0

mức độ hài lòng với công tác kiểm kê tài sản bah

luận văn về mức độ hài lòng với công ty đức tường

luận văn về mức độ hài lòng với công ty đức tường

Internet Marketing

... trọng như: tình hình sản xuất kinh doanh, tình hình tài chính, vốn tự có thực tế, chất lượng tài sản nợ, tài sản có, hiệu sản xuất kinh doanh, khả toán chung, khả trả nợ vay, tài sản chấp, cầm cố,…Trừ ... vay có thời hạn năm, với mục đích nhằm tài trợ cho việc đầu tư vào tài sản lưu động Cho vay trung hạn: Có thời hạn từ năm đến năm, mục đích nhằm tài trợ cho việc đầu tư tài sản cố định Cho vay ... 3.1.4 Tình hình huy động vốn PGD Duy Tân Hoạt động Ngân hàng hoạt động “đi vay vay”, Ngân hàng cho vay với lãi suất cao lãi suất huy động.Vì vậy, cơng tác huy động vốn xem hoạt động chủ yếu Ngân...
  • 56
  • 447
  • 2
Đánh giá mức độ hài lòng với công việc của người lao động trực tiếp tiếp xúc khách hàng tại khách sạn hội an  thành phố hội an

Đánh giá mức độ hài lòng với công việc của người lao động trực tiếp tiếp xúc khách hàng tại khách sạn hội an thành phố hội an

Quản trị kinh doanh

... Hệ thống hoá vấn đề lý luận đánh giá mức độ hài lòng với cơng việc người lao động - Mục tiêu thực tiễn: + Đánh giá mức độ hài lòng với công việc người lao động trực tiếp tiếp xúc khách hàng khách ... nhằm nâng cao mức độ hài lòng với cơng việc người lao động trực tiếp tiếp xúc khách hàng khách sạn Hội An -Thành phố Hội An Đối tượng nghiên cứu Mức độ hài lòng với cơng việc người lao động trực ... điều tra độ hài lòng nhân viên cho biết nhân viên hài lòng phương diện khơng hài lòng phương diện Từ tổ chức vào kết để cải thiện phương diện mà nhân viên chưa hài lòng, nâng cao độ hài lòng nhân...
  • 14
  • 577
  • 3
Khảo sát mức độ hài lòng với công việc của nhân viên – Một trường hợp nghiên cứu tại METRO Nha Trang

Khảo sát mức độ hài lòng với công việc của nhân viên – Một trường hợp nghiên cứu tại METRO Nha Trang

Quản trị kinh doanh

... mức độ hài lòng với cơng việc nhân viên 2.1 Sự hài lòng nhân viên 2.1.1 Định nghĩa Có nhiều nghiên cứu đo lường hài lòng yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng người Lao động tạo nơi làm việc Sự hài lòng ... thuận với mức độ hài lòng cơng việc nhân viên - H : Yếu tố “Lương/ thu nhập” có mối quan hệ tương quan thuận với mức độ hài lòng công việc nhân viên Kết luận chương Từ sở lý thuyết hài lòng (thỏa ... lường hai khía cạnh: Hài lòng với cơng việc hài lòng theo yếu tố thành phần cơng việc - Định nghĩa hài lòng Weiss (1967) đầy đủ bao quát cả: Sự hài lòng công việc thái độ công việc thể cảm nhận,...
  • 120
  • 1,388
  • 4
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng với công việc của nhân viên tại trung tâm công viên cây xanh huế

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng với công việc của nhân viên tại trung tâm công viên cây xanh huế

Thạc sĩ - Cao học

... 2.5.2 Mức độ hài lòng với cơng việc theo trình độ học vấn 61 2.5.3 Mức độ hài lòng với cơng việc theo nhóm chức danh 63 2.5.4 Mức độ hài lòng với cơng việc theo nhóm thâm niên cơng tác ... tiễn mức độ hài lòng người lao ̣I H động công việc Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng với cơng việc nhân viên Trung tâm Trên sở đó, đề xuất giải pháp nhằm Đ A nâng cao mức độ hài lòng ... sáu IN biến độc lập hài lòng sách đãi ngộ; Sự hài lòng đối K với mối quan hệ nhân viên với quản lý; Sự hài lòng mơi trường điều kiện làm việc; Sự hài lòng cơng tác đào tạo; Sự hài lòng tự thể...
  • 125
  • 361
  • 0
Đánh giá mức độ hài lòng của công nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần tràng an

Đánh giá mức độ hài lòng của công nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần tràng an

Quản trị kinh doanh

... 1.1.1.4.1 Mức độ hài lòng công việc Khi xem xét đến mức độ hài lòng cơng ty người ta thường xét tới hài lòng với cơng việc Sự thỏa mãn công việc thái độ chung cá nhân công việc cá nhân Một người có mức ... mức độ hài lòng cơng việc từ Rất hài lòng Rất khơng hài lòng Các yếu tố sử dụng để đo lường mức độ hài lòng người lao động công việc Được định hướng giới thiệu công việc rõ ràng, Khối lượng công ... hiệu công việc Mức độ hài lòng CNV phương thức đánh giá hiệu công việc đạt mức tương đối cao với giá trị trung bình 3,7470 Có 74,7% có thái độ hài lòng với phương thức đánh giá hiệu công việc công...
  • 77
  • 777
  • 1
khóa luận tốt nghiệp đánh giá mức độ hài lòng của công nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần tràng an

khóa luận tốt nghiệp đánh giá mức độ hài lòng của công nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần tràng an

Kinh tế - Thương mại

... lường mức độ hài lòng cơng nhân viên doanh nghiệp 1.1.1.4.1 Mức độ hài lòng cơng việc Khi xem xét đến mức độ hài lòng công ty người ta thường xét tới hài lòng với cơng việc Sự thỏa mãn công việc ... hứng thú cá nhân độ hài lòng công nhân viên công ty nâng cao Mối quan hệ nơi cơng sở có tác động lớn đến mức độ hài lòng lòng trung thành đối người lao động doanh nghiệp Người lao động không cần ... nghiệp tố tác động đến hài lòng nhân tố tồn khiến cơng nhân viên chưa hài lòng với cơng ty để từ đưa số giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng cơng nhân viên công ty Đối tượng nghiên cứu cán công...
  • 78
  • 1,327
  • 14
Khảo sát mức độ hài lòng của công nhân đối với các chính sách động viên tại công ty TNHH may đan Goodtop - LV Đại Học Bách Khoa

Khảo sát mức độ hài lòng của công nhân đối với các chính sách động viên tại công ty TNHH may đan Goodtop - LV Đại Học Bách Khoa

Quản trị kinh doanh

... thấy hài lòng với mức (mức độ hài lòng 3,00 3,05) chưa thực hài lòng (đạt đến mức 4) quan điểm cơng nhân khâu có tốt rồi, Còn với khâu đan, mức độ hài lòng có 2,78, họ khơng hài lòng họ cho với mức ... công ty phụ cấp cho công nhân 6.000VNĐ/ngày, tổ trưởng 8.000VNĐ/ngày, với mức độ hài lòng mẫu khảo sát 2,94 (gần với mức 3) cho thấy công nhân chưa hài lòng với mức phụ cấp mức độ khơng hài lòng ... mà tác giả chọn đề tài “Khảo sát mức độ hài lòng cơng nhân sách động viên Công ty TNHH may đan Goodtop” để thực 1.2 MỤC TIÊU CỦA ĐỀ TÀI Mục tiêu đề tài phân tích hài lòng người lao động sách động...
  • 67
  • 509
  • 0
Khảo sát mức độ hài lòng của công nhân đối với các chính sách động viên tại Công ty TNHH may đan Goodtop - LV Đại Học Bách Khoa

Khảo sát mức độ hài lòng của công nhân đối với các chính sách động viên tại Công ty TNHH may đan Goodtop - LV Đại Học Bách Khoa

Quản trị kinh doanh

... thấy hài lòng với mức (mức độ hài lòng 3,00 3,05) chưa thực hài lòng (đạt đến mức 4) quan điểm cơng nhân khâu có tốt rồi, Còn với khâu đan, mức độ hài lòng có 2,78, họ khơng hài lòng họ cho với mức ... công ty phụ cấp cho công nhân 6.000 NĐ/ngày, tổ trưởng 8.000 NĐ/ngày, với mức độ hài lòng mẫu khảo sát 2,94 (gần với mức 3) cho thấy cơng nhân chưa hài lòng với mức phụ cấp mức độ khơng hài lòng ... mà tác giả chọn đề tài “Khảo sát mức độ hài lòng cơng nhân sách động viên Công ty TNHH may đan Goodtop” để thực MỤC TIÊU CỦA ĐỀ TÀI 1.2 Mục tiêu đề tài phân tích hài lòng người lao động sách động...
  • 65
  • 409
  • 0
KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Áx

KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Áx

Quản lý dự án

... Hồn tồn đồng ý Tơi hài lòng với việc đào tạo ngân hàng cho công việc * Hoàn tồn khơng đồng ý Hồn tồn đồng ý Tơi hài lòng với khối lượng chương trình đào tạo để thăng tiến công việc * Hồn tồn ... mức độ quan trọng ngân hàng nhân viên Khả làm việc Ban giám đốc có mức độ quan trọng cá nhân anh/chị? * Rất không quan trọng Rất quan trọng Sự ghi nhận anh/chị nhận từ phía ngân hàng có mức độ ... quan trọng Rất quan trọng Sản phẩm dịch vụ khách hàng tốt có mức độ quan trọng cá nhân anh/chị? * Rất không quan trọng Rất quan trọng Cơ hội thăng tiến ngân hàng có mức độ quan trọng cá nhân anh/chị?...
  • 9
  • 4,815
  • 64
VAI TRÒ CỦA ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM CHO CÔNG NHÂN SẢN XUẤT TRONG CÔNG TY BÁNH KẸO HẢI HÀ

VAI TRÒ CỦA ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM CHO CÔNG NHÂN SẢN XUẤT TRONG CÔNG TY BÁNH KẸO HẢI

Kế toán

... lao động nội dung quan trọng tổ chức lao động, tổ chức sản xuất quản lý lao động xí nghiệp 3.1 Định mức lao động sở tổ chức lao động khoa học a Định mức lao động với phân công hiệp tác lao động ... định mức lao động có khoa học mức xây dựng mức có khoa học Những định mức thúc đẩy công nhân vươn tới kết lao động cao điều kiện sản xuất định Do vậy, yêu cầu đặt với công tác định mức : + Định mức ... lao động) để cải tiến tổ chức lao động + Khi thay đổi cơng nghệ sản xuất phải điều chỉnh mức lao động đưa mức phù hợp Nội dung công tác định mức lao động : 4.1 Xây dựng mức lao động Xây dựng mức...
  • 24
  • 1,577
  • 2
Thực trạng công tác kiểm toán tài sản cố định và một số biện pháp nhằm hoàn thiện quy trình kiểm toán báo cáo tài chính nói chung và quy trình kiểm toán khoản mục tài sản cố định nói riêng đối với công ty an phát

Thực trạng công tác kiểm toán tài sản cố định và một số biện pháp nhằm hoàn thiện quy trình kiểm toán báo cáo tài chính nói chung và quy trình kiểm toán khoản mục tài sản cố định nói riêng đối với công ty an phát

Kế toán

... chung kiểm tốn báo cáo tài hiểu sau: Kiểm tốn báo cáo tài hoạt động kiểm toán viên độc lập có lực tiến hành thu thập đánh giá chứng kiểm toán báo cáo tài kiểm tốn nhằm kiểm tra báo cáo mức độ trung ... trị tài sản cố định vơ hình việc phân biệt tài sản th tài với tài sản th hoạt động thường khó xác định Ngồi ra, q trình sử dụng, doanh nghiệp phải sử dụng hợp lý công suất để phát triển sản xuất, ... cáo tài kiểm tốn với tiêu chuẩn, chuẩn mực thiết lập (Trích giáo trình kiểm tốn báo cáo tài – Nhà xuất tài năm 2011) 1.1.2 Đối tượng kiểm toán báo cáo tài cách tiếp cận 1.1.2.1 Đối tượng kiểm...
  • 157
  • 660
  • 1
Nghiên cứu mức độ hài lòng về công việc, lòng trung thành của nhân viên tại ngân hàng TOKYOMITSUBISHI UFJ chi nhánh thành phố Hồ chí minh và chi nhánh Hà Nội

Nghiên cứu mức độ hài lòng về công việc, lòng trung thành của nhân viên tại ngân hàng TOKYOMITSUBISHI UFJ chi nhánh thành phố Hồ chí minh và chi nhánh Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... beta, mức ý nghóa Sig mức ý nghóa Sig thống F phân tích ANOVA Mức độ hài lòng công việc lòng trung thành nhân viên Để đánh giá mức độ hài lòng công việc lòng trung thành nhân viên, dựa vào bảng ... nghiên cứu Vai trò hài lòng lòng trung thành Mức độ hài lòng nhân viên công việc ảnh hưởng tích cực hay tiêu cực đến lòng trung thành nhân viên với công ty hay tổ chức nhóm tác giả Cook and Wall(1980); ... phân tích ANOVA với kiểm đònh Levene để kiểm đònh mức độ trung thành nhóm theo thu nhập, từ so sánh khác biệt mức đánh giá mức độ hài lòng tiền lương tiền thưởng có ảnh hưởng đến mức độ trung thành...
  • 28
  • 1,202
  • 3
nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên khối dịch vụ ngân hàng và tài chính cá nhân - ngân hàng tmcp kỹ thương việt nam techcombank

nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên khối dịch vụ ngân hàng và tài chính cá nhân - ngân hàng tmcp kỹ thương việt nam techcombank

Ngân hàng - Tín dụng

... khái niệm hài lòng cơng việc người lao động, nhân tố tác động đến mức độ hài lòng cơng việc Chương trình bày số học thuyết nghiên cứu tác giả nước, tổng hợp nhân tố tác động đến mức độ hài lòng cơng ... có liên quan đến mức độ hài lòng cơng việc người lao động - Tác giả tập trung nghiên cứu nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc cán nhân viên khối dịch vụ ngân hàng tài cá nhân, từ đưa ... mức độ hài lòng người lao động mà tác giả phân tích trước đó, với việc nghiên cứu thăm điều tra từ đồng nghiệp, người quản lý chuyên gia, tác giả đưa hệ thống nhân tố tác động đến mức độ hài...
  • 104
  • 3,027
  • 19
nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên tại hội sở ngân hàng thương mại cổ phần bắc á

nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên tại hội sở ngân hàng thương mại cổ phần bắc á

Ngân hàng - Tín dụng

... nhân tố tác động lên mức độ hài lòng 50 Bảng 2.19: Mức ý nghĩa khoảng giá trị trung bình (Mean) 50 Bảng 2.20: Mức độ hài lòng CBNV hội sở “Lãnh đạo” 51 Bảng 2.21: Mức độ hài lòng CBNV ... phúc lợi” 52 Bảng 2.22: Mức độ hài lòng CBNV hội sở “Bản chất công việc” 53 Bảng 2.23: Mức độ hài lòng CBNV hội sở “Sự công công ty” .54 Bảng 2.24: Mức hài lòng CBNV hội sở “Cơ ... Bắc Á, tác giả thu kết 05 nhân tố có tác động đến mức hài lòng đến mức độ hài lòng CBNV là: Nhân tố (Lãnh đạo), nhân tố (Thu nhập phúc lợi), nhân tố (Bản chất công việc), nhân tố (Sự công công...
  • 163
  • 1,145
  • 8
Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của các nhà đầu tư tại khu công nghiệp Tân Đông Hiệp B

Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của các nhà đầu tư tại khu công nghiệp Tân Đông Hiệp B

Kinh tế

... Likert mức độ Likert mức độ THDP1 Likert mức độ THDP2 Likert mức độ THDP3 Likert mức độ THDP4 Likert mức độ NNL1 Likert mức độ NNL2 NNL3 NNL4 Likert mức độ Likert mức độ Likert mức độ NNL5 Likert mức ... phối, cung LTDT1 Likert mức độ LTDT2 Likert mức độ LTDT3 Likert mức độ đƣợc giải Likert mức độ Likert mức độ Likert mức độ Likert mức độ Likert mức độ Likert mức độ Likert mức độ 30 ứng chính) Cạnh ... Nguồn lao động phổ thông dồi Lao động có kỹ thuật cao Khả tiếp thu vận dụng công nghệ lao động tốt Công ty không gặp trở ngại ngôn ngữ LTDT4 Likert mức độ DVC1 DVC2 Likert mức độ Likert mức độ DVC3...
  • 113
  • 538
  • 4
Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của các nhà đầu tư tại khu công nghiệp Tân Đông Hiệp B

Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của các nhà đầu tư tại khu công nghiệp Tân Đông Hiệp B

Thạc sĩ - Cao học

... Likert mức độ Likert mức độ THDP1 Likert mức độ THDP2 Likert mức độ THDP3 Likert mức độ THDP4 Likert mức độ NNL1 Likert mức độ NNL2 NNL3 NNL4 Likert mức độ Likert mức độ Likert mức độ NNL5 Likert mức ... phối, cung LTDT1 Likert mức độ LTDT2 Likert mức độ LTDT3 Likert mức độ đƣợc giải Likert mức độ Likert mức độ Likert mức độ Likert mức độ Likert mức độ Likert mức độ Likert mức độ 30 ứng chính) Cạnh ... Nguồn lao động phổ thông dồi Lao động có kỹ thuật cao Khả tiếp thu vận dụng công nghệ lao động tốt Công ty không gặp trở ngại ngôn ngữ LTDT4 Likert mức độ DVC1 DVC2 Likert mức độ Likert mức độ DVC3...
  • 113
  • 449
  • 1
ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI VIỆN ĐÀO TẠO QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP.HCM

ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI VIỆN ĐÀO TẠO QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP.HCM

Quản trị kinh doanh

... tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng nhân viên cơng việc, cấp trên, đồng nghiệp, lương thưởng, hội thăng tiến, điều kiện làm việc, sách – quy định khác Đánh giá khác biệt mức độ hài lòng nhân viên ... theo yếu tố: giới tính, độ tuổi, thu nhập, vị trí làm việc, trình độ chun môn, kinh nghiệm công tác Dựa kết khảo sát, đánh giá đề xuất giải pháp để nâng cao mức hài lòng nhân viên đồng thời ... www.trungtamtinhoc.edu.vn Nhân tố ảnh hưởng mức độ hài lòng Cấp Đồng nghiệp CƠNG VIỆC + Cơng việc phù hợp với trình độ học vấn chun mơn + Khả hiểu rõ ràng công việc + Cho phép phát huy lực cá nhân...
  • 16
  • 514
  • 0
Mối liên hệ giữa giá trị công việc (Workvalues) và mức độ hài lòng trong công việc (Job Satisfaction) của người lao động trên địa bàn Hà Nội

Mối liên hệ giữa giá trị công việc (Workvalues) và mức độ hài lòng trong công việc (Job Satisfaction) của người lao động trên địa bàn Hà Nội

Khoa học xã hội

... học mực độ hài lòng cơng việc Tác giả Nguyễn Trần Thanh Bình (2009) phân tích mức độ hài lòng người lao động công ty cổ phần chế tạo máy Long An nam giới có mức độ hài lòng cao nữ giới Tác giả ... giả Andrew (2012) nghiên cứu hài lòng cơng việc theo ơng mức độ hài lòng cơng việc nữ giới cao nam giới mức độ hài lòng theo độ tuổi có dạng đường cong hình sin Tác giả Keith Join (2002) bổ sung ... khác cho hài lòng cơng việc hài lòng với khía cạnh cơng việc khác Mức độ hài lòng với khía cạnh cơng việc ảnh hưởng đến thái độ nhận thức nhân viên mà tiêu biểu nghiên cứu Chỉ số mô tả công việc...
  • 96
  • 514
  • 0

Xem thêm