0

nguyễn hữu thân 2008 quản trị nhân sự lao động xã hội tp hcm

một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu xây dựng sài gòn (saigonbuild corp)

một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu xây dựng sài gòn (saigonbuild corp)

Kế toán

... lòng 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực thuật ngữ quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực quan niệm: Nguồn nhân lực bao gồm tất cá nhân tham gia hoạt động tổ chức vai trò họ Cơ ... thôn Người lao động khu vực nông thôn tham giao vào lực lượng lao động sớm khỏi lực lượng lao động muộn so với người lao động khu vực thành thị biểu qua tỷ lệ phần trăm lực lượng lao động từ 15-24 ... nguồn nhân lực cho thân công việc sau Nhiệm vụ nghiên cứu: - Tìm hiểu quy trình, phương pháp, hình thức tuyển dụng đào tạo công ty SAIGONBUILD CORP - Phân biệt quản trị nhân quản trị nguồn nhân...
  • 98
  • 1,223
  • 6
Đặc điểm nguồn nhân lực Việt Nam

Đặc điểm nguồn nhân lực Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... nguồn lao động Trình độ giáo dục người lao động hiểu biết người lao động kiến thức phổ thông tự nhiên hội Trình độ giáo dục nguồn lao động tiêu quan trọng phản ánh chất lượng nguồn lao động ... trúc nguồn lao động Sơ đồ cấu trúc nguồn lao động NGUỒN LAO ĐỘNG DÂN SỐ HOẠT ĐỘNG KINH TẾ DÂN SỐ TRONG ĐỘ TUỔI LAO ĐỘNG DÂN SỐ KHÔNG HOẠT ĐỘNG KINH TẾ 1.2.1 Khái niệm dân số hoạt động kinh tế ... Chương 3: Can thiệp phủ để phát triển nguồn nhân lực nước ta CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái quát lao động nguồn lao động Lao động hoạt động hữu ích người nhằm sáng tạo cải vật chất...
  • 31
  • 10,636
  • 50
Tài liệu Tiểu luận

Tài liệu Tiểu luận "Đặc điểm nguồn nhân lực XKLĐ - Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực này" doc

Báo cáo khoa học

... Người lao động nước có lao động Việt Nam không hưởng quyền lợi lao động lao động Hàn Quốc nên nhiều lao động phá vỡ hợp đồng làm Năm 2003 có tới 14.000 lao động Việt Nam lao động bất hợp pháp Theo ... nước + Hàng hoá sức lao động nội địa: muốn nói tới lực lượng lao động nước sẵn sàng cung cấp sức lao động cho người sử dụng lao động nước + Hoạt động mua_ bán : thể chỗ người lao động nước bán quyền ... Xuất lao động hoạt động mua_bán hàng hoá sức lao động nội địa cho người sử dụng lao động nước + Người sử dụng lao động nước phủ nước hay quan, tổ chức kinh tế nước có nhu cầu sử dụng lao động...
  • 25
  • 758
  • 4
ĐẶC điểm NGUỒN NHÂN lực và CÔNG tác HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN lực của CÔNG TY

ĐẶC điểm NGUỒN NHÂN lực và CÔNG tác HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN lực của CÔNG TY

Quản trị kinh doanh

... gim s lao ng ph thụng; gim tuyn dng * Theo chc nng: Chim t trng ln tng s lao ng l lao ng trc tip (nm 2006 l 2100 lao ng) quy mụ SXKD ln v khụng ngng c m rng T s liu trờn cho ta thy t l lao ng ... lao ng hin cú ca cụng ty Gõy khú khn cho lónh o cụng ty * Theo tui: S lao ng tui trờn 30 - 45 chim t l ln õy l ngun nhõn lc di do, cú kinh nghim phc v cho SXKD ca cụng ty * Cht lng lao ng lao ... l: t l trờn hp lý Lao ng giỏn tip cú xu hng gim v n nm 2007 s cỏn b qun lý l 69 ngi c th nh sau: CBQL kinh t: 48; CBQL k thut: 15; CBQL hnh chớnh: ngi * Phõn theo hp ng lao ng: Lao ng hp ng ngn...
  • 24
  • 1,399
  • 1
tiểu luận  đặc điểm nguồn nhân lực việt nam - giải pháp khắc phục và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

tiểu luận đặc điểm nguồn nhân lực việt nam - giải pháp khắc phục và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... nguồn lao động Trình độ giáo dục người lao động hiểu biết người lao động kiến thức phổ thông tự nhiên hội Trình độ giáo dục nguồn lao động tiêu quan trọng phản ánh chất lượng nguồn lao động ... 55 59,5 lao động xác định nam từ 15 đến 60, nữ từ 15 đến 55 Bảng 1: Dân số độ tuổi lao động số nước giới năm 1995 1.2 Cấu trúc nguồn lao động Sơ đồ cấu trúc nguồn lao động NGUỒN LAO ĐỘNG DÂN ... Chương 3: Can thiệp phủ để phát triển nguồn nhân lực nước ta CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái quát lao động nguồn lao động Lao động hoạt động hữu ích người nhằm sáng tạo cải vật chất...
  • 35
  • 1,241
  • 1
Đặc điểm nguồn nhân lực thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp

Đặc điểm nguồn nhân lực thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp

Khoa học xã hội

... đoạn sau lao động Giai đoạn lao động lúc cá nhân có việc làm tức có vị trí, vai trò định cấu trúc lao động hội lúc thức rời bỏ vị trí lao động nghề nghiệp hội Trong lao động, trình hội hóa ... hội hội hóa cá nhân phân chia thành số giai đoạn liên quan tới lao động [17, tr 248] Theo quan điểm hội hóa cá nhân chia thành ba giai đoạn: giai đoạn trước lao động, giai đoạn lao động ... trang nhân dân, Tổ chức trị, tổ chức trị - hội, tổ chức trị - hội - nghề nghiệp, tổ chức hội - nghề nghiệp, đơn vị nghiệp thuộc tổ chức trị, đơn vị nghiệp thuộc tổ chức trị - hội tổ...
  • 98
  • 428
  • 2
ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG HIỆN NAY

ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG HIỆN NAY

Quản trị kinh doanh

... ngời lao động nông thôn ruộng dẫn đến thời gian không lao động ngày cao Thị trờng lao động Việt nam thừa lao động phổ thông nhng thiếu lao động có tay nghề, thiếu thông tin thị trờng lao động ... tuổi lao động, chiếm 72,28%, có khoảng 33 triệu ngời hoạt động kinh tế nông thôn, chiếm 74,67% nhân lực độ tuổi lao động sống nông thôn Nh vậy, số nhân lực lao động nông thôn chiếm 2/3 số nhân ... gia lao động x Thời gian lao động Theo công thức trên, số lợng nhân lực Việt Nam lớn, vì: - Tỷ lệ nhân lực dân số lớn (chiếm 60% dân số) - Tỷ lệ nhân lực thực tế tham gia hoạt động lao động (chiếm...
  • 20
  • 2,324
  • 3
Đặc điểm nguồn khách và các biện pháp tăng cường khả năng thu hút khách của khách sạn Thắng lợi

Đặc điểm nguồn khách và các biện pháp tăng cường khả năng thu hút khách của khách sạn Thắng lợi

Kinh tế - Thương mại

... 233 Hợp đồng ngắn hạn Ngời 20 32 42 10 14 Lao động trực tiếp Ngời 300 260 260 242 217 Là cán quản lý, lao động gián tiếp Ngời 60 42 42 28 30 Định mức lao động bình quân Phòng/ngời 0,494 0,589 0,589 ... Điều thuận lợi lao động ngành dịch vụ đòi hỏi nhiều đến tính dịu dàng, nhẹ nhàng, nữ tính giới nữ Độ tuổi 31- 44 chiếm 54% Độ tuổi lao động bình quân nhân viên khách sạn lớn, lơng nhân viên năm ... ngũ lao động Để nâng cao chất lợng phục vụ thu hút đợc nhiều khách, khách sạn nâng cao chất lợng lao động đội ngũ trực tiếp nh gián tiếp Từ thành lập trải qua nhiều bớc thăng trầm đội ngũ lao động...
  • 51
  • 794
  • 9
Đặc điểm nguồn khách & các biện pháp tăng cường khả năng thu hút khách của khách sạn Thắng Lợi

Đặc điểm nguồn khách & các biện pháp tăng cường khả năng thu hút khách của khách sạn Thắng Lợi

Kinh tế - Thương mại

... 233 Hợp đồng ngắn hạn Ngời 20 32 42 10 14 Lao động trực tiếp Ngời 300 260 260 242 217 Là cán quản lý, lao động gián tiếp Ngời 60 42 42 28 30 Định mức lao động bình quân Phòng/ngời 0,494 0,589 0,589 ... ngũ lao động Để nâng cao chất lợng phục vụ thu hút đợc nhiều khách, khách sạn nâng cao chất lợng lao động đội ngũ trực tiếp nh gián tiếp Từ thành lập trải qua nhiều bớc thăng trầm đội ngũ lao động ... tháy đổi Tổng số lao động 247 ngời Để nâng cao chất lợng lao động, khách sạn áp dụng nhiều sách Đối với ngời cao tuổi, không đủ khả làm việc khách sạn cho nghỉ hu, ngời lao động trực tiếp tuổi...
  • 58
  • 544
  • 2
Đặc điểm nguồn khách và các biện pháp tăng cường thu hút khách của khách sạn Nhà hát Thăng Long

Đặc điểm nguồn khách và các biện pháp tăng cường thu hút khách của khách sạn Nhà hát Thăng Long

Kinh tế - Thương mại

... Bảo vệ trưởng phòng Kế toán trưởng phòng Hành nhân trưởng phòng kinh doanh Nhân viên Nhân viên Nhân viên Nhân viên Nhân viên Nhân viên Nhân viên Nhân viên Ban giám đốc “Nguồn Khách sạn Nhà hát ... ngũ lao động Để nâng cao chất lượng phục vụ thu hút nhiều khách, khách sạn nâng cao chất lượng lao động đội ngũ trực tiếp gián tiếp Từ thành lập trải qua nhiều bước thăng trầm đội ngũ lao động Nguyễn ... kinh tế trị- hội thiết thực cho nước làm du lịch cho thân doanh nghiêp” 1.1.2 Khách sạn Thời xưa, hoạt động du lịch mầm mống nhu cầu nơi ăn, chốn khách có phần lớn họ phải tự lo người thân, ...
  • 72
  • 587
  • 2
đặc điểm bệnh nhân hội chứng mạch vành cấp

đặc điểm bệnh nhân hội chứng mạch vành cấp

Y khoa - Dược

... bệnh động mạch vành(9) Trong nghiên cứu này, tỉ lệ bệnh nhân có rối loạn lipid máu nhóm mắc bệnh động mạch vành cấp 13,97% Tỉ lệ thấp nhiều so với kết nghiên cứu Nguyễn Hải Cường (57,5%) Trị số ... ngực thường gặp nguyên nhân khiến bệnh nhân vào viện Suy tim bệnh cảnh hội chứng mạch vành cấp có 21,37% Có đến 64,7% bệnh nhân có ST chênh lên điện tâm đồ 66,91% bệnh nhân có tăng men tim troponin ... bệnh nhân không thỏa tiêu chí đánh giá nguy thang điểm đau ngực không điển hình bệnh nhân không ghi nhận số điện thoại Bệnh nhân không đồng ý tham gia nghiên cứu Phương pháp tiến hành Chọn bệnh nhân...
  • 18
  • 1,228
  • 9
Đặc điểm bệnh nhân thalassemia thể nặng có ứ sắt

Đặc điểm bệnh nhân thalassemia thể nặng có ứ sắt

Y khoa - Dược

... Dân số nghiên cứu Các bệnh nhân ≥ tuổi chẩn đoán Thalassemia thể nặng nhập khoa sốt xuất huyết BVNĐ từ 15/12/2007 đến 15/05 /2008 để truyền máu Tiêu chí chọn mẫu • Bệnh nhân ≥ tuổi • Có điện di ... tốt cho bệnh nhân Theo Oliver (1994) mức ferritin ≥ 2500 ng/ml tăng nguy ứ sắt tim, mức ferritin < 2500 ng/ml tuân thủ điều trị với desferroxamine giúp ngừa ứ sắt tim, 91% bệnh nhân sống > 15 ... phế nang mao mạch, biểu hội chứng nghẽn tắc hội chứng hạn chế Đặc điểm hormon GH,TSH,T4 tự -Có 18,75% trường hợp có GH giảm Theo Santic (2004) dựa mẫu nghiên cứu 3872 bệnh nhân thalassemia 29 quốc...
  • 12
  • 1,259
  • 7
Đặc điểm nguồn khách và các biện pháp tăng cường khả năng thu hút khách của khách sạn Thắng lợi

Đặc điểm nguồn khách và các biện pháp tăng cường khả năng thu hút khách của khách sạn Thắng lợi

Kinh tế - Thương mại

... 233 Hợp đồng ngắn hạn Ngời 20 32 42 10 14 Lao động trực tiếp Ngời 300 260 260 242 217 Là cán quản lý, lao động gián tiếp Ngời 60 42 42 28 30 Định mức lao động bình quân Phòng/ngời 0,494 0,589 0,589 ... ngũ lao động Để nâng cao chất lợng phục vụ thu hút đợc nhiều khách, khách sạn nâng cao chất lợng lao động đội ngũ trực tiếp nh gián tiếp Từ thành lập trải qua nhiều bớc thăng trầm đội ngũ lao động ... tháy đổi Tổng số lao động 247 ngời Để nâng cao chất lợng lao động, khách sạn áp dụng nhiều sách Đối với ngời cao tuổi, không đủ khả làm việc khách sạn cho nghỉ hu, ngời lao động trực tiếp tuổi...
  • 51
  • 462
  • 1
Đặc điểm nguồn khách và các biện pháp nâng cao khả năng thu hút khách

Đặc điểm nguồn khách và các biện pháp nâng cao khả năng thu hút khách

Kinh tế - Thương mại

... 233 Hợp đồng ngắn hạn Ngời 20 32 42 10 14 Lao động trực tiếp Ngời 300 260 260 242 217 Là cán quản lý, lao động gián tiếp Ngời 60 42 42 28 30 Định mức lao động bình quân Phòng/ngời 0,494 0,589 0,589 ... ngũ lao động Để nâng cao chất lợng phục vụ thu hút đợc nhiều khách, khách sạn nâng cao chất lợng lao động đội ngũ trực tiếp nh gián tiếp Từ thành lập trải qua nhiều bớc thăng trầm đội ngũ lao động ... tháy đổi Tổng số lao động 247 ngời Để nâng cao chất lợng lao động, khách sạn áp dụng nhiều sách Đối với ngời cao tuổi, không đủ khả làm việc khách sạn cho nghỉ hu, ngời lao động trực tiếp tuổi...
  • 59
  • 316
  • 0
Đặc điểm nguồn khách và phương hướng, biện pháp nhằm thu hút khách du lịch tại chi nhánh OSC Travel Hà Nội

Đặc điểm nguồn khách và phương hướng, biện pháp nhằm thu hút khách du lịch tại chi nhánh OSC Travel Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... triển không ngừng sản xuất hội du lịch đòi hỏi tất yếu ngời lao động, trở thành hoạt động cốt yếu ngời hội đại Du lịch trở thành nhu cầu ngời trình độ kinh tế, hội dân trí phát triển Nh ... sinh lý (sự lại) nhu cầu tinh thần (nghỉ ngơi, giải trí, tự khẳng định, giao tiếp) Nhu cầu phát sinh kết tác động lực lợng sản xuất hội trình độ sản xuất hội, mà trình độ sản xuất hội cao ... Nhật, 06 nhân viên bán vé ( 01 ngời Nhật 04 ngời Việt Nam ), 01 nhân viên văn th 2.1.3 Đặc điểm lao động chi nhánh OSC travel Hà Nội + Cơ cấu lao động theo độ tuổi Chi nhánh có đội ngũ nhân viên...
  • 57
  • 547
  • 0
Đặc điểm nguồn khách và các giải pháp thu hút khách du lịch quốc tế tại khách sạn Thắng Lợi

Đặc điểm nguồn khách và các giải pháp thu hút khách du lịch quốc tế tại khách sạn Thắng Lợi

Quản trị kinh doanh

... hệ hội ngày hoàn thiện nhu cầu du lịch ngời ngày phát triển Nhu cầu du lịch ngời mặt phụ thuộc vào điều kiện: thiên nhiên, trị, kinh tế, hội, hội cụ thể, nhóm hội mà ngời ta sống, lao ... sinh lý (sự lại) nhu cầu tinh thần (sự nghỉ ngơi, tự khẳng định, nhận thức, giao tiếp) Nhu cầu du lịch phát sinh kết tác động lực lợng sản xuất trình độ sản xuất hội Trình độ sản xuất hội ngày ... đến đội ngũ lao động khách sạn ổn định, nhng so với năm trớc SVTH: Hoàng Thị Thanh 17 K-46 Du lịch Khóa luận tốt nghiệp Đại học KHXH & Nv đội ngũ lao động giảm nhiều Số lợng lao động trung bình...
  • 73
  • 1,097
  • 11

Xem thêm