những giải pháp cải tiến công tác tổ chức và quản lý thông tin thƣ viện nhằm đáp ứng yêu cầu của kiểm định chất lƣợng đào tạo ở đại học quốc gia hà nội
... thư việnđạihọcquốcgia nước Đơng Á CHƢƠNG NHỮNGGIẢIPHÁPCẢITIẾNCƠNGTÁCTỔCHỨCVÀQUẢNLÝTHÔNGTIN - THƢVIỆNNHẰMĐÁPỨNGYÊUCẦUCỦAKIỂMĐỊNHCHẤTLƢỢNGĐÀOTẠOỞĐẠIHỌCQUỐCGIAHÀ ... cảitiếncôngtáctổchứcquảnlýthôngtin - thư viện Trung tâm Thôngtin - Thư việnĐạihọcQuốcgiaHàNộinhằmđápứngyêucầukiểmđịnhchất lượng đàotạoĐạihọcQuốcgiaHàNội Đặc biệt ... côngtáctổchứcquảnlýthôngtin - thư viện Trung tâm Thôngtin - Thư việnĐạihọcQuốcgiaHàNộinhằmđápứngyêucầukiểmđịnhchất lượng đàotạoĐạihọcQuốcgiaHàNội sau: - Biện pháp 1:...
... đạihọcquốcgiahànội Khoa s- phạm Bùi thị thu h-ơng Tổchứcquảnlýcôngtácthôngtin - th- viện Tại đạihọcquốcgiahànộinhằmđápứngyêucầukiểmđịnhchất l-ợng đàotạo Luận ... quảnlýcôngtácthôngtin - thư viện 31 1.4 YêucầuKiểmđịnhchấtlƣợngđàotạocôngtácthôngtin - thƣviện 1.4.1.Vấn đề Kiểmđịnhchất lượng đơn vị sở - Đạihọc 33 QuốcgiaHà Nội: 1.4.2 Những ... đápứngyêucầu Trung tâm Thông tin- Thư viện, ĐạihọcQuốcgiaHàNội so với yêucầuKiểmđịnhchất lượng đàotạoĐạihọcQuốcgiaHàNội Kết luận chương II Chƣơng 3: Nhữnggiảiphápcảitiến công...
... đạihọcquốcgiahànội Khoa s- phạm Bùi thị thu h- ơng Tổchứcquảnlýcôngtácthôngtin - th- viện Tại đạihọcquốcgiahànộinhằmđápứngyêucầukiểmđịnhchất l- ợng đàotạo Luận ... quảnlýthông tin- th- việnnhằmđápứngyêucầukiểmđịnhchất l- ợng đàotạođạihọcquốcgiahànội 3.1 Nguyên t c l a ch n bi n pháp 3.2 Nh ng bi n pháp c th 3.2.1 Nhóm bi n pháp nâng cao ... Thông tin- Th vi n, i h c Qu c giaHà N i hi n so v i yêu c u c a Ki m đ nh ch t l ng đào t o i h c Qu c giaHà N i K t lu n ch ng II Ch ng 3: Nhữnggiảiphápcảitiếncôngtáctổchứcquảnlý thông...
... 13 - Nhà sản xuất Khách hàng Nhà sản xuất Khách hàng Nhà sản xuất Khách hàng Nhà sản xuất Khách hàng Trung gian Nhà sản xuất Khách hàng Nhà sản xuất Khách hàng Nhà sản xuất Khách hàng Nhà sản ... hàng Sau kiểm tra, đánh giá, Công ty chứng nhận quốc tế QMS (autralia) công nhận Hệ thốngquảnlýchất lợng Công ty dệt may Hànội hoàn toàn phù hợp với yêucầu đặt ISO Trung tâm thí nghiệm kiểm ... dùng.Đây yêucầu vừa mang tính chất kinh tế Thứ hai: thu nhận tốt thôngtin phản hồi từ khách hàng, đồng thời giải tốt thắc mắc khiếu nại khách hàng Đây yêucầuquan trọng mà côngtác xây dựng quản lý...
... TÁC XÂY DỰNG VÀQUẢNLÝ THƯƠNG HIỆU CỦACÔNG TY CỔ PHẦN VÀNG BẠC ĐÁ Q PHÚ NHUẬN Chương 3: MỘT SỐ GIẢIPHÁPCẢITIẾNCÔNGTÁC XÂY DỰNG VÀQUẢNLÝ THƯƠNG HIỆU CỦACÔNG TY CỔ PHẦN VÀNG BẠC ĐÁ Q ... chuyên môn quảnlýthông qua lớp đàotạo bên bên Sự nỗ lực học tập côngtác thành viên tưởng thưởng xứng đáng thù lao vật chất, động viên tinh thần việc bổ nhiệm vaò vò trí xứng đáng Thông qua ... thực trạng côngtác xây dựng quảnlý thương hiệu công ty PNJ - Đề xuất giảipháp chủ yếu, mang tính hệ thống khả thi để góp phần hoàn thiện côngtác xây dựng quảnlý thương hiệu công ty giai đoạn...
... TRẠNG CÔNGTÁCTỔCHỨC TUYỂN CHỌN VÀ BỒI DƢỠNG ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TẠI VIỆNĐẠIHỌC MỞ HÀNỘI 2.1 Giới thiệu ViệnĐạihọc Mở HàNội 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển ViệnĐạihọc Mở HàNộitiền ... (1993-2008), ViệnĐạihọc Mở HàNội đạt số thành tựu định hướng nhằm thực chức năng, nhiệm vụ sứ mạng 2.1.2 Tổchức - máy ViệnĐạihọc Mở HàNộitổchức hoạt động hệ thống trường đạihọcquốcgia Bộ ... viên lực lƣợng giảng viên trẻ ViệnĐạihọc Mở HàNội 2.2.1 Số lượng giảng viênViệnĐạihọc Mở HàNội với hai loại hình đàotạo chủ yếuđàotạo từ xa đàotạo chỗ (đào tạo chỗ chủ yếuđàotạo trình...
... ViệnĐạihọc Mở HàNội 2.2.1 Số lượng giảng viênViệnĐạihọc Mở HàNội với hai loại hình đàotạo chủ yếuđàotạo từ xa đàotạo chỗ (đào tạo chỗ chủ yếuđàotạo trình độ đại học, hệ quy vừa học ... hình ViệnĐàotạo Mở rộng, đến năm 1993 Thủ tướng Chính phủ ký định thức thành lập ViệnĐạihọc Mở HàNội Từ đó, mơ hình "giáo dục mở" thức áp dụng ViệnĐạihọc Mở HàNội trở thành trường Đạihọc ... ViệnĐạihọc Mở HàNộitổchức hoạt động hệ thống trường đạihọcquốcgia Bộ Giáo dục Đàotạo trực tiếp quảnlý hưởng quy chế trường đạihọccơng lập Mơ hình ViệnĐạihọc Mở HàNội có nhiều điểm...
... quán Các yếutốtác động qia lại lẫn tạo nên nhân cách ngời Do đó, muốn tổchứcquảnlý ngời nhà quảnlý phải vừa nhà tổ chức, nhà tâm lý, nhà xã hội học chí nhà chiến lợc Phan Kh¸nh HiỊn - DL41A ... lịch dịch vụ Hànội Chơng 3: Một số giảiphápnhằm hoàn thiện côngtáctổchứcquảnlý lao động hớng dẫn viên Để giải vấn đề trên, tácgiả cố gắng kết hợp phơng pháp trình bày, phơng pháp phân tích ... trực thuộc UBND Thành phố Hà Nội, chịu quảnlý nhà nớc du lịch tổng cục Du lịch Việt Nam sở du lịch HàNội Lịch sử hình thành phát triển Công ty đợc chia thành giai đoạn sau Giai đoạn 1989: Quyết...
... táctổchứcquản trị kênh vận dụng vào thực tiễntổchứcquản trị kênh phân phối công ty liên doanh TNHH Hải Hà - Kotobuki năm trở lại nhằm đa giảipháp để hoàn thiện côngtáctổchứcquản trị hệ ... đạilý mà khu vực định bên giao cho đạilý giao cho đạilý mua bán mặt hàng Nếu cần, bên giao đạilý trợ giúp thêm tài hỗ trợ huấn luyện bán hàng Lợi ích hai bên thoả thuận + Vai trò đại lý: Đại ... thức, đạilý phận bên độc lập với doanh nghiệp Đạilý có điểm khác so với ngời bán buôn đạilý bán hàng cho doanh nghiệp để hởng lợi ích quyền sở hữu hàng hoá + Các loại đạilý *Đại lý uỷ thác: đại...
... quán Các yếutốtác động qia lại lẫn tạo nên nhân cách ngời Do đó, muốn tổchứcquảnlý ngời nhà quảnlý phải vừa nhà tổ chức, nhà tâm lý, nhà xã hội học chí nhà chiến lợc Phan Khánh Hiền - DL41A ... lịch dịch vụ Hànội Chơng 3: Một số giảiphápnhằm hoàn thiện côngtáctổchứcquảnlý lao động hớng dẫn viên Để giải vấn đề trên, tácgiả cố gắng kết hợp phơng pháp trình bày, phơng pháp phân tích ... ty hợp tác nh việnđạihọc mở HàNộiCông ty có 200 cộngtácviên có lực, có chuyên môn nghiệp vụ sẵn sàng hợp tác với công ty 2 2 :Công tác tuyển chọn, bố trí xếp công việc Tuyển mộ công việc...
... quán Các yếutốtác động qia lại lẫn tạo nên nhân cách ngời Do đó, muốn tổchứcquảnlý ngời nhà quảnlý phải vừa nhà tổ chức, nhà tâm lý, nhà xã hội học chí nhà chiến lợc Hớng dẫn viên du lịch ... doanh Công ty Du lịch Dịch vụ HàNội (Hà Nội Toserco) 2.1 Sự đời Công ty Du lịch Dịch vụ HàNội 2.1 1 Sự đời HàNội Toserco công ty du lịch tạo đợc danh tiếng thị trờng nớc nh Quốc tế, tên công ... năm 1988, chức kinh doanh du lịch đại bàn HàNộiHà Nộ Toserco đơn vị kinh doanh trực thuộc UBND Thành phố Hà Nội, chịu quảnlý nhà nớc du lịch tổng cục Du lịch Việt Nam sở du lịch HàNội Lịch...
... trưởng tổ bếp 1,35 Nhân viêntổ bếp 1,2 10 Tổ trưởng tổ bảo vệ 1,35 11 Nhân viêntổ bảo vệ 1,2 12 Tổ trưởng nhà hàng 1,35 13 Nhân viên nhà hàng 1,1 14 Tổ trưởng tổ buồng 1,35 15 Nhân viêntổ ... Vì quản trị nhân sự” thật trở thành khoa học Vì chức liên quan với nhiều khoa học lớn khoa học chuyên ngành, khoa học tự nhiên, xã hội, quảnlýtổ chức, hành vi b Quản trị nhân nghệ thuật: Quản ... theo chức danh công việc STT Chức danh Hệ số Giám đốc 2,2 P.Giám đốc 1,73 Quản đốc nhà hàng 1,4 Tổ trưởng tổ kể toán 1,35 Nhân viêntổ kế toán 1,4 Tổ trưởng tổ lễ tân 1,3 Nhân viên lễ tân 1,5 Tổ...
... trưởng tổ bếp 1,35 Nhân viêntổ bếp 1,2 10 Tổ trưởng tổ bảo vệ 1,35 11 Nhân viêntổ bảo vệ 1,2 12 Tổ trưởng nhà hàng 1,35 13 Nhân viên nhà hàng 1,1 14 Tổ trưởng tổ buồng 1,35 15 Nhân viêntổ ... Vì quản trị nhân sự” thật trở thành khoa học Vì chức liên quan với nhiều khoa học lớn khoa học chuyên ngành, khoa học tự nhiên, xã hội, quảnlýtổ chức, hành vi b Quản trị nhân nghệ thuật: Quản ... theo chức danh công việc STT Chức danh Hệ số Giám đốc 2,2 P.Giám đốc 1,73 Quản đốc nhà hàng 1,4 Tổ trưởng tổ kể toán 1,35 Nhân viêntổ kế toán 1,4 Tổ trưởng tổ lễ tân 1,3 Nhân viên lễ tân 1,5 Tổ...
... Du Lịch Quản đốc nhà hàng 1,4 Tổ trưởng tổ kể toán 1,35 Nhân viêntổ kế toán 1,4 Tổ trưởng tổ lễ tân 1,3 Nhân viên lễ tân 1,5 Tổ trưởng tổ bếp 1,35 Nhân viêntổ bếp 1,2 10 Tổ trưởng tổ bảo vệ ... Vì quản trị nhân sự” thật trở thành khoa học Vì chức liên quan với nhiều khoa học lớn khoa học chuyên ngành, khoa học tự nhiên, xã hội, quảnlýtổ chức, hành vi b Quản trị nhân nghệ thuật: Quản ... viêntổ bảo vệ 1,2 12 Tổ trưởng nhà hàng 1,35 13 Nhân viên nhà hàng 1,1 14 Tổ trưởng tổ buồng 1,35 15 Nhân viêntổ buồng Mức độ hồn thành cơng việc dựa vào tiêu thức: + Năng suất lao động + Chất...
... trưởng tổ bếp 1,35 Nhân viêntổ bếp 1,2 10 Tổ trưởng tổ bảo vệ 1,35 11 Nhân viêntổ bảo vệ 1,2 12 Tổ trưởng nhà hàng 1,35 13 Nhân viên nhà hàng 1,1 14 Tổ trưởng tổ buồng 1,35 15 Nhân viêntổ ... Cơ sở lý luận quảnlý nhân Phần II: Thực trạng tổchứcquảnlý nhân khách sạn Đà Nẵng Phần III: Phương hướng hoàn thiện côngtácquảnlý nhân khách sạn Đà Nẵng PHẦN I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNLÝ ... Vì quản trị nhân sự” thật trở thành khoa học Vì chức liên quan với nhiều khoa học lớn khoa học chuyên ngành, khoa học tự nhiên, xã hội, quảnlýtổ chức, hành vi b Quản trị nhân nghệ thuật: Quản...
... sản xuất Vì quản trị nhân sự” thật trở thành khoa học Vì chức liên quan với nhiều khoa học lớn nhƣ khoa học chuyên ngành, khoa học tự nhiên, xã hội, quảnlýtổ chức, hành vi b Quản trị nhân ... nói đòi hỏi ngƣời quảnlý phải có thay đổi tƣ tìm hình thức phƣơng phápquảnlý mới, nhằm đem lại hiệu cao quảnlý nhân IV Sự cần thiết việc hoàn thiện côngtáctổchứcquảnlý nhân khách sạn: ... tâm hình thức tổchức Sự tiến khoa học kỹ thuật kiện đại với khoa học kinh tế “mở” buộc nhà khoa học phải thích ứng Do việc tuyển chọn, xếp, điều động nhân viên máy tổchức nhƣ nhằm đạt hiệu...
... tácthôngtin - thư viện phục vụ hoạt động đàotạo nghiên cứu khoa học sở Hà Đông; Quảnlý hỗ trợ ứng dụng công nghệ thôngtin phục vụ cho côngtácquản lý, đàotạo nghiên cứu khoa học khối quản ... TRƯỜNG ĐẠIHỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN, ĐHQGHN KHOA THÔNGTIN – THƯ VIỆN ============== VŨ THỊ BẾN CÔNGTÁCTỔCHỨCVÀ HOẠT ĐỘNG THÔNGTIN - THƯ VIỆN TẠI TRUNG TÂM THÔNGTIN - THƯ VIỆNHỌCVIỆN ... HVCNBCVT sở Hà Đông quy định Quyết định số 397/TCCB ngày 30/5/2006 Giám đốc Họcviện quy định cụn thể sau: ChứcQuảnlý chuyên môn, nghiệp vụ thơngtin - thư viện tồn Học Viện; Tổchứcquảnlý công...