... ph thu c 53 4.4 Phântíchnhân t khám phá 53 4.4.1 Phântíchnhân t khám phá c a bi n c l p 53 4.4.2 i u ch nh gi thi t nghiên c u sau phântíchnhân t khám phá 58 4.5 Phân ... thu c 53 B ng 4.5: H s eigenvalue c a nhân t 55 B ng 4.6: K t qu phântíchnhân t 56 B ng 4.7: Phântích t ng quan gi a bi n c l p bi n ph thu c 60 B ng 4.8: K t qu phântích ... ã n côngty nh n r ng vi c t p trung vào n i l c c a côngty c ng nh ngh , phát minh, chi phí khơng h n s hi u rõ r ng n u không n m b t em l i th nh v u th v công ng cho côngtyCáccôngty c...
... 3.2.3 Phântíchnhântố EFA 48 3.2.3.1 Kết phântíchnhântố cho biến độc lập 49 3.2.3.2 Kết phântíchnhântố cho biến phụ thu c 53 3.2.4 Phântích tương quan biến ... thủthu t phântíchnhântố Ngồi sở hệ số tảinhân tố, nhântố cụ thể giải thích Nếu nhântố xác định giải thích, bước phântíchnhântố quan sát cụ thể gán với giá trị nhântố đó, giá trị gọi nhân ... Như mục đích phântíchnhântố tìm kiếm nhântố tổng hợp vậy, cho giải thích cách đầy đủ mối quan hệ biếncó Quy trình thực phântíchnhântố Bước thủ tục phântíchnhântố chuẩn hóa biến (z-chuyển...
... diện nhântố tác độngđến hài lòng doanh nghiệp; Phương pháp phântích hồi quy sử dụng nhằm phântích vai trò nhântố hài lòng doanh nghiệp 2.2.2 Mơ hình nghiên cứu Dựa lí thuyết liên quan đến ... Nghiên cứu nhântốảnhhưởngđến hài lòng sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng nghiên cứu mới, nghiên cứu nhântốảnhhưởngđến hài lòng doanh nghiệp cử nhân khối ngành khoa học xã hội nhân văn ... bảng hỏi hợp lệ thu hồi 217 đạt tỉ lệ 72,3% Dữ liệu thu thập xử lí phần mềm SPSS phiên 20.0 Kết nghiên cứu bình luận 3.1 Phântíchnhântốảnhhưởngđến hài lòng doanh nghiệp cử nhân khối ngành...
... phí cho tốc độ tăng doanhthu lớn tốc độ tăng chi phí đánh giá hoạt động kinh doanh đạt hiệu Cácnhântốảnh hởng đếnbiếnđộng chi phí kinh doanh 2.1 Cácnhântố khách quan ảnh hởng đến chi ... Tổ chức công tác phântích hoạt động kinh tế nói chung phântích chi phí kinh doanh nói riêng côngtyTNHH Ninh Thanh Tổ chức công tác phântích hoạt động kinh tế côngty giám đốc côngty trực ... thể phòng ban ngời lao động nên côngty kinh doanh tốt, đến năm 2004 doanhthu đạt đợc 491 156 360 đ 1.2 Khái quát vốn côngtyTNHH Ninh Thanh CôngtyTNHH Ninh Thanh côngty hai thành viên sáng...
... với công Năng lực ty phục vụ Nhân viên côngty lịch sự, nhã nhặn với bạn Nhân viên cơngtycó đủ hiểu biết để trả lời câu hỏi bạn Côngty thể quan tâm đến cá nhân bạn Đồng cảm Cơngtycónhân ... thang đo, phântíchnhântố khám phá, tiến hành chạy hồi quy để xác định Cácnhântốảnhhưởngđến lòng trung thành khách hàng côngtyTNHH Tin học Mai Phương 3.3.1 Thống kê mô tả mẫu Mẫu thu thập ... nhântố khám phá (EF ) Sau thành phần (nhân tố) kiểm định thang đo Cronbach’s Alpha s tiếp tục đưa vào phântíchnhântố khám phá (EFA) Phântíchnhântố khám phá s giúp tác giả thu gọn biến...
... cảm (Empathy) 13 Côngty thể quan tâm đến khách hàng 14 Côngtycónhân viên thể quan tâm đến khách hàng 15 Côngty thể ý đặc biệt đến quan tâm nhiều khách hàng 16 Nhân viên côngty hiểu nhu cầu ... Sau phântích EFA, giả thuyết nghiên cứu điều chỉnh lại theo nhântố lưu lại thành biến mới, biến thay cho tập hợp biến gốc để đưa vào phântích hồi quy 3.2.3.3 Phântích hồi quy tuyến tính đa biến ... theo yêu cầu kỹ thu t kiểm định phântíchsử dụng phântíchnhântố khám phá (EFA) hồi quy đa biến, theo kích thước mẫu xác định 300 kỹ thu t lấy mẫu ngẫu nhiên thu n tiện Các kỹ thu t kiểm định...
... kiện biếnphântích xem chấp nhận thích hợp đưa vào phântích bước Phƣơng pháp nhântố khám phá (EFA) Tiếp theo phương pháp nhântố khám phá EFA sử dụng Phântíchnhântố kỹ thu t phântích ... lớn thân thiết 15 năm qua: Côngty Lilama 18, côngty Minh Long 1, côngty Thaco, côngty Isuzu, côngty Điện Quảng Trị, côngtyCơ điện Thủ Đức… Những cam kết côngty đưa thời gian tới tiếp tục ... bác bỏ kết luận biếncó tương quan với nhau, phù hợp với việc phântíchnhântố Qua hai kiểm định trên, ta thấy việc phântíchnhântố yếu tốảnhhưởng tới hài lòng khách hàng côngty phù hợp Tiêu...
... thích hợp phântíchnhântố Trị số KMO có giá trị khoảng từ 0,5 đếnphântích thích hợp, trị ươ số nhỏ hợn 0,5 phântíchnhântốcó khả khơng thích hợp với liệu.[11] Tr Hệ số tảinhân tố: hệ số ... định nhântố trích từ thang đo Cácnhântố quan trọng bị loại bỏ, giữ lại nhântố quan trọng cách xem xét giá trị Eigenvalue Giá trị Eigenvalue đại diện cho phầnbiến thiên giải thích nhântốcó ... hồi quy bước (stepwise linear regression) nhằm đánh giá mức độ ảnhhưởngbiến độc lập nh (nhân tốảnh hưởng) đếnbiến phụ thu c (sự trung thành khách hàng Co.opMart Huế) thông qua mức độ thay...
... 1.3.1 Giả Thuyết: * Giả thuyết 1: Chất lượng dịch vụ du lịch ảnhhưởngmạnh mẽ đến thỏa mãn du khách du lịch đến Cần Thơ nhântố khác Bảng 1:BẢNG DẤU MONG ĐỢI SỰ TÁC ĐỘNGCỦACÁCNHÂNTỐĐẾNSỰ THỎA ... CHƯƠNG 4: PHÂNTÍCHNHÂNTỐẢNHHƯỞNGĐẾN CHẤT LƯỢNG CỦACÁC SẢN PHẨM DU LỊCH SINH THÁI VÀ VĂN HÓA TRÊN ĐỊA BÀN TP.CẦN THƠ 47 4.1 PHÂNTÍCHNHÂNTỐẢNHHƯỞNGĐẾN CHẤT LƯỢNG CÁC 47 SẢN ... PHẨM DU LỊCH TRÊN ĐỊA BÀN TP.CẦN THƠ 47 4.1.1 Phântíchnhântố 47 4.2 PHÂNTÍCHCÁCNHÂNTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI LÒNG 55 CỦA DU KHÁCH KHI ĐI DU LỊCH CẦN THƠ 55 CHƯƠNG...
... Morin bằng phântích hồi quy dựa việc đo lường ảnhhưởngnhântố rút trích Trong mơ hình phântích hồi quy, biến phụ thu c biến “SỰ HÀI LÒNG CỦANHÂN VIÊN VỀ CÔNG VIỆC”, biến độc lập nhântố rút ... hình thuyết hai nhântốđộng viên Herzberg Nguồn: Giáo trình hành vi tổ chức, Tạ Thị Hồng Hạnh 14 Thuyết chia nhântố thành hai nhóm: nhóm nhântốđộng viên nhóm nhântố trì Cácnhântốđộng ... thống hóa lý thuyết liên quan đến vấn đề nghiên cứu Xác định nhântốảnhhưởngđến hài lòng cơng việc nhân viên khách - sạn Saigon Morin Huế Phântích mức độ tác độngnhântốảnhhưởngđến hài lòng...
... tác động hai biến quan sát x45 (nhân viên lịch sự) x46 (nhân viên thân thiện) Các yếu tố tác độngthu n chiều với nhântố 6, yếu tốnhân viên lịch sự tác độngmạnhđếnnhântốnhân viên sở ... “phong cảnh đa dạng” tác độngmạnhđếnnhântố “phong cảnh nơi đếncó hệ số điểm nhântố lớn (0,521) F6 = 0,514 x45 + 0,416 x46 Nhântố 6, nhântố “phục vụ nhân viên sở lưu trú” phần lớn tác động ... Nhântố 5, nhântố “phong cảnh nơi đếnphần lớn tác động ba biến quan sát x1 (bãi biển đẹp), x2 (phong cảnh đa dạng) x3 (phong cảnh độc đáo) Các yếu tố tác độngthu n chiều với nhântố 5, yếu tố...
... PHÂNTÍCHNHÂNTỐ KHÁM PHÁ 3.3.1 Phântíchnhântố khám phá EFA nhóm nhântố độc lập tác độngđến hài lòng Kết phântích EFA thang đo nhóm yếu tố độc lập tác độngđến hài lòng người sử dụng phần ... thang đo Phântíchnhântố khám phá EFA-Exploratory Factor Analysis Phântích hồi quy mức độ ảnhhưởngnhântố 12 Trong luận văn nghiên cứu, mơ hình hồi quy nhântốảnhhưởngđến hài lòng ... dụng phần mềm kế tốn hành nghiệp Chấp nhận 3.6 PHÂNTÍCHSỰ KHÁC BIỆT GIỮA CÁC NHĨM NHÂNTỐ ĐỊNH TÍNH VỀ ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LỊNG CỦA NGƢỜI SỬ DỤNG PHẦN MỀM KẾ TỐN HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP 3.6.1 Phân tích...
... bó c a nhân viên v i cơngty NASU Câu h i nghiên c u (1) Cácnhân t nh hư ng ñ n s g n bó c a nhân viên v i cơngty NASU? (2) Cácnhâncó nh hư ng th đ n s g n bó c a nhân viên t i côngty NASU? ... ph thu c v s g n bó 72 3.4 Phântích tương quan h i quy phântích phương sai 73 3.4.1 Phântích tương quan 73 3.4.2 Phântích h i quy (k t qu xem ph l c s 11) 76 3.4.3 Phân ... u nh m, phântích đánh giá nhân t nh hư ng đ n s g n bó cơng vi c c a nhân viên t i côngty NASU 2.2 M c tiêu c th : (1) Xác ñ nh nhân t nh hư ng đ n s g n bó c a nhân viên v i cơngty NASU (2)...
... n c c n ch ng m k thu n, bao g ng ch ch ng ngh b i Gronroon nm ng k thu t ng ch Ch ng k thu c ph c v thu Ch h th ng ch c ph c v c a ch t ng ch i v y, ch i v i ch v c ng k thu cd ng ch m nh n ... i d ch v c a doanh nghi n m t doanh nghi p c th c ph ng v n cho bi t m mong mu n c a h iv i d ch v - Ph n th hai nh nh c m nh n c i v i vi c th c hi n d ch v c a doanh nghi p kh doanh nghi ch ... l ng d ch v V xem ch ng d ch v ty ut 1.2: M i quan h gi a ch ng d ch v Ch ng d ch v (Service Quality) Nh ng (Situation Factors) Ch ng s n ph m (Product Quality) S (Customer Satisfaction) Nh...
... kích cầu du lịch 33 CHƯƠNG PHÂNTÍCHCÁCNHÂNTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI LÒNG CỦA DU KHÁCH ĐỐI VỚI DU LỊCH BIỂN HÀ TIÊN 4.1 PHÂNTÍCHCÁCNHÂNTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI LÒNG CỦA DU KHÁCH ĐỐI VỚI DU LỊCH ... Trong phântíchnhântố khơng cóphân biệt biến phụ thu c biến độc lập Mối quan hệ nhiều biến xác định đại diện vài nhântố (hay nói cách khác nhântố đại diện cho số biến) Phântíchnhântốsử ... du lịch 33 Chương 4: PHÂNTÍCHCÁCNHÂNTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI LÒNG CỦA DU KHÁCH ĐỐI VỚI DU LỊCH BIỂN HÀ TIÊN 34 4.1 Phântíchnhântốảnhhưởngđến hài lòng du khách du lịch biển Hà...
... ảnhhưởngđến lượng vốn vay nông hộ huyện Châu Thành A – Cần Thơ (2003) Phântíchnhântố -Probit ảnhhưởngđến lượng vốn vay nông hộ địa bàn tỉnh Kiên Giang (2009) -Tobit ẢnhhưởngnhântốTích ... CHƯƠNG PHÂNTÍCHCÁCNHÂNTỐẢNHHƯỞNGĐẾN LƯỢNG VỐN VAY CỦA NÔNG HỘ TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP & PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN CHI NHÁNH HUYỆN TAM BÌNH PHỊNG GIAO DỊCH SONG PHÚ 4.1 PHÂNTÍCH HOẠT ĐỘNG TÍN ... Chương PHÂNTÍCHCÁCNHÂNTỐẢNHHƯỞNGĐẾN LƯỢNG VỐN VAY CỦA NÔNG HỘ TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP & PHÁT TRIỂN NƠNG THƠN CHI NHÁNH HUYỆN TAM BÌNH PHỊNG GIAO DỊCH SONG PHÚ…………………………………….….34 4.1 Phân tích...
... (gồm biến) Khả đáp ứng & đạo đức nghề nghiệp (gồm biến) Thái độ nhân viên (gồm biến) Hình 4.2 Cácnhântốảnhhưởngđến hài lòng KH điều chỉnh Nhântốcó biến: nhântố mức độ đồng cảm gồm biến ... liệu phần mềm SPSS 19.0 4.2.4.2 Đặt lại tên nhântố Sau thực phântíchnhân tố, kết dựa vào ma trận xoay nhân 27 tốcó 10 biến phù hợp nhóm lại thành nhântố Tác giả đặt lại tên nhântố sau: Sự ... QUẢN TRỊ KINH DOANH CAO THỊ MỸ TRINH MSSV: C1200046 PHÂNTÍCHCÁCNHÂNTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI LỊNG CỦA KHÁCH HÀNG CÁ NHÂNSỬ DỤNG SẢN PHẨM DỊCH VỤ TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔPHẦN PHÁT TRIỂN...
... tác độngthu n 40 nhântố Vì vậy, tác độngtích cực đếnbiến quan sát làm tăng giá trị nhântốNhântốnhận thức độ tin cậy người bán: Nhântố chịu tác độngmạnhbiến ngƣời bán quan tâm đến quyền ... dụng nhântố đƣợc gom nhóm lại từ phântíchnhântố làm biến độc lập để đƣa vào mơ hình hồi quy tuyến tính Từ kết hồi quy biết đƣợc nhântốcó tác độngđến tin tƣởng chiều hƣớng tác độngnhântố ... độ ảnhhưởngbiến quan sát lên nhântố Căn vào điểm hệ số, ta biết đƣợc mức độ tác độngbiến quan sát lên nhântố Dựa vào bảng này, ta thấy biến quan sát nhântốcó hệ số biến dƣơng, chứng tỏ biến...
... bao gồm: thống kê mô tả, phântích tần số, phântích bảng chéo, phƣơng pháp phântíchnhântố khám phá EFA, phântích hồi quy đa biếnphântích Anova Dựa vào kết phân tích, đề tài đề xuất giải ... 2.2.3.5 Phântíchnhântố EFA Khái niệm Phântíchnhântố khám phá (EFA) phƣơng pháp phântích thống kê dùng để rút gọn tập hợp nhiều biến quan sát phụ thu c lẫn thành tập biến (gọi nhân tố) để ... hành phântíchnhântố Xác định vấn đề Thông thƣờng, xác định vấn đề gồm nhiều bƣớc ta phải nhận diện mục tiêu ta tiến hành phântíchnhântốCácbiếnphântíchnhântố cần đƣợc xác định qua biến...