... Chương NGUỒNLỰCCONNGƯỜI VÀ VẤN ĐỀ PHÁTHUYNGUỒNLỰCCONNGƯỜITRONGQUÁTRÌNHCÔNGNGHIỆP HOÁ, HIỆNĐẠIHOÁỞNƯỚCTAHIỆNNAY 1.1 Nguồnlựcngười vai trò nguồnlựcngườitrình xây dựng phát ... đề pháthuynguồnlựcngườitrìnhcôngnghiệp hoá, đạihoánướcta 22 1.2.1 Côngnghiệp hoá, đạihoá vấn đề pháthuynguồnlựcngười nói chung 22 1.2.2 Nhữngyêucầuđặtviệcphát ... với tư cách tính quy luật tạo nên động lực hoạt động người 1.2.2 Nhữngyêucầuđặtviệcpháthuynguồnlựcngườitrìnhcôngnghiệp hóa, đạihoánướcta 29 Hiệnnướcta tiến hành côngnghiệp hóa, ...
... hỏi nguồnlựcngười phải đáp ứng yêucầu mà đặt ra, mặt khác, côngnghiệp hóa, đạihóa lại mở hội, khả năng, điều kiện để ngườivới tư cách nguồn lực, tự phát triển hoàn thiện Quátrìnhcôngnghiệp ... hội ta thành xã hội công bằng, nhân ái, tốt đẹp ngày tiến Trong điều kiện côngnghiệp hóa, đạihóađấtnướcnướcta nay, vớiviệc tạo nguồnlực vật chất nguồnlực tài chính, để pháthuynguồnlực ... 1.3.1 Sự nghiệpcôngnghiệp hóa, đạihóađấtnướcyêucầupháthuynguồnlựcngười 43 1.3.2 Vai trò nguồnlựcngườiphát triển lực lượng sản xuất .47 1.3.3 Vai trò nguồnlực người...
... thời tri thức công nghệ để đạihoá nông nghiệp, đồng thời phát triển ngành côngnghiệp dịch vụ dựa vào tri thức công nghệ Về công nghệ thông tin Việt nam, công nghệ thông tin động lực chủ yếu, ... tơng đối xa lạ với nhiều doanh nghiệp Chơng III giải pháp cho việc ứng dụng tốt tri thức vào đời sống xã hội 3.1 Pháthuynguồnlực ngời yếu tố cho phát triển nhanh bền vững Con ngời đợc đặt ... tri thức, rút ngắn khoảng cách với nớc, nh côngnghiệp nớc ta phải đồng thời thực hai nhiệm vụ: Chuyển kinh tế từ kinh tế nông nghiệp sang côngnghiệp từ côngnghiệp sang tri thức Cũng có nghĩa...
... 1.3.1 Sự nghiệpcôngnghiệp hóa, đạihóađấtnướcyêucầupháthuynguồnlựcngười 42 1.3.2 Vai trò nguồnlựcngườiphát triển lực lượng sản xuất .46 1.3.3 Vai trò nguồnlựcngười ... hội ta thành xã hội công bằng, nhân ái, tốt đẹp ngày tiến Trong điều kiện côngnghiệp hóa, đạihóađấtnướcnướcta nay, vớiviệc tạo nguồnlực vật chất nguồnlực tài chính, để pháthuynguồnlực ... mạng người, ngườingườiPháthuynguồnlựcngười Việt Nam yếu tố định cho trình cách mạng 1.3.3 Vai trò nguồnlựcngười mối quan hệ vớinguồnlực khác Sự thành côngcôngnghiệp hóa, đạihóa đòi...
... hưởng phong tục tập quán người sản xuất nhỏ Tác phong làm việc thiếu kỉ luật Đào tạo thiên lý thuyết • Quy mô sản xuất nhỏ III Phương pháp - giải pháp • Đẩy mạnh côngnghiệphóa ,hiện đạihóa ... T8 quyền người đảm bảo - lực lượng lao động dồi - Đội ngũ cán ,lao động nướcta co bước phát triển - Nhà nước quan tâm đến giáo dục ,đời sống ,sức khỏe & trình độ dân trí nguồn nhân lực - Tỷ ... theo yêucầu thị trường lao động Tạo nhiều việc làm đôivới nâng cao chất lượng việc làm ,tăng thu nhập cho người lao động III Phương pháp - giải pháp (tiếp) • Sử dụng hiệu nguồn nhân lực tạo...
... lợi nghiệpcôngnghiệp hóa- hiệnđạihóađất nước, cần thực sớ phương hướng sau: Thứ nhất: Đẩy mạnh nghiệpcôngnghiệp hóa- hiệnđại hóa, phát triển kinh tế đấtnướcCôngnghiệp hóa- hiệnđạihóavới ... nguồnlựcngườiTrongnguồnlực khai thác nguồnlực tự nhiên, nguồnlực khoa họccông nghệ, nguồn vốn, nguồnlựcngườinguồnlựcngườiyếu tố đinh Bởi lẽ, nguồnlực khác khai thác có hiệu nguồn ... phú sâu sắc Nướctanước nghèo, kinh tế phát triển việcpháthuynguồnlựcngười để xây dựng đấtnước trở nên quan trọng cấp thiết II Thực trạng nguồnlựcngườipháthuynguồnlựcngười Việt Nam...
... Nhữngyếu tố tác động tới việc hình thành nguồnlựcngười 1.2 Côngnghiệp hoá, đạihoá Việt Nam yêucầuđặtviệc bổi dưỡng phát triển nguổnlựcngườinướcta Quan điểm Côngnghiệp hoá, đạihoá ... NhữngyêucầuđặtviệcpháthuynguồnlựcngườinghiệpCôngnghiệp hoá, đạihoáđấtnước Hải Phòng Chương 2: THựC TRẠNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP PHÁTHUYNGUỔN L ự c CONNGƯỜI HẢI PHÒNG TRONG s ự NGHIỆP ... độ chuyên mồn, trình độ thẩm mỹ thể lực 1.2 Cóngnghiệp hoá, đạihoá Việt Nam yêucầuđặtđốivóiviệc bổi duững phát triển nguồnlựcnguòiỏ'nướcta 1.2.1 Quan điếm Côngnghiệp hoá, đại hoá...
... tâm tiềm nguồnlựcngười 19 Pháthuynguồnlựcngườingười trở thành điều kiện, tiềm cần pháthuy để tạo động lựcphát triển xã hội Nguồnlựcngười phải trở thành nguồnlực sinh nguồnlực khác ... người, nguồn nhân lực chất lượng cao trìnhphát triển chiếm vị trí đặc biệt quan trọng Thực tế cho thấy, nghiệpđổinướctađặtyêucầu cho nguồnlựcngườiviệcpháthuynguồnlực người, Nghị Đại ... cấunguồn nhân lực Nói cách khái quát, pháthuynguồnlựcngườitrình tạo lập sử dụng lực toàn diện người tiến kinh tế - xã hội hoàn thiện thân người 18 Như vậy, pháthuynguồnlựcngười với...
... hoáđạihoá TS Nguyễn Thanh; nguồn nhân lựccôngnghiệphoáđạihoá dựa tri thức nớc ta GS Đặng Hữu; chiến lợc ngời nớc ta thời kỳ côngnghiệphoáđạihoá TS Nguyễn Thị Tuyết Mai vv Mỗi côngtrình ... HUYNGUồNLựCCONNGƯờI VIệT NAM 22 I Những mạnh hạn chế nguồnlực ngời Việt Nam .22 1- Những mạnh: 22 2- Những hạn chế nguồnlực ngời Việt Nam : 22 II Giải pháp pháthuynguồn ... Nguồnlực ngời Việt Nam Chơng 3: Pháthuynguồnlực ngời Việt Nam Phần kết luận PHầN NộI DUNG CHƯƠNG 1: VAI TRò CủA NGUồNLựCCONNGƯờITRONGQUáTRìNHPHáT TRIểN KINH Tế Xã HộI I Quan niệm nguồn...
... bước sang thời kỳ phát triển đẩy mạnh côngnghiệphoáđạihoáđấtnước theo định hướng xã hội chủ nghĩa, phải lấy việcpháthuynguồnlựcngười Việt Nam đại làm yếu tố cho việcphát triển nhanh, ... vững; phải gắn tăng trưởng kinh tế với cải thiện đời sống nhân dân, phát triển văn hoá, giáo dục, thực tiến công xã hội Nếu côngnghiệp hoá, đạihoánghiệpphát triển người, người phải coi giá trị ... trìnhphát triển nước toàn giới Phát triển người bền vững trở thành tư tưởng trung tâm toàn tư tưởng phát triển kinh tế xã hội Từ đến khái niệm "vốn người" , nguồn nhân lựcyếu tố phát triển phát...
... minh Trongnguồnlực khai thác nguồnlực tự nhiên, nguồnlực khoa học - công nghệ, nguồn vốn, nguồnlựcngườinguồnlựcngười định nhất, lẽ nguồnlực khác khai thác có hiệu nguồnlựcngườipháthuy ... Vấn đề người chiến lược ngườiĐại hội VIII Đảng cụ thể hóa thành quốc sách lớn thích ứng vớiyêucầu thời kỳ côngnghiệphóađạihóađấtnước Đó sách nhằm pháthuynguồnlựcngười thực công xã ... quan điểm công nghiệp, đạihóa “ Lấy việcpháthuynguồnlựcngười làm yếu tố cho phát triển nhanh chóng bền vững ”[2, tr.85] Quan điểm Đảng Nhà nướcta vai trò ngườinguồn nhân lực thống với quan...
... nhiều nguồn lực, bao gồm: - Nguồnlực khoa học công nghệ - Nguồnlực tài (nguồn vốn) - Nguồnlực tài nguyên thiên nhiên - Nguồnlực lao động (nguồn nhân lực) Trongnguồnlực có vai trò ngời với ... lợng chất xám Hiện nay, nớc tatrình thực côngnghiệphoá - đạihoá gắn vớiviệc chuyển đổicấu kinh tế, chuyển đổi có cấu sản xuất, nên vấn đề vai trò tri thức, kỹ ngời lao động đợc đặt cấp thiết ... Đảng ta nhấn mạnh vai trò ngời trìnhphát triển kinh tế xã hội lấy việcpháthuynguồnlực ngời làm nhân tố cho phát triển nhanh bền vững nớc ta, khẳng định nguồnlực ngời yếu tố định thành công, ...
... gia Trongnguồnlực khai thác nguồnlực tự nhiên, nguồnlực khoa học – công nghệ, nguồnlựcngườinguồnlựcngười định nhất, lẽ nguồnlực khác khai thác có hiệu nguồnlựcngườipháthuy Các nguồn ... vớingười có lực số người hạn chế pháthuynguồn nhân lựcnướcta II Những phương hướng giải pháp pháthuynguồn nhân lựcngười Việt nam Những phương hướng Để pháthuynguồn nhân lựcngười Việt ... đạihoá vừa điều kiện để xây dựng, pháthuynguồn nhân lực người, đồng thời đến lượt pháthuynguồnlựcngười lại yếu tố định thắng lợi nghiệp hoá, đạihoáđấtnước Từng bước hoàn chỉnh hệ thống...
... trở thành nướccôngnghiệp theo hướng đại, Đảng ta “lấy việcpháthuynguồnlựcngườiyếu tố cho việcphát triển nhanh bền vững”, việc “nâng cao dân trí, bồi dưỡng pháthuynguồnlực to lớn người ... thắng lợi côngnghiệphóa - đạihóa (Văn kiện Đại hội Đảng VIII) Do vậy, khai thác sử dụng nguồn nhân lực vấn đề quan trọng góp phần thực thành côngcôngnghiệphóa - đạihóađấtnước 3.1 Mặt ... 0918.775.368 phát triển kinh tế đấtnước Cùng với thời gian, người ngày pháthuy vai trò với tư cách người chủ xã hội Việt Nam nướcphát triển, muốn xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội cần pháthuy có...
... năm trăm đồng chẵn) Yêu cầu: Bên nhận khoán phải làm yêucầucông việc, đảm bảo đợc kỹ thuật, mỹ thuật côngtrình an toàn lao động Đại diện bên nhận khoán Đại diện bên giao khoán Phần nghiệm thu ... danh côngviệc (gắn với mức độ phức tạp công việc, trách nhiệm côngviệcđòi hỏi, mức độ hoàn thành công việc) * Các hình thức trả lơng Xuất phát từ nhiệm vụ , đặc điểm sản xuất kinh doanh Công ... cạnh đó, giữ chế máy cũ lâu cộng thêm với dây chuyền công nghệ ngày đạihoá dẫn doanh nghiệp tới có nhiều lao động không đáp ứng đủ yêucầu sản xuất kinh doanh, việc thừa lao động điều tất yếu xảy...
... đối xa lạ với nhiều doanh nghiệp CHƯƠNG III GIẢI PHÁP CHO VIỆC ỨNG DỤNG TỐT HƠN NỮA TRI THỨC VÀO ĐỜI SỐNG XÃ HỘI 3.1 Pháthuynguồnlựcngườiyếu tố cho phát triển nhanh bền vững Conngườiđặt ... qua.Vởy làm để pháthuynguồnlực ngườiNhững năm tới,chiến lược người Đảng cần hướng vào: Thứ nhất,Coi trọngcông tác giáo dục đào tạo,khẩn trương đổi giáo dục đào tạo Nếu nguồnlựcngười động lực ... thức, nướcta bỏ lỡ hội lớn mà phải thẳng vào kinh tế tri thức, rút ngắn khoảng cách với nước, côngnghiệpnướcta phải đồng thời thực hai nhiệm vụ: Chuyển kinh tế từ kinh tế nông nghiệp sang công...
... phải thông quanguồnlựcngườipháthuy tác dụng • Các nguồnlực khác dùng hết, trái lại nguồnlựcngười dùng phát triển Côngnghiệp hóa, đạihóanghiệp toàn dân, thành phần kinh tế, lực lượng cán ... định nhân tố người, coi việc bồi dưỡng pháthuy nhân tố người Việt Nam đại cách mạng Nền côngnghiệp hoá, đạihoá mục tiêu phát triển người toàn diện người không hiểu với tư cách người lao động ... điểm: “Lấy pháthuynguồnlựcngườiyếu tố cho phát triển nhanh bền vững” giải pháp phát triển nguồn nhân lực Việt Nam.” I Về quan điểm Đảng: “Lấy pháthuynguồnlựcngườiyếu tố cho phát triển...
... hớng trìnhphát triển pháthuynguồnlực ngời nhằm đáp ứng yêucầunghiệpcôngnghiệp hóa, đạihoáđất nớc II Vai trò nguồnlực ngời nghiệpcôngnghiệp hóa, đạihoáCon ngời -nguồn lựcnguồnlực ... yêucầutrìnhcôngnghiệp hóa, đạihoá đợc coi nguồnlực cần thiết cho côngnghiệphóa Thực tiễn cho thấy, có đợc nguồnlực ngời phù hợp vớiyêucầucôngnghiệp hóa, đạihoápháthuy cách có hiệu ... nớc ta có đợc côngnghiệp hoá, đạihoá đờng nhập, vay nhng nguồnlực ngời thay đờng nhập Đó nguồn nội lực định thành côngnghiệpcôngnghiệp hoá, đạihoá Để tạo tiền đề phát triển nguồn nhân lực, ...
... sống,v.v Vì vậy, việcpháthuynguồnlựcngười phải đặt mối quan hệ khai thác bồi dưỡng phát triển 2.3.2 Giải pháp pháthuynguồnlựcngười Việt nam Ởnướcta nay, pháthuynguồnlựcngười điều cần ... 19 côngnghiệp hoá, đạihoá số lượng lao động côngnghiệp phải tăng lên, trình độ người lao động không ngừng bổ sung, phát triển Trongtrìnhcôngnghiệp hoá, đạihoácôngnghiệp hoá, đạihoá ... việcpháthuynguồnlựcngười phải gắn vớicôngnghiệp hoá, đạihoá Thực tiễn yêucầunguồn nhân lực cần phải nâng cao số lượng chất lượng, thể lực trí lực, lực đạo đức nghề phiệp Nghĩa với phát...