Ngày tải lên: 19/02/2014, 08:12
Bí quyết quản lý nhân sự của Google
... cầu ngày càng cao của người sử dụng. Hay nói cách khác, Gmail đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của đội ngũ nhân viên lao động trí óc của Google Bí quyết quản lý nhân sự của Google Peter ... sự của Google Peter Drucker từng nói thực chất của công việc quản lý là “loại bỏ mọi chướng ngại vật tác động đến việc phát huy tài năng của nhân viên ”. Đây là yếu tố quan trọng nhất để doanh ... khai công việc hiệu quả Do các thành viên của nhóm đều làm việc ngay gần nhau, việc phối hợp triển khai công việc diễn ra khá thuận lợi và đơn giản. Hơn nữa hàng tuần, mỗi thành viên của nhóm...
Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:11
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx
... nhằm mục đích xuất khẩu. lb) 1. Mục đích đánh giá thực hiện công việc tại công ty lc) Mục đích ĐGTHCV của công ty là nhằm giám sát việc THCV của người lao động, kịp thời điều chỉnh, xử lý những ... chung. Vì vậy, ngoài việc giúp cho người quản lý đưa ra các quyết định nhân sự, các kết quả ĐGTHCV còn giúp người quản lý có thể thấy rõ hiệu quả của các hoạt động quản lý nguồn nhân lực như tuyển ... Bản. bv) 1. Mục đích đánh giá thực hiện công việc tại công ty bw) Mục đích chủ yếu của việc ĐGTHCV tại công ty là lập kế hoạch tăng lương. Ngoài ra, nó còn được sử dụng để giám sát việc THCV của người...
Ngày tải lên: 28/09/2012, 09:00
Hoàn thiện một số nội dung của quản lý nhân sự tại Công ty cổ phần sửa chữa ôtô Gang thép – Thái Nguyên.docx
... quan trọng của quản lý nhân sự, nó ảnh hưởng trực tiếp đến các nội dung khác của quản lý nhân sự. - Mục đích: - Đưa ra các tiêu chuẩn cần thiết để tiến hành tuyển dụng nhân sự sao cho việc tuyển ... doanh của doanh nghiệp. II. Nội dung của quản lý nhân sự trong doanh nghiệp 1. Phân tích công việc. 1. Khái niệm và mục đích của phân tích công việc. - Khái niệm: Phân tích công việc là việc ... bổ nhiệm nhân sự vào các chức vụ quản lý - Giải quyết chế độ cho nhân viên, nhà quản lý khi họ rời bỏ Doanh nghiệp. - Trước hết đó là sự quan tâm của nhà quản lý, thực tế công việc là sự hiểu...
Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:56
Mô hình tổ chức và quản lý nhân sự của một khách sạn.doc
... vời. Bởi vì sự quản lý nhân sự là quan trọng, nên đã có nhiều chương trình đào tạo về quản lý nhân tâm, có những khóa học về quản lý nhân sự đặt thù và ngày nay người ta còn gọi là khóa quản lý tài ... trong việc tuyển dụng “một nhân viên bình thường” mà khách sạn đã phát hiện được một siêu sao. II.2. QUẢN LÝ NHÂN SỰ KHÁCH SẠN Sự quản lý nhân sự trong khách sạn là một trong những công việc quản ... của nhân viên thực hiện tòan bộ hay một phần công việc. 4. tầm quan trọng của công việc đối với cuộc sống, hay đối với công việc của người khác 5. Khả năng của nhân viên thấy được kết quả của...
Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:42
Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự của CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC TRUNG ƯƠNG MEDIPLANTEX
... toán quản lý nhân sự và tình hình ứng dụng bài toán quản lý nhân sự trong thực tế. Chương 2: Thực trạng quản lý tại các trường Đại học Chương 3: Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự ... phân cấp chức nng mc nh Quản lý nhân sự Quản trị hệ thống Quản lý hồ sơ Quản lý lương Báo cáo Quản lý phòng ban Quản lý chức vụ Quá trình công tác Quá trình học tập Lý lịch Quá trình lương Báo ... đạt được các mục tiêu xã hội và mục tiêu cá nhân ” Mục đích của quản lý nhân lực. - Củng cố và duy trì đầy đủ số lượng và chất lượng người lao động phục vụ việc thực hiện mục tiêu của doanh nghiệp. -...
Ngày tải lên: 22/11/2012, 09:12
Hoàn thiện một số nội dung của quản lý nhân sự tại Công ty cổ phần sửa chữa ôtô Gang thép – Thái Nguyên
... LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ I. CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 1. Khái niệm, ý nghĩa và tầm quan trọng của quản lý nhân sự trong doanh nghiệp 1.1. Khái niệm quản lý nhân sự trong doanh ... SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ I. Khái niệm, ý nghĩa và tầm quan trọng của quản lý nhân sự trong doanh nghiệp 1.1. Khái niệm quản lý nhân sự trong doanh nghiệp 1.2. Ý nghĩa của quản lý ... rằng quản lý nhân sự có vai trò thiết yếu đối với sự tồn tại và phát triển của tổ chức. Trong một tổ chức quản lý nhân sự thuộc chức năng chính của nhà quản lý, giúp nhà quản lý đạt được mục đích...
Ngày tải lên: 23/11/2012, 16:26
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp
... chung. Vì vậy, ngoài việc giúp cho người quản lý đưa ra các quyết định nhân sự, các kết quả ĐGTHCV còn giúp người quản lý có thể thấy rõ hiệu quả của các hoạt động quản lý nguồn nhân lực như tuyển ... giầy nhằm mục đích xuất khẩu. 1. Mục đích đánh giá thực hiện công việc tại công ty Mục đích ĐGTHCV của công ty là nhằm giám sát việc THCV của người lao động, kịp thời điều chỉnh, xử lý những ... luân chuyển công việc, … Mục tiêu quản lý thường có mục tiêu ngắn hạn và dài hạn. Nếu doanh nghiệp đặt mục tiêu ngắn hạn thì có thể sử dụng phương pháp quản lý bằng mục tiêu, đặt mục tiêu dài hạn...
Ngày tải lên: 23/11/2012, 16:38
Hệ thống quản lý nhân sự - tiền lương của cửa hàng Xăng dầu
... vụ Quản lý nhân sự tiền lương 1 .Quản lý nhân sự 2 .Quản lý tiền lương Tiền thưởng phạt 4.Báo cáo thống kê3.Tra cứu tìm kiếm 1.1.Thêm nhân viên mới 1.2. Hiệu chỉnh nhân viên 1.3. Xem TT nhân ... luồng dữ liệu của hệ thống quản lý nhân sự/ tiền lương của cửa hàng Xăng dầu: Ban giám đốc phòng tổ chức Phòng kế toán Phòng kế toán Quản lý hồ sơ Hồ sơ nhân viên Cập nhật hồ sơ nhân viên Thông ... năng Các thực thể a. Danh sách nhân viên b. Chấm công nhân viên c. Lương nhân viên d. Báo cáo doanh thu e. Thưởng, phạt Chức năng a b c d e Quản lý nhân sự C C R U Quản lý tiền lương U C Tra cứu tìm...
Ngày tải lên: 14/12/2012, 10:00
Việc áp dụng tin học trong lĩnh vực quản lý nhân sự tại Công ty chứng khoán Thăng Long
... có sự quản lý của Nhà nớc theo định hớng XÃ hội chủ nghĩa, tin học hóa trong công tác quản lý kinh doanh là một vấn đề cấp thiết cần đợc quan tâm hiện nay nhất đối với các doanh nghiệp. Xử lý ... sau: INSERT(r; d 1 , d 2 , , d n ) Mục đích của phép chèn là thêm một bộ phận vào một quan hệ nhất định. Kết quả của phép tính có thể gây nên một số sai sót với những lý do sau đây: 1. Bộ mới đợc ... thuộc hàm vào X nhng không phụ vào bất kỳ một tập hợp con thực sự nào của X. Trong lý thuyết ban đầu Codd đa ra có ba dạng chuẩn của quan hệ : Dạng không chuẩn hoá Dạng chuẩn thứ nhất (First...
Ngày tải lên: 14/12/2012, 15:12
Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của chi cục Dự trữ Sóc Sơn dựa trên ngôn ngữ VISUAL BASIC
... quan khai thêm phần bổ sung lý lịch cá nhân, đây là việc làm bắt buộc mà các CB về quản lý nhân sự phải cập nhật những thông tin thay đổi đó vào trong sổ lý lịch CB. - Thông tin về học tập, bằng ... của mô hình, cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý nhân sự, cách tính lơng của Chi cục Dự trữ Sóc Sơn II. Cách thức tổ chức và lu trữ thông tin hiện tại Qua nghiên cứu hệ thống lu trữ hồ sơ cán bộ của ... bằng Access Basic. 2. Những công cụ của Access * Access là một hệ quản lý cơ sở dữ liệu quan hệ thực sự Access cung cấp hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu thực sự, hoàn thiện với những định nghĩa...
Ngày tải lên: 19/12/2012, 10:40
Nghiên cứu các vấn đề đạo đức trong quản lý nhân sự của siêu thị Big C
... ra. Phòng thay đồ Công ty cấp cho mỗi nhân viên một ngăn tủ các nhân có khóa trong phòng thay đồ. Do đó, nhân viên thu ngân không được phép mang tiền riêng khi đang làm việc. 19 • Những mảnh vỡ thủy ... vực giữ đồ, đồng thời có thể thêm một nhân viên chuyên công việc giữ đồ-vì nhân viên tiếp thị cũng là những thành phần đóng góp không nhỏ cho doanh số của cửa hàng, nên quan tâm đến họ nhiều ... ĐỘNG 16 Quy trình xử lý thông tin khi có sự cố 24 1 3. Vệ sinh LĐ và An Toàn LĐ II. CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN NGƯỜI LAO ĐỘNG 17 1. Thời gian làm việc, chế độ nghỉ Thời Gian Làm Việc Không quá 8...
Ngày tải lên: 23/01/2013, 08:46
Xây dựng chương trình quản lý nhân sự và Tiền lương của Trung tâm CNTT thuộc Công ty Điện lực Hà Nội
... trên, thấy cần thiết phải xây dựng một hệ thống quản lý nhân sự mới phù hợp với sự phát triển của cơ quan và các yêu cầu ngày càng cao về quản lý nhân sự, phục vụ tốt cho công tác lÃnh đạo và xây ... niệm cơ bản về quản lý và ứng dụng tin học trong công tác quản lý 1. Một số khái niệm về quản lý Quản lý là một thuật ngữ mang ý nghĩa tổng quát nó thờng đợc dùng không chỉ việc điều hành ... điểm của hệ thống quản lý a. Phân cấp quản lý Hệ thống quản lý trớc hết là một hệ thống đợc tổ chức thống nhất từ trên xuống dới và có chức năng tổng hợp thông tin giúp nhà lÃnh đạo quản lý thống...
Ngày tải lên: 26/01/2013, 10:48
Danh muc chuc nang phan mêm iBom Quản Lý Nhân Sự
... 3 DANH MC CHC NNG PHN MM iBomđ PHN H QUN LÝ NHÂN SỰ STT Danh mục Chức năng Phân hệ Quản lý nhân sự 1 Quản lý hồ sơ nhân viên Thông tin cá nhân, bằng cấp chứng chỉ.; Các khóa học đã tham gia ... công tác và năng lực chuyên môn của cán bộ. 7 Quản lý nâng lương Lập phiếu nâng lương cho cán bộ, nhân viên; Quản lý kỳ nâng lương, cho phép in danh sách cán bộ, nhân viên sắp đến kỳ nâng lương; Kỳ ... xử lý công việc, nhận được văn bản mới, được mời tham gia sự kiện mới, được nhắc việc, nhắc sự kiện; Hỗ trợ báo cáo công việc nhanh mà không cần truy cập vào web; Có thể trao đổi với các cá nhân...
Ngày tải lên: 04/03/2013, 13:13
Sự cần thiết của việc quản lý an ninh xuất khẩu và chế độ quản lý xuất khẩu của nhật bản
... 2012) 2 1. Sự Cần Thiết Của Quản Lý An Ninh Xuất Khẩu (1) Mục đích và công cụ của QLANXK (2) Sự gia tăng mối đe dọa quốc tế (3) Nghị quyết của Hội đồng Bảo an Liệp Hiệp Quốc (4) Tóm tắt về sự cần ... khí hủy diệt hàng loạt. Sắc lệnh quản lý thương mại xuất khẩu Sắc lệnh XK Sắc lệnh quản lý ngoại hối Sắc lệnh ngoại hối 1~15 mục 16 mục Bộ LUậT SắC LệNH CủA CHÍNH PHủ Đối tượng là toàn ... cao có khả năng chuyển đổi sang mục đích quân sự 5 Gây mất ổn định tình hình quốc tế Hàng hóa và kỹ thuật bậc cao có khả năng chuyển đổi sang mục đích quân sự Chủ yếu là nước phát triển Chủ yếu...
Ngày tải lên: 12/03/2013, 09:26
Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của chi cục Dữ trữ Sóc Sơn dựa trên ngôn ngữ VISUAL BASIC
Ngày tải lên: 25/03/2013, 13:55