một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực tại công ty tnhh hải hà kotobuki

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Nghiên cứu một số giải pháp hoàn thiện chính sách tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH bujoen electronics việt nam

Ngày tải lên : 21/08/2016, 16:30

... GIẢI PHÁP VÀ KHUYẾN NGHỊ HỒN THIỆN CHÍNH SÁCH TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH BUJOEN ELECTRONICS VIỆT NAM 3.1 Một số giải pháp hồn thiện sách tạo động lực công ty TNHH Bujoen electronics Việt ... vấn đề tạo động lực lao động Chương 2: Thực trạng vấn đề tạo động lực lao động công ty TNHH Bujoen electronics Việt Nam Chương 3: Nghiên cứu số giải pháp khuyến nghị hồn thiện sách tạo động lực ... sách quản lý nguồn nhân lực CHƯƠNG THỰC TRẠNG VỀ VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH BUJOEN ELECTRONIC VIỆT NAM 2.1 Thực trạng công tác tạo động lực công ty TNHH Bujoen Electronic VIệt...

50
617
0

Một số giải pháp hoàn thiện chính sách tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH bujeon electrocnics việt nam

Ngày tải lên : 22/09/2016, 17:02

... vụ Hà Nội CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP, KHUYẾN NGHỊ HỒN THIỆN CHÍNH SÁCH TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH BUJOEN ELECTRONIC VIỆT NAM 3.1 Một số giải pháp hồn thiện sách tạo động lực công ty TNHH ... nghĩa công tác tạo động lực lao động nhà quản lý, người lao động cấp cần thiết công tác tạo động lực cho người lao động tổ chức - Phân tích thực trạng cơng tác tạo động lực lao động tai Cơng ty TNHH ... KHUYẾN NGHỊ HOÀN THIỆN 36 CHÍNH SÁCH TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY 36 TNHH BUJOEN ELECTRONIC VIỆT NAM .36 3.1 Một số giải pháp hoàn thiện sách tạo động lực cơng ty TNHH Bujoen...

51
569
1

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp và xuất nhập khẩu cao su.pdf

Ngày tải lên : 24/09/2012, 17:21

... giải pháp nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su Trang 57 3.1 Định hướng phát triển Trang 57 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty ... tố nguồn nhân lực gồm cĩ: - Quy mơ, cấu dân số, tồn lực lượng lao động, số lượng lao động hữu ích, tỉ lệ dân số lực lượng trẻ già ( trẻ dân số lứa tuổi lao động cộng với tuổi lao động so với người ... trạng tình hình lao động Cơng ty từ năm 2005 đến 2010 đề xuất giải pháp cho giai đoạn 2011-2015 - Nghiên cứu đề xuất số giải pháp để xây dựng lực lượng lao động cho Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp...

85
1.6K
15

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 4

Ngày tải lên : 07/11/2012, 13:29

... luật pháp ……………… …………….….76 3.3 Giải pháp phía doanh nghiệp ……………………………… …… …76 3.3.1 Giải pháp nâng cao tính hiệu mơi trường kiểm sốt …….…… …76 3.3.2 Giải pháp nâng cao tính hiệu hoạt động đánh ... nhận thức nhà quản lý Phong cách điều hành thể qua cá tính, tư cách thái độ nhà quản lý điều hành doanh nghiệp Một số nhà quản lý quan tâm đến việc báo cáo lợi nhuận trọng đến việc hoàn thành vượt ... trị đạo đức nhà quản lý phải loại trừ giảm thiểu động dẫn đến hành vi thiếu trung thực Ví dụ, gian lận lập báo cáo tài áp lực từ nhà quản lý để đáp ứng mục tiêu thực Những hành động không phát...

97
1.3K
8

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera

Ngày tải lên : 09/11/2012, 08:10

... lực công ty đến 2015 49 3.2 Một số giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực Cơng ty Kính Viglacera đến năm 2015 49 3.2.1 Thực tốt công tác hoạch định nguồn nhân lực cải tiến công ... tồn tại, hạn chế Đưa đề xuất, giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty đến năm 2015 Việc nghiên cứu thành công đề tài mang lại ý nghĩa sau: Đề tài nghiên cứu giúp nhà ... nghiệm họ  Thống kê thâm niên công tác công ty đến năm 2009 Bảng 2.3: Thống kê thâm niên công tác công ty đến năm 2009 Stt 01 02 03 04 Số năm công tác Số lao động Tỷ lệ % Dưới 32 7,88 Từ đến...

79
5.8K
79

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera.pdf

Ngày tải lên : 11/11/2012, 18:43

... lực công ty đến 2015 49 3.2 Một số giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực Cơng ty Kính Viglacera đến năm 2015 49 3.2.1 Thực tốt công tác hoạch định nguồn nhân lực cải tiến công ... tồn tại, hạn chế Đưa đề xuất, giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty đến năm 2015 Việc nghiên cứu thành công đề tài mang lại ý nghĩa sau: Đề tài nghiên cứu giúp nhà ... nghiệm họ  Thống kê thâm niên công tác công ty đến năm 2009 Bảng 2.3: Thống kê thâm niên công tác công ty đến năm 2009 Stt 01 02 03 04 Số năm công tác Số lao động Tỷ lệ % Dưới 32 7,88 Từ đến...

79
1.2K
5

Luận văn thạc sĩ vè một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần CP Công nghiệp và XNK cao su

Ngày tải lên : 26/03/2013, 15:41

... giải pháp nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su Trang 57 3.1 Định hướng phát triển Trang 57 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty ... tố nguồn nhân lực gồm cĩ: - Quy mơ, cấu dân số, tồn lực lượng lao động, số lượng lao động hữu ích, tỉ lệ dân số lực lượng trẻ già ( trẻ dân số lứa tuổi lao động cộng với tuổi lao động so với người ... trạng tình hình lao động Cơng ty từ năm 2005 đến 2010 đề xuất giải pháp cho giai đoạn 2011-2015 - Nghiên cứu đề xuất số giải pháp để xây dựng lực lượng lao động cho Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp...

85
3.9K
32

134 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su

Ngày tải lên : 30/03/2013, 16:48

... Chương : “ Một số giải pháp nhằm ổn định phát triển lực lượng lao động Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su “ đề tài đưa giải pháp từ nội công ty sau có số kiến nghị từ phía Nhà nước,Tập ... điều kiện tiếp cận thực công tác liên quan đến việc quản lý lao động nên mạnh dạn chọn nghiên cứu đề tài “ Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập ... giải pháp nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su .Trang 57 3.1 Đònh hướng phát triển Trang 57 3.2 Moät số giải pháp hoàn thiện quản trò nguồn nhân lực Công ty...

86
1.1K
13

291 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty truyền tải điện 4

Ngày tải lên : 30/03/2013, 16:56

... tồn công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện 49 Kết luận Chương CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN 51 3.1 Quan ... nhân lực Công ty Truyền tải Điện 51 3.1.2.1 Quan điểm 51 3.1.2.2 Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực 52 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty ... quan quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện -4- CHƯƠNG...

115
1.2K
10

456 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty truyền tải điện 4

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:18

... tồn công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện 49 Kết luận Chương CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN 51 3.1 Quan ... nhân lực Công ty Truyền tải Điện 51 3.1.2.1 Quan điểm 51 3.1.2.2 Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực 52 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty ... quan quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện -4- CHƯƠNG...

115
742
1

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN 4

Ngày tải lên : 15/04/2013, 11:05

... tồn công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện 49 Kết luận Chương CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN 51 3.1 Quan ... nhân lực Công ty Truyền tải Điện 51 3.1.2.1 Quan điểm 51 3.1.2.2 Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực 52 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty ... quan quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện -4- THƯ...

115
831
4

Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

Ngày tải lên : 17/07/2013, 20:23

... quản lý nguồn nhân lực Chương II Thực trạng quản lý nguồn nhân lực công ty cổ phần vật liệu xây dựng Thanh Hóa Chương III Một số giải pháp hoàn thiên quản lý nguồn nhân lực công ty cổ phần vật liệu ... lao động +Phát huy tính sáng tạo người lao động công việc 4.4.3 Các phương pháp đào tạo phát triển : 4.4.3.1.Đào tạo công việc (1) Đào tạo theo kiểu dẫn công việc Qúa trình bắt đầu giới thiệu giải ... qua - Đề xuất biện pháp nâng cao hiệu hoạt động công ty - Chuẩn bị dự toán dài hạn, ngắn hạn, hàng năm, hàng quý công ty - Thực tất hoạt động khác theo quy định Điều lệ công ty luật doanh nghiệp...

92
711
0

Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

Ngày tải lên : 24/07/2013, 13:59

... Sở kế hoạch đầu t TP Hà Nội cấp Ngày 03/03/2009 Công ty thành viên thứ Công ty Phúc Tiến Hải Phòng đợc thành lập vào hoạt động theo đăng ký kinh doanh số: 0202007301 UBND TP Hải Phòng Cùng với ... sách, pháp luật nhà nớc Tham mu cho HĐQT, tổng giám đốc tổ chức máy ,công tác cán bộ, định biên lao động, tiền lơng, tiỊn thëng, kû lt lao ®éng, BHXH theo chÕ ®é hành, biện pháp tạo động lực lao động, ... hoạch tài công ty với pháp lệnh Kế toán thống kê nhà nớc nghị HĐQT + Nhiệm vụ: Tiếp nhận văn sách nhà nớc công tác kế toán tài chính.Tham mu cho HĐQT-Ban tổng giám đốc công ty khâu tài công ty *Phòng...

98
529
2

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH

Ngày tải lên : 24/10/2013, 05:20

... nên tiến hành phân tách Phòng Hành thành phòng chun mơn là: Phòng Hành phụ trách vấn đề thủ tục hành Phòng Tổ chức Lao động - Tiền lương phụ trách nhân Xí nghiệp ln phải trì hoạt động đào tạo cho ... hỏng tài sản Xí nghiệp, việc phải bàn bạc cơng khai CBCNV Ngồi ra, Xí nghiệp cần phải áp dụng phương pháp tác động đến người lao động sau: + Phương pháp giáo dục: Tác động vào tình cảm, nhận thức ... phương pháp vận dụng quy luật tâm lý để tác động người lao động + Phương pháp kinh tế: Sử dụng phương pháp kinh tế tạo quan tâm vật chất người quản lý nhân viên Kích thích kinh tế tác động nhạy...

12
765
3

Luận văn: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty Kính nổi Viglacera đến năm 2015 potx

Ngày tải lên : 27/06/2014, 07:20

... lực công ty đến 2015 49 3.2 Một số giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực Cơng ty Kính Viglacera đến năm 2015 49 3.2.1 Thực tốt công tác hoạch định nguồn nhân lực cải tiến công ... tồn tại, hạn chế Đưa đề xuất, giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty đến năm 2015 Việc nghiên cứu thành công đề tài mang lại ý nghĩa sau: Đề tài nghiên cứu giúp nhà ... nghiệm họ  Thống kê thâm niên công tác công ty đến năm 2009 Bảng 2.3: Thống kê thâm niên công tác công ty đến năm 2009 Stt 01 02 03 04 Số năm công tác Số lao động Tỷ lệ % Dưới 32 7,88 Từ đến...

79
819
3

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH gạch men Bách Thành đến năm 2020

Ngày tải lên : 16/01/2015, 13:06

... nhân lực lực công ty TNHH gạch men Bách Thành Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH gạch men Bách Thành đến năm 2020 KẾT LUẬN 8/24/2013 Đặng Thị Ngọc Vân GIỚI THIỆU CÔNG ... phù hợp Hồn thiện công tác đánh giá kết sau đào tạo Tăng cường thực bồi dưỡng, đào tạo lại Đặng Thị Ngọc Vân 15 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị NNL công ty TNHH gạch men Bách Thành đến năm ... bạt, điều động nhân viên Đặng Thị Ngọc Vân 14 Một số giải pháp hồn thiện quản trị NNL cơng ty TNHH gạch men Bách Thành đến năm 2020 (tt) GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC TỒN TẠI VỀ NNL CHO CÔNG TY (tt) LÝ...

20
711
0

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH gạch men bách thành đến năm 2020

Ngày tải lên : 16/01/2015, 13:09

... nhân lực công ty 69 3.3 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH gạch men Bách Thành đến năm 2020 70 3.3.1 Nhóm giải pháp phát huy điểm mạnh NNL cho công ty ... nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH gạch men Bách Thành Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH gạch men Bách Thành đến năm ... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH GẠCH MEN BÁCH THÀNH 2.1 Lịch sử hình thành phát triển cơng ty TNHH gạch men Bách Thành Công ty TNHH gạch men Bách Thành trước công ty TNHH gạch men Hung...

103
781
3

Luận văn thạc sĩ kinh tế Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH gạch men bách thành đến năm 2020

Ngày tải lên : 16/01/2015, 14:39

... nhân lực công ty 69 3.3 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH gạch men Bách Thành đến năm 2020 70 3.3.1 Nhóm giải pháp phát huy điểm mạnh NNL cho công ty ... nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH gạch men Bách Thành Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH gạch men Bách Thành đến năm ... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH GẠCH MEN BÁCH THÀNH 2.1 Lịch sử hình thành phát triển cơng ty TNHH gạch men Bách Thành Công ty TNHH gạch men Bách Thành trước công ty TNHH gạch men Hung...

103
729
6

một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty tnhh armstrong việt nam

Ngày tải lên : 21/03/2015, 09:04

... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH ARMSTRONG VIỆT NAM 2.1 Tổng quan Công ty Armstrong Việt Nam 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Công ty  Tên công ty: Công ty TNHH ARMSTRONG ... trực tiếp với công tác quản lý nguồn nhân lực nhận thức tầm quan trọng cơng tác doanh nghiệp Chính mà em chọn đề tài: “MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH ARMSTRONG ... hiệu công tác QLNNL, thực thành công chiến lược phát triển kinh doanh sản xuất Công ty tương lai Sau số giải pháp em xin đưa việc nâng cao hiệu công tác QLNNL Công ty Armstrong Việt Nam: Giải pháp...

64
464
0

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty Kính Nổi Viglacera đến năm 2015 Luận văn thạc sĩ

Ngày tải lên : 18/05/2015, 01:29

... nghi m c a h Th ng kê v thâm niên công tác t i công ty n n m 2009 B ng 2.3: Th ng kê v thâm niên công tác t i công ty Stt 01 02 03 04 n n m 2009 S n m công tác S lao ng T l % D i2 32 7,88 T n4 ... nh hi n hành Song song v i nh n xét trên, ti n hành kh o sát h i 99 ng tác t o t i công ty, k t qu nh sau: i v công 40 B ng 2.9: Th ng kê s th a mãn c a công tác t o Quan tâm n công tác t o M ... công tác ho ch nh ngu n nhân l c t i công ty ch a th t s t t, v n t n t i m t s m t ch a c Công tác ho ch nh ngu n l c c a công ty hi n ch a d báo c ngu n nhân l c theo s phát tri n c a công ty...

79
404
0