mức độ cam kết gắn bó

... VH ảnh hưởng lớn đến cam kết gắn bó tổ chức nhân viên  Xác đinh yếu tố mạnh khía cạnh VHDN tác động đến cam kết gắn bó nhân viên  Đề xuất số giải pháp gia tăng cam kết gắn bó nhân viên Công ty ... công việc (Nguồn: Kết xử lý SEM AMOS) Thống kê tần số One Sample T-Test (T=3,5) Mứ Mức Mức Giá Sự cam kết gắn bó Anh/chị sẵn sàng đặt nỗ lực để giúp cho công ty thành công Mức ý c 1- trị nghĩa ... viên 0,753 1,7 47,5 50,8 mức độ đóng góp anh/chị 18 (Nguồn: Kết thống kê kiểm định SPSS) Thống kê tần số One Sample T-Test (T=3,5) Giá trị Mức ý Giao tiếp tổ chức Mức Mức Mức 1-2 4-5 (Sig.) (%)...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:32

... nghiệp tác động đến cam kết gắn bó nhân viên • Phân tích đánh giá nhân viên khía cạnh văn hóa công ty có ảnh hưởng đến cam kết gắn bó • Đề xuất giải pháp nhằm gia tăng cam kết gắn bó nhân viên ... ThS Hoàng Thi ̣Diê ̣u Thúy 1.2 Sự cam kết gắn bó tổ chức 1.2.1 Một số quan niệm “Sự cam kết gắn bó tổ chức” Quan niệm cam kết gắn bó với tổ chức ảnh hưởng đến kết tổ chức giới thiệu nhiều nhà ... thấy kết cam kết gắn bó với tổ chức ảnh hưởng quan trọng đến kết tổ chức Cam kết gắn bó với tổ chức cao dẫn đến trung thành cao, giảm căng thẳng công việc khuynh hướng rời bỏ tổ chức thấp Vậy, cam...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 12:52

... quan đến nhân viên Mức độ đồng ý 5 5 Mức độ đồng ý 5 5 Mức độ đồng ý 5 5 Mức độ đồng ý 5 5 Mức độ đồng ý 5 5 II SỰ CAM KẾT GẮN BĨ VỚI TỔ CHỨC Anh/chị vui lòng đánh giá mức độ đồng ý với phát ... Bartlett - Thang đo cam kết gắn bó với tổ chức 26 Bảng 4.8: Kết phân tích nhân tố - Thang đo cam kết gắn bó với tổ chức 27 Bảng 4.9: Các tương quan khía cạnh văn hóa cơng ty cam kết gắn bó với tổ chức ... đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên H6: Định hướng Kế hoạch tương lai ảnh hưởng tích cực đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên H7: Làm việc nhóm ảnh hưởng tích cực đến cam kết gắn bó với...

Ngày tải lên: 14/04/2013, 19:01

... việc định ảnh hưởng tích cức lên yếu tố cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên Các yếu tố tăng cao mức độ cam kết tăng theo, cải thiện mức độ cam kết gắn bó, gia tăng lòng trung thành nhân viên ... cực đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên H3: Phần thưởng Sự công nhận ảnh hưởng tích cực đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên H4: Hiệu việc định ảnh hưởng tích cực đến cam kết gắn bó với ... đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên làm việc doanh nghiệp thành phố Hồ Chí Minh” Kết phân tích nhân tố cho thang đo cam kết gắn bó với tổ chức có nhân tố rút định danh nhân tố Sự cam kết gắn...

Ngày tải lên: 27/09/2013, 21:12

... biệt mức độ cam kết gắn bó theo giới tính  Nhóm trình độ đại học có mức độ cam kết gắn bó cao nhóm trung cấp  Nhóm 45 tuổi có mức độ cam kết gắn bó cao nhóm tuổi lại  Không có khác biệt mức độ ... yếu tố ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên nhà hàng  Thống kê mô tả tìm khác biệt mức độ cam kết gắn bó theo đặc điểm cá nhân đánh giá mức độ cam kết gắn bó nhân viên với nhà ... mức độ cam kết gắn bó theo phận làm việc  Nhóm thu nhập trung bình triệu có mức cam kết gắn bó thấp nhóm thu nhập từ đến triệu nhóm triệu; Nhóm thu nhập từ đến triệu có mức độ cam kết gắn bó thấp...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:29

... lại mức xây dựng mô hình chưa sâu vào phân tích mức độ ảnh hưởng yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó nhân viên ngân hàng VPBank chi nhánh Huế - Thứ ba, chưa phân tích mức độ ... giá đề tài Kết đạt - Thứ nhất, hệ thống hóa lý thuyết văn hóa doanh nghiệp cam kết gắn bó với tổ chức - Thứ hai, xây dựng mô hình yếu tố văn hóa doanh nghiệp tác động đến cam kết gắn bó với tổ ... (72,1%) 17 (27,9%) (0,0%) (0,0%) 3,7213 Bảng 2.5 :Mô tả kết đánh giá nhân viên yếu tố thuộc khía cạnh cam kết gắn bó với tổ chức Cam kết gắn bó với tổ chức Biến ckgb_1 ckgb_2 ckgb_3 ckgb_4 ckgb_5...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:34

... nhân tố ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên • Khảo sát thái độ cam kết gắn bó nhân viên tổ chức tác động yếu tố ảnh hưởng • Những giải pháp nâng cao gắn bó nhân viên ĐỐI TƯỢNG ... không ảnh hưởng đến cam kết tình cảm, cam kết tiếp tục cam kết đạo đức với công ty nhân viên H1: Các yếu tố nghiên cứu ảnh hưởng đến cam kết tình cảm, cam kết tiếp tục cam kết đạo đức với công ... mối tương quan yếu tố cam kết gắn bó Bảng 2: Hệ số tương quan yếu tố ảnh hưởng cam kết gắn bó Cơ chế hoạt động Các yếu tố xã hội Đặc điểm cá nhân tổ chức (F1) (F2) (F3) Cam kết tình Hệ số tương...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:40

... 2.2.9 Thống kê mức độ cam kết gắn bó mức độ hài lòng theo nhóm yếu tố nhân viên nhà hàng Nam Châu Hội Quán  Mức độ cam kết gắn bó nhân viên với nhà hàng Bảng 21: Mức độ cam kết gắn bó với tổ chức ... Dựa vào bảng ta thấy, mức độ cam kết gắn bó trung bình toàn nhân viên với nhà hàng 3.3413 Mức độ hài lòng cao yếu tố “Đồng nghiệp” 3.8783 (cao mức độ cam kết gắn bó) , mức độ hài lòng thấp yếu ... biệt mức độ cam kết gắn bó với nhà hàng Nam Châu Hội Quán theo trình độ học vấn H8: Không có khác biệt mức độ cam kết gắn bó với nhà hàng Nam Châu Hội Quán theo độ tuổi H9: Không có khác biệt mức...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 12:40

... quan niệm cam kết gắn bó với tổ chức Quan niệm cam kết gắn bó với tổ chức hành động đến kết tổ chức giới thiệu nhiều nhà nghiên cứu hành vi tổ chức giới Allen Meyer (1990) cam kết gắn bó với tổ ... đến mức độ cam kết gắn bó nhân viên Kết cấu luận văn Phần nội dung luận văn gồm có chương Chương 1: Cơ Sở Lý Luận Chương 2: Thực trạng văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến mức độ cam kết gắn bó ... cạnh cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên đo lường biến để đánh giá mức độ cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên với ngân hàng Hầu hết nhân viên đánh giá nhóm biến mức đồng ý đồng ý Đây mức đánh...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 12:52

... CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ THƯƠNG HIỆU DOANH NGHIỆP TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CAM KẾT GẮN BÓ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC PHONG CÁCH LẢNH ĐẠO SỰ QUAN TÂM Hình 2: Mô hình yếu tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến cam kết gắn ... HƯỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN SIÊU THỊ THUẬN THÀNH HUẾ Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CÓ HIỆU QUẢ TẠI SIÊU THỊ THUẬN THÀNH HUẾ KẾT LUẬN Lý ... Trách nhiệm xã hội đạo đức kinh doanh 5 ,772 ,772 TNXH Bảng 12: Hệ số Cronbach alpha thang đo cam kết gắn bó với tổ chức Thang đo CKGB: Alpha = 987 Biến quan sát Trung bình thang đo loại biến Phương...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:38

... đến cam kết gắn bó nhân viên làm việc CT Bia Huế  Phân tích yếu tố VHDN có ảnh hưởng đến cam kết gắn bó nhân viên làm việc CT Bia Huế  Xác định mối quan hệ yếu tố VHDN với cam kết gắn bó nhân ... chung nhóm biến độc lập ban đầu lại biến ĐL Mô hình có giá trị R2 điều chỉnh 53,9%  Không có khác biệt giới tính cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên  Có khác biệt cam kết gắn bó nhân viên với ... 4.Định hướng Kế hoạch tương lai 5.Đào tạo Phát triển Sự cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên 6.Làm việc nhóm 7.Sự công nhận Mô hình Sự cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên Kiểm định tương quan Pearson...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:39

... văn hóa ảnh hưởng đến mức độ Các khía cạnh văn hóa ảnh hưởng đến mức độ cam kết gắn bó nhân viên siêu thị Big C Huế? cam kết gắn bó nhân viên siêu thị Big C Huế? Những giải pháp xây dựng VHDN cần ... cao cam kết gắn bó nhân viên nhằm nâng cao cam kết gắn bó nhân viên siêu thị Big C Huế? siêu thị Big C Huế? Mục tiêu nghiên cứu Hệ thống hóa vấn đề lý luận thực tiễn văn hóa doanh nghiệp, cam kết ... HÓA VĂN HÓA DOANH DOANH NGHIỆP NGHIỆP CAM KẾT CAM KẾT GẮN BÓ GẮN BÓ Tổng quan Siêu Thị Big C Huế Hệ thống siêu thị Big C thương hiệu tập đoàn Casino, hoạt động kinh doanh theo mô hình “Trung tâm...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:54

... keo kết dính thành viên tổ chức - Văn hóa doanh nghiệp tạo nên cam kết chung, mục tiêu giá trị thân doanh nghiệp 1.1.3 Sự cam kết gắn bó với tổ chức 1.1.3.1 Một số quan niệm “Sự cam kết gắn bó ... thấy kết cam kết gắn bó với tổ chức ảnh hưởng quan trọng đến kết tổ chức Cam kết gắn bó với tổ chức cao dẫn đến trung thành cao, giảm căng thẳng công việc khuynh hướng rời bỏ tổ chức thấp Vậy, cam ... nên gắn bó nhân viên với với siêu thị, xây dựng nên văn hóa đặc trưng siêu thị làm tảng cho cam kết gắn bó nhân viên 2.2 Kết nghiên cứu định tính ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:00

... Steers, & Porter (1979), cam kết gắn bó với tổ chức định nghĩa sức mạnh đồng cá nhân với tổ chức tham gia tích cực tổ chức; nhân viên mà bày tỏ mức độ cao cam kết gắn bó với tổ chức hài lòng với ... tìm thấy kết cam kết gắn bó với tổ chức ảnh hưởng quan trọng đến kết tổ SVTH: Hồ Thị Bích Loan – Lớp K43 QTKD TM 28 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Như Phương Anh chức Cam kết gắn bó với ... cam kết gắn bó nhân viên làm việc Công ty TNHH Bia Huế - Phân tích yếu tố VHDN có ảnh hưởng đến cam kết gắn bó nhân viên làm việc Công ty TNHH Bia Huế - Xác định mối quan hệ yếu tố VHDN với cam...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:21

... Bảng 16: Thống kê mức độ cam kết gắn bó trung bình theo “Giới tính” 56 Bảng 17: Thống kê mức độ cam kết gắn bó trung bình theo “Trình độ học vấn” 56 Bảng 18: Thống kê mức độ cam kết trung bình ... hưởng chiều đến cam kết gắn bó với tổ chức người lao động H8: Không có khác biệt mức độ cam kết gắn bó với công ty San Hiền theo giới tính H9: Không có khác biệt mức độ cam kết gắn bó với công ty ... kê mức độ cam kết gắn bó trung bình theo “Bộ phận chuyên môn” 58 Bảng 20: Thống kê mức độ cam kết gắn bó trung bình theo “Thu nhập TB tháng” 58 Bảng 21: Mức độ cam...

Ngày tải lên: 04/06/2014, 18:37

... 16 I.2 CAM K T G N BÓ V I T CH C .19 I.2.1 Các khái ni m cam k t g n bó v i t ch c 19 I.2.2 Các mô hình cam k t g n bó v i t ch c 21 I.2.3 T m quan tr ng cam k t g n bó v ... doanh nghi p k c vi c qu n lý văn hóa doanh nghi p I.2 CAM K T G N BÓ V I T CH C I.2.1 Các khái ni m cam k t g n bó v i t ch c Cam k t g n bó v i t ch c có m t v trí quan tr ng vi c nghiên c u ... g m ý th c v cam k t v i công vi c, lòng trung thành ni m tin vào giá tr c a t ch c nh nghĩa cam k t g n bó bao g m: cam k t tình c m nói m t tâm lý n s g n bó v i v i t ch c, cam k t liên t...

Ngày tải lên: 16/08/2014, 00:46

... tránh khỏi sai lầm 2.2 Các nhân tố tác động đến cam kết gắn bó với tổ chức 2.2.1 Các quan niệm cam kết gắn bó với tổ chức Có nhiều khái niệm cam kết gắn bó nhân viên với tổ chức nhà nghiên cứu ... tổ chức tỉ lệ thuận với cam kết gắn bó nhân viên với tổ chức Hay nói cách khác nhân viên cam kết gắn bó với tổ chức cao việc rời bỏ tổ chức thấp nhân viên cam kết gắn bó không cao Theo Allen ... Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn ảnh hưởng đến cam kết gắn bó tổ chức nhân viên  Đo lường mức độ yếu tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên Công ty Cổ phần Giấy...

Ngày tải lên: 11/10/2014, 17:51