... 6: Số lượng tuyển từ 2009 đến 2 011 Năm 2009 2 010 2 011 Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ (người) Trình độ Số lượng Tỷ lệ (người) (người) Số LĐ dự kiến theo % % % 31 100 19 10 0 29 10 0 25 80.65 19 10 0 ... Trình độ Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ (người) (người) (người) % % % Số LĐ dự kiến theo kế 31 100 19 10 0 29 10 0 Số LĐ tuyển 25 80.65 19 10 0 20.69 Trên Đại học Đại học 24 77.42 11 57.89 17 .24 Dưới ... hoạch Số LĐ tuyển Trên Đại học Đại học 24 77.42 11 57.89 17 .24 Dưới đại học 3.23 STT 0 0 42 .11 3.45 Nhân viên QA Bảng kết tuyển dụng Bảng 7: Số lượng tuyển từ 2009 đến 2 011 Năm 2009 2 010 2 011 Số...
... đến 2 011 Năm 2008 Số 2009 Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ % (người) % 315 19 10 0 6.03 318 13 Đại học 12 9 41. 10 Dưới đại học 16 7 52.87 lượng Trình độ Tổng Trên Đại học (người) 2 011 2 010 Số Tỷ lệ lượng 10 0 ... 2008 Số lượng Tỷ lệ (người) 2009 Số lượng Tỷ lệ 2 010 Số lượng Tỷ lệ 2 011 Số lượng Tỷ lệ 315 209 % 10 0 66.35 (người) 318 219 % 10 0 65 .10 (người) 345 234 % 10 0 67.83 (người) 3 51 243 % 10 0 69.23 10 6 ... 14 1. 5 .1 Yếu tố bên doanh nghiệp 14 1. 5 .1. 1 Các điều kiện thị trường lao động .14 1. 5 .1. 2 Sự cạnh tranh doanh nghiệp khác 14 1. 5 .1. 3 Tình hình kinh tế 15 1. 5.2...
... 2008 Năm 2 010 Chênh lệch so với 2009 Tổng số lao động(người) 599 770 17 1 16 25 855 Số lao động phổ thông (người) 540 684 14 4 13 62 678 Số lượng lao động tuyển thêm 76 19 2 11 6 825 633 Số lao động ... thêm Năm 2009 Chênh lệch so với 2008 Năm 2 010 Chênh lệch so với 2009 Đầu năm 2 011 Chênh lệch so với 2 010 599 770 17 1 16 25 855 2670 10 45 80 2 21 1 41 1007 786 12 32 225 Sinh viên thực hiên: Nguyễn Xuân ... 27 263 17 7 Chiếm x% tổng lao động công ty 9,84% 11 ,16 % Số lượng lao động tuyển thêm 29 25 18 2 15 3 Số lao động bỏ việc 86 16 ,18 % Nguồn: Phòng Tổ chức lao động Theo bảng số liệu ta thấy: Số lượng...
... 623.959 711 .045 954.699 34,27% Doanh thu triệu đồng 1. 018 .250 1. 4 31. 858 1. 990.762 39,03% Lợi nhuận trước thuế triệu đồng 25.988 38.740 41. 9 61 8, 31% Lợi nhuận sau thuế triệu đồng 25.988 38.740 36 .10 9 ... miễn trách nhiệm 1. 6 Tranh chấp giải tranh chấp phát sinh giao kết thực hợp đồng mua bán hàng hóa 1. 6 .1 Khái niệm tranh chấp giao kết thực hợp đồng mua bán hàng hóa Khái niệm tranh chấp thương ... Quyết định số 18 01/ 2003/QĐ-BTM ngày 23 /12 /2003 Bộ Thương mại Công ty cổ phần Hoá dầu Petrolimex Sở Kế hoạch Đầu tư thành phố Hà Nội cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 010 3003690 ngày 18 /02/2004...
... lý lu n 1.1 C nh tranh 1.1 .1 Khỏi quỏt v c nh tranh .1 a Khỏi ni m .1 b Cỏc hỡnh thỏi c nh tranh trờn th tr ng c Quy lu t c nh tranh 1. 1.2 Vai trũ c a c nh tranh 1. 1.3 C nh tranh quỏ ... nh tranh 22 1. 3 N ng l c c nh tranh 1. 3 .1 Khỏi ni m 26 1. 3.2 Cỏc y u t t o nờn n ng l c c nh tranh 28 1. 3.3 Cỏch th c o l ng n ng l c c nh tranh - l i th c nh tranh 31 1.3.4 Kh n ng c nh tranh ... nh p ton c u8 1. 2 Cỏc mụ hỡnh c nh tranh 1. 2 .1 Lý thuy t c nh tranh c a Michael Porter 1. 2.2 Mụ hỡnh viờn kim c 1. 2.3 Cỏc ph ng c a Michael Porter17 ng th c c nh tranh khỏc 20 1. 2.4 Mụ hỡnh...
... bếp Bài tập lớn Môn: Nguồn nhân lực 2 .1. 4 Đặc điểm lao động Công ty 2 .1. 4 .1 Cơ câu lao động theo giới Nam Nữ Tổng 2009 Số lượng % 17 2 81. 90 38 18 .1 210 10 0 2 010 Số lượng % 19 4 77.6 56 23.4 250 10 0 ... 250 10 0 2 011 Số lượng % 254 68.09 11 9 31. 91 373 10 0 Bảng 1: Số liệu lao động theo giới Nguồn: Phòng tổ chức hành Qua bảng số liệu ta thấy số lượng lao động công ty qua năm tăng lên: Tổng số lao ... 2: Số liệu theo trình độ chuyên môn Nguồn: phòng tổ chức hành 2009 2 010 2 011 Số lượng CAO ĐẲNG – TRUNG CẤP PHỔ THÔNG Số lượng % Số lượng % 12 ĐẠI HỌC % 5. 71 16 6.40 32 8.58 35 16 .67 55 22.00 12 6...
... 14 31. 11 20 32.79 K s cụng ngh 11 .1 11. 11 14.75 H v trờn H 15 41. 67 18 40 25 40.99 Cao ng 13 .89 13 .33 13 .11 Trung cp 5.56 4.44 4.92 L ph thụng 10 27.78 14 31. 12 16 26.23 Theo gii tớnh Theo trỡnh ... 2 010 S L T trng (%) 61 Theo tớnh cht L L trc tip 14 38.89 19 42.22 25 40.98 L giỏn tip 22 61. 11 26 57.78 36 59.02 L nam 24 66.67 31 68.89 41 67. 21 L n 12 33.33 14 31. 11 20 32.79 K s cụng ngh 11 .1 ... 2008 l 15 ngi, chim 41, 67% tng lờn 18 ngi, chim 40% nm 2009 V vo nm 2 010 s lao ng ny l 25 ngi, chim 40,99% trờn tng lao ng cụng ty i ng k s bỡnh quõn mc 11 ,11 % v tng lờn 14 ,75% vo nm 2 010 S lao...
... viên tuyển thức 24 /1 12 /1 12 /1 NV Kế toán 10 70 6 /1 4 /1 NV Thủ kho 30 4 /1 3 /1 NV.QL tài 17 4 /1 3 /1 sản NV.Pháp chế 25 3 /1 4 /1 12 /1 NV.R&D 12 3 /1 2 /1 6 /1 NV.QC 20 4 /1 2 /1 6 /1 Nguồn : Tổng hợp ... m2) 16 00 15 10 V ố n đầ u tư 14 00 12 00 10 00 800 600 310 400 219 11 9 200 437. 81 Diên tích 25. 61 Dự án năm 19 99 10 6 .11 Dự án năm 2006 15 7. 81 Dự án năm 2 011 Dự án năm 2009 Nguồn: Phòng PTNNL Năm 19 99: ... Tổng số CB,NV rời khỏi tổ chức Tỷ lệ % 10 16 11 21 52,3% 13 16 50% 10 11 45,4% 85,7% 40% 11 4 10 0% 32 63 36 64 …… Nguồn: Tự tổng hợp Lý giải cho việc chọn số CB,NV rời khỏi tổ chức để phân tích số...
... hàng đại lý C .1 Xí nghiệp xây dựng số 10 01 11 C.2 xí nghiệp xây dựng số 10 01 11 C.3 xí nghiệp xây dựng số 10 01 11 C.4 đội thi công số1 03 14 22 03 42 C.5 đội thi công số 2 03 14 22 03 42 ... 42 C.6 Dự án đầu tư 01 02 03 C.7 Dự án đầu tư 01 02 03 C.8 Dự án đầu tư 01 02 03 C.9 Cửa hàng 0101 02 C .1 Cửa hàng 0101 02 C .1 Đại lý 01 02 03 Tổng cộng 23 15 17 0 06 81 45 Nguồn: Phương án ... Tel : 0 918 .775.368 2005 2006 2007 Doanh thu 11 5.000 12 0.000 13 0.000 Giá vốn + chi phí trực tiếp 11 2.000 11 6.850 12 6.600 Lợi nhuận gộp 3.000 3 .10 5 3.400 Chi phí quản lý 1. 960 2.045 2. 216 Lợi nhuận...