phân tích nội dung module xem phụ lục 1

... (9 -10 ) (7-8) (5-6) (

Ngày tải lên: 01/04/2015, 17:00

... việc phân tích nhân tố tác động đến mức độ hài lòng kết làm việc nhân viên công ty + Đối với mục tiêu phân tích, đánh giá mức độ hài lòng công việc nhân viên Phương pháp phân tích, quan sát, phân ... liệu năm 2005-2007 để phục vụ nghiên cứu PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Nhằm đạt mục tiêu đề tài, trình nghiên cứu đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu sau: 4 .1 Thu thập thông tin 4 .1. 1 Thông tin số liệu ... hài lòng công việc nhân viên Phương pháp phân tích, quan sát, phân tổ thống kê phân tích tổng hợp, sử dụng để phân tích nhân tố ảnh hưởng đến thoả mãn nhân viên Trong đó: - Phương pháp quan sát...

Ngày tải lên: 02/04/2013, 20:11

... 3,80 0 ,15 1 0,025 0,232 0, 019 Lương ngang 3,78 0,253 0,009 0,632 0, 017 Phúc lợi ngang 4,06 0, 211 0,000 0 ,14 4 0,076 Hiểu sách đãi ngộ 4 ,16 0,467 0,000 0 ,11 2 0, 017 Hài lòng với đãi ngộ 3,94 0 ,10 0 0,003 ... nhiệm chất lượng 5 ,17 0,5 61 0,004 0,529 0 ,11 5 Lợi ích cá nhân 5,56 0,5 71 0,000 0,202 0 ,16 9 Tự hào công ty 5 ,13 0,073 0,0 01 0,005 0,332 Sự phát triển công ty 5,30 0 ,17 6 0, 013 0,835 0,236 Nguồn: ... VIÊN 3 .1 CƠ CẤU MẪU ĐIỀU TRA Số mẫu phát 13 0 mẫu, số mẫu thu 12 1 mẫu đạt 93,07% Sau xem xét loại bỏ 13 mẫu trả lời tuỳ tiện mâu thuẫn câu trả lời, 10 8 mẫu lại đưa vào xử lý tiến hành phân tích...

Ngày tải lên: 04/08/2013, 20:42

... Chương 1: TỔNG QUAN VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN .6 1. 1 Tổng quan công trình nghiên cứu nước .6 1. 1 .1 Tổng quan công trình nghiên cứu nước 1. 1.2 Tổng quan công trình nghiên cứu nước 13 1. 2 ... sát thử nghiệm mẫu 10 0 số liệu nhập vào SPSS chạy phần mềm phân tích Quest Kết thử nghiệm cho thấy item số 7, 15 , 16 , 17 , 19 , 20, 22, 29 phải sửa lại Sau sửa chữa điều chỉnh nội dung item nằm khoảng ... đánh giá đồng nghiệp, thực đồng loạt qui mô nước 1. 2 Cơ sở lý luận thuộc đề tài 1. 2 .1. Một số khái niệm đề tài 1. 2 .1. 1 Đánh giá Đánh giá trình xem xét mức độ phù hợp mục tiêu thực trạng thực mục...

Ngày tải lên: 20/04/2014, 18:23

... | 10 item 10 | 11 item 11 * | 12 item 12 * | 13 item 13 * | 14 item 14 * | 15 item 15 * | 16 item 16 * | 17 item 17 * | 18 item 18 * | 19 item 19 * | 20 item 20 * | 21 item ... | 10 item 10 | 11 item 11 * | 12 item 12 * | 13 item 13 * | 14 item 14 * | 15 item 15 * | 16 item 16 * | 17 item 17 * | 18 item 18 * | 19 item 19 * | 20 item 20 * | 21 item ... -INFIT MNSQ 63 67 71 77 83 91 1.00 1. 10 1. 20 1. 30 1. 40 1. 50 1. 60 + -+ -+ + -+ -+ -+ -+ + 41 ...

Ngày tải lên: 23/08/2014, 01:33

... đi sâu phân tích mục tiêu, nội dung, phương pháp bậc học giáo dục thường xuyên * Mục tiêu giáo dục mầm non: Mục tiêu ... đề khoa học, công nghệ, hướng dẫn nghiên cứu khoahocj hoạt động chuyên môn * GDTX: mục tiêu, nội dung phương pháp + Mục tiêu GDTX: “Phát triển GDTX giúp người vừa làm vừa học, học liên tục, học ... chất lượng sống, tìm việc làm thích nghi với đời sống xã hội mục tiêu mà loại hình giáo dục đề + Nội dung GDTX: - Chương trình xóa mù chữ giáo dục tiếp tục sau biết chữ; - Chương trình giáo dục đáp...

Ngày tải lên: 29/03/2015, 21:10

... 1. 2 .1. 1 Mục tiêu chung 1. 2 .1. 2 Mục tiêu cụ thể 1. 2.2 Nội dung nghiên cứu 1. 2.2 .1 Đối tƣợng nghiên cứu 1. 2.2.2 Giới hạn nội dung nghiên cứu 1. 2.2.3 ... iii MỤC LỤC CHƢƠNG I – GIỚI THIỆU 1. 1 GIỚI THIỆU TỔNG QUAN 1. 1 .1 Đặt vấn đề 1. 1.2 Tính cấp thiết đề tài 1. 2 MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 1. 2 .1 Mục ... Xk = {X1, X2, X3, X4, X5, X6} đƣợc chuẩn hóa (Z-score) Zk = {Z1, Z2, Z3, Z4, Z5, Z6}, ta có hệ phƣơng trình nhân tố nhƣ sau: F1 = W11Z1 + W21Z2 + W31Z3 + W41Z4 + W51Z5 + W61Z6 F2 = W12Z1 + W22Z2...

Ngày tải lên: 06/04/2016, 22:39

... 2TL 11 .36 3TL 11 . 41 Cronbach's Alpha = 0,874 2.775 2.567 2.895 2.655 rpi -* * Biế n Trung bình thang đo GT 11 . 51 GT 11 .53 2GT 11 .47 3GT 11 .49 Cronbach's Alpha = 0,8 31 Biế n 797 794 715 717 r ... Biế Trung bình thang Phương sai thang n đo loại biến đo loại biến M 11 .18 4.094 T1 M 11 .27 3.7 21 T2 M 11 .20 3.696 T3 M 11 .30 3.4 81 T4 Cronbach's Alpha = 0,898 Biế n Tương quan biến - tổng Alpha ... biến CT 11 .49 1CT 11 .55 2CT 11 .55 3CT 11 .56 Cronbach's Alpha = 0,865 Phương sai thang đo loại biến 2.503 2.236 2 .16 9 2.526 Tương quan biến - tổng Alpha loại biến 818 806 744 542 799 789 816 899...

Ngày tải lên: 10/06/2016, 10:42

... số 29 31 Mean ( Giá trị TB) 51. 55 47 .19 Std Deviation 4 .15 4 5. 918 Std.Error Mean 7 71 1.063 Levene's Test F Sig t-test for Equality of Means t df Sig Mean Std Error Equal variances 2 .10 1 15 3 3.280 ... 11 Chƣơng 1: TỔNG QUAN VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN 15 1. 1 Tổng quan nghiên cứu liên quan 15 1. 2 Một số khái niệm 23 Chƣơng 2: THƢ̣C HIỆN NGHIÊN CỨU VÀ KẾ HOẠCH ĐÁNH GIÁ 28 2 .1 ... Tỷ lệ phần Tỷ lệ phần trăm (%) Đáp ứng trăm (%) 10 16 ,9 45,6 27 45,5 31, 5 17 28,7 Đáp ứng tốt 17 ,4 30 Đáp ứng tốt 0,2 43 Đáp ứng 17 Đáp ứng 1, 1 4,4 8,7 Như sinh viên tốt nghiệp khoa Kỹ thuật...

Ngày tải lên: 20/04/2014, 18:23

... Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1 Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực 1. 1 .1 Khái niệm 1. 1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1. 1.3 Nội dung quản ... 3 .12 : Phân tích nhân tố biến Lƣơng phúc lợi 68 Bảng 3 .13 : Phân tích nhân tố biến Cơ hội đào tạo phát triển 69 Bảng 3 .14 : Phân tích nhân tố Quan điểm thái độ cấp 70 Bảng 3 .16 : Phân tích ... 12 1. 3 Kết hoạt động kinh doanh 16 1. 3 .1 Khái niệm kết hoạt động kinh doanh 16 1. 3.2 Tầm quan trọng kết hoạt động kinh doanh 16 1. 3.3 Kết hoạt động kinh doanh 17 1. 4...

Ngày tải lên: 23/05/2014, 00:41

... Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1 Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực 1. 1 .1 Khái niệm 1. 1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1. 1.3 Nội dung quản ... 1. 2 Lý thuyết thỏa mãn công việc 13 1. 2 .1 Khái niệm 13 1. 2.2 Sự cần thiết thỏa mãn công việc 14 15 1. 3 Cơ sở thực tiễn quản trị nguồn nhân lực nước 18 1. 4 Những ... 65 Bảng 3 .10 : Hệ số alpha biến mô hình 67 Bảng 3 .11 : Phân tích nhân tố lương phúc lợi 67 Bảng 3 .12 : Phân tích nhân tố hội đào tạo phát triển 68 Bảng 3 .13 : Phân tích nhân tố...

Ngày tải lên: 26/05/2014, 18:33

... ngộ, quan hệ công việc Nội dung công tác quản trị nguồn nhân lực bao gồm nội dung sau: 1. 1.3 .1 Phân tích công việc Phân tích công việc có ý nghĩa quan trọng, nhờ có phân tích công việc mà người ... 3 .14 : Phân tích nhân tố biến Mối quan hệ đồng nghiệp 60 Bảng 3 .15 : Phân tích nhân tố biến Tính chất công việc 61 Bảng 3 .16 : Phân tích nhân tố biến Điều kiện làm việc 62 Bảng 3 .17 : Phân ... VIỆC 1. 1 Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực 1. 1 .1 Khái niệm 1. 1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1. 1.3 Nội dung quản trị nguồn nhân lực 1. 2 Cơ sở lý...

Ngày tải lên: 25/07/2014, 12:39

... nhõn lc 1. 2 C s lý lun v s tha cụng vic 11 1. 2 .1 Khỏi nim 11 1. 2.2 S cn thit ca tha cụng vic 12 1. 2.3 Cỏc hc thuyt v s tha cụng vic ca ngi lao ng 13 1. 3 Nhng nhõn ... Chng 1: C S Lí LUN V QUN TR NGUN NHN LC V THếA MN CễNG VIC 1. 1 C s lý lun v qun tr ngun nhõn lc 1. 1 .1 Khỏi nim 1. 1.2 Vai trũ ca qun tr ngun nhõn lc 1. 1.3 Ni dung ... 83 4 .1 nh hng phỏt trin ngun nhõn lc ca UBND huyn Bỡnh Xuyờn, tnh Vnh Phỳc 83 4 .1. 1 Mc tiờu 84 4 .1. 2 Yờu cu 84 4 .1. 3 Cỏc ni dung ch yu 85 4 .1. 4 Cỏc...

Ngày tải lên: 25/07/2014, 12:40

... , 518 ,6 01 , 312 ,498 ,389 ,523 ,362 ,485 33 Q9 13 ,04 4,5 31 Q10 13 ,20 4,872 Cronbach’s Alpha “Cấp trên” =,794 Q 11 16,22 10 , 618 Q12 16 ,39 9,2 21 Q13 16 ,72 9,807 Q14 16 ,65 9,654 Q15 16 ,46 9,6 31 16,04 ... 75,420 14 , 912 2,280 77,700 15 ,890 2,225 79,925 16 ,839 2,097 82,022 17 ,759 1, 898 83,920 18 ,748 1, 869 85,789 19 ,669 1, 673 87,463 20 ,567 1, 418 88,880 21 ,497 1, 243 90 ,12 3 22 ,4 61 1 ,15 3 91, 276 ... 7,7 01 25,575 2, 418 6,044 43,665 2, 418 6,044 43,665 2,956 7,3 91 32,966 1, 840 4,6 01 48,266 1, 840 4,6 01 48,266 2, 912 7,2 81 40,247 1, 762 4,406 52,6 71 1,762 4,406 52,6 71 2, 714 6,784 47,0 31 1,659 4 ,14 8...

Ngày tải lên: 27/07/2014, 22:02

... cứu 10 Giới hạn nghiên cứu 11 Phương pháp nghiên cứu 11 Chương 1: TỔNG QUAN VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN 15 1. 1 Tổng quan nghiên cứu liên quan 15 1. 2 Một số khái ... 47 15 12 13 34 Tổng cộng 40 Kết phân tích phần mềm SPSS cho thấy hệ số Cronbach alpha = 0,8 81 công cụ đo lường khoảng 0,8 -1 Kết chứng tỏ công cụ đo lường tốt Nhìn vào phụ lục ta thấy câu 1, ... tiêu chí ( TC1 .1 – TC 1. 5); Tiêu chuẩn Kiến thức quản lý biển gồm 04 tiêu chí ( TC1.6 – TC1.9) Về mặt Kỹ chuyên môn: Tiêu chuẩn Kỹ thiết kế công trình biển gồm 11 tiêu chí ( TC2 .1 – TC2 .12 ); Tiêu...

Ngày tải lên: 24/08/2014, 05:52

... Nội Dung Tổng quan 1. 1 Dịch vụ Khảo thí Giáo dục Tổng quan Đánh giá Mức độ Phù hợp Công việc WorkFORCE™ 2 .1 Giới thiệu 2.2 Đối tượng Mục tiêu 2.3 Mục đích 2.4 Mô hình Sử dụng 2.4 .1 Phân tích ... bạn công việc cụ thể mà bạn tuyển dụng Những nghiên cứu bao gồm Phân tích Công việc So sánh Công việc 2.4 .1 Phân tích Công việc Phân tích công việc sử dụng để kiểm tra tính chất yêu cầu công việc ... yếu tố mức cao Một tóm lược quan trọng gần chuỗi phân tích cung cấp phân loại toàn diện gồm 21 phương diện tính cách mức thấp mà đặt mô hình phân cấp FFM Những phương diện cung cấp sở cho việc...

Ngày tải lên: 22/01/2015, 23:26

... Bản chất công việc 11 10 .3450 5.694 673 788 Bản chất công việc 12 10 .5650 5.292 790 736 Bản chất công việc 13 10 . 510 0 6 .10 0 497 864 Bản chất công việc 14 10 .5050 5 .13 6 7 21 765 41 Sau loại bỏ biến ... Bảng phân bố mẫu theo đơn vị công tác Bộ phận Tần suất 31 Tổng 75.0 90.5 9.5 9.5 10 0.0 200 Phân xưởng 75.0 19 Điện lực 15 .5 % hợp lệ 15 .5 15 0 Văn phòng % % cộng dồn 15 .5 10 0.0 10 0.0 Theo bảng phân ... Bảng phân bố mẫu theo thu nhập Thu nhập Tần suất 51 % 25.5 % hợp lệ 25.5 % cộng dồn 25.5 Từ đến triệu đồng 10 2 51. 0 51. 0 76.5 Từ đến triệu đồng 45 22.5 22.5 99.0 1. 0 1. 0 10 0.0 200 10 0.0 10 0.0...

Ngày tải lên: 05/03/2015, 14:38

... 878.4 41 850,30 792 2009 1. 122,82 8,68 7 ,18 290.8 51 1.058,68 942,87 825 2 010 942,88 6,89 7 ,17 313 .399 1. 032,95 1. 095,53 8 21 2 011 975,49 6,8 6,94 335 .19 5 1. 283 1. 314 855 2 012 1. 036 6,0 6,94 335 .19 5 1. 500 ... 2 012 TT CHỈ TIÊU Số người lao động ĐVT 2009 2 010 2 011 2 012 Người 825 8 21 855 857 Người 16 5 17 5 18 6 19 5 Người 19 4 200 220 238 Công nhân kỹ thuật Người 338 340 350 358 Công nhân khác Người 12 8 10 6 ... 6.778 Cty Cổ phần xi măng KG 15 .260.000 18 5 9 .18 7 Cty Du lịch thương mại KG 30 .19 1.000 295 12 .11 0 Cty TNHH MTV Cơ khí KG 16 .476.000 293 7 .14 8 10 .343.000 10 5 12 .903 47.230.000 857 7.968 Cty TNHH...

Ngày tải lên: 05/03/2015, 14:44

... .17 1. 3 .1. 2 M i quan h gi a t o phát tri n v i s th a mãn công vi c c a nhân viên 18 1. 3 .1. 3 M i quan h v i c p v i s th a mãn công vi c c a nhân viên 19 1. 3 .1. 4 M i quan ... . 21 1.3 .1. 7 M i quan h gi a phúc l i v i s th a mãn công vi c c a nhân viên 21 1.3 .1. 8 M i quan h gi a ng l c làm vi c v i s th a mãn công vi c c a nhân viên . 21 1.3 .1. 9 M i ... 68 B ng 3 .16 : K t qu phân tích Anova so sánh m c trình th a mãn công vi c theo h c v n .69 B ng 3 .17 : K t qu phân tích Anova so sánh m c B ng 3 .18 : K t qu phân tích Anova so...

Ngày tải lên: 06/03/2015, 10:31