... việc nên laođộng nam chiếm 2/3 laođộng công ty 64,1% lực lợng laođộng trực tiếp đến kết sản xuất kinh doanh công ty Còn laođộng nam chiếm 1/3 sốlaođộng trực tiếp lại chủ yếu laođộng giám ... điểm laođộng Công ty Hiện tình hình tổ chức laođộng Công ty TNHH Mai Hơng yếu tố quan trọng hoạt động sản xuất kinh doanh Việc quản lý sử dụng laođộng có ảnh hởng trực tiếp định suất lao động, ... thuật 50 5.8 - Laođộng phổ thông 600 71.8 Tính chất công việc: - Laođộng trực tiếp 777 89.5 - Laođộng gián tiếp 91 10.5 (Số liệu lấy từ phòng tổ chức tính đến 31/12/2007) Qua bảng số liệu ta thấy...
... động cã ảnh hưởng trực tiếp định suất lao động, chất lượng hiệu kinh doanh T×nh h×nh sử dụng số lượng laođộng Chỉ tiªu Tổng laođộng Giới tÝnh: - Nam - Nữ Số người Tỷ lệ (%) 182 100 130 52 71,4 ... thuật - Laođộng phổ th«ng 29 28 115 10 15,9 15,4 63,2 5,5 TÝnh chất c«ng việc: - Laođộng trực tiếp - Laođộng gi¸n tiếp 139 43 76,4 23,6 Qua bảng số liệu trªn ta thấy tính cht công vic nên lao ... thực tế nhu cầu chất lượng laođộng để c¸c cÊp l·nh đạo cã biện ph¸p quản lý đào to Tình hình sử dụng số lợng lao ng nm 2006 Chỉ tiªu Tổng laođộng Giới tÝnh: - Nam - Nữ Số người Tỷ lệ (%) 182 100...
... luật laođộng Trong trường hợp người sử dụng laođộng đơn phương chấm dứt hợp đồnglaođộng theo quy định Điều 38 Bộ luật laođộng trước đơn phương chấm dứt hợp đồnglao động, người sử dụng laođộng ... người laođộng phải báo trước cho người laođộng 30 ngày, hợp đồnglaođộng có thời hạn 12 tháng phải báo trước cho người laođộng 03 ngày c Người laođộng làm việc theo chế độ hợp đồnglaođộng ... đổi, bổ sung số điều Bộ luật laođộng Người laođộng tự ý bỏ việc năm ngày cộng dồn tháng 20 ngày cộng dồn năm mà khơng có lý đáng người sử dụng laođộng có quyền sa thải người laođộng Căn quy...
... dụng laođộng nhằm đạt sốquyền lợi ích định tham gia quan hệ laođộng Song quyền đình cơng thực nhiều người laođộng phạm vi định sử dụng nó.Vì cho đình cơng hành động tập thể laođộng Mà hành động ... động tranh chấp quyền lợi ích phát sinh quan hệ laođộng người laođộng ,tập thể laođộng với người sử dụng lao động5 Dấu hiệu tranh chấp laođộng phải xung đột chủ thể quan hệ laođộng xung đột ... Tranh chấp laođộng tập thể lợi ích tranh chấp việc tập thể laođộng yêu cầu xác lập điều kiện laođộngso với quy định pháp luật lao động, thỏa ước laođộng tập thể, nội quy laođộng đăng ký...
... h n như: T o i u ki n thu n l i c bi t cho ngư i lao ng n thai s n; b o hi m xã h i i v i lao ng n ; trách nhi m c a Nhà nư c c a ngư i s d ng lao ng vi c m b o quy n làm vi c c a ph n Quy n ... lu t kinh t , lao ng V quy n t kinh doanh, pháp lu t Vi t Nam khơng có quy nh phân bi t i x nam n kinh doanh, vi c thành l p qu n lí doanh nghi p, th c hi n quy n kh i ki n v án lao ng, kinh t ... phụ nữ Nghiên cứu - trao ®æi ti n thù lao ngang nh ng cơng vi c có giá tr ( i u 11) Ngồi ra, quy n bình ng c a ph n v i nam gi i lĩnh v c pháp lu t v kinh t , lao ng c th hi n quy nh t o i u ki...
... người laođộng tham gia Tranh chấp laođộng tập thể tranh chấp tập thể người laođộng người sử dụng laođộng Tập thể laođộng hiểu người laođộng làm việc doanh nghiệp phận cấu doanh nghiệp, với động ... ~6~ Bài tập lớn- Luật Laođộng 2012 người laođộng với người sử dụng laođộng tranh chấp tập thể tập thể laođộng với người sử dụng laođộng Việc xác định tranh chấp lao động( TCLĐ) hay định ... hệ lao động, bên NLĐ NSDLĐ Nội dung: mâu thuẫn quan hệ laođộng tập thể NLĐ công ty HT công ty quyền lợi người laođộng - cụ thể 70 người laođộng không đồng ý với định chấm dứt hợp đồnglao động...
... hệ laođộng đa dạng phong phú tranh chấp laođộng diền ngayd nhiều phức tạp Định nghĩa tranh chấp laođộng quy định sau: “ Tranh chấp laođộng tranh chấp quyền lợi ích phát sịnh quan hệ laođộng ... tranh chấp laođộng cá nhân bao gồm: - Hội đồng hòa giải laođộngsở hòa giải viên laođộng Tòa án nhân dân Như vậy, Hội đồng trọng tài laođộng khơng có thẩm quyền việc giải tranh chấp laođộng cá ... tranh chấp laođộng cá nhân hay tranh chấp laođộng tập thể trước hết phải xem đặc điểm (dấu hiệu) để nhận biết tranh chấp laođộng nào? Những đặc điểm tranh chấp lao động: - Tranh chấp laođộng phải...
... người laođộng tham gia Tranh chấp laođộng tập thể tranh chấp tập thể người laođộng người sử dụng laođộng Tập thể laođộng hiểu người laođộng làm việc doanh nghiệp phận cấu doanh nghiệp, với động ... Tranh chấp tranh chấp laođộng cá nhân hay tranh chấp laođộng tập thể? Tại sao? Tranh chấp laođộng tình tranh chấp laođộng tập thể bởi: Thứ nhất, dấu hiệu số lượng người laođộng tham gia vào ... Luật laođộng học kì Bài tập lớn Hội đồng trọng tài laođộng cấp tỉnh có thẩm quyền giải tranh chấp laođộng tập thể Hội đồng hòa giải laođộngsở giải không đạt kết Hội đồng trọng tài lao động...
... hiểu quyền tập thể người laođộng Là biện pháp gây sức ép lên người sử dụng lao động, xuất phát từ tranh chấp laođộng tập thể Khoản điều Bộ luật laođộng quy định rõ “Người laođộng có quyền ... định nhiệm vụ tra laođộng bao gồm: - Thanh tra việc chấp hành quy định lao động, an toàn laođộngvệ sinh lao động; - Điều tra tai nạn laođộng vi phạm tiêu chuẩn vệ sinh lao động; - Tham gia ... quy định quyền hạn cho SởSởLaođộng Thương binh Xã hội có chức tra sách laođộng theo quy định điều 185 Bộ luật laođộng Đây tranh chấp laođộng tập thể lợi ích Điều 169 Bộ luật laođộng quy...
... giải khiếu nại lần đầu Người lao động, tập thể laođộng khiếu nại lần đầu định lao động, hành vi laođộng người sử dụng laođộng người sử dụng laođộng tra viên laođộng tiến hành tra (sau viết ... người lao động, tập thể laođộng Khi tiến hành tra, Thanh tra viên laođộng có quyền tiếp nhận giải khiếu nại laođộng theo quy định pháp luật Chánh tra Sở có thẩm quyền giải khiếu nại laođộng ... hành số điều Bộ luật laođộng khiếu nại tố cáo laođộng Tòa laođộng Tòa án nhân dân tối cao, Nguyễn Việt Cường (chủ biên), 72 vụ án tranh cấp laođộng điển hình - tóm tắt bình luận, Nxb Lao động...
... gi ưa khái ni m v b o hi m xã h i, xin nêu m t s khái ni m sau: + “B o hi m xã h i m t lo i ch pháp nh, b o v ngư i lao ng, s d ng ngu n ti n óng góp c a ngư i lao ng, c a ngư i s d ng lao ng ... ngư i lao ng phát sinh q trình lao ng; 65 nghiªn cøu - trao ®æi - Ngư i c b o hi m ngư i lao ng gia ình h ; - Qu tài th c hi n vi c b o hi m lao ng c hình thành t s óng góp c a ngư i s d ng lao ... lao ng h g p nh ng r i ro, hi m nghèo trình lao ng ho c già y u khơng kh lao ng”.(5) + “B o hi m xã h i trình t ch c s d ng m t qu ti n t t p trung c t n tích d n s óng góp c a ngư i s d ng lao...
... đảm bảo quyền lợi cần thiết cho laođộng nữ, mối tơng quan hợp lí với quyền quản lí laođộng ngời sử dụng laođộng Đảm bảo quyền lợi cho ngời laođộng mức độ cao Mục đích hầu hết laođộng tham ... lí, đảm bảo quyền lợi cho ngời laođộng Chế độ bảo hiểm hu trí laođộng nữ l trờng hợp tơng tự Để đảm bảo quyền lợi, sức khoẻ cho laođộng nữ, pháp luật quy định họ đợc nghỉ hu sớm laođộng nam ... trí nh lơng hu laođộng nữ luôn so với lơng hu laođộng nam Điều n y dẫn đến tình trạng u đ i laođộng nữ không đợc tính toán hợp lí trở th nh phân biệt đối xử với họ Mộtsốlaođộng nữ cảm thấy...
... dụng laođộng có khả sử dụng hết sốlaođộng có phải chịu trách nhiệm tiếp tục thực hợp đồnglaođộng với ngời laođộng Ngợc lại, trờng hợp khả sử dụng hết sốlaođộng có ngời sử dụng laođộng ... đồnglaođộng với ngời laođộng hai bên thoả thuận sửa đổi, chấm dứt hợp đồnglaođộng giao kết hợp đồnglaođộng Điều cho thấy nguyên tắc, ngời sử dụng laođộng bắt buộc phải tiếp nhận tất sốlao ... đồnglaođộng vô hiệu n y) cách nhanh chóng v xác đồng thời phân định phạm vi thẩm quyền tuyên bố hợp đồnglaođộng vô hiệu tra laođộng v to án nhân dân Theo đó, tra laođộng tuyên bố hợp đồng lao...
... chỉnh quy định thừa kế quyền sử dụng đất Bộ luật dân Sau l số vấn đề m thấy cần phải trao đổi: Thứ nhất: Về Điều 740 Bộ luật dân Điều luật n y quy định điều kiện đợc thừa kế quyền sử dụng đất đất ... thờng khác Do vậy, lí để tớc quyền hởng di sản l quyền sử dụng đất họ nh không đảm bảo quyền bình đẳng ng−êi thõa kÕ KÕt hỵp sù bÊt hỵp lÝ cđa khoản v Tạp chí luật học số tháng 3/2003 nghiên cứu ... số 17/1999/NĐ-CP ng y 29/3/1999 Chính phủ quy định: Th nh viên hộ gia đình sử dụng đất nông nghiệp để trồng lâu năm, đất lâm nghiệp để trồng rừng, đất ở, đất chuyên dùng có quyền để thừa kế quyền...
... y phải phụ thuộc v o phơng án sử dụng laođộng ngời laođộng Trên l số điểm thoả ớc laođộng tập thể theo Lt sưa ®ỉi, bỉ sung mét sè ®iỊu cđa Bé luật laođộng v văn hớng dẫn thi h nh Những vấn ... s¸p nhËp doanh nghiƯp m doanh nghiƯp nhËn s¸p nhËp có sốlaođộng đợc tiếp tục sử dụng chiếm 50% tổng sốlaođộng sau sáp nhập thoả ớc laođộng tập thể tiếp tục có hiệu lực pháp 50 luật Còn trờng ... định số 196/CP thoả ớc laođộng tập thể đợc áp dụng nơi có sử dụng từ 10 laođộng trở lên Song, trình thực đ phát sinh số vấn đề nh nơi cha có tổ chức công ®o n, mỈc dï cã sư dơng tõ 10 lao động...
... dứt hợp đồnglaođộng trái pháp luật Khi xét xử, Toà án nhân dân phát hợp đồnglaođộng trái với thoả ước laođộng tập thể, pháp luật lao động; thoả ước laođộng tập thể, nội quy lao động, quy chế, ... thẩm quyền giải tranh chấp laođộng tập thể lợi ích bao gồm: Hội đồng hoà giải laođộngsở hoà giải viên lao động; Hội đồng trọng tài laođộng Điều 170 Việc lựa chọn Hội đồng hoà giải laođộng ... đồn sở đại diện tập thể lao động, người sử dụng laođộng có quyền sau đây: Tiến hành thương lượng đề nghị quan lao động, Liên đoàn laođộng đại diện người sử dụng laođộng địa phương quan, tổ...
... hết sốlaođộng có phải lập phương án sử dụng laođộng gồm nội dung chủ yếu sau đây: Sốlaođộng tiếp tục sử dụng; Sốlaođộng đưa đào lại để tiếp tục sử dụng; Sốlaođộng nghỉ hưu; Sốlaođộng ... dứt hợp đồnglaođộng Điều Giao kết hợp đồnglaođộng quy định Điều 30 Điều 120 Bộ luật Laođộng quy định sau: Hội hợp laođộng giao kết trực tiếp người laođộng với người sử dụng laođộng ký kết ... laođộng làm sau ký kết hợp đồnglao động, ngày có hiệu lực ngày ký kết Trường hợp người laođộng làm thời gian sau ký hợp đồnglaođộng hợp đồnglaođộng miệng, ngày có hiệu lực ngày người lao...
... tra nhà nước laođộng có chức tra sách lao động, an tồn lao động, vệ sinh laođộng Bộ Laođộng - Thương binh Xã hội quan quản lý nhà nước laođộng địa phương thực tra nhà nước lao động. " 53 Điều ... lý nhà nước laođộng có thẩm quyền 2- Doanh nghiệp hoạt động xuất laođộng có quyền nghĩa vụ sau: a) Phải đăng ký hợp đồng xuất laođộng với quan quản lý nhà nước laođộng có thẩm quyền; b) Khai ... nhà nước laođộng có nhiệm vụ chủ yếu sau: 1- Thanh tra việc chấp hành quy định lao động, an toàn laođộngvệ sinh lao động; 2- Điều tra tai nạn laođộng vi phạm tiêu chuẩn vệ sinh lao động; 3-...
... người laođộng tổ chức, khơng xuất người laođộng vào tổ chức mà xuất người laođộng làm việc lâu dài tổ chức Những tình trạng ảnh hưởng xấu tới văn hóa doanh nghiệp thói quen người laođộng Cái ... chức chưa hiệu quả,người laođộng coi thường việc thực kỉ luật tổ chức, động tới quyền lợi họ giật họ khơng thực hiên Do tổ chức chưa có hình thức tạo động lực để người laođộng tồn tâm tồn ý cơng ... Bình luận số “tính xấu” người laođộng tổ chức 2.1 Tính lười biếng - Khái niệm: Lười biếng trạng thái không hoạt động kháng cự nội tâm để không cố gắng, khơng hành động Đó trạng thái thụ động để...
... trung đặt đầu cột Sđ , Sh với hệ số k=1,267 Hình dáng mái hệ số khí động mái tham khảo phụ lục Tỷ số h1/L=3,3x4/8,7=1,5172 Nội suy ta có Ce1= -0,64và Ce2= -0,6552 Trị số S tính theo cơng thức : S ... ta có áp lực gió đơn vị W=W0.K.n.C Với: K hệ số phụ thuộc vào dạng địa hình theo độ cao, địa điểm xây dựng + n : hệ số vượt tải n = 1,2 + C hệ số khí động lấy theo TCVN 2737-1995 C = 0,8 với gió ... - Do cấu tạo kiến trúc - Theo TCVN 2737-1995 - Dựa vào số liệu thực tế Tĩnh tải a, Tĩnh tải sàn phòng, hành lang, mái Số tt Tải trọng Hệ số Tải trọng tiêu chuẩn vượt tính tốn (kG/m ) tải (kG/m2)...