năm trở lại đây, công tác tuyển dụng, đào tạo trì nguồn nhân lực Siêu thị thực tốt nhân viên đánh giá hài lòng, hiệu sử dụng nguồn nhân lực tăng so với năm

Ngày tải lên: 14/06/2018, 10:56

... so sánh để phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Tổng Công ty cao su Đồng Nai năm 2009 năm 2010 Nội dung phân tích bao gồm hoạt động thu hút, đào tạo phát triển nguồn nhân lực, hoạt động ... nhân 44 4.3 Phân tích đánh giá cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 45 4.3.1 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 45 4.3.2 Đánh giá công tác đào tạo 47 4.4 Phân tích ... động sử dụng trì nguồn nhân lực, đồng thời phân tích kết hiệu thông qua tiêu sử dụng nguồn nhân lực như:doanh thu, lợi nhuận, tổng chi phí tiền lương, doanh thu/nhân viên, lợi nhuận/nhân viên, chí

Ngày tải lên: 14/06/2018, 11:59

... pháp phân tích 25 CHƯƠNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 4.1 Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Cơng ty 4.1.1 Phân tích hoạt động thu hút nguồn nhân lực Công ty 27 27 27 4.1.2 Phân tích ... thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cơng ty 35 4.1.3 Phân tích thực trạng hoạt động trì nguồn nhân lực Công ty 41 4.2 Đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực Cơng ty 60 4.3 Phân ... quản trị nguồn nhân lực 14 14 3.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 14 3.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 14 3.2 Vai trò, ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực 15 3.3 Các chức quản trị nguồn nhân lực 16

Ngày tải lên: 14/06/2018, 17:25

... triển, hoạt động trì nguồn nhân lực Khóa luận phân tích kết hiệu quản trị nguồn nhân lực thông qua tiêu như: suất lao động, chi phí nguồn nhân lực, lợi nhuận/ chi phí nguồn nhân lực Kết nghiên cứu ... Công ty mẫu điều tra 60 nhân viên, khóa luận phân tích cơng tác quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH CHIN HSIN VIỆT NAM Nội dung phân tích gồm hoạt động thu hút nguồn nhân lực, hoạt động đào tạo ... Công ty trọng phát triển nguồn nhân lực năm trở lại đây, công tác tuyển dụng, đào tạo trì nguồn nhân lực Cơng ty thực tốt nhân viên đánh giá tốt, hiệu sử dụng nguồn nhân lực tăng so với năm trước

Ngày tải lên: 26/02/2019, 15:21

... nguồn nhân lực 37 4.1.2 Phân tích thực trạng hoạt động thu hút nguồn nhân lực cơng ty 39 4.1.3 Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cơng ty 48 4.1.4 Phân tích ... tích thực trạng hoạt động trì nguồn nhân lực Cơng ty 54 4.2 Đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực Công ty 59 4.3 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực 62 4.3.1 Phân ... tích bao gồm hoạt động thu hút nguồn nhân lực, hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực, hoạt động trì nguồn nhân lực, phân tích kết hiệu quản trị nguồn nhân lực thông qua tiêu suất lao động

Ngày tải lên: 27/02/2019, 09:11

... để phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Dệt May qua hai năm 2008 2009 Nội dung phân tích bao gồm hoạt động thu hút nguồn nhân lực, hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực, ... nhân phải ngày quan tâm đến yếu tố người Đề tài: “phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Dệt May ”, mong muốn phần thể tầm quan trọng công tác quản trị nguồn nhân lực Qua phân tích ... trị nguồn nhân lực 12 3.1.2 Quá trình phát triển quản trị nguồn nhân lực 13 3.1.3 Vai trò, ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực hoạt động công ty14 3.1.4 Chức quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 28/02/2019, 10:48

... trị nguồn nhân lực Công ty Qua nghiên cứu cho thấy công tác quản trị nguồn nhân lực cơng ty tương đối tốt có hạn chế định Cơng ty thực tốt cơng việc quản trị nguồn nhân lực như: vấn đề thu hút nguồn ... 4.2.1 Đặc điểm kết hoạt động nguồn nhân lực Công ty 35 4.2.2 Thu hút nguồn nhân lực Công ty 38 4.2.4 Phân tích cơng việc .42 4.3 Phân tích thực trạng đào tạo phát triển NNL ... định thành bại DN Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu DN nên quản trị nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức DN Mặt khác, quản lý nguồn nhân lực, suy cho hoạt động quản lý thực người Ở VN

Ngày tải lên: 28/02/2019, 10:50

... Quản Trị Nguồn Nhân Lực, TP.HCM, Nhà XB Thống Kê Trương Thị Bích Huệ, 2007, Phân Tích Thưc Trạng Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công ty Phát Triển Kinh tế Duyên Hải (COFIDEC), Luận văn cử nhân Trường ... tương lai, khẳng định vai trò vị cạnh tranh thị trường Với thời gian ngắn tìm hiểu thực tế Công ty, thấy thực trạng cơng tác nhân Cơng ty, có thành công định tồn định Trước thực trạng luận văn ... Invesment Joint - Stock Company” Đề tài phân tích thực trạng cơng tác nhân Cơng ty qua việc phân tích sách nhân để thấy đạt chưa đạt đồng thời đề xuất số kiến nghị thực tế sản suất kinh doanh để giúp

Ngày tải lên: 28/02/2019, 11:00

... để phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Dệt May qua hai năm 2008 2009 Nội dung phân tích bao gồm hoạt động thu hút nguồn nhân lực, hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực, ... nhân phải ngày quan tâm đến yếu tố người Đề tài: “phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Dệt May ”, mong muốn phần thể tầm quan trọng công tác quản trị nguồn nhân lực Qua phân tích ... trị nguồn nhân lực 12 3.1.2 Quá trình phát triển quản trị nguồn nhân lực 13 3.1.3 Vai trò, ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực hoạt động công ty14 3.1.4 Chức quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 31/03/2019, 16:10

... hoạt động Nguồn nhân lực nguồn lực người Nguồn lực phân tích hai trường hợp Đầu tiên với ý nghĩa nguồn gốc nơi sản xuất nguồn lực Sự khác nguồn lực khác với nguồn lực từ người nguồn lực từ người ... hệ nhân viên khăn khít Việc tuyển dụng nhân viên kĩ để tân dụng nguồn nhân lực người việc giảm rủi ro sau 1.4 Nội dung quản trị nguồn nhân lực 1.4.1.Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân ... trình thực hoạch định nguồn nhân lực gồm bước: - Bước 1: Phân tích mơi trường xác định mục tiêu chiến lược - Bước 2: Phân tích trạng quản trị nhân lực - Bước 3: Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực theo

Ngày tải lên: 28/12/2020, 22:12

... 2.3.2 Phân tích thực trạng nhóm chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực 41 2.3.3 Phân tích thực trạng nhóm chức trì nguồn nhân lực 46 2.4 Đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn ... Các nhân tố bên 30 2.3 Phân tích thực trạng cơng tác quản trị nguồn nhân lực Công TNHH CBNS & XNK Thanh Hiền 33 2.3.1 Phân tích thực trạng nhóm chức thu hút nguồn nhân lực ... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm n guồn nhân lực 1.1.2 Vai trò nguồn nhân lực .6 1.1.3 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 20/12/2021, 16:09

... vạch trình hoạch định nguồn nhân lực cách hiệu I Cơ sở lý luận 1.1 Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực trình xem xét nhu cầu nguồn nhân lực doanh nghiệp, để từ vạch kế hoạch tuyển ... nghiệp 1.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm quản trị nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp chủ động thấy trước biến động nhân sự, thực trạng nguồn nhân sự, từ ... tin hoạch định nguồn nhân lực Loại thông tin chất lượng dự báo thông tin quan trọng công hoạch định nguồn nhân lực Trong trình hoạch định nguồn nhân lực cần phải xác định rõ: loại công việc thực

Ngày tải lên: 11/10/2022, 16:18

... lương Đây nguồn lực chủ yếu định nguồn lực tổ chức ( nguồn nhân lực, nguồn lực tài chính, khoa học cơng nghệ, trang thiết bị, ngun nhiên vật liệu) Vì vậy, tổ chức quản lý nguồn nhân lực nội dung ... xác định ngun nhân làm hạn chế kết lực làm việc nhân viên, đòi hỏi đánh giá khả kỹ nghề nghiệp nhân viên Phân tích tác nghiệp Là phân tích phù hợp trình độ nhân viên u cầu cơng việc; phân tích ... cao Q trình hoạch định NNL cần thực mối liên hệ mật thiết với q trình hoạch định thực chiến lược sách kinh doanh doanh nghiệp Thơng thường q trình hoạch định thực theo bước sau: - Phân tích mơi...

Ngày tải lên: 15/02/2014, 00:32