nhóm 7 quản trị nhân tài phụ lục 2

... LỘC TRỊNH THỊ NHƯ Ý HOÀNG MẠNH PHƯƠNG TRẦN LÊ NA NGUYỄN NGỌC GIA VIỄN NGUYỄN NHƯ KHÁNH TOÀN MỤC LỤC MSSV ĐÁNH GIÁ ĐIỂM 25 2 071 0 126 3 100% 25 2 0 72 149 82 100% 25 20 27 0 3043 100% 25 2 171 04531 100% 25 2 071 1 679 5 ... 100% 25 2 071 1 679 5 100% 25 2 171 0 124 5 100% 25 2 071 0 123 3 100% 25 2 171 094 87 100% 25 2 171 079 50 100% I GIỚI THIỆU VỀ DOANH NGHIỆP VÀ TÌNH HÌNH NHÂN LỰC Giới thiệu chung doanh nghiệp Tình hình nhân lực doanh ... ĐỒ ÁN NHĨM MƠN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỀ TÀI: “TRÌNH BÀY VỀ CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN MƯỜNG THANH” Lớp: HRM 303 T Nhóm: GVHD: VÕ ĐỨC HIẾU ĐÀ NẴNG, THÁNG 05 NĂM 20 22 BẢNG DANH SÁCH...

Ngày tải lên: 06/07/2022, 20:33

... Thư 20 14410 128 Đào Trần Hương Trà 20 11 820 215 Tạ Thu Trang 20 14310155 Lê Thị Kiều Trinh 1914410355 Đỗ Viết Trung 20 14330034 18 Nhiệm vụ - Chỉ ưu nhược điểm việc áp dụng học thuyết vào quản trị ... Coulter, Mary (20 12) Management, 11th Edition, Prentice Hall 17 PHÂN CÔNG CÔNG VIỆC STT Họ tên Mã sinh viên Trần Mỹ Tâm 20 14810053 Trần Thị Thanh Thao 20 14410 125 Lường Phương Thảo 20 178 10006 Nguyễn ... ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH *** BÁO CÁO NHĨM MƠN: QUẢN TRỊ HỌC ĐỀ TÀI: PHÂN TÍCH CÁCH NHÀ LÃNH ĐẠO JIM YOUNG TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU ...

Ngày tải lên: 10/04/2023, 02:28

... Anh 22 3 429 0 373 Lê Hoàng Yến 22 3 429 04 67 Kim Thị Ngọc Huyền 22 3 429 0406 Tống Thái Thanh 22 3 429 0451 Nguyễn Huyền Trân 22 3 429 0460 Đỗ Thị Thu Trà 22 3 429 079 3 Hạ Thu Phương 22 3 429 0445 Hà Nội, 20 23 MỤC LỤC ... TẬP NHÓM MÔN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỀ TÀI: TUYỂN MỘ TẠI CƠNG TY MISA Giảng viên: ThS Nguyễn Đức Nhân Nhóm sinh viên thực hiện: Nhóm - Lớp: Marketing_K55 STT Họ tên Mã SV Nguyễn Quỳnh Anh 22 3 429 077 3 ... tài năng, cuối định tuyển dụng làm thủ tục hành liên quan Tuyển mộ đóng vai trị quan trọng quản trị nhân lực việc: - Đáp ứng nhu cầu công việc - Đảm bảo đội ngũ nhân viên chất lượng - Nguồn nhân...

Ngày tải lên: 12/12/2023, 14:50

... máy quản trị nhân lực 51 .2 Khái niệm mô hình HRBP 5II Chức năng, nhiệm vụ của bộ máy quản trị nhân lực 62. 1 Chức năng của bộ máy quản trị nhân lực 62. 2 Nhiệm vụ của bộ máy quản trị nhân lực 7III ... chức bộ máy quản trị nhân lực tại L&A 1 62. 1 Cơ cấu tổ chức 1 62. 2 Nhiệm vụ của từng bộ phận trong bộ máy quản trị nhân sự 1 72 .3 Tiêu chuẩn tuyển dụng đối với nahan viên khối quản trị nhân lực ... nhiệm vụ của bộ máy quản trị nhân lựcII.1 Chức năng của bộ máy quản trị nhân lựcBộ máy quản trị nhân lực có chức năng tham mưu, giúp việc cho ban giám đốc trong công tác quản trị nhân lực của tổ...

Ngày tải lên: 11/04/2024, 15:03

... ty" .Nhân Lễ mít tinh kỷ niệm 93 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28 .7. 1 929 - 28 .7. 20 22) và hướng tới kỷ niệm 25 năm ngày thành lập Công đoàn Tổng Công ty (4.9.19 97 - 4.9 .20 22) , ông ... TP.HỒ CHÍ MINHKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHBÁO CÁO NHÓM MÔN “QUẢN TRỊ NHÂN LỰC”ĐỀ TÀI: QUAN HỆ LAO ĐỘNG Giảng viên hướng dẫn: GVC ThS Trần Minh ThưLớp Quản Trị Nhân Lực: MK21 02, Thứ baNhóm: 8DANH SÁCH ... 15 năm ngày thành lập Công ty (28 /4 /20 08 - 28 /4 /20 23) Giải chạy này nằm trong chuỗi sự kiện hướng tới kỷ niệm 15 năm ngày thành lập Công ty (28 /4 /20 08 – 28 /4 /20 23), là một trong những sự kiện...

Ngày tải lên: 15/04/2024, 11:58

... liệu nhân lực Công ty kinh doanh Vận tải từ năm 20 08 đến năm 20 18 bảng 3.3 Năm Người Năm Người Năm Người 20 08 300 20 12 280 20 16 2 97 20 09 305 20 13 3 12 20 17 315 20 10 310 20 14 27 7 20 18 ... (1) (2) (3) (4) (5) = (3): (2) (6)=(4): (2) Lớp 1 /20 914 9 62 46 48 Lớp 1 /22 896 914 41 42 Lớp 1 /24 945 896 40 37 Lớp 1 /26 1 021 945 39 36 Lớp 1 /28 968 1 021 35 36 Tổng 474 4 473 8 20 1 199 ... chất quản trị nhân lực 3 1.1.1 Khái niệm, đối tượng, mục tiêu ý nghĩa quản trị nhân lực 3 1.1 .2 Nội dung quản trị nhân lực doanh nghiệp 7 1.1.3 Triết lý Quản trị nhân lực 8 1.1.4 Quản trị...

Ngày tải lên: 17/02/2021, 13:42

... soát quản trị nhân lực: - Kiểm soát quản trị nhân lực phải đảm bảo tính thống mục tiêu - Kiểm soát quản trị nhân lực phải đảm bảo thừa nhân tích cực đối tượng kiểm soát - Kiểm soát quản trị nhân ... Thu Uyên 18D11 02 67 Câu 4+5+6: Chương I A Phạm Tố Uyên 17D110041 Câu 4+5+6: Chương V+ B+ Dạng thực hành Nguyễn Hồng 18D25 023 1 Câu 1 +2+ 3: Chương I B Vân Trịnh Thị Vân 17D11 022 1 Câu 1 +2+ 3+4: Chương ... kiểm soát kết đạt quản trị nhân lực doanh nghiệp/ tổ chức Kết phương pháp phân tích tương quan tiêu chuẩn kiểm soát quản trị nhân lực kết quản trị nhân lực mang lại giúp nhà quản trị doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 10/07/2022, 04:54

... MƠN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Đối tượng nghiên cứu: Công ty Vietravel Lớp chuyên ngành : NLQT1103( 122 )_08 Giảng viên hướng dẫn : TS.Vũ Thị Uyên Nhóm : 05 HÀ NỘI, THÁNG 10 NĂM 20 22 MỤC LỤC MỤC LỤC ... động quản trị nhân lực công ty Vietravel 15 3.1.1 Công tác thu hút nguồn nhân lực 15 3.1 .2 Đào tạo phát triển nhân lực 17 3.1.3 Duy trì nguồn nhân lực . 17 3 .2 ... (từ năm 20 17 đến năm 20 20) Đây không niềm tự hào đội ngũ cán nhân viên công ty, mà niềm tự hào du lịch Việt Nam lần thương hiệu Việt ghi tên bảng vàng du lịch giới Đặc biệt, ngày 26 - 12- 2 020 , Vietravel...

Ngày tải lên: 28/10/2022, 18:18

... dụng nhân lực 2. 2 Hoạt động bố trí sử dụng nhân lực 2. 3 Hoạt động đào tạo phát triển nhân lực 14 2. 4 Hoạt động đãi ngộ nhân lực 14 2. 5 Hoạt động đánh giá nhân lực ... động quản trị nhân lực công ty Vietravel 15 3.1.1 Công tác thu hút nguồn nhân lực 15 3.1 .2 Đào tạo phát triển nhân lực 17 3.1.3 Duy trì nguồn nhân lực . 17 3 .2 ... quản trị nguồn nhân lực thuộc chương trình đào tạo thạc sĩ Quản trị kinh doanh quốc tế đại học Grigg, Hoa Kỳ Sách Quản trị nguồn nhân lực – NXB Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh Sách Quản trị nhân...

Ngày tải lên: 29/10/2022, 07:58

... MƠN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Đối tượng nghiên cứu: Công ty Vietravel Lớp chuyên ngành : NLQT1103( 122 )_08 Giảng viên hương dẫn : TS.Vũ Thị Uyên Nhóm : 05 HÀ NỘI, THÁNG 10 NĂM 20 22 MỤC LỤC MỤC LỤC ... động quản trị nhân lực công ty Vietravel 15 3.1.1 Công tác thu hút nguồn nhân lực 15 3.1 .2 Đào tạo phát triển nhân lực 17 3.1.3 Duy trì nguồn nhân lực . 17 3 .2 ... năm 20 17 đến năm 20 20) Đây không niềm tự hào đội ngũ cán nhân viên cơng ty, mà cịn niềm tự hào du lịch Việt Nam lần thương hiệu Việt ghi tên bảng vàng du lịch giới Đặc biệt, ngày 26 - 12- 2 020 ,...

Ngày tải lên: 01/12/2022, 09:36

... MƠN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Đối tượng nghiên cứu: Công ty Vietravel Lớp chuyên ngành : NLQT1103( 122 )_08 Giảng viên hướng dẫn : TS.Vũ Thị Uyên Nhóm : 05 HÀ NỘI, THÁNG 10 NĂM 20 22 MỤC LỤC MỤC LỤC ... động quản trị nhân lực công ty Vietravel 15 3.1.1 Công tác thu hút nguồn nhân lực 15 3.1 .2 Đào tạo phát triển nhân lực 17 3.1.3 Duy trì nguồn nhân lực . 17 3 .2 ... năm 20 17 đến năm 20 20) Đây không niềm tự hào đội ngũ cán nhân viên cơng ty, mà cịn niềm tự hào du lịch Việt Nam lần thương hiệu Việt ghi tên bảng vàng du lịch giới Đặc biệt, ngày 26 - 12- 2 020 ,...

Ngày tải lên: 23/12/2023, 22:56

... MINHKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHBÁO CÁO NHÓM MÔN “QUẢN TRỊ NHÂN LỰC”TÌNH HUỐNG VỀ LƯƠNG BỔNG & ĐÃI NGỘGiảng viên hướng dẫn: GVC Ths Trần Minh ThưLớp Quản Trị Nhân Lực: Mã lớp: MK21 02 - Thứ 3Nhóm: ... (Nguồn sách quản trị nhân lực trang 2 27- 22 8 quản trị nhân lực cô Tạ Thị Hồng Hạnh)- Trả công sao cho động viên, khuyến khích được tất cả mọi người: Hiệu quảhoạt động của doanh nghiệp phụ thuộc ... những mức thu nhập cao luôn có khả năng thu hút các ứng viên tài giỏi trên thị trường.(Nguồn sách quản trị nhân lực trang 2 27 – Quản trị nhân lực cô Tạ Thị Hồng Hạnh)- Trả công sao cho giữ chân được...

Ngày tải lên: 15/04/2024, 11:58

... làm 2 nhóm: nhóm 1 là các nhân viên quản lý và văn phòng từ năm 20 15 -20 19 chiếm 15.5%, nhóm 2 là các công nhân chính và công nhân phụ chiếm 84.6% từ năm 20 15 -20 19 Từ dữ liệu trên có thể thấy nhân ... Nguyễn ThịBích Phương 21 124 2 42 Quy trình đánh giá của công ty 100% 6 Đoàn LêCông Hiếu 21 124 1 72 Phần mở đầu 100% 7 Đồng ThịNhi Bình 21 124 1 37 Ưu và nhượcđiểm 100% 8 Đồng Tiến Dũng 21 124 156 Kết luận 100% ... việc 26 2.4 Lựa chọn người đánh giá 27 2 .5 Thực hiện đánh giá hiệu suất 28 2.6 Phản hồi và giao tiếp với nhân viên 30Trang 42. 1 Những hạn chế chủ yếu trong hệ thống đánh giá 31 2. 2 Nguyên nhân 32 Chương...

Ngày tải lên: 20/04/2024, 09:51

... hiệu quản trị khơng thể đạt Vì lẽ điều khiển chức quan trọng quản trị mà nhà quản trị cần hiểu nắm vấn đề để vận dụng vào thực hành quản trị  Bài tiểu luận nhóm I TUYỂN DỤNG VÀO ĐÀO TẠO NHÂN ... trong quản trị Bài tiểu luận nhóm 7 25 - Trong đó, tư duy... giúp nhà quản trị -Những nhân tố làm thõa mãn người lao động là khác với các nhân tố tạo ra sự bất mãn Vì vậy nhà quản ... NGÂN HÀNG TPHCM Khoa tín dụng Đ Ị Tiểu luận mơn Quản Trị Học Nhóm Đề tài : CÁC CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ Chức : Điều khiển TPHCM T10- 20 07 Bài tiểu luận nhóm Lời nhận xét giáo viên ...

Ngày tải lên: 21/01/2016, 11:37

... QUẢN TRỊ DỰ ÁN CNTT (Information Technology PROJECT MANAGEMENT) Bài 4: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ DỰ ÁN • Mục tiêu • Tầm quan trọng quản lý NNL cho Dự án • Quản lý NNL cho Dự án gì? ... vực công nghệ thông tin: – Ở Mỹ: 12/ 20 02 có 10,1 triệu kỹ sư CNTT, tăng từ 9,9 triêu từ tháng 1 /20 02 – Các nhà quản lý CNTT dự đoán tương lai gần họ cần thêm 1 ,2 triệu kỹ sư – Các công ty không ... nguồn nhân lực – Xác định tài nguyên thiếu thừa – Phân cấp nguồn nhân lực 41 Hình 10 Mức sử dụng tài nguyên Microsoft Project 42 Hình 11 Báo cáo mức sử dụng tài nguyên Microsoft Project 43 Quản...

Ngày tải lên: 31/05/2016, 12:22

... 135110103 02 17 Tìm tài liệu, thuyết trình Trần Minh Thảo 135380101 23 59 Tìm tài liệu, thuyết trình Mai Thị Hồng Yến 13538010 123 53 Tìm tài liệu NĂM HỌC 20 16 -20 17 Mục lục LỜI NÓI ĐẦU Quản trị nhân tài ... THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH BỘ MƠN: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ BÀI LÀM NHÓM ĐỀ TÀI: QUẢN TRỊ NHÂN TÀI VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN TÀI CỦA GOOGLE DANH SÁCH NHĨM Nguyễn Thị Hồng Nga (nhóm trưởng) 1353801015163 Tổng ... Chính điều ấy, nhóm em xin chọn đề tài ? ?Quản trị nhân tài doanh nghiệp” với đó, khả thu thập tài liệu mình, nhóm xin phép minh họa cho tiểu luận hồ sơ tài liệu “Chính sách đãi ngộ nhân tài? ?? công ty...

Ngày tải lên: 22/03/2017, 14:21

... QU Ả N TR Ị NHÂN TÀI Talent management Nhóm - CLC 38C YOUR LOGO 您的公司名称写在这里 Nhân tài ? Đ ặ c tính c ủ a ng ườ i gi ỏ i Tiêu chí đ ể nh ậ n di ệ n nhân viên gi ỏ i  Tiêu chí định ... ng ộ nhân tài t i GOOGLE  Công ty google Trụ sở Google "Googleplex" Mountain View, California, Hoa Kì Giám đốc công ty Larry Page, hai người sáng lập công ty Chính sách đãi ng ộ nhân tài t ... studio nhạc Hàng năm, Google tặng nhân viên c huyến du lịch miễn phí Ch ế đ ộ đãi ng ộ c ủ a Google  Hàng năm, nhân viên Google nhận đượ c quà từ phía công ty   Nhân viên phép mang thú cưng tới...

Ngày tải lên: 22/03/2017, 14:21

... Khánh Anh (20 19), Ngân hàng săn lùng nhân chất lượng cao: https://vnexpress.net/kinh-doanh/ngan-hangsan-lung-nhan-su-chat-luong-cao-3890 529 .html Anh Linh (20 17) , ? ?Nhân lực ngành tài ngân hàng ... gắn bó lâu dài với doanh nghiệp - Các doanh nghiệp ngành tài ngân hàng cần có thêm sách khuyến khích phi tài đặc thù dành riêng cho nhân tài doanh nghiệp thưởng cổ phiếu, chế độ bảo hiểm, chăm ... đó, làm tiêu chí để đánh giá cơng khách quan nhân lực ngành ngân hàng nói chung nhân lực giỏi ngành TÀI LIỆU THAM KHẢO Collings, D.G, Mellahi, K., (20 09), Strategic talent management: A review...

Ngày tải lên: 28/09/2021, 13:15

... 2 .71 3.4 62 1 97. 540 42. 330 28 .22 0 26 8.090 2. 445. 3 72 Nguyễn Thị Yên NV 3,54 2. 938 .20 0 25 2. 825 .1 92 205. 674 44. 073 29 .3 82 27 9 . 129 2. 546.063 Nguyễn Văn Nam NV 2, 34 1.9 42. 200 25 1.8 67. 500 135.954 29 .133 ... 2. 4 07. 000 23 2. 129 .26 9 168.490 36.105 24 . 070 22 8.665 1.900.604 14 Nguyễn Công Vũ NV 3,4 2. 822 .000 25 2 .71 3.4 62 1 97. 540 42. 330 28 .22 0 26 8.090 2. 445. 3 72 36.486.800 344,5 34.566.4 67 2. 554. 076 5 47. 3 02 364.868 ... Kim 21 Tạ Văn Huy 4 ,7 23 ,5 150.000 3 .25 .000 470 .000 24 6 .75 0 52. 875 35 .25 0 334. 875 3.660. 125 22 Hoàng Văn Đạt 4 ,2 22, 5 150.000 3. 375 .000 450.000 23 6 .25 0 50. 625 33 .75 0 320 . 625 3.504. 375 5 12 150.000...

Ngày tải lên: 02/03/2016, 21:31