một số thuận lợi và khó khăn của tct trong giai đoạn tới

nghiên cứu đề xuất giải pháp hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị hà nội

... Lao động tiền lương 73 3.2 Một số thuận lợi khó khăn TCT giai đoạn tới 74 3.2.1 Thuận lợi 74 3.2.2 Khó khăn 74 3.3 Nhu cầu nhân lực TCT đến năm 2020 75 ... mô hình TCT mẹ - TCT Trong đó, TCT mẹ trực tiếp sản xuất kinh doanh, quản lý, chi phối liên kết hoạt động TCT con, TCT liên kết nhằm đạt hiệu sản xuất kinh doanh TCT TCT thành viên Sau số thông ... dụng quy trình đào tạo TCT 36 2.2.1 Bộ máy tổ chức TCT 36 2.2.3 Hiệu sản xuất kinh doanh TCT giai đoạn 2010 – 2012 41 2.2.4 Hiệu sử dụng lao động TCT giai đoạn 2010 - 2012 43...

113
1,064
1

Luận văn:Phát triển nguồn nhân lực cho Citenco đến năm 2020 pdf

Danh mục: Khoa học xã hội

... công su t k p ñưa vào khai thác vào năm t trư c năm 1975 tr c thu c Tòa ðô Chánh Sài 2016 Gòn Năm 1975 S V sinh ñư c ti p qu n ñi Th ba, Công ty c n t o m t ñ i ngũ nhân viên vào lao ñ ng, kinh ... n ñư c k t h p v i ñ ñưa phương án chi n lư c Trong giai ño n ngư i ta có th s d ng ma tr n SWOT, BCG, IE, SPACE tùy theo thông tin ñư c thu th p Trong nghiên c u tác gi ch n ma tr n SWOT ñ k ... s c i thi n hi u qu c a lao ñ ng ñ i v i tăng trư ng Trong mô hình l c lư ng lao ñ ng ñư c xem nhân t c a trình s n xu t s n ph m xã h i Trong thuy t v tăng trư ng kinh t c a mình, Mankiw ñã...

95
498
5

Tiểu luận phát triển nguồn nhân lực giai đoạn đến năm 2020 tại trường cao đẳng nghề đồng tháp

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... thời kỳ 2011 – 2020 Nghị số 01-NQ/TU ngày 23 tháng năm 2011 Ban Chấp hành Đảng Tỉnh, khóa IX nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Đồng Tháp giai đoạn 2011-2015 Nghị số 53/2011/NQ-HĐND Hội đồng ... nguồn nhân lực giai đoạn thành lập Trường Cao đẳng nghề Đồng Tháp có đội ngũ cán quản lý, Cán giáo dục nhân viên đáp ứng yêu cầu số lượng, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đảm bảo quyền lợi theo quy ... lập Do thiếu giáo viên, nên số giáo viên trẻ tuyển dụng phải đảm nhận số giảng dạy nhiều nên chưa có điều kiện nâng cao trình độ chuyên môn ngoại ngữ Trong thời gian tới, bên cạnh việc tuyển dụng...

24
1,190
4

Tiểu luận Phát triển nguồn nhân lực giai đoạn đến năm 2020 tại trường Cao đẳng nghề Đồng Tháp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Đình Hòa Giai đoạn 2009 – 2014, tuyển sinh hệ Trung cấp, Cao đẳng quy tăng bình quân hàng năm từ 10 - 15% Tổng số lượng tuyển sinh, đào tạo hệ qua năm là: Năm 2010 2011 2012 2013 2014 800 Số lƣợng ... nguồn nhân lực giai đoạn thành lập Trường Cao đẳng nghề Đồng Tháp có đội ngũ cán quản lý, Cán giáo dục nhân viên đáp ứng yêu cầu số lượng, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đảm bảo quyền lợi theo quy ... lập Do thiếu giáo viên, nên số giáo viên trẻ tuyển dụng phải đảm nhận số giảng dạy nhiều nên chưa có điều kiện nâng cao trình độ chuyên môn ngoại ngữ Trong thời gian tới, bên cạnh việc tuyển dụng...

10
711
8

Lý luận, phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH đất nước đến năm 2020

Danh mục: Báo cáo khoa học

...

89
569
0

Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch thị xã cửa lò đến năm 2020 luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 04 10 pdf

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... vào việc nghiên cứu lý luận nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực để phục vụ cho công tác đào tạo bồi dƣỡng nguồn cán phục vụ cho ngành Nội vụ Đề tài sâu nghiên cứu đƣợc khó khăn, thuận lợi ... thể Phần lớn tác giả đánh giá dựa số liệu sơ cấp tình hình đào tạo, số lƣợng chất lƣợng nhƣng chƣa thực việc đánh giá thực tế số lƣợng, chất lƣợng nhu cầu dựa vào số liệu thứ cấp địa phƣơng cụ thể ... cải vật chất tinh thần cho xã hội trong tương lai Sức mạnh khả thể thông qua số lượng, chất lượng cấu dân số, số lượng chất lượng người sở đủ điều kiện tham gia vào sản xuất xã hội NNL nguồn lực...

85
647
3

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH THỊ XÃ CỬA LÒ ĐẾN NĂM 2020

Danh mục: Dịch vụ - Du lịch

... vào việc nghiên cứu lý luận nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực để phục vụ cho công tác đào tạo bồi dƣỡng nguồn cán phục vụ cho ngành Nội vụ Đề tài sâu nghiên cứu đƣợc khó khăn, thuận lợi ... thể Phần lớn tác giả đánh giá dựa số liệu sơ cấp tình hình đào tạo, số lƣợng chất lƣợng nhƣng chƣa thực việc đánh giá thực tế số lƣợng, chất lƣợng nhu cầu dựa vào số liệu thứ cấp địa phƣơng cụ thể ... cải vật chất tinh thần cho xã hội trong tương lai Sức mạnh khả thể thông qua số lượng, chất lượng cấu dân số, số lượng chất lượng người sở đủ điều kiện tham gia vào sản xuất xã hội NNL nguồn lực...

22
580
0

Đối thoại Giáo dục Toàn Cầu: Kĩ năng nghề nghiệp tại Đông Nam Á và nhu cầu nhân lực của nền kinh tế mới – Thách thức với Giáo dục Đại học

Danh mục: Tài liệu khác

... tạo Ông Lê Tiến Trường, Phó Chủ tịch thường trực Tập đoàn Dệt may Việt Nam VINATEX trình bày khó khăn thực nhân lực chất lượng cao ngành dệt may Việt nam (hiện đứng thứ năm giới kim ngạch xuất ... sách Chương trình Đối thoại Giáo dục toàn cầu series đối thoại châu Á diễn Hong Kong vào ngày 27-28 tháng Chín tới với chủ đề Tương lai mạng lưới nghiên cứu Châu Á Tiếp sau Hong Kong Singapore với ... 2000 nhân viên Việt Nam làm việc Hà Nội thành phố Hồ Chí Minh) đưa ý kiến liệu ‘kĩ mềm’ có nên đưa vào thành môn học bên cạnh toán, khoa học, ngoại ngữ để kích thích sáng tạo, tăng cường chất lượng...

2
593
1

CƠ CẤU NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY QUA 3 NĂM (2002 - 2004)

Danh mục: Biểu mẫu

...

1
602
1

Cơ cấu nhân lực của công ty qua 3 năm 2002-2004

Danh mục: Chuyên ngành kinh tế

...

1
478
1

hoạch định chiến lược kinh doanh điện của công ty điện lực hậu giang đến năm 2020

Danh mục: Kinh tế

... chiến lược gồm giai đoạn: - Giai đoạn nhập vào: giai đoạn tóm tắt thông tin nhập vào cần thiết cho việc hình thành chiến lược Ở đây, ta xây dựng ma trận: ma trận đánh giá yếu tố bên trong, ma trận ... điểm yếu bên trong, từ hình thành nên chiến lược khả thi chọn lựa - Giai đoạn định: giai đoạn bao gồm kỹ thuật, ma trận QSPM Ma trận QSPM sử dụng thông tin nhập vào rút từ giai đoạn để đánh giá ... bên - Giai đoạn kết hợp: kỹ thuật sử dụng giai đoạn bao gồm: ma trận điểm mạnh - điểm yếu - hội - đe dọa (ma trận SWOT) ma trận chiến lược Các ma trận sử dụng thông tin nhập vào rút từ giai đoạn...

109
1,205
11

Giải pháp nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực Bình Phú đến năm 2020

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... tạo giai đoạn Đánh giá giai đoạn 2: Nhƣ chƣơng trình bày, tác giả chọn phƣơng pháp đánh giá hiệu đào tạo giai đoạn số đánh giá then chốt KPI đào tạo Kết tính toán đƣợc trình bày bảng 2.10 với số ... triệu đồng 27 2.1.1.2 Sự phát triển qua năm giai đoạn 2009-2013 Bảng 2.1 Bảng số liệu khối lƣợng quản lý giai đoạn 2009-2013 Trạm biến áp Tổng số trạm Năm Số trạm Tăng trƣởng % Đƣờng dây Công suất ... hai giai đoạn: Giai đoạn 1: Là giai đoạn sau kết thúc phần hay toàn chƣơng trình đào tạo để xem học viên có tiếp thu đƣợc kiến thức không, nhằm đƣa điều chỉnh thích hợp cho chƣơng trình sau Giai...

113
415
1

Giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh của công ty cổ phần in nhãn hàng An Lạc đến năm 2020

Danh mục: Kinh tế

... p vào b n thân s phát tri n c a doanh nghi p mà th hi n hi u qu s góp c a doanh nghi p vào n n kinh t qu c dân, th c hi n m s ng c i ng bao g m: 1.2.1.1 Ch tiêu cho bi t c ng v n tham gia vào ... laser chi m 15% v i giá bán trung bình 2.200 USD/máy Trong hai th ph n sau hãng Hewlett- 14 Packard d u V ng th ng, tháng 8/1989 Epson tham gia vào m t tu n sau công ty Hewlett-Parkard l i cho máy ... doanh c a Công ty C ph n In Nhãn hàng An 2013 Trong b i c nh tình hình kinh t th gi ph c t p, giá c nguyên li c có nhi u chuy n bi n nhi u p s n xu t Trong nh p nhi nhi m v ch y u c a Công ty kinh...

119
226
1

CHIẾN LƯỢC KINH DOANH ĐIỆN CỦA TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC TP.HCM ĐẾN NĂM 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

Danh mục: Kinh tế

... chi n lư c kinh doanh c a doanh nghi p 1.2.1 Giai ño n nh p vào Trong giai ño n nhâp vào c n có ñ y ñ thông tin v môi trư ng bên ngoài, môi trư ng bên trong, v i công c ñư c s d ng ma tr n EFE, ... năm/thi t l p m c tiêu hàng năm, ñưa sách phân b ngu n l c • Giai ño n ñánh giá chi n lư c: giai ño n cu i c a trình qu n tr chi n lư c Trong giai ño n c n th c hi n công vi c: xem xét l i y u t s ... chi n lư c chi phí th p nh t, n u ph m vi c nh tranh h p (trong m t phân khúc c th ) ch n chi n lư c t p trung d a vào chi phí th p nh t Trong trư ng h p ngu n g c l i th c nh tranh c a công ty...

112
517
2

Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực Ninh Thuận đến năm 2020

Danh mục: Kinh tế

... hai giai đoạn: Giai đoạn 1: Là giai đoạn sau kết thúc phần hay toàn chương trình đào tạo để xem học viên có tiếp thu kiến thức không, nhằm đưa điều chỉnh thích hợp cho chương trình sau Giai đoạn ... văn thu thập liệu thống kê giai đoạn 2008-2012 để đánh giá hiệu đào tạo qua hai giai đoạn đánh sau: Đánh giá giai đoạn 1: Tác giả kiểm tra lại hoạt động đánh giá giai đoạn chưa đánh giá chất lượng ... cấu lao động theo giới tính giai đoạn 2008-2012 Phụ lục 3: Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn giai đoạn 2008-2012 Phụ lục 4: Cơ cấu lao động theo nghề nghiệp giai đoạn 2008-2012 Phụ lục 5:...

135
748
6

Thúc đẩy XK mặt hàng gạo của VN đến năm 2020

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... người để thực thắng lợi chiến lược kinh tế – xã hội đất nước Dân số nước ta với 80% dân số tập trung nông thôn, phần lớn sinh sống sản xuất lúa gạo trồng lương thực Trong đó, đời sống nông thôn thành ... 1992 Năm 1999 lượng xuất tăng 768.223 tấn, kim ngạch đạt mức cao giai đoạn 1989 – 2009 Giai đoạn từ năm 2000 đến năm 2009 giai đoạn xảy nhiều biến động sản lượng kim ngạch xuất Từ năm 2000 đến ... tàng kinh nghiệm thực lợi đặc biệt, cho phép khai thác triệt để lợi khác đất nước ứng dụng vào phát triển lúa  Vị trí địa lý Phải nói rằng, Việt Nam có vị trí địa lý thuận lợi cho buôn bán giao...

128
1,238
9

Nghiên cứu quản lý thu gom và xử lý chất thải rắn Thị xã Cửa Lò đến năm 2020

Danh mục: Khoa học tự nhiên

... hoạt họ đựng rác thải vào xô, thùng nhựa riêng Cả hai phương thức gặp khó khăn cho người thu gom người tái chế chất thải, lý là: + Nếu đựng rác thải vào túi ni lông thuận lợi cho người thu gom, ... sinh hoạt khó thu gom phân loại riêng nguồn, gây khó khăn cho việc xử lý rác Trong thực tế sinh hoạt ăn uống người, thực phẩm để nấu,chế biến thức ăn thừa, vỏ hoa bị vứt làm rác thải đựng vào hộp/ ... chung vào thùng rác, hố rác Nhất năm gần đây, công nghệ Polyme phát triển, người ta thường đựng rác đổ vào túi nilông loại vật liệu hoá học khó bị phân huỷ Một rác thải hữu sinh hoạt bị đổ lẫn vào...

114
1,781
23

Các giải pháp thúc đẩy quá trình chuyển dịch lao động theo -ngành của tỉnh đến năm 2020

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... 58 Nguyên nhân hạn chế .61 CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP TRONG CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG CỦA TỈNH GIAI ĐOẠN 2010 – 2015 ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CỦA CNH -HĐH .66 I Quan điểm mục tiêu ... giá thực trạng chuyển dịch cấu lao động tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2001- 2007 Chương III: Một số giải pháp chuyển dịch cấu lao động tỉnh giai đoạn 2010- 2015 đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, đại ... GIÁ THỰC TRẠNG CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG CỦA TỈNH PHÚ THỌ GIAI ĐOẠN 2001- 2008 .28 I Khái quát chung tình hình phát triển KTXH tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2001-2008 28 Giới thiệu chung...

44
543
1

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại changshin đến năm 2015

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... phát triển hệ thống SX công ty Changshin diễn theo giai đoạn Công ty trải qua giai đoạn khó khăn trình SX kinh doanh Tuy nhiên để giải khó khăn gặp phải đòi hỏi phải có đội ngũ lãnh đạo động, ... trƣơng tích cực hành động  Kiểm tra trình đầu tƣ vào hoạt động quản lý -8-  Xây dựng phƣơng châm hành động lâu dài vào vấn đề trọng điểm giai đoạn  Đƣa định hƣớng chiến lƣợc quản trị nguồn ... để bảo vệ quyền lợi họ, đánh giá đặt câu hỏi với hoạt động quản trị gia, hành vi họ thay đổi phụ thuộc vào thân họ tác động môi trƣờng xung quanh Do quản trị nguồn nhân lực khó khăn phức tạp nhiều...

84
354
1

Tài liệu Cơ sở khoa học để xây dựng quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành BHXH đến năm 2010 doc

Danh mục: Báo cáo khoa học

...

140
851
0