0

một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác cấp giấy chứng nhận trên địa bàn huyện tiền hải

Một số giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác cấp giấy chứng nhận QSD đất của huyện Hoài Đức, Hà Nội trong giai đoạn 2005- 2008

Một số giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác cấp giấy chứng nhận QSD đất của huyện Hoài Đức, Hà Nội trong giai đoạn 2005- 2008

Kinh tế - Thương mại

... CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM ĐẨY NHANH CÔNG TÁC CẤP GIẤY CHỨNG NHẬN QSD ĐẤT TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN HOÀI ĐỨC, HÀ NỘI 3.1 Những giải pháp chủ yếu: Để hồn thành cơng tác cấp giấy chứng nhận QSD đất nói ... ngày tháng năm ký giấy chứng nhận quyền sử dụng đất chức vụ, họ tên người ký giấy chứng nhận, chữ ký người ký giấy chứng nhận dấu quan cấp giấy chứng nhận, số vào sổ cấp giấy chứng nhận c) Trang ... (qua vụ đăng ký thống kê đất đai) số lượng giấy chứng nhận bao gồm giấy chứng nhận nhận, giấy chứng nhận sử dụng, giấy chứng nhận bị hư hỏng phải huỷ địa bàn tỉnh thành phố trực thuộc trung ương...
  • 57
  • 612
  • 4
một số giải pháp nhằm tăng cường công tác quản lý thu nsx trên địa bàn huyện đô lương trong những năm tới.

một số giải pháp nhằm tăng cường công tác quản lý thu nsx trên địa bàn huyện đô lương trong những năm tới.

Kinh tế - Thương mại

... THU VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU NGÂN SÁCH XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN ĐÔ LƯƠNG THỜI GIAN QUA Qua thực tế thực phân cấp quản lý ngân sách xã theo luật NSNN, công tác quản lý thu ngân sách xã địa bàn huyện ... ngân sách cấp So với huyện khác địa bàn tỉnh Nghệ An tổng số chi ngân sách địa bàn mức trung bình Nhiệm vụ chi chủ yếu huyện chi thường xuyên chiếm 70% tổng chi ngân sách huyện Ngân sách huyện đảm ... việc bổ sung từ ngân sách cấp trên, tăng số xã tự cân đối ngân sách, giảm dần số xã phải nhận bổ sung cân đối ngân sách từ cấp Nguồn thu NSX HĐND cấp tỉnh định phân cấp phạm vi nguồn thu NSĐP...
  • 88
  • 811
  • 1
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Sở Giao Dịch Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Sở Giao Dịch Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... II: Thực trạng nguồn nhân lực công tác quản lý nguồn nhân lực tai Sở Giao Dịch Ngân hàng Đầu t Phát triển Việt Nam Chơng III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực Sở ... tập Sở Giao Dịch Ngân hàng Đầu t Phát triển Việt Nam, em định chọn đề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực Sở Giao Dịch Ngân hàng Đầu t Phát triển Việt Nam ... trả côngtiền công nhận đợc nhân viên mức lơng cấp bậc cao hay thấp thời gian thực tế làm việc định có ba loại tiền công theo thời gian đơn giản: +Lơng giờ: tính theo mức lơng cấp bậc số làm...
  • 71
  • 736
  • 8
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lí nguồn nhân lực tại sở giao dịch ngân hàng đầu tư và phát triển Việt nam

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lí nguồn nhân lực tại sở giao dịch ngân hàng đầu tư và phát triển Việt nam

Tài chính - Ngân hàng

... II: Thực trạng nguồn nhân lực công tác quản lý nguồn nhân lực tai Sở Giao Dịch Ngân hàng Đầu t Phát triển Việt Nam Chơng III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực Sở ... tËp Sở Giao Dịch Ngân hàng Đầu t Phát triển Việt Nam, em định chọn đề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực Sở Giao Dịch Ngân hàng Đầu t Phát triển Việt Nam ... đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn, cho phép chuyên sâu Nh phận quản lý tiền công bao gồm ngời quản lý chuyên môn hóa quản lý tiền công theo giờ, tiền công phận hành Nhà quản lý phận nhân lực cấp...
  • 72
  • 498
  • 0
273 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực khi doanh nghiệp nhà nước chuyển sang cổ phần hóa trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng

273 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực khi doanh nghiệp nhà nước chuyển sang cổ phần hóa trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng

Quản trị kinh doanh

... công ty cổ phần vấn đề nhân lực l vấn đề sống công ty Vì vậy, tác giả chọn đề ti Một số giải pháp nhằm hon thiện công tác quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Nh nớc chuyển sang cổ phần hóa địa ... lý đổi hoạt động công ty cổ phần 74 Chơng III MộT Số GIảI PHáP NHằM HON THIệN CÔNG TáC QUảN TRị NGUồN NHÂN LựC KHI DOANH NGHIệP NH NƯớC CHUYểN SANG Cổ PHầN HóA TRÊN ĐịA BN TỉNH LÂM ... Đồng nói riêng Chơng III: Một số giải pháp nhằm hon thiện công tác quản trị nguồn nhân lực doanh nghiƯp Nhμ n−íc chun sang cỉ phÇn hãa địa bn tỉnh Lâm Đồng 14 Chơng I MộT Số Lý LUậN CƠ BảN Về Cổ...
  • 226
  • 931
  • 3
240 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Sở Giao dịch Ngân hàng đầu tư và phát triển (BIDV) Việt Nam 

240 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Sở Giao dịch Ngân hàng đầu tư và phát triển (BIDV) Việt Nam 

Quản trị kinh doanh

... II: Thực trạng nguồn nhân lực công tác quản lý nguồn nhân lực tai Sở Giao Dịch Ngân hàng Đầu t Phát triển Việt Nam Chơng III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực Sở ... tËp Sở Giao Dịch Ngân hàng Đầu t Phát triển Việt Nam, em định chọn đề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực Sở Giao Dịch Ngân hàng Đầu t Phát triển Việt Nam ... đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn, cho phép chuyên sâu Nh phận quản lý tiền công bao gồm ngời quản lý chuyên môn hóa quản lý tiền công theo giờ, tiền công phận hành Nhà quản lý phận nhân lực cấp...
  • 72
  • 606
  • 1
471 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực khi doanh nghiệp nhà nước chuyển sang cổ phần hóa trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng

471 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực khi doanh nghiệp nhà nước chuyển sang cổ phần hóa trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng

Quản trị kinh doanh

... công ty cổ phần vấn đề nhân lực l vấn đề sống công ty Vì vậy, tác giả chọn đề ti Một số giải pháp nhằm hon thiện công tác quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Nh nớc chuyển sang cổ phần hóa địa ... lý đổi hoạt động công ty cổ phần 74 Chơng III MộT Số GIảI PHáP NHằM HON THIệN CÔNG TáC QUảN TRị NGUồN NHÂN LựC KHI DOANH NGHIệP NH NƯớC CHUYểN SANG Cổ PHầN HóA TRÊN ĐịA BN TỉNH LÂM ... Đồng nói riêng Chơng III: Một số giải pháp nhằm hon thiện công tác quản trị nguồn nhân lực doanh nghiƯp Nhμ n−íc chun sang cỉ phÇn hãa địa bn tỉnh Lâm Đồng 14 Chơng I MộT Số Lý LUậN CƠ BảN Về Cổ...
  • 226
  • 672
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Thăng Long

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Thăng Long

Quản trị kinh doanh

... gián tiếp: - Trả công trực tiếp: Là khoản mà cá nhân nhận dạng tiền lương, tiền công, tiền hoa hồng hay tiền thưởng - Trả công gián tiếp: Bao gồm khoản tiền dạng bảo hiểm, trợ cấp xã hội, hưu, ... tài công ty Công ty muốn khơng thất bại phải nhanh chóng có biện pháp thu hút, quản lý sử dụng nhân tài, nhân tài cấp cao có xã hội Trên sở nhận thức vậy, công ty FPT cho rằng, trước hết phải ... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Khoa học Quản lý Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản lý nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Thăng Long” làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp Em...
  • 34
  • 548
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Thiết bị - Bộ Thương mại

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Thiết bị - Bộ Thương mại

Quản trị kinh doanh

... chung công tác quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp - Chương II: Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực Công ty Thiết bị - Bộ Thương mại - Chương III: Một số giải pháp kiến nghị nhằm hồn thiện ... BỔNG VÀ ĐÃI NGỘ Tiền lương Tiền thưởng Tiền trợ cấp Tài Trực tiếp Tiền làm thêm Gián tiếp Tiền chia Tiền Trợ lợi lương cấp nhuận Phi tài chínhchức ngày nghỉ vụ; trợ cấp khác Bản thân công việc Bảo ... q trình thực tập Công ty Thiết bị - Bộ Thương mại , kết hợp với lựa chọn thân em, em chọn đề tài nghiên cứu: Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản lý nguồn nhân lực Công ty Thiết bị...
  • 79
  • 354
  • 1
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đầu tư chứng khoán thông qua nghiệp vụ tự doanh tại công ty chứng khoán VNDIRECT

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đầu tư chứng khoán thông qua nghiệp vụ tự doanh tại công ty chứng khoán VNDIRECT

Tài chính - Ngân hàng

... thiết kế giải pháp quản lý rủi ro cụ thể, thích hợp với chiến lược quản lý cơng ty Thứ hai: Tự công ty đứng thực phòng chống rủi ro cách sử dụng 10 công cụ CK phái sinh chứng quyền, chứng khế, ... Về phương diện pháp luật: Các quan quản lý nhà nước phải hoàn thiện văn bản, hướng dẫn thi hành luật chứng khốn 2006 Các quan quản lý nhanh chóng kiểm nghiệm tính thực tế luật chứng khốn để kịp ... nước, sách tài tiền tệ, đặc biệt sách liên quan đến thị trường chứng khoán để từ đưa nhận xét dự đốn xác Phân tích ngành: Phân tích ngành tác động lớn không hoạt động tự doanh chứng khoán mà...
  • 16
  • 404
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13

Kế toán

... 150 công nhân như: công nhân giới, công nhân xây dựng, cơng nhân lắp máy… để hồn thiện chiến lược sản xuât kinh doanh công ty Sau đào tạo 100% cơng nhân phải cấp chứng hành nghề đảm nhận công ... tương lai lâu dài người lao động Công ty Do vậy, báo cáo em có số biện pháp nhằm hồn thiện cơng tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty với hi vọng biện pháp lãnh đạo Công ty quan tâm xem xét để đưa ... giảm bớt khó khăn cho việc phân bổ nguồn vốn công ty đặc biệt công tác đào tạo - Tổng công ty đạo theo dõi sát công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty công ty trực thuộc khác - Tổ chức lớp học toàn...
  • 10
  • 688
  • 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH S.C.O.M

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH S.C.O.M

Quản trị kinh doanh

... tơi nhận thấy: Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty TNHH S.C.O.M quan tâm ban Giám đốc Đây điều kiện thuận lợi cho công tác đào tạo công ty Tuy nhiên cơng tác đào tạo số khó khăn định, cần phải ... lượng hồn thiện công tác đào tạo công ty nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo phát triển đội ngũ nhân viên công ty đưa công tác đào tạo lên vị trí mới, đóng vai trò quan trọng, có giá trị phát triển công ... pháp thiết thực đề hồn thiện nhằm mục đích phục vụ cho phát triển nhân viên, đạt mục tiêu công ty Tuy thời gian thực tập công ty không dài, với kiến thức trang bị giảng đường nỗ lực thân Em hoàn...
  • 10
  • 521
  • 3
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG CHƯƠNG DƯƠNG

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG CHƯƠNG DƯƠNG

Kế toán

... Dương cố gắng bước hoàn thiện mặt hoạt động Một vấn đề quan trọng mà ngân hàng cần quan tâm phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công tác quản lý nguồn nhân lực Hiện nay, công tác quản lý nguồn ... đề cơng tác quản lý nguồn nhân lực phải ngày hoàn thiện Điều góp phần vào thành cơng tổ chức, đặc biệt tổ chức ngành ngân hàng Là Chi nhánh ngân hàng Công Thương Việt Nam, ngân hàng Công Thương ... trường – nơi mà việc cạnh tranh diễn công Hai là: Công tác tuyển dụng cần công khai phương tiện thông tin đại chúng như: báo, đài, trang web… Việc làm cho công tác tuyển dụng trở nên minh bạch Thông...
  • 12
  • 505
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY AXIS STAR VIET NAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY AXIS STAR VIET NAM

Kinh tế - Thương mại

... hồn thiện cơng tácgiải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực công ty HHKT AXIS STAR Việt Nam nội dung yếu mà Chương đề tài trình bày CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG ... Cơng ty cần thực số giải pháp để hoàn thiện công tác tuyển dụng sau: - Giải pháp 1: Hồn thiện cơng tác tuyển mộ Từ việc xác định rõ nhu cầu phận thông qua tính tốn phân tích số liệu liên quan ... cần phải rút kinh nghiệm khắc phục, điểm cần phải phát huy để công tác đào tạo đạt hiệu cao 3.3.3 Giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực 3.3.3.1 Giải pháp hồn thiện đánh giá kết thực cơng việc Công...
  • 55
  • 519
  • 2
Đề tài một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH dịch vụ giao nhận vận tải vàthương mại CÔNG THÀNH

Đề tài một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH dịch vụ giao nhận vận tải vàthương mại CÔNG THÀNH

Quản trị kinh doanh

... Các giải pháp phụ Giải pháp 1: Hồn thiện cơng tác tuyển dụng Giải pháp 2: Hồn thiện cơng tác phân tích cơng việc Giải pháp 3: Hồn thiện cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Giải pháp 4: Hoàn ... Hoàn thiện chế độ trả lương, thưởng phạt, trợ cấp cho nhân viên công ty hợp lý Giải pháp 5: Ứng dụng công nghệ tin học vào công tác quản lý nguồn nhân lực Giải pháp 6: Hoàn thiện máy tổ chức công ... Thương Mại CÔNG THÀNH 4.1 Giải pháp trọng tâm Giải pháp 1: Nâng cao hiệu cơng tác trì nguồn nhân lực Giải pháp 2: Nâng cao hiệu đánh giá nguồn nhân lực Giải pháp 3: Hồn thiện cơng tác hoạch định...
  • 116
  • 680
  • 5
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH dịch vụ giao thông vận tải và thương mại Công Thành

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH dịch vụ giao thông vận tải và thương mại Công Thành

Quản trị kinh doanh

... Các giải pháp phụ Giải pháp 1: Hồn thiện cơng tác tuyển dụng Giải pháp 2: Hồn thiện cơng tác phân tích cơng việc Giải pháp 3: Hồn thiện cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Giải pháp 4: Hoàn ... Hoàn thiện chế độ trả lương, thưởng phạt, trợ cấp cho nhân viên công ty hợp lý Giải pháp 5: Ứng dụng công nghệ tin học vào công tác quản lý nguồn nhân lực Giải pháp 6: Hoàn thiện máy tổ chức công ... Thương Mại CÔNG THÀNH 4.1 Giải pháp trọng tâm Giải pháp 1: Nâng cao hiệu cơng tác trì nguồn nhân lực Giải pháp 2: Nâng cao hiệu đánh giá nguồn nhân lực Giải pháp 3: Hồn thiện cơng tác hoạch định...
  • 116
  • 699
  • 1
một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng công thương chi nhánh bắc ninh

một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng công thương chi nhánh bắc ninh

Kinh tế - Quản lý

... Thực trạng công tác trả công đãi ngộ người lao động 25 3.1 Công tác trả công .25 3.2 Chế độ đãi ngộ 27 Thực trạng hợp đồng lao động .27 IV Đánh giá chung công tác quản lý ... chế .28 Nguyên nhân 30 CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG CHI NHÁNH BẮC NINH: .33 I Xây dựng chiến ... nhân nhận để đổi lấy sức lao động Trả công cho người lao động bao gồm trả công tài trả cơng phi tài Trả cơng tài trực tiếp gián tiếp Trả công trực tiếp khoản mà cá nhân nhận dạng tiền công, tiền...
  • 40
  • 851
  • 9
LUẬN VĂN: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Sở Giao Dịch Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam doc

LUẬN VĂN: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Sở Giao Dịch Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam doc

Thạc sĩ - Cao học

... II: Thực trạng nguồn nhân lực công tác quản lý nguồn nhân lực tai Sở Giao Dịch Ngân hàng Đầu tư Phát triển Việt Nam Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực Sở ... việc đánh cấp quản trị áp dụng phương pháp đánh giá thực công việc cho phù hợp Một số phương pháp đánh giá thường áp dụng : -Phương pháp mức thang điểm hay mức thang điểm đồ thị -Phương pháp xếp ... cho phép chuyên sâu Như phận quản lý tiền công bao gồm người quản lý chun mơn hóa quản lý tiền công theo giờ, tiền công phận hành Nhà quản lý phận nhân lực cấp cao liên hệ chặt chẽ với người quản...
  • 63
  • 462
  • 1

Xem thêm