nghiệp vụ quản trị nhân sự đại học kinh tế
Sự hài lòng của sinh viên chính quy về chất lượng dich vụ giáo dục của trường đại học Kinh Tế Quốc Dân.doc
Ngày tải lên :
24/09/2012, 17:22
... dục đại học của cả nước, phát triển trường Đại học Kinh tế Quốc dân thành
trường đại học đa ngành về kinh tế, quản lý và quản trị kinh doanh, đạt đẳng cấp khu vực và
quốc tế nhằm phục vụ sự nghiệp ... trường trọng điểm quốc gia, trường Đại học hàng đầu về kinh tế, quản lý và quản trị
kinh doanh trong hệ thống các trường đại học của Việt Nam. Trường Đại học Kinh tế Quốc dân có
sứ mệnh cung cấp ... trọng vào sự nghiệp
công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trong bối cảnh hội nhập kinh tế thế giới.
b) Tầm nhìn
Trường Đại học Kinh tế Quốc dân phấn đấu phát triển thành trường đại học định...
- 34
- 3.2K
- 31
Nghiệp vụ Quản trị tài chính về vốn kinh doanh của Công ty cổ phần xây dựng tổng hợp Tuyên Quang
Ngày tải lên :
02/11/2012, 16:37
...
LỜI KẾT
Khi còn đang học về chuyên ngành quản trị kinh doanh trên giảng đường đại
học, em thực sự vẫn chưa có được một sự định hình cụ thể, rõ ràng và xác thực
về nghề nghiệp chuyên môn của ... nghiệm thực tế
như em học hỏi và vận dụng.
Tóm lại, được thực tập về nghiệp vụ quản trị tài chính mà cụ thể và về vốn
kinh doanh của Công ty, với em, đây là một cơ hội lớn và cũng là một bước ... ý thức được vị trí và
vai trò quan trọng của lĩnh vực quản trị tài chính đối với mỗi doanh nghiệp. Và
chính sự ý thức đó đã tạo cho em sự say mê và quyết tâm để thử sức mình trong
lĩnh vực...
- 36
- 535
- 2
Phương hướng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty cổ phần tin học Vân Thanh.docx
Ngày tải lên :
19/09/2012, 15:28
...
việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quản trị nhân sự thực hiện
phận sự của mình giống như người cố vấn. Trong các chiến lược và kế hoạch
đã đề ra thì nhà quản trị nhân sự phải giả ... Để làm được điều đó thì các nhà quản trị nhân sự cần phải có kế
hoạch hành động rõ ràng bao gồm việc phát triển và đào tạo con người. Ngoài
ra quản trị nhân sự còn là nền tảng để liên kết các ... lược và hoạch đinh nguồn nhân lực:
Tất cả những nhà quản lý đặc biệt là những nhà quản trị nhân sự nên
đưa ra chiến lược về nguồn nhân lực vì đó là trách nhiệm và nhiệm vụ quan
trọng nhất. Để...
- 62
- 2.4K
- 5
Đề cương môn học thực tập tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực hệ đại học
Ngày tải lên :
12/03/2013, 10:15
... Thực tập tốt nghiệp Trang 2 / 6
Quản trị sự thay đổi
Đạo đức kinh doanh
Văn hóa doanh nghiệp
– Nghiệp vụ chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực:
Quản trị nhân sự
Tâm lý học
Hành ... tốt nghiệp Trang 1 / 6
ĐỀ CƯƠNG MÔN HỌC
THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HỆ ĐẠI HỌC
MSMH: NS450DV01
A. Mục tiêu chung
– Hỗ trợ trong công việc của những nhân viên kinh ... thời vụ mà doanh nghiệp không cần tuyển nhân viên toàn thời gian.
– Hội nhập vào môi trường thực tế của doanh nghiệp thông qua việc tiếp xúc thực tiễn hoạt động
quản trị nguồn nhân lực, quản trị...
- 6
- 4.8K
- 45
591 Định hướng giá trị nghề quản trị nhân sự của sinh viên ngành quản trị kinh doanh ở một số trường Đại học tại TP.HCM
Ngày tải lên :
02/04/2013, 14:34
... sự ra đời
nghề quản trị nhân sự.
Có nhiều cách hiểu về quản trị nhân sự (còn gọi là quản trị nhân lực, quả
n lý nhân sự,
quản lý nguồn nhân lực). Khái niệm quản trị nhân sự có thể được trình ...
giá trị đó”.
1.3. Nghề quản trị nhân sự và định hướng giá trị nghề quản trị nhân sự
1.3.1. Nghề và nghề quản trị nhân sự
1.3.1.1. Khái niệm nghề nghiệp
Cũng có nhiều định nghĩa về nghề nghiệp: ... Giá trị tinh thần
GTVC: Giá trị vật chất
NNL: Nguồn nhân lực
QTKD: Quản trị kinh doanh
QTNL: Quản trị nhân lực
QTNNL: Quản trị nguồn nhân lực
QTNS: Quản trị nhân sự
TB: Trung bình
TBC: Trung...
- 83
- 1.6K
- 12
Đại cương về quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi)
Ngày tải lên :
21/08/2012, 17:42
... trong Quản Trị Nhân Sự
• Thiếu phối hợp giữa cấp quản trị và nhân viên để ứng dụng Quản Trị Nhân Sự
• Thành quả chưa đánh giá khách quan
Bốn bật quản trị nhân sự
1#. Giới hạng trong điều hành quản ... Kiểm soát và đánh giá
Trang 11
Bước 1
Quản Trị Nhân Sự
QUẢN TRỊ
NHÂN SỰ
Thảo Soạn: Bùi Hoàng Lợi
Tủ Sách Của Nhà Quản Trị Kinh Doanh
Trang 1
Quản Trị Nhân Sự
II. Tiến trình phân tách công việc
Nghiên ...
nhân sự
Hoạch
định tài
nguyên
nhân sự
Tuyển
dụng
Đào tạo
và
phát
triển
Quản
trị tiền
lương
Quan
hệ lao
động
Y tế
và
an
toàn
Dịch vụ
Và
phúc
lợi
TRƯỞNG BỘ PHẬN NHÂN SỰ
Quản Trị Nhân Sự
Phần...
- 43
- 3K
- 39
Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:53
... tập tại công ty, em đã học hỏi và nắm bắt được nhiều
về công tác quản trị nhân sự trong công ty. Vì thế em đã chọn đề tài: “Nâng cao
chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần ... với nhân viên văn phòng, tuỳ thuộc vào vị trí công tác, nhiệm vụ được
giao mà có những tiêu chuẩn riêng như sau:
Nhân viên phòng Hành chính – Nhân sự:
+ Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản ... CHÍNH –
NHÂN SỰ
BAN
PHÁP
CHẾ
BAN
NHÂN SỰ
TIỀN
LƯƠNG
BAN TÀI
CHÍNH
KẾ TOÀN
PHÒNG NGHIỆP VỤ –
ĐÀO TẠO
BAN
QUẢN LÝ
MỤC
TIÊU
BAN
ỨNG
DỤNG
CÔNG
NGHỆ
BAN
ĐẦO TẠO
TẬP
HUẤN
PHÒNG KINH...
- 74
- 1.1K
- 11
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Trung tâm Dịch vụ Bưu phẩm Tích hợp.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:55
... tiến độ hoạt động của doanh nghiệp.
1.3. Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự:
1.3.1. Khái niệm hiệu quả quản trị nhân sự:
Hiệu quả quản trị nhân sự của doanh nghiệp là hiệu quả phản ánh ... về quản trị nhân sự.
CHƯƠNG 2: Thực trạng về công tác quản trị nhân sự tại Trung tâm Dịch vụ
Bưu phẩm Tích hợp.
CHƯƠNG 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân
sự ... thiện công tác quản trị nhân sự
trong doanh nghiệp là thực sự cần thiết cho sự phát triển của các doanh nghiệp.
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN
TRỊ NHÂN SỰ TẠI TRUNG TÂM DỊCH VỤ BƯU
PHẨM...
- 82
- 539
- 1
Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á.DOC
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:44
... nhân viên văn phòng, tuỳ thuộc vào vị trí công tác, nhiệm vụ được
giao mà có những tiêu chuẩn riêng như sau:
- Nhân viên phòng Hành chính – Nhân sự:
+ Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản ... có nhiều kinh nghiệm trong công tác quản
lý nhân sự. Cụ thể như sau:
Tổng giám đốc : 35 tuổi
Kế toán trưởng : 33 tuổi
Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự :45 tuổi
Trưởng phòng Nghiệp vụ - Đào ... nhập
học. Sau thời gian nhập học 2 ngày có 1 học viên xin về đi học Cao Đẳng và 1
học viên xin thôi học vì có giấy tuyển dụng đi làm theo ngành nghê đã học trước
đó. Như vậy, tổng số là 54 học...
- 66
- 701
- 2