khóa học nghiệp vụ quản trị nhân sự

Ngày tải lên: 15/03/2014, 06:20

... việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quản trị nhân sự thực hiện phận sự của mình giống như người cố vấn. Trong các chiến lược và kế hoạch đã đề ra thì nhà quản trị nhân sự phải giả ... Để làm được điều đó thì các nhà quản trị nhân sự cần phải có kế hoạch hành động rõ ràng bao gồm việc phát triển và đào tạo con người. Ngoài ra quản trị nhân sự còn là nền tảng để liên kết các ... lược và hoạch đinh nguồn nhân lực: Tất cả những nhà quản lý đặc biệt là những nhà quản trị nhân sự nên đưa ra chiến lược về nguồn nhân lực vì đó là trách nhiệm và nhiệm vụ quan trọng nhất. Để...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:28

Ngày tải lên: 24/10/2013, 02:20

Ngày tải lên: 25/10/2013, 11:21

Ngày tải lên: 22/11/2013, 15:21

... quản trị nhân sự trong công ty. Vì thế em đã chọn đề tài: “Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á” Luận văn tốt nghiệp ... quan về công ty Phần II: Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty Phần III: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại công ty Website: http://www.docs.vn ... với nhân viên văn phòng, tuỳ thuộc vào vị trí công tác, nhiệm vụ được giao mà có những tiêu chuẩn riêng như sau: Nhân viên phòng Hành chính – Nhân sự: + Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:53

... mọi tổ chức. Quản trị nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. Cung cách quản trị nhân sự tạo ra bầu ... tiến độ hoạt động của doanh nghiệp. 1.3. Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự: 1.3.1. Khái niệm hiệu quả quản trị nhân sự: Hiệu quả quản trị nhân sự của doanh nghiệp là hiệu quả phản ánh ... thiện công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp là thực sự cần thiết cho sự phát triển của các doanh nghiệp. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TRUNG TÂM DỊCH VỤ BƯU PHẨM...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:55

... nhập học. Sau thời gian nhập học 2 ngày có 1 học viên xin về đi học Cao Đẳng và 1 học viên xin thôi học vì có giấy tuyển dụng đi làm theo ngành nghê đã học trước đó. Như vậy, tổng số là 54 học ... nhân viên văn phòng, tuỳ thuộc vào vị trí công tác, nhiệm vụ được giao mà có những tiêu chuẩn riêng như sau: - Nhân viên phòng Hành chính – Nhân sự: + Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản ... nghiệm trong công tác quản lý nhân sự. Cụ thể như sau: Tổng giám đốc : 35 tuổi Kế toán trưởng : 33 tuổi Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự :45 tuổi Trưởng phòng Nghiệp vụ - Đào tạo : 60 tuổi Trưởng...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:44

... khỏe nhân viên phải được xem như một hình thức đầu tư II. MỤC TIÊU VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP. 1. Mục tiêu của quản trị nhân sự. TOP Mục tiêu của quản trị nhân sự ... Chức năng quản trị nguồn nhân sự liên quan đến các công việc hoạch định nhân sự, tuyển mộ, chọn lựa, hướng dẫn, đào tạo, huấn luyện và phát triển nghề nghiệp của nhân viên. Nhân sự phải gắn ... để đảm bảo khả năng quản trị, điều hành được doanh nghiệp cả hiện tại lẫn tương lai. Quản trị nhân sự phải được xem xét theo quan điểm hệ thống. Việc xác định nguồn nhân sự, vấn đề tuyển chọn,...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03

... Lớp Quản trị doanh nghiệp 3. Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp – Áp dụng vào thực tế. I. TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP: 1. Khái quát về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: ... ý kiến cho rằng quản trị nhân sự là một trong những lĩnh vực then chốt,chủ đạo trong doanh nghiệp. Vậy quản trị nhân sự trong doanh nghiệp là gì? Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp bao gồm một ... về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp ……………2 1.1.Khái niệm…………………………………………………….2 1.2.Mục tiêu của quản trị nhân sự …………………………… 2 1.3.Nội dung của quản trị nhân sự …………………………… 2 2. Những nhân...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 16:35

... hành của doanh nghiệp về lĩnh vực nhân sự nh kiểm tra, trắc nghiệm, phê chuẩn nhân viên. - Phối hợp các hoạt động về nhân sự: Giám đốc nhân sự và phòng nhân sự hoạt động nh cánh tay phải của ... tục nhân viên của doanh nghiệp đợc các quản trị gia trực tiếp thuyết phục thực hiện nghiêm chỉnh. - Thực hiện việc giúp đỡ và cố vấn cho các quản trị gia trực tuyến về các vấn đề nhân sự nh ... nạn, nghỉ phép, nghỉ hu II. Những nội dung cơ bản của quản trị nhân sự: 1. Hoạch định nguồn nhân sự: 1.1. Khái niệm: Hoạch định nguồn nhân sự là một tiến trình triển khai và thực hiện các kế...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 16:35

... con người. Ngoài ra quản trị nhân sự còn là nền tảng để liên kết các mối quan hệ trong công việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quản trị nhân sự thực hiện phận sự của mình giống như ... mềm. PHẦN II: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH I. Vấn đề tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần tin học Vân Thanh: 1. Những cơ sở để tuyển dụng nhân sự: 1.1 Phân tích ... ra thì nhà quản trị nhân sự phải giả thích được những thắc mắc của cấp trên. 2.2 Nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự: Nhằm đạt được các mục tiêu đã đề ra, công ty cổ phần tin học Vân Thanh...

Ngày tải lên: 15/01/2013, 09:40

... TIỄN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI VIỆT NAM Trang 2 / 9 Nghiệp vụ quản trị nhân sự Thực tiễn quản trị nhân sự chuyên nghiệp Lựa chọn nhân sự  ... sự, và (v) đánh giá nhân sự. Trong mỗi nghiệp vụ quản trị nhân sự là nhữ ng thực tiễn quản trị nhân sự mà doanh nghiệp có thể áp dụng. Tổng cộng có 34 thực tiễn quản trị nhân sự được khảo sát ... triển quản lý (đào tạo và phát triển nhân sự) và các tiêu chí đánh giá nhân sự (đánh giá nhân sự) . Các doanh nghiệp đã áp dụng bấ t kỳ nghiệp vụ quản trị nhân sự doanh nghiệp chuyên nghiệp...

Ngày tải lên: 22/01/2013, 21:33

... chỉ + Tự học: 90 giờ tín chỉ - Đơn vị phụ trách môn học: + Bộ môn: Quản trị kinh doanh + Khoa: Quản trị kinh doanh - Môn học tiên quyết: Quản trị học - Môn học kế tiếp: 3. Mục tiêu của môn học - ... TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ SÀI GÒN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ĐỀ CƯƠNG MÔN HỌC Tên môn học: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1. Thông tin về giảng viên - Họ và tên: Mai Thị Hoàng Yến - Chức danh, học hàm, học vị: Thạc ... LƯƠNG 6. Học liệu 6.1 Học liệu bắt buộc 1. Nguyễn Hữu Thân, 2004, Quản Trị Nhân Sự, Nhà xuất bản Thống Kê, TP.HCM. 2. Trần Kim Dung, 2009, Quản Trị Nhân Sự, Nhà xuất bản Thống Kê, TP.HCM. 6.2 Học...

Ngày tải lên: 24/01/2013, 09:42

Ngày tải lên: 25/01/2013, 08:40

... thành hữu dư Tăng khí hàm dưỡng, giảm khí sở tập Luyện khẩu khí, khí phách Ứng dụng trong quản trị nhân sự Nhận diện và đánh giá người 1. Thần-Khí 2. Khẩu khí (Khí phách thể hiện qua lời nói, lời ... tính. Lời một người phụ nữ khác • Tôi thực sự rất vui, hạnh phúc và vinh dự vì được nhân dân TP tin yêu và tín nhiệm song đồng thời tôi cũng rất lo vì nhiệm vụ quá nặng nề và trách nhiệm rất lớn ... luận) 2. Quan sát thái độ : Quân tử chính nhân, thái độ lớn, vuông vắn đứng đắn. Bọn tiểu nhân ưa nói khéo ưa làm mặt thân. Lão thành kinh lịch, thái độ tròn trịa. Người trung dung, thái độ cẩn thận. Người...

Ngày tải lên: 25/01/2013, 08:46

... thức hiện đại và chuyên nghiệp – chỉ có ở chúng tôi. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHUN NGHIỆP STT NỘI DUNG KHĨA HỌC THỜI LƯỢNG HỌC PHÍ 1 Xây dựng mục tiêu – đánh giá thành tích nhân viên: Ngun tắc xây ... những người làm cơng tác nhân sự phải biết để tránh rủi ro cho mình và Cơng ty. 20 tiết 3 Nghệ thuật tuyển dụng nhân sự chun nghiệp: Hình ảnh người tuyển dụng nhân sự chun nghiệp ? Cơ sở pháp lý ... chuyện quản lý đặc sắc nhất hiện nay. 04 tiết Tổng cộng 76 tiết GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ THỰC HÀNH - ĐẶC BIỆT - STT NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH SỐ TIẾT GHI CHÚ 1 Tổng quan về nghề nhân sự - Hình ảnh Giám đốc nhân...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 10:14