Hệ thống quản lý nhân sự - tiền lương của cửa hàng Xăng dầu

Hệ thống quản lý nhân sự - tiền lương của cửa hàng Xăng dầu

H ệ t h ố n g q u ả n l ý n h â n s ự - t i ề n l ươ n g c ủ a c a h n g X ă n g D ầu MỞ ĐẦU Cùng với phát triển cơng nghệ thơng tin giới nói chung Việt Nam nói riêng đạt đến đỉnh cao, công nghệ thông tin trở thành ngành công nghệ mũi nhọn ngành khoa hoc kỹ thuật thiếu việc áp dụng vào hoạt động xã hội như: Quản lý, kinh tế, thông tin… Ở nước ta nay, việc áp dụng vi tính hố cơng việc quản lý quan xí nghiệp phổ biến trở nên cấp thiết Cụ thể với toán phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự, tiền lương cửa hàng Xăng dầu Một dịp phải thực thao tác sổ sách giấy tờ với hàng ngàn số, bảng tính… Điều quan trọng thơng tin ln cập nhật thay đổi, người quản lý lại phải vất vả tìm tịi, thống kê, ghi chép tính tốn, so sánh cẩn thận để báo cáo tổng kết Với chức thường xuyên thông báo cho ban lãnh đạo mặt công tác, tổ chức lao động, tiền lương, thi đua, chấm công, khen thưởng kỷ luật,… điều với vai trò người cửa hàng trưởng họ phải đảm bảo hàng tháng phải lập báo cáo, thống kê gửi phòng giám đốc tất nhiên khơng có trợ giúp máy tính cuối tháng vấn đề cửa hàng trưởng tìm tịi, tính tốn, số liệu cập nhật ghi so sánh vòng tháng để thống kê báo cáo cách chi tiết tình hình hoạt động cửa hàng, thơng tin phía cửa hàng, cịn ban lãnh đạo họ biết thơng tin q lâu, thời đại thông tin quan trọng kinh tế trường, cửa hàng phải báo cáo thường xuyên, hàng tuần, chí hàng ngày cho ban lãnh đạo, khơng có máy tính, với ghi chép lập báo cáo lại thật thời gian mà khơng có bảo đảm thơng tin cập nhật có sai sót hay khơng Với điều kiện việc tin học hoá phổ biến thực có ích cho q trình trao đổi thông tin, đạo ban lãnh đạo báo cáo cửa hàng thường xuyên hơn, cú nhấn chuột thông tin gửi q trình tìm kiếm thơng tin rõ ràng, nhanh chóng xác Ở em khảo sát hệ thống xây dưng mơ hình nghiệp vụ quản lý nhân sự/ tiền lương cho cửa hàng Xăng dầu để giúp người có nhiệm vụ báo cáo, thống kê hàng tháng hiểu rõ hệ thống quản lý Nguyễn Thị Phương - 503101 Trang / 63 H ệ t h ố n g q u ả n l ý n h â n s ự - t i ề n l ươ n g c ủ a c a h n g X ă n g D ầu CHƯƠNG I KHẢO SÁT HỆ THỐNG Giới thiệu tổ chức hệ thống Chương trình quản lý nhân sự, tiền lương gồm chức chính: 1.1 Quản lý nhân - Cập nhật lý lịch nhân viên: Dùng để cập nhật nhân viên vào tệp tin NHANVIEN hệ thống, có lương bản, phụ cấp có - Xem lý lịch nhân viên theo mã số nhân viên: Cho phép xem lý lịch nhân viên hàng theo mã số cửa hàng nhân viên theo làm việc - Điều chỉnh lý lịch nhân viên: Dùng để điều chỉnh thông tin hồ sơ lý lịch nhân viên cửa hàng - Xoá nhân viên: Trong trường hợp nhân viên cửa hàng thơi việc có lý xố khỏi tệp tin NHANVIEN 1.2 Quản lý tiền lương cửa hàng Các cửa hàng sau ngày bán hàng ( sau làm việc nhân viên, làm theo ca) cửa hàng trưởng nhân viên chuyên trách ghi nhận nhân viên vắng mặt, sau cập nhật vào file BANGCC ngày hơm đó, dựa vào file lãnh đạo điều chỉnh kịp thời kiện sảy Chương trình gồm có: - Nhập số chấm cơng hàng ngày nhân viên hàng - Thay đổi số liệu chấm cơng - Tính lương nhân viên theo quy định - Thống kê lương cửa hàng tháng + Nhập số liệu chấm công: Dùng để nhập số liệu làm việc tháng nhân viên bao gồm: o Tổng số ngày làm việc tháng o Số ngày làm thêm, số ngày nghỉ có phép khơng phép o Tiền thưởng, tiền phạt Nguyễn Thị Phương - 503101 Trang / 63 H ệ t h ố n g q u ả n l ý n h â n s ự - t i ề n l ươ n g c ủ a c a h n g X ă n g D ầu + Thay đổi số liệu chấm công: Thay đổi số liệu ngày công ngày làm thêm nhân viên có thay đổi + Tính lương nhân viên (đây chức quan trọng) dùng để tính lương cho nhân viên cửa hàng Phân tích trạng hệ thống Cơ cấu làm việc: Có thể chia cấu làm việc cửa hàng làm cơng đoạn chính: - Quản lý hồ sơ nhân viên: cập nhật, điều chỉnh hồ sơ nhân viên - Quản lý chấm công: cập nhật điều chỉnh kết chấm công hàng tháng - Quản lý lương: tính lương lập báo cáo lương 2.1 Quản lý hồ sơ nhân viên Nhân viên vào làm việc cửa hàng công ty cử xuống làm việc (bán hàng), sau cửa hàng trưởng xác nhận thu hồ sơ nhận làm việc, nhân viên cập nhật vào file NHANVIEN hệ thống hưởng quyền lợi nhân viên khác cửa hàng có chức vụ trách nhiệm 2.2 Quản lý chấm công Công việc chấm công hàng ngày cửa hàng trưởng thống kê trực tiếp thực ghi vào file BANGCC hệ thống Sau tổng hợp lại vào cuối tháng để làm sở tính lương cuối tháng, xong cửa hàng trưởng chuyển giao cho phịng kế tốn Sau nhận bảng chấm công, nhân viên tiền lương phịng kế tốn thực kiểm tra đối chiếu, xem số lượng báo cơng có khơng, khơng gửi trả lại phịng hành tiến hành điều chỉnh lại Nguyễn Thị Phương - 503101 Trang / 63 H ệ t h ố n g q u ả n l ý n h â n s ự - t i ề n l ươ n g c ủ a c a h n g X ă n g D ầu Một mẫu biểu quan trọng hệ thống là: bảng chấm cơng: XÍ NGHIỆP DỊCH VỤ XD VÀ CƠ KHÍ CỬA HÀNG XĂNG DẦU Số:… BẢNG CHẤM CÔNG Tháng:…….Năm:…… STT Họ tên Mã số chức vụ Nghỉ Có Không phép phép Ngày làm Xếp loại thêm (A, B, C …) … Cửa hàng trưởng: 2.3 Quản lý lương Mỗi tháng nhân viên kế toán phải tiến hành cập nhật tổng số ngày làm việc quy định tháng trước tiến hành tính lương, cập nhật khoản khấu trừ lương nhân viên (như khoản tiền phạt, tiền nộp bảo hiểm…) Mẫu biểu quan trọng Bảng lương nhân viên có dạng sau: Nguyễn Thị Phương - 503101 Trang / 63 H ệ t h ố n g q u ả n l ý n h â n s ự - t i ề n l ươ n g c ủ a c a h n g X ă n g D ầu XÍ NGHIỆP DỊCH VỤ XD VÀ CƠ KHÍ CỬA HÀNG XĂNG DẦU Số:… BẢNG LƯƠNG NHÂN VIÊN Ngày:….tháng:… năm:… Mã Họ tên NV Lương Phụ cấp Bảo hiểm Bảo hiểm Lương Thưởng Phạt chức vụ xã hội y tế thực lĩnh … Cửa hàng trưởng: Một mẫu báo cáo khơng thể thiếu để từ ban giám đốc chỉnh số lượng nhân viên, tiền lương cho nhân viên biểu Báo cáo doanh thu Mẫu biểu có dạng: Nguyễn Thị Phương - 503101 Trang / 63 H ệ t h ố n g q u ả n l ý n h â n s ự - t i ề n l ươ n g c ủ a c a h n g X ă n g D ầu XÍ NGHIỆP DỊCH VỤ XD VÀ CƠ KHÍ CỬA HÀNG XĂNG DẦU Số:… BÁO CÁO DOANH THU Tháng:…… STT Mã quầy … Tổng cộng : Kế toán trưởng: Tổng tiền thu Cửa hàng trưởng: 2.4 Quản lý thưởng, phạt - Đối với tháng cửa hàng có thưởng cho nhân viên dịp lễ tết, tổng kết quỹ …, cửa hàng trưởng phải triệu tập nhân viên để bình bầu xếp loại lao động theo bậc A, B, C để làm sở tính thưởng cho nhân viên - Tuỳ vào tình hình kinh doanh cửa hàng - Hàng quý có nhân viên có thành tích tốt cơng việc thưởng - Hàng tháng nhân viên không thực quy định cửa hàng có mức phạt hợp lý Nguyễn Thị Phương - 503101 Trang / 63 H ệ t h ố n g q u ả n l ý n h â n s ự - t i ề n l ươ n g c ủ a c a h n g X ă n g D ầu XÍ NGHIỆP DỊCH VỤ XD VÀ CƠ KHÍ CỬA HÀNG XĂNG DẦU MỰC THƯỞNG PHẠT Tháng:… STT … Loại A B C D O Mức thưởng Mức phạt A B C Không D Không Cửa hàng trưởng: Nguyễn Thị Phương - 503101 Trang / 63 H ệ t h ố n g q u ả n l ý n h â n s ự - t i ề n l ươ n g c ủ a c a h n g X ă n g D ầu Mơ hình nghiệp vụ 3.1 Sơ đồ ngữ cảnh NHÂN VIÊN Cập nhật hồ sơ nhân viên Trả lời yêu cầu HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG Quản lý chấm cơng GIÁM ĐỐC PHỊNG TỔ CHỨC Yêu cầu báo cáo Báo cáo tổng hợp chấm cơng PHỊNG KỄ TỐN Nguyễn Thị Phương - 503101 Trang / 63 H ệ t h ố n g q u ả n l ý n h â n s ự - t i ề n l ươ n g c ủ a c a h n g X ă n g D ầu 3.2 Sơ đồ chức nghiệp vụ Quản lý nhân tiền lương 1.Quản lý nhân 2.Quản lý tiền lương Tiền thưởng phạt 3.Tra cứu tìm kiếm 4.Báo cáo thống kê 1.1.Thêm nhân viên 2.1.Chấm công nhân viên 3.1 Tra cứu theo lương 4.1.Theo ngày 1.2 Hiệu chỉnh nhân viên 2.2.Quản lý lương 3.2.Tra cứu theo lý lịch 4.2.Theo tuần 1.3 Xem TT nhân viên 2.3.Quản lý thưởng phạt 4.3.Theo tháng 4.4.Báo cáo lương 4.5.Báo cáo thưởng phạt Sơ đồ chức quản lý nhân tiền lương cửa hàng Xăng dầu * Giải thích chức năng: 1.1 Thêm nhân viên: cập nhật thông tin nhân viên 1.2 Hiệu chỉnh nhân viên: điều chỉnh thông tin nhân viên (như tăng lương, thay đổi chức vụ,…) Nguyễn Thị Phương - 503101 Trang / 63 H ệ t h ố n g q u ả n l ý n h â n s ự - t i ề n l ươ n g c ủ a c a h n g X ă n g D ầu 1.3 Xem thông tin nhân viên: thống kê báo cáo thông tin nhân viên cửa hàng 2.1 Chấm công nhân viên: tiến hành chấm công nhân viên theo tháng 2.2 Quản lý lương: tính lương hàng tháng cho nhân viên 2.3 Quản lý thưởng phạt: báo cáo nhân viên có thành tích tốt khơng thực tốt để tính lương cuối tháng cho nhân viên 3.1 Tra cứu theo lương 3.2 Tra cứu theo lý lịch 4.1 Theo ngày 4.2 Theo tuần 4.3 Theo tháng 4.4 Báo cáo lương ngày công nhân viên: + Báo cáo lương: báo cáo chi tiết lương nhân viên lương bản, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền thưởng, phạt số tiền nhân viên thực lĩnh + Báo cáo ngày cơng: báo cáo chi tiết ngày công nhân viên 4.5 * Báo cáo thưởng phạt: Ý nghĩa mơ hình: - Sơ đồ chức nghiệp vụ cơng cụ mơ hình phân tích - Xác định phạm vi hệ thống nghiên cứu - Cung cấp thành phần cho việc khảo sát phân tích tiếp - Mơ hình xây dựng dần với tiến trình khảo sát chi tiết giúp cho việc định hướng hoạt động khảo sát - Cho phép xác định phạm vi chức hay miền cần nghiên cứu tổ chức Nguyễn Thị Phương - 503101 Trang 10 / 63 H ệ t h ố n g q u ả n l ý n h â n s ự - t i ề n l ươ n g c ủ a c a h n g X ă n g D ầu Được phát sinh nhân viên làm việc để tiện theo dõi công việc nhân viên hàng ngày phải có theo dõi chấm cơng cho nhân viên, để dựa vào tính lương thưởng cho nhân viên Thực thể - thuộc tính Kiểu Cỡ Ghi MaNV CHR Mã số nhân viên Thang N Single Tháng chấm công NgayC N Single Số ngày làm việc Ngayphep N Single Số ngày nghỉ phép NghiL N Single Ngày nghỉ lương GioLT N Single Số làm thêm Nghi N Single Nghỉ không lương c, LUONG (lương) Nguyễn Thị Phương - 503101 Trang 45 / 63 H ệ t h ố n g q u ả n l ý n h â n s ự - t i ề n l ươ n g c ủ a c a h n g X ă n g D ầu Bảng phát sinh lúc thiết kế chương trình nhằm mục đích lưu thơng tin tính lương nhân viên tháng, để có số liệu tiện cho việc báo cáo cuối tháng cửa hàng trưởng Thực thể - thuộc tính MaNV Thang Tamung LuongC PCSH PCCV PCTN LLThem Tluong BHXH BHYT Thue Lthang Kiểu Cỡ CHR N N N N N N N N N N N N Single Single Single Single Single Single Single Single Single Single Single Single Kiểu Cỡ CHR CHR N 20 Single Ghi Mã số nhân viên Tháng Lương tạm ứng Lương Phụ cấp sinh hoạt Phụ cấp chức vụ Phụ cấp thâm niên Lương làm thêm Tổng lương Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Thuế TN phải nộp Lương cuối tháng d, File CHUCVU (chức vụ) Thực thể - thuộc tính MaCV TenCV HSCV Ghi Mã chức vụ Tên chức vụ Hệ số chức vụ e, File BACLUONG ( bậc lương) Thực thể - thuộc tính MaBL HeSoBL Nguyễn Thị Phương - 503101 Kiểu Cỡ CHR N Single Ghi Mã bậc lương Hệ số bậc lương Trang 46 / 63 H ệ t h ố n g q u ả n l ý n h â n s ự - t i ề n l ươ n g c ủ a c a h n g X ă n g D ầu f, File THUONG-PHAT ( Thưởng- Phạt) Thực thể - thuộc tính Thang Loai MucTP Kiểu Cỡ N CHR N Single Single Ghi Tháng Loại thưởng phạt Mức thưởng phạt g, File DOANHTHU (Doanh thu) Thực thể - thuộc tính Msquay Thang TTthuduoc Kiểu Cỡ CHR N N Single Single Kiểu Cỡ CHR CHR N 20 Single Kiểu Cỡ CHR N N Single Single Ghi Mã số quầy Tháng Tổng tiền thu h, File LOAI (Loại) Thực thể - thuộc tính Loai Mota Soquyetnghi Ghi Loại Mô tả Số nghị i, File SOQUAY (Số quầy) Thực thể - thuộc tính Msquay Sodt Diachi Nguyễn Thị Phương - 503101 Ghi Mã số quầy Số điện thoại Địa Trang 47 / 63 H ệ t h ố n g q u ả n l ý n h â n s ự - t i ề n l ươ n g c ủ a c a h n g X ă n g D ầu Đặc tả giao diện a Giao diện Nguyễn Thị Phương - 503101 Trang 48 / 63 H ệ t h ố n g q u ả n l ý n h â n s ự - t i ề n l ươ n g c ủ a c a h n g X ă n g D ầu QUẢN LÝ NHÂN SỰ - TIỀN LƯƠNG Nguyễn Thị Phương - 503101 Trang 49 / 63 H ệ t h ố n g q u ả n l ý n h â n s ự - t i ề n l ươ n g c ủ a c a h n g X ă n g D ầu Cập nhật Quản lý nhân viên Quản lý lương Tra cứu Trợ giúp Nguyễn Thị Phương - 503101 Trang 50 / 63 H ệ t h ố n g q u ả n l ý n h â n s ự - t i ề n l ươ n g c ủ a c a h n g X ă n g D ầu b Giao diện thực đơn CẬP NHẬT Đăng nhập Thoát khỏi hệ thống c Giao diện thực đơn QUẢN LÝ NHÂN VIÊN Hồ sơ nhân viên d Giao diện thực đơn QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG Thông tin lương Thông tin bậc lương Thông tin chức vụ Nguyễn Thị Phương - 503101 Trang 51 / 63 H ệ t h ố n g q u ả n l ý n h â n s ự - t i ề n l ươ n g c ủ a c a h n g X ă n g D ầu e Giao diện thực đơn TRA CỨU Tra cứu theo lương Tra cứu theo lý lịch f Giao diện thực đơn BÁO CÁO Báo cáo theo ngày Báo cáo theo tháng Báo cáo theo lương Báo cáo theo lương Báo cáo thưởng phạt Nguyễn Thị Phương - 503101 Trang 52 / 63 H ệ t h ố n g q u ả n l ý n h â n s ự - t i ề n l ươ n g c ủ a c a h n g X ă n g D ầu g Giao diện thực đơn TRỢ GIÚP Thông tin phần mềm Nhấn F1 để trợ giúp Thiết kế giao diện Nguyễn Thị Phương - 503101 Trang 53 / 63 H ệ t h ố n g q u ả n l ý n h â n s ự - t i ề n l ươ n g c ủ a c a h n g X ă n g D ầu Nguyễn Thị Phương - 503101 Trang 54 / 63 H ệ t h ố n g q u ả n l ý n h â n s ự - t i ề n l ươ n g c ủ a c a h n g X ă n g D ầu Nguyễn Thị Phương - 503101 Trang 55 / 63 H ệ t h ố n g q u ả n l ý n h â n s ự - t i ề n l ươ n g c ủ a c a h n g X ă n g D ầu CHƯƠNG V L ẬP TRÌNH THỬ NGHIỆM Giới thiệu hệ quản trị CSDL ngôn ngữ lựa chọn 1.1 Giới thiệu SQL SERVER 2000 SQL Server 2000 hệ thống quản lý sở liệu (Relational Database Management System (RDBMS)) sử dụng Transact-SQL để trao đổi liệu Client computer SQL Server computer Một RDBMS bao gồm database, database engine (database engine thành phần Database Management System (DBMS) sử dụng để tạo, khôi phục, cập nhật, xóa liệu từ database) ứng dụng dùng để quản lý liệu phận khác RDBMS Transact-SQL ngôn ngữ SQL mở rộng dựa SQL chuẩn ISO (International Organization for Standardization) ANSI (American National Standards Institute) sử dụng SQL Server khác với P-SQL (Procedural-SQL) dùng Oracle SOL Server 2000 tối ưu để chạy môi trường sở liệu lớn (Very Large Database Environment) lên đến Tera-Byte phục vụ lúc cho hàng ngàn user SQL Server 2000 kết hợp với server khác Microsoft Internet Information Server (IIS), E-Commorce Server, Proxy Server… SQL Server có phiên bản: 1Enterprise: chứa đầy đủ đặc trưng SQL Server chạy tốt hệ thống lên đến 32 CPUs 64 GB RAM Thêm vào có dịch vụ giúp cho việc phân tích liệu hiệu (Analysis Services) 2Standard: Rất thích hợp cho cơng ty vừa nhỏ giá thành rẻ nhiều so với Enterprise Edition, lại bị giới hạn số chức cao cấp (advanced features) khác, phiên chạy tốt hệ thống lên đến CPU GB RAM 3Personal: tối ưu hóa để chạy PC nên cài đặt hầu hết phiên windows kể windows 98 4Developer: Có đầy đủ tính Enterprise Edition xây dựng thêm số tính đặc biệt giới hạn số lượng người kết nối vào Server lúc … Đây phiên mà muốn học SQL Server cần có Chúng ta dùng phiên suốt đồ án Phiên cài Windows 2000 Professional hay Win NT Workstation 5Desktop Engine (MSDE): Đây engine chạy desktop khơng có user interface (giao diện) Thích hợp cho việc triển khai ứng dụng máy client Kích thước database bị giới hạn khoảng 2GB 6Win CE: Dùng cho ứng dụng chạy Windows CE Nguyễn Thị Phương - 503101 Trang 56 / 63 H ệ t h ố n g q u ả n l ý n h â n s ự - t i ề n l ươ n g c ủ a c a h n g X ă n g D ầu 7Trial: Có tính Enterprise Edition, download miễn phí internet, giới hạn thời gian sử dụng 1.2 Ngơn ngữ lập trình Visual Basic 6.0 Visual Basic 6.0 (VB) ngôn ngữ lập trình hướng kiện (Event_Driven), chất VB tạo thủ tục (hoặc tập lệnh) đáp lại kiện cụ thể VB cho phép sử dụng cơng cụ có sẵn cơng cụ tích hợp Windows, chẳng hạn CommandButton, TextBox, CheckBox, OptionButton, Lable… Các thủ tục chương trình Visual Basic hoàn toàn độc lập với nhau, thủ tục gắn liền với kiện định thi hành có hành động xảy giao diện ứng dụng Visual Basic có nhiều tính mạnh cho phép ta viết chương trình ứng dụng kết hợp với giao diện, cách xử lý tính Microsoft Office Internet Explore Nó cho phép làm việc với ứng dụng truy cập liệu qua mạng tầm cỡ vi mô… * Môi trường làm việc Visual Basic Môi trường Visual Basic biểu mẫu (Form) điều kiểm (control) biểu mẫu Project Explore hiển thị đề án mà ta làm cà thành phần để án, ta duyệt cài đặt thuộc tính điều khiển, biểu mẫu, module cửa sổ Properties - Thuộc tính, phương thức kiện: Đối tượng Visual Basic: Là thành phần tạo nên giao diện người sử dụng như: điều kiểm, biểu mẫu, khung (Frame)… Thuộc tính (Properties): Mơ tả đối tượng, đối tượng có thuộc tính khác có thuộc tính thơng dụng cho hầu hết điều kiểm sau: Thuộc tính Left Top Height Giải thích Vị trí cạnh trái điều kiểm so với vật trước Vị trí cạnh cảu điều kiểm so với vật chứa Chiều cao điều kiểm Nguyễn Thị Phương - 503101 Trang 57 / 63 H ệ t h ố n g q u ả n l ý n h â n s ự - t i ề n l ươ n g c ủ a c a h n g X ă n g D ầu Width Name Enabled Chiều rộng điều kiểm Tên dung để nói đến điều kiểm Giá trị logic (True False) định người sử dụng có Visible làm việc với điều kiểm hay không Giá trị logic (True False) định người sử dụng thấy điều kiểm hay không Phương thức (Methods): Là đoạn chương trình chứa điều kiểm, cho điều kiểm biết cách thức để thực cơng việc Mỗi điều kiểm có phương thức khác nhau, có số phương thức thông dụng cho hầu hết điều kiểm sau: Phương thức Move Drag Setfocus Giải thích Thay đổi vị trí đối tượng theo yêu cầu chương trình Thi hành hoạt động kéo thả người sử dụng Cung cấp tầm ngắm cho đối tượng lệnh goi phương thức Sự kiện (Event): Là phản ứng đối tượng Mỗi điều kiểm có kiện khác nhau, có số kiện thông dụng hầu hết điều kiểm: Sự kiện Change Xảy Người sử dụng sửa đổi chuỗi ký tự hộp kết hợp Click Dbclick GotFocus LostFocus KeyDown (Combobox) hộp văn (Tex Người sử dụng sử dụng chuột để nhấn lên đối tượng Người sử dụng sử dụng chuột để nhấn đúp lên đối tượng Đưa đối tượng vào tầm ngắm người sử dụng Đưa đối tượng khỏi tầm ngắm Người sử dụng nhấn phím đối tượng KeyPress tầm ngắm Người sử dụng nhẫn thả phím đối tượng KetUp tầm ngắm Người sử dụng thả phím đối tượng tầm MouseDown ngắm Người sử dụng nhấn đơn chuột trỏ Nguyễn Thị Phương - 503101 Trang 58 / 63 H ệ t h ố n g q u ả n l ý n h â n s ự - t i ề n l ươ n g c ủ a c a h n g X ă n g D ầu MouseMove nằm đối tượng Người sử dụng di chuyển trỏ ngang qua đối tượng Mặc dù thuộc tính, phương thức kiện có vai trị khác nhau, chúng thường xuyên lien hệ với Vì vậy, ta đạt mục đích cơng việc nhiều cách, ví dụ xử lý thuộc tính phương thức - Biến, liệu Visual Basic: + Khai báo biến: Dim [As ] + Khai báo hằng: [public/ private] [As ] = + Dữ liệu kiểu số: Integer, Long, Single, Double,… + Kiểu byte: Thường dùng để chứa liệu nhị phân Tất thao tác kiểu Integer thực kiểu byte, ngoại trừ dầu + Kiểu String: Biến hay tham số kiểu chuỗi có chiều dài thay đổi, tăng giảm tuỳ theo ta gán liệu Ta khai báo chuỗi có chiều dài cố định (VD: Dim Name As String *50) + Kiểu Boolean: Áp dụng cho biến có giá trị logic True/ False + Kiểu mảng (Array): Mảng xâu biến có tên kiểu liệu - Các cấu trúc điều khiển: + Câu lệnh If … Then Một dòng lệnh: If Then Nhiều dòng lệnh: If Then End If + Câu lệnh If … Then …Else If Then [khối lệnh 1] Then [Else < Điều kiện 2>] Then [khối lệnh 2] … [Else [khối lệnh n]] End If Nguyễn Thị Phương - 503101 Trang 59 / 63 ... ự - t i ề n l ươ n g c ủ a c a h n g X ă n g D ầu CHƯƠNG I KHẢO SÁT HỆ THỐNG Giới thiệu tổ chức hệ thống Chương trình quản lý nhân sự, tiền lương gồm chức chính: 1.1 Quản lý nhân - Cập nhật lý. .. cửa hàng nhân viên theo làm việc - Điều chỉnh lý lịch nhân viên: Dùng để điều chỉnh thông tin hồ sơ lý lịch nhân viên cửa hàng - Xoá nhân viên: Trong trường hợp nhân viên cửa hàng việc có lý xố... sơ nhân viên - Quản lý chấm công: cập nhật điều chỉnh kết chấm công hàng tháng - Quản lý lương: tính lương lập báo cáo lương 2.1 Quản lý hồ sơ nhân viên Nhân viên vào làm việc cửa hàng công ty