nghệ thuật trong quản trị nhân sự

... Nghệ thuật nhận xét trong quản trị nhân sự Biết cách đưa ra lời nhận xét hướng nhân viên đến những hành vi tích cực và kêu gọi họ hành động mạnh mẽ là một kỹ năng quan trọng đòi hỏi sự cố ... Nhận thấy nét tích cực thật sự của nhân viên Khi mọi chuyện vẫn đang êm ả, chẳng có gì để phàn nàn thì lúc đó chính là lúc nhà quản trị nói rõ sự cảm kích nhân viên vì những đóng góp của ... là một kỹ năng quan trọng đòi hỏi sự cố gắng lớn của các nhà quản trị, cho dù họ giàu kinh nghiệm. Thông thường, mỗi nhà quản trị có phong cách truyền đạt thông tin riêng, nhưng phong cách...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:05

Ngày tải lên: 09/05/2014, 10:20

... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Các hình thức trắc nghiệm Lịch sử ra đời Trắc nghiệm được áp dụng trong tuyển chọn nhân viên lần đầu tiên ở Mỹ năm 1918. Đây là ... chọn những nhân viên thuộc cấp quản trị. *Trắc nghiệm tâm lí  Quan trọng, biết tâm sinh lý, bản chất người. Có thể trắc nghiệm cá nhân sau đó nhóm. Trắc nghiệm tâm lí giúp nhà quản trị hiểu ... khoa học khác, nghệ thuật. Mục đích của loại trắc nghiệm này là tìm xem trình độ hiểu biết tổng quát của một cá nhân hay một ứng viên có thể đạt đến trình độ nào. Nhà quản trị chỉ áp dụng...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:57

... trở thành hữu dư Tăng khí hàm dưỡng, giảm khí sở tập Luyện khẩu khí, khí phách Ứng dụng trong quản trị nhân sự Nhận diện và đánh giá người 1. Thần-Khí 2. Khẩu khí (Khí phách thể hiện qua lời nói, ... Lúc nghiêm túc trong công việc, đời sống • Khi gặp những tình huống bất ngờ, khó khăn. • Đối thoại với chính mình (độc thoại) • Lòng mong muốn trong cuộc sống • Câu chuyện, sự việc ấn tượng ... luận) 2. Quan sát thái độ : Quân tử chính nhân, thái độ lớn, vuông vắn đứng đắn. Bọn tiểu nhân ưa nói khéo ưa làm mặt thân. Lão thành kinh lịch, thái độ tròn trịa. Người trung dung, thái độ cẩn thận. Người...

Ngày tải lên: 25/01/2013, 08:46

... Những cạm bẫy trong quản trị nhân sự Song hành cùng quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, vai trò của công tác quản trị nguồn nhân lực (HR) ngày càng được các công ty trong nước coi trọng. ... chức danh như “giám đốc nhân sự , “trưởng phòng nhân sự được nhắc tới ngày càng nhiều. Được giao phó quản trị con người - nguồn lực quan trọng mang tính quyết định tới sự thành công lâu dài ... tư vấn, nhà quản trị sẽ vạch ra được một lộ trình cụ thể để mang lại những thay đổi tích cực cho công tác quản trị nhân lực của công ty. Đối với các chuyên gia làm công tác nhân sự, để điều...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 10:20

... nguồn nhân lực -Trần Kim Dung 2. Quản trị nhân sự - Nguyễn Thanh Hội 3. Quản trị nhân sự - Nguyễn Văn Lê 4. Quản trị nhân sự - Nguyễn Hữu Thân 5. Quản trị nhân lực - Phạm Đức Thành Sách tham khảo. 1. ... nguyên nhân sự. - Tuyển mộ, tuyển chọn. - Phát triển tài nguyên nhân sự. - Hoạch định và phát triển nghề nghiệp. - Lơng bổng đÃi ngộ. - Tơng quan nhân sự nội bộ. - Đánh giá tiềm năng của nhân viên ... Thành Sách tham khảo. 1. Khoa học lao động - Đỗ Châu- Xuân Thu 2. Quản lý nhân lực - H.B Hard and P.Heysey 3. Quản trị nhân sự trong - Nguyễn Đình Hiển -Hải Linh các công ty Nhật Bản 4. Human...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 14:30

Ngày tải lên: 23/02/2014, 12:20

Ngày tải lên: 09/05/2014, 10:11

Ngày tải lên: 09/05/2014, 10:20

Ngày tải lên: 23/05/2014, 16:40

Ngày tải lên: 28/06/2014, 07:20

... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Phần 1 MỘT VÀI NÉT VỀ NGHỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1. Quản trị nhân sự là gì? Hiện nay, Quản trị nhân sự (QTNS) không còn là một nghề xa lạ ở Việt Nam, thậm chí nó ... nâng cao sự hiểu biết của bản thân về nghề Quản trị nhân sự ở Việt Nam, từ đó đưa ra một số giải pháp phát triển nguồn HRM trong nước, tôi tiến hành nghiên cứu đề tài: “Nghề Quản trị nhân sự ở ... thiếu những kỹ năng quản lí và quản trị nhân sự cơ bản. Nguyên nhân là ở các trường đại học, cao đẳng trong nước hiện chỉ có một số môn học liên quan đến lĩnh vực quản lý nhân sự, còn ngành học...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 10:07

Ngày tải lên: 09/12/2013, 17:22

Ngày tải lên: 21/12/2013, 17:46

... quản lý nhân sự. Bởi lẽ nhân sự là một trong những vấn đề mấu chốt cho sự thành công của bất kỳ một doanh nghiệp nào. Có một thực tế mà rất nhiều Giám đốc công ty thừa nhận. Quản lý nhân sự ... Vietnam Net Trỏ dâu trách hòe một nghệ thuật quản trị nhân sự Mỗi con người đều có những ưu điểm và nhược điểm riêng. Trong muôn vàn những vấn đề các nhà quản lý phải đối mặt để duy trì và ... vấn đề nhân sự cho tất cả các doanh nghiệp. Sự thành công đó phụ thuộc vào kinh nghiệm, sự hợp lý trong ứng xử của mỗi nhà quản lý. Nếu doanh nghiệp có giải pháp đúng, họ sẽ có một nguồn nhân...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 11:15

... một nghệ thuật quản trị nhân sự Trong muôn vàn những vấn đề các nhà quản lý phải đối mặt để duy trì và phát triển doanh nghiệp, không thể không nhắc đến quản lý nhân sự. Bởi lẽ nhân sự là một trong ... thiết trong lĩnh vực này mà người ta thường ví nó như một môn nghệ thuật gọi là nghệ thuật quản lý nhân sự . Một nhà quản lý nhân sự giỏi là người biết đánh giá đúng năng lực của từng nhân viên, ... là các nhà quản trị không được quát tháo, đe dọa hoặc trừng phạt nhân viên dưới quyền khi có sai sót xảy ra. Thực ra đó không phải là cách quản lý e ngại nhân viên, mà thái độ xử sự này mới...

Ngày tải lên: 16/01/2014, 16:33

Ngày tải lên: 11/07/2014, 19:20

Ngày tải lên: 12/07/2014, 07:21

Ngày tải lên: 12/07/2014, 19:20

... khỏe nhân viên phải được xem như một hình thức đầu tư II. MỤC TIÊU VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP. 1. Mục tiêu của quản trị nhân sự. TOP Mục tiêu của quản trị nhân sự ... Chức năng quản trị nguồn nhân sự liên quan đến các công việc hoạch định nhân sự, tuyển mộ, chọn lựa, hướng dẫn, đào tạo, huấn luyện và phát triển nghề nghiệp của nhân viên. Nhân sự phải gắn ... này, các nhà quản trị phải biết cách tuyển dụng, phát triển, đánh giá, và duy trì nhân viên của mình. Ðể có được nguồn nhân sự đáp ứng cho chiến lược phát triển, quản trị nhân sự phải nhằm...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03