... (thông tin); vật lực (cơ cở vật chất);- Tiềm lực: nguồnlực + sản phẩm khoa hc vàcông nghệ: Ấn phẩm (sách, bài báo khoa hc) Sáng chế (patent) Công nghệ/ bí quyết công nghệ Giải pháp ... http://www.most.gov.vn/Desktop.aspx/Chi-tiet-bai-viet/Tin-tong-hop/Gop_y_du_thao_Nghi_dinh_quy_dinh_chinh_sach_su_dung_trong_dung_ca_nhan_hoat_dong_KHCN/ 10 Nguồn lực KH&CN (S&T resources)- Nguồn lực: những yếu tố đầu vào đảm bảo cho hoạt động KH&CN: nhân lực, tài lực (tài chính); hệ thống tổ chức KH&CN; tin lực (thông ... NIM NGUỒN LC KHOA HC V CÔNG NGH Mỗi người viết các yếu tố động lực khiến bạn theo học thạc sĩ (5’)Lớp cử người lên viết tóm tắt các động lực của cả lớp21. Chính sách tạo động lực cho...
... lc khoa hc công ngh 48 2.2.3. Công tác qun lý phát trin nhân lc khoa hc vàcông ngh 62 Tiu k 76 Chƣơng 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCKHOAHỌCVÀCÔNG ... Đổi mới quản lý nhân lựckhoahọcvàcôngnghệ - nghiên cứu trường hợp Viện KhoahọcvàCôngnghệ Việt Nam. 9 ... QUC GIA HÀ NI TRƢỜNG ĐẠI HỌC GIÁO DỤC NGUYỄN ĐĂNG KHOA QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCKHOAHỌC VÀ CÔNGNGHỆ TIẾP CẬN CHUẨN QUỐC TẾ TẠI ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI GIAI...
... triển nguồn nhân lựcKhoahọcvàcôngnghệ 9 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lựckhoahọc & côngnghệ 9 1.1.2. Phát triển nguồn nhân lựcKhoahọcvàcôngnghệ 11 1.1.3. Động lựcvà tạo động lực ... LUẬN CHUNG 1.1. Phát triển nguồn nhân lựcKhoahọcvàcôngnghệ 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lựckhoahọc & côngnghệ Thuật ngữ nguồn nhân lựcKhoahọcvàcôngnghệ hàm chỉ đội ngũ lao động ... về nguồn nhân lựcKhoahọc và côngnghệ là những ngƣời không có trình độ tay nghề nhƣng làm việc trong lĩnh vực Khoahọcvàcôngnghệ đƣợc đƣa vào danh sách nguồn nhân lực Khoahọcvàcông nghệ...
... CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰCKHOAHỌCVÀCÔNGNGHỆ TẠI VNPT BẠC LIÊU LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ KHOAHỌCVÀCÔNGNGHỆ MÃ SỐ: 60 34 04 12 Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: TS. NGUYỄN ... ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌCKHOAHỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN NGUYỄN HOÀNG LINH XÂY DỰNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰCKHOAHỌCVÀCÔNGNGHỆ TẠI ... VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KHOAHỌCVÀCÔNGNGHỆ Hà Nội, 2014 -2- ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌCKHOAHỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN NGUYỄN HOÀNG LINH...
... CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰCKHOAHỌC VÀ CÔNGNGHỆ LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN LÝ KHOAHỌCVÀCÔNGNGHỆ Ngành: QUẢN LÍ KHOAHỌCVÀCÔNGNGHỆ Mã số : 603472 HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: GS.TS. ... NGUỒN NHÂN LỰC KH&CN VÀ LIÊN THÔNG ĐÀO TẠO 1.1. Khái niệm và tiêu chí đánh giá về nguồn nhân lực KH&CN 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lựcNguồn nhân lựcvà phát triển nguồn nhân lực ... ĐẠI HỌC QUỐC QIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌCKHOAHỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN PHẠM VĂN LÂM LIÊN THÔNG ĐÀO TẠO TRONG VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰCKHOAHỌC VÀ CÔNG NGHỆ...
... này cho thấy có nhiều công ty đầu tư vào NCPT hơn và nhiều nhà khoa họcvà kỹ sư tham gia vào nghiên cứu khoahọcvà phát triển công nghệ. Singapo đầu tư vốn vào năng lực KH&CN để thúc ... về khoahọcvà toán học. Học sinh Singapo thường đứng đầu trong các cuộc thi quốc tế về các môn khoa học và toán học. Rất nhiều sinh viên có năng khiếu đã chọn theo học các ngành khoa học và ... tỉnh và quốc gia; trao học bổng cho các sinh viên đại học chọn lọc theo học các khoakhoahọcvà kỹ thuật. Những nỗ lực này cũng đã tạo ra những kết quả đáng khích lệ, số lượng nhà khoa học và...
... Nhân lựckhoahọcvàcôngnghệ Chƣơng 2. THỰC TRẠNG NHÂN LỰCKHOAHỌCVÀCÔNGNGHỆ CỦA TRƢỜNG ĐẠI HỌCCÔNG NGHIỆP HÀ NỘI 2.1. Trường đại họcCông nghiệp Hà Nội 2.2. Thực trạng nguồn nhân lực ... lựckhoahọcvà công nghệ để xây dựng Trường Đại họcCông nghiệp Hà Nội Nguyễn Thị Hạnh Trường Đại họcKhoahọc xã hội và Nhân văn Luận văn ThS. ngành: Quản lý khoahọcvàcông nghệ; ... đại học. Bởi vì nhân lực KH&CN trong trường đại học là một bộ phận quan trọng, chủ yếu của nguồn nhân lực trong nhà trường. Đội ngũ này được coi là nguồn nhân lựckhoahọcvàcôngnghệ ...
... VIỆC HÌNH THÀNH MỘT SỐ CHÍNH SÁCH DI CHUYỂN NHÂN LỰCKHOAHỌCVÀCÔNGNGHỆ GIỮA VIỆN NGHIÊN CỨU – TRƯỜNG ĐẠI HỌC – DOANH NGHIỆP KHOAHỌCVÀ CÔNG NGHỆ Ở VIỆT NAM Nhóm thực hiện ... và các NCV tiến hành nghiên cứu bất kỳ lĩnh vực KH&CN nào do NSF của Mỹ hỗ trợ: sinh học; khoahọc máy tính và thông tin; giáo dục vànguồn nhân lực, địa chất, toán học, vật lý, khoahọc ... lược và kế hoạch phát triển của tổ chức sẽ quyết định đến việc di chuyển nhân lực nói chung và nhân lực KH&CN nói riêng cũng như mức độ di chuyển cán bộ vào/ra tổ chức. BỘ KHOAHỌCVÀ CÔNG...
... khoahọcvà lãnh đạo khoa học, cán bộ khoahọc đầu ngành có quyền lực vượt ngoài quyền của các nhà khoahọc nói chung (hướng vào hoạt động cá nhân riêng lẻ). Đó là quyền tổ chức hoạt động khoa ... hoạt động khoahọc - côngnghệ chỉ có một số rất nhỏ cán bộ khoahọc hài hoà cả hai chức danh chính quyền vàkhoa học, còn đại bộ phận các nhà khoahọc đảm đương nhiệm vị chuyên môn và có nguyện ... chức năng tổ chức khoa học, lãnh đạo khoa học. Việc trao chức năng tổ chức khoahọcvà lãnh đạo khoahọc cho cán bộ nghiên cứu đầu ngành sẽ vừa có lợi cho hoạt động khoahọc của bản thân họ,...
... Nhân lựckhoahọcvàcôngnghệ Chƣơng 2. THỰC TRẠNG NHÂN LỰCKHOAHỌCVÀCÔNGNGHỆ CỦA TRƢỜNG ĐẠI HỌCCÔNG NGHIỆP HÀ NỘI 2.1. Trường đại họcCông nghiệp Hà Nội 2.2. Thực trạng nguồn nhân lực ... chi phí rẻ,…([21], t.1). 1.2. Nhân lựckhoahọcvàcôngnghệ 1.2.1. Khái niệm nhân lựckhoahọcvàcôngnghệ Theo nghĩa rộng, nhân lựckhoahọcvàcôngnghệ bao gồm những người sở hữu trí ... Khái niệm nguồn nhân lực 16 1.2. Nhân lựckhoahọcvàcôngnghệ 17 1.2.1. Khái niệm nhân lựckhoahọcvàcôngnghệ 17 1.2.2. Phát triển nhân lực KH&CN 21 1.2.3. Vai trò của nhân lực KH&CN...
... ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌCKHOAHỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN BỘ KHOAHỌCVÀ CÔNGNGHỆ VIỆN CHIẾN LƯỢC VÀ CHÍNH SÁCHKHOA HỌCVÀCÔNGNGHỆ TỔ CHỨC NHÂN LỰCKHOAHỌCVÀCÔNGNGHỆ ... HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌCKHOAHỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN BỘ KHOAHỌCVÀ CÔNGNGHỆ VIỆN CHIẾN LƯỢC VÀ CHÍNH SÁCHKHOA HỌCVÀCÔNGNGHỆ NGUYỄN TRUNG HIẾU TỔ CHỨC NHÂN LỰC ... 1.1.1. Nhân lực KH&CN 1.1.2. Phân loại nhân lựckhoahọcvàcôngnghệ 1.1.3. Phát triển nguồn nhân lựckhoahọcvàcôngnghệ 1.2. Tổ chức nhân lực theo dự án 14 1.2.1. Định nghĩa dự...
... triển khoahọcvàcôngnghệ trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá nhiệm vụ đến năm 2000 đã đánh giá khái quát nguồn nhân lựckhoahọcvàcôngnghệ nƣớc ta là “Đội ngũ cán bộ khoahọcvàcông ... lựckhoahọcvàcông nghệ, đó là: “Có chính sách lương thoả đáng đối với cán bộ nghiên cứu khoahọcvà triển khai. Có chế độ thưởng, phụ cấp và trợ cấp cho các công trình khoahọcvàcôngnghệ ... thiện côngnghệ mới, sản phẩm mới trƣớc khi đƣa vào sản xuất và đời sống. Dự án khoahọcvàcôngnghệ (Dự án KHCN): Là nhiệm vụ khoahọc và công nghệ, bao gồm một số đề tài nghiên cứu khoa học...
... Tỉnh, Trung ương; coi trọng côngnghệ sinh học, côngnghệ thông tin vàkhoahọc về quản lý” [32;9]. Tuy nhiên cho đến nay: "Chất lượng nguồn nhân lựckhoa học- côngnghệ của tỉnh chưa đủ sức ... triển. Hạ tầng khoahọcvàcôngnghệ còn lạc hậu. Thiếu sự gắn kết hữu cơ giữa nhà nước-nhà khoa học- nhà nông-nhà doanh nghiệp. Nguyên nhân là lực lượng cán bộ khoahọcvàcôngnghệ của tỉnh ... và ứng dụng khoahọccông nghệ. Điều này thể hiện tính hướng đích của sự phát triển khoa học, công nghệ, bảo đảm chuyển tiềm năng trí tuệ của nguồn nhân lực thành những thành quả ứng dụng và...
... thiện côngnghệ mới, sản phẩm mới trƣớc khi đƣa vào sản xuất và đời sống. Dự án khoahọcvàcôngnghệ (dự án KHCN): Là nhiệm vụ khoahọcvàcông nghệ, bao gồm một số đề tài nghiên cứu khoahọc ... Nam nhiệm vụ khoahọcvàcôngnghệ là những vấn đề khoahọcvàcôngnghệ cần đƣợc giải quyết, đƣợc tổ chức thực hiện dƣới hình thức đề tài, dự án, chƣơng trình khoahọcvàcôngnghệ kéo dài ... chi tiết thi hành một số điều của Luật khoahọcvàcôngnghệ thì khái niệm nhiệm vụ khoahọcvàcôngnghệ đƣợc hiểu Là những vấn đề khoahọcvàcôngnghệ cần 23 được giải quyết, được tổ...