... babên cần thiếtthiếtchếbabênquanhệlaođộngViệtNam 1.1.1 Khái niệm quanhệbabên 1.1.2 Sự cần thiếtthiếtchếbabênquanhệlaođộngViệtNam 1.2 Mơhìnhthiết ... bênquanhệlaođộng số nước giới 26 1.3.1 Thiếtchếbabênquanhệlaođộng Singapore 26 1.3.2 Thiếtchếbabênquanhệlaođộng Malaysia 30 1.3.3 Thiếtchếbabênquanhệlaođộng ... luật thiếtchếbabênquanhệlaođộngViệtNam CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA SỰ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN THIẾTCHẾBABÊNTRONGQUANHỆLAOĐỘNGỞVIỆTNAMHIỆNNAY 1.1 Khái niệm quan hệ...
... hành chế hai bênchếbabênquanhệlaođộngViệtNam làm đề tài nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu viếtchế hai bên, chếba bên, vận hành chế hai bênchếbabên phạm vi quanhệlaođộngViệtNam ... hai bênchếbabênquanhệlaođộngViệtNam 3.1 Thực trạng vận hành chế hai bênquanhệlaođộngViệtNamTrongchế hai bên có hai bên chủ thể tham gia người laođộng (đại diện người lao động) ... quanhệlaođộng cần có chế hai bên giải Vì chế hai bênchếbabên có mối quanhệ chặt chẽ với chế hai bênnằmchếbabên Cơ chế hai bên người laođộng người sử dụng laođộng vận hành Cơ chếba bên...
... tiếp điều chỉnh quanhệlaođộng cấp quốc gia luật laođộng hay luật quanhệlaođộngỞ hầu hết quốc gia , văn pháp lý quantrọngquanhệlaođộng Luật laođộng hay Luật quanhệlaođộng Đó luật, ... tế.Và môi trường quanhệlaođộngmô tả chi tiết lớp yếu tố có tác động đến hình thành tồn phát triển quanhệlao động. Vì mà mơi trường quanhệlaođộngquantrọnghình thành phát triển kinh tế Việt ... tác động lớn đến mơhìnhquanhệlaođộng thành phần kinh tế quốc gia Mơhìnhquanhệlaođộng đến lượt lại định đến tính chất, hình thái vận động phát triển quanhệlaođộng Khi xây dựng hệ thống...
... hiênchếbabên Cơng đồn với tư cách bên đại diện cho người laođộng tham gia vào chếbabên 2.3 Cơ chếbabên pháp luật laođộngViệtNam 2.3.1 Trong việc xây dựng sách, pháp luật laođộngỞViệt ... lao động, bảo đảm hiệu quy định quản lý laođộng thực thực tế Thứ ba, chếbabên góp phần ổn định quanhệlao động, điều hoà lợi ích bên, thúc đẩy quanhệlaođộng phát triển Thứ tư, chếbabên ... Nghiên cứu vấn đề liên quan tới chếbabên lĩnh vực lao động, sở lý luận, quy định quốc tế chếba bên, quy định pháp luật ViệtNamchếba bên, việc vận dụng chếbabênViệtNam việc xây dựng sách...
... ghi nhận Nhà nước chếbabên lĩnh vực laođộng 2.2 Các bênchếbabênViệtNamBabênchếbabênViệtNam gồm có: Chính phủ, Đại diện người sử dụng lao động, Đại diện người laođộng 2.2.1 Về phía ... Nghiên cứu vấn đề liên quan tới chếbabên lĩnh vực lao động, sở lý luận, quy định quốc tế chếba bên, quy định pháp luật ViệtNamchếba bên, việc vận dụng chếbabênViệtNam việc xây dựng sách ... hội Nhà nước Cơ chếbabên q trình dân chủ hố mối quanhệlao động: Tính 11 dân chủ thể chếba bên, tiến so với quanhệlaođộng theo kiểu mệnh lệnh, áp đặt trước Trongchếba bên, bên thơng qua...
... luật lao động; bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động, người sử dụng laođộngTrong Bộ luật Laođộng (BLLĐ), quanhệlaođộng quy định gồm hai loại: Quanhệbabên (Nhà nước, người laođộng ... Về ban hành sách pháp luật Ban hành sách pháp luật qhlđ: Điều luật lao động: QuanhệlaođộngQuanhệlaođộng người laođộng tập thể laođộng với người sử dụng laođộng xác lập qua đối thoại, ... luật lao động; giải tranh chấp laođộng theo quy định pháp luật; Hợp tác quốc tế laođộng CHƯƠNG II : PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ QUANHỆLAOĐỘNGỞVIỆTNAMHIỆNNAY 2.1 Về ban...
... 5.5 Mối quanhệ kế thừa chi phối mơhìnhthiếtchế trị Học liệu 6.1 Giáo trình mơn học: 6.2 Danh mục tài liệu tham khảo: 6.2.1 Danh mục tài liệu tham khảo bắt buộc: Vũ Minh Giang: Quanhệ yếu ... Những hệ luận rút từ đặc trưng lịch sử hệ thống trị Việt Nam, Tạp chí Khoa học, Đại học Quốc gia Hà Nội số 6/1993 Vũ Minh Giang: Đặc điểm hoạt động lập pháp, hành pháp tư pháp lịch sử trung đại Việt ... KX.05.03) Yu Insun: Luật xã hội ViệtNam kỷ XVII-XVIII, Nxb KHXH, Hà Nội, 1994 Vũ Quốc Thông: Pháp chế sử Việt Nam, Tủ sách Đại học Sài Gòn, 1966 Yoshiharu Tsuboi: Nước Đại Nam đối diện với Pháp Trung...
... tạp quanhệlaođộngViệtNam nay, việc nghiên cứu tìm hiểu vấn đề chếbabên tác động ảnh hưởng tứi hiệu hoạt đôngchếbabên điều quantrọng cần thiếtTrong tiểu luận em trình bày sở lý luận chế ... chếbabên CHƯƠNG : MỘT SỐ ĐỀ XUẤT KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CƠ CHẾBABÊN 3.1 tóm tắt thực trạng hiệu qủa hoạt độngchếbabên Cơ chếbabênViệtNam hoạt động chủ yếu hình ... hai bênquan thường trực babên trước định vấn đề có liên quan đến laođộng Việc lấy ý kiến babênViệtNam chủ yếu thông qua đối thoại xã hội trao đổi ý kiến Cơ chếbabên nhiều bất cập : Hệ...
... HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CƠ CHẾBÊNTRONG QHLĐ ỞVIỆTNAM 2.1 Nhân tố bênchếbên VN Các chủ thể chếbabên VN bao gồm Nhà nước ( Chính phủ), đại diện người lao động( tổng liên đoàn laođộng VN) đại ... dung hoạt độngchếbabênViệtNam bao trùm hầu hết lĩnh vực thuộc quanhệlaođộng 2.2 Các nhân tố bên ngồi 2.2.1Mơi trường pháp lý: Trong việc xây dựng sách, pháp luật laođộngỞViệtNam vấn ... hoạt động Bộ, ngành, quan, tổ chức liên quan việc thực quanhệlaođộng lành mạnh, minh bạch việc thành lập tổ chức liên ngành quanhệlaođộng cấp tỉnh Cơ VŨ T.THU NGA Page chếbabênViệt Nam...
... tới hệ thống quanhệlaođộng lành mạnh Việt Nam, Văn phòng Tổ chức Laođộng Quốc tế Việt Nam, Hà Nội 19 Chang-Hee Lee (2008), Từ quanhệlaođộng dẫn dắt đình cơng tự phát đề quanhệlaođộng ... ngày 21/8/2008, Hà Nội 112 Ủy ban Quanhệlaođộng (2013), Báo cáo ngày 16/01/2003 tình hìnhquanhệlaođộng hoạt động Ủy ban Quanhệlaođộngnăm 2012, Hà Nội 113 Ủy ban Thường vụ Quốc hội (2012), ... chức Laođộng quốc tế Việt Nam, Hà Nội 38 Dự án QuanhệlaođộngViệtNam – ILO (2010), Tuyên bố ngày 15/3/2010 bên tham gia đàm phán nội dung laođộng TPP, Văn phòng Tổ chức Laođộng Quốc tế Việt...
... sách, số hình thức cụ thể khác hình thức thương lượng babênhình thức babên định thông qua thiếtchếbabên án laođộng với tham gia ba bên, uỷ ban, hội đồngtrọng tài laođộngbabên Có hai ... ĐỐI THOẠI XÃ HỘI TRONGQUANHỆLAOĐỘNG 2.1 QUANHỆLAOĐỘNG VÀ ĐỐI THOẠI XÃ HỘI TRONGQUANHỆLAOĐỘNG CỦA NỀN KINH TẾ THỊ TRƢỜNG 2.1.1 Quanhệlaođộng kinh tế thị trƣờng Ở nước, giai đoạn, ... ĐỐI VỚI ĐỐI THOẠI XÃ HỘI TRONGQUANHỆLAOĐỘNG 19 2.1 Quanhệlaođộng đối thoại xã hội quanhệlaođộng kinh tế thị trƣờng 19 2.1.1 Quanhệlaođộng kinh tế thị trường ...
... THOẠI XÃ HỘI TRONGQUANHỆLAOĐỘNG 2.1 Quanhệlaođộng đối thoại xã hội quanhệlaođộng kinh tế thị trường 2.1.1 Quanhệlaođộng kinh tế thị trường Hiện có nhiều quan niệm khác QHLĐ Trong khuôn ... QHLĐ; iv) thiếtchế thực ĐTXH, thiếtchế hai bênthiếtchếbabên cấp; v) quy định chế bảo đảm thi hành điều kiện cần thiết cho ĐTXH hiệu quả, bao gồm quy định trình tự thủ tục thiếtchế hỗ trợ ... hoạt động mối quanhệ hợp tác hai bên, hợp tác babênthiếtchế bảo đảm thực mối quanhệ hợp tác đó; iii) Quyết tâm cam kết tham gia thực ĐTXH tất bên cách thiện chí; iv) Năng lực chuyên môn đối...
... sử dụng laođộngquanhệlao động, “cầu nối” người laođộng người sử dụng laođộngquanhệ cụ thể chế hai bên, chếbabên nhằm hướng tới việc tăng cường đối thoại xã hội định vấn đề lao động. Vậy ... tế quanhệlaođộng chuẩn mực để chủ thể quanhệlaođộng tham gia vào thị trường laođộng toàn cầu ( sở quantrọng để ban hành thực thi pháp luật quanhệlaođộng quốc gia; để người lao động, ... phía Nhà nước: - Cần định hình rõ mơhìnhquanhệlaođộngViệtNam thời gian tới cho phù hợp với điều kiện nước ta, sở hình thành hệ thống pháp luật laođộngquanhệlaođộng phù hợp - - - - -...
... QHLĐ; iv) thiếtchế thực ĐTXH, thiếtchế hai bênthiếtchếbabên cấp; v) quy định chế bảo đảm thi hành điều kiện cần thiết cho ĐTXH hiệu quả, bao gồm quy định trình tự thủ tục thiếtchế hỗ trợ ... QUANHỆLAOĐỘNG 2.1 Quanhệlaođộng đối thoại xã hội quanhệlaođộng kinh tế thị trường 2.1.1 Quanhệlaođộng kinh tế thị trường Hiện có nhiều quan niệm khác QHLĐ Trong khuôn khổ luận Footer ... chỉnh tổ chức hoạt động mối quanhệ hợp tác hai bên, hợp tác babênthiếtchế bảo đảm thực mối quanhệ hợp tác đó; iii) Quyết tâm cam kết tham gia thực ĐTXH tất bên cách thiện chí; iv) Năng lực...
... tầm vi mô: xã hội, thu nhập quốc dân, tự nhiên, Môi trờngbên trong: văn hóa đơn vị, cấu tổ chức, sở vật chất, quanhệ - Môi trờngbên tầm vi mô: Đối thủ cạnh tranh, khách hàng, ngời trung gian, ... nửa số nhà đầu t hoạt động kinh doanh ViệtNam thuận lợi trớc Kết cho thấy nỗ lực cải thiện môi trờng đầu t ViệtNam đợc nhà đầu t nớc ghi nhận Nhng dới mắt nhà đầu t ViệtNam nơi có độ rủi ro ... laođộng phải ký hợp đồnglaođộng vô thời hạn ngời laođộng có hợp đồnglaođộng đợc gia hạn lần thứ hai trở Quy định làm cho số doanh nghiệp lo lắng việc thuê laođộng SV: Mai Văn Hùng - Lớp:...
... Đạo đức công vụ, Nxb Laođộng xã hội, Hà Nội Hiến pháp ViệtNam (2002), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 10 Hội Luật gia ViệtNam (2000), Nhà nước pháp luật, Tập 3, Nxb Laođộng 11 Đỗ Huy (2002), ... XHCN ViệtNam Mục đích nhiệm vụ luận văn - Trên sở lý luận nhà nước pháp luật, luận văn bước đầu nghiên cứu làm sáng tỏ cần thiết phải kết hợp pháp luật với đạo đức quản lý nhà nước ViệtNam nay, ... “Mối quanhệ pháp luật đạo đức kinh tế thị trường theo định hướng XHCN ViệtNam Luận văn Thạc sĩ Luật học Đại học Quốc gia Hà Nội, 2002 6 - Nguyễn Văn Năm, "Mối quanhệ pháp luật với đạo đức Việt...
... PR (quan hệ cơng chúng), đối tượng q trình hoạt động nó, đồng thời so sánh PR với quảng cáo – lĩnh vực liên quan gần dễ bị nhầm lẫn với hoạt động PR Chương 2: Các loại hình hoạt động PR ViệtNam ... điểm thơng tin PR loại hình hoạt động PR cụ thể d Xác định phương thức lập luận hoạt động PR, luận kết luận thường sử dụng hoạt động PR ViệtNam Phương pháp nghiên cứu Trong luận văn này, sử ... loại hình hoạt động PR ViệtNam nay, từ tìm đặc trưng việc sử dụng ngôn ngữ PR cho phù hợp với mục đích PR, chiến lược PR doanh nghiệp giai đoạn khác b Tìm hiểu đặc trưng ngơn ngữ hoạt động PR...
... hội ViệtNam Sẽ hợp lý hợp logic đặt vấn đề môhình Nhà nớc pháp quyền ViệtNam đại, từ luận giải môhình lý luận chung Nhà nớc pháp quyền, môhình Nhà nớc pháp quyền theo kiểu Phơng Đông, môhình ... đức quan niệm, quan điểm, t tởng đạo đức, yếu tố sở, chất liệu làm nên yếu tố lại đạo đức Giáo dục đạo đức trớc hết giáo dục quan niệm, quan điểm, t tởng đạo đức Các quan niệm, quan điểm, t tởng ... tác động, chi phối lên tất loại QHXH, từ mối quanhệ nh quanhệ trị Nhà nớc với công dân, quanhệ an ninh qc gia, trËt tù an toµn x· héi, quan hƯ tính mạng, sức khỏe, tài sản công dân quan hệ...
... thực thành công lãnh đạo bên thống nhận thức, tâm thực hiện; bên có chiến lược phát triển rõ ràng; có phận chuyên trách thực hiện; đại học tự chủ cao có hỗ trợ cần thiếtchế sách tài chính, đất ... doanh nghiệp Trong hợp tác, yếu tố định thành cơng bên phải có lợi ích (Win-Win) Nếu bên theo đuổi mục tiêu lợi ích riêng mà khơng tính đến lợi ích thoả đáng bên khó hợp tác với Các bên phải nhìn ... Nội dung chế đào tạo gắn với nhu cầu doanh nghiệp Sản phẩm đào tạo cầu nối, gắn kết đại học doanh nghiệp Do đó, hai bên cần phải xác định rõ gắn kết nội dung chế gắn kết (?) Hìnhmơmơhình qui...