... lịch làm việc, phân côngcôngviệc toàn bộ nhânviên trong phòng.- Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhânviên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhânviên trực ... BẢNG MÔTẢCÔNGVIỆC TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNHMã tài liệu: 6.04.2Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08Bộ phận Phòng Hành chánhChức danh Trưởng phòng Hành chánhMã côngviệc HR - ... đề thuộc lãnh vực Hành chánh - Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.2. Quyền hạn:- Quản lý toàn bộ nhânviên trong Phòng...
... cơ sở của côngviệc thực tế thực hiện công việc, như phương pháp làm việc, hao phí thời gian thực hiện công việc, các yếu tố của thành phần công việc. 2. Thông tin về yêu cầu nhân sự: Bao gồm ... được hoàn tất.BẢN MÔTẢCÔNG VIỆC• Tên công việc: Giám đốc hành chính- nhân sự • Người giữ chức vụ hiện tại: Nguyễn Thị Lệ Thủy• Tên công ty: Tập đoàn Mai LinhI. Tóm tắt công việc• Tham ... việc tăng lương trong công ty cô thường được tiến hành bao lâu một lần? Phòng hànhchínhnhânsự của cô thì được hưởng lương theo thời gian làm việc. Còn việc tăng lương cho nhânviên thì công...
... vấn đề quản lý nhânsự một cách chính xác. Lựa chọn mảng đề tài Phân tích côngviệc và tiến hành làm bài thực hành “ Phân tích công việc của Trưởng phòng Hành chính- Nhânsựcông ty Cổ phần ... BÀI THỰC HÀNH PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCChức danh: Trưởng phòng Hành chính- Nhân sự Tên người phụ trách: Nguyễn Trung ThànhMã số: Ngạch:Đơn vị: Công ty Cổ phần Đầu ... công việc đảm nhận được côngviệc của mình tốt hơn, cũng như nhận thức rõ hơn trách nhiệm của mình trong công việc. Bài phân tich côngviệc Trưởng phòng Hành chính- nhân sự, em đã hoàn thành...
... BẢNG MÔTẢCÔNGVIỆC NV HÀNHCHÍNHNHÂN SỰ I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc Bộ phận HCNS Ca Quản lý trực tiếp Giám đốc ... chức việc giải quyết các khiếu nại, kỹ luật theo quy định. 7 Quản lý hồ sơ nhânsự - Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhânviên nghỉ việc theo quy định.- Cập nhật danh sách CNV toàn công ... tục nhân sự - Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhânsự của công ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc...
... bản Kế hoạch tài chính – Ngân sách và những quy định về quản lý tài chính –ngân sách.- Xem xét và trình Giám đốc phê duyệt các ĐĐH và Hợp đồng SXKD về năng lực tài chính của Công ty.- Xem xét ... của Công ty.- Xem xét và phê duyệt chi tiêu tài chính – ngân sách đối với mọi hoạt động của Công ty trên cơ sở quản lý kế hoạch và định mức tài chính được quy định cho từng đối tượng theo nguyên ... kế hoạch Tài chính – Ngân sách Yêu cầu các Giám đốc Xí nghiệp hay Phụ trách các Đơn vị sản xuất kinh doanh, các Trưởng Phòng, Ban liên quan thực hiện Mục tiêu, Chính sách của Công ty, nhiệm...
... BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-05Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhânviên chế độ chính sách Mã nhânviên : ………………………Họ và tên : Phòng : Nhân ... Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên.2.2. Kết hợp cùng các nhânviên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung.2.3. Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ... HỌP1. Báo cáo côngviệc theo quy định cho Trưởng phòng .2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi côngviệc không thể tự giải quyết hoặc khi cấp trên yêu cầu.3. Họp, trao đổi côngviệc trong bộ...
... Phân công, điều động nhânviên trong tổ, phân công trưc - Giải quyết những côngviệc liên quan đến công tác bảo vệ. Page 1 of 11 BẢN CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ MÔTẢCÔNGVIỆC PHÒNG TỔ CHỨC HÀNH ... - Lập Kế hoạch về hành chánh nhânsự và trình Phó Tổng Giám đốc nội chính duyệt. - Đào tạo cho nhânviên trong phòng các chủ trương của BTGĐ Công ty. - Thực hiện các côngviệc khác do Tổng ... thực. 4.4 Nhânviên quản lý nhân sự: a> Trách nhiệm: - Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBCNV toàn Công ty. - Quản lý việc đào tạo trong toàn công ty. - Theo dõi việc thực hiện chính sách,...
... VỐN 413 CHUYÊNVIÊN MARKETING 514. CHUYÊNVIÊN ĐẦU TƯ 615. CHUYÊNVIÊN XỬ LÝ NỢ 616. CHUYÊNVIÊNNHÂNSỰ 617. GIẢNG VIÊN ĐÀO TẠO 618. CHUYÊNVIÊN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN 619. CHUYÊNVIÊN QUẢN ... ngân hàng tài chính của các ngân hàng trong nước và nước ngoài để đề5MÔ TẢCÔNGVIỆC CÁC VỊ TRÍ CHUYÊN VIÊN/NHÂN VIÊN1. KIỂM SOÁT VIÊN KẾ TOÁN 22. KIỂM SOÁT VIÊN NỘI BỘ 23. CHUYÊNVIÊN PHÁT ... CHUYÊNVIÊN QUẢN TRỊ RỦI RO 825. CHUYÊNVIÊN PHÂN TÍCH DỮ LIỆU TÍN DỤNG CÁ NHÂN 926. CHUYÊN VIÊN/NHÂN VIÊN ĐỊNH GIÁ 927. CHUYÊNVIÊNCÔNG NGHỆ THÔNG TIN (IT) BAO GỒM: 927.1 Chuyênviên Hệ...
... tiếng ồn, sự may rủi trong công việc, 3. Công dụng của bản môtảcông việc: Bản môtảcôngviệc có công dụng với cả người lao động và người sử dụng lao động. Qua tìm hiểu bản môtảcông việc, người ... mặt tài chính, nhân sự, thông tin để người thực hiện côngviệc có thể hoàn thành nhiệm vụ.Tiêu chuẩn mẫu trong đánh giá nhânviên thực hiện công việc: nên chỉ rõ người thực hiện côngviệc cần ... Website chính thức của công ty: www.pisico.vn Mô hình tổ chức của tổng công ty:2. Môtảcôngviệc của trưởng phòng Kế toán - Tài chính tại Tổng công ty Pisico1. Xác định chức danh công việc. 7MỤC...
... hướng dẫn kỹ cách thức thực hiện côngviệc chi tiết theo Bản môtảcôngviệc này. Người ký tên dưới đây đã hiểu kỹ và cam kết thực hiện đúng theo Bản môtảcông việc này. ___________________________________ ... trình đào tạo của công ty. Việc phụTIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG1. Hoàn thành côngviệc theo đúng Quy trình tác nghiệp.2. Ý thức chấp hành kỷ luật của công ty.TIÊU CHUẨN ... BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-03Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02P.2.Phối hợp với lãnh đạo trực...
... MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-04Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhânviên Quản lý hồ sơ Mã nhânviên : ………………………Họ và tên : Phòng : Nhân sự E ... tra hồ sơ nhânsự từ nhânviên tuyển dụng.5.2. Upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống ERP.5.3. Lưu trữ hồ sơ nhânsự tại công ty.5.4. Cập nhập thông tin nhânsự vào bản Tổng hợp nhân sự. 5.5. ... động nhân sự, số lượng, chất lượng đội ngũ CBNV toàn công ty báo cáo định kỳ và đột xuất. Chính 6.1. Tổng hợp đánh giá chất lượng lao động hàng tháng.Quy trình đánh giá công việcnhân viên. (NS-14)6.2....
... quá trình thử việc, tập sự của người lao động. Chính Nhóm công việc: Quản trị Nhânsự Số trang: 1 / 3BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-02Ngày ban hành: 20/04/08Lần ... BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-02Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhânviên Tuyển dụng Mã nhânviên : …… Họ và tên : Phòng : Nhân sự E ... công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.1.1. Ứng viên đến dự tuyển.1.2. Các công ty cung cấp nguồn nhân lực, các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng…CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP1. Báo cáo công việc...