... của ngời lao động. 1. Thị trờng lao động, thị trờng sản phẩm.1.1. Cung cầu laođộng trên thị trờng.Cung cầu laođộng có ảnh hởng rất lớn đến tiền lơng. Nếu trên thị trờng mà cung laođộng lớn ... số liệu cho ta thấy laođộng của công ty năm 2002 so với năm 2001 giảm 16 ngời (1227-1211) trong đó laođộng gián tiếp giảm 11 ngời, laođộng trực tiếp giảm 5 ngời. Có sự giảm về laođộng nh ... hoạch về thu nhập cho ngời lao động. Mục tiêu của công ty là hàng năm thu nhập ngời laođộng tăng khoảng 7% đến 8 %, đảm bảo thu nhập của ngời lao động gắn với kết quả laođộng của họ. Đồng thời...
... Qua tìm hiểu và nghiên cứu động cơ và động lực của ngời laođộng ta thấy động cơ laođộng là hợp lý do để cá nhân tham gia vào qúa trình laođộng còn động lực laođộng là mức độ hng phấn của ... của sức lao động& quot;. Ngời laođộng bán sức laođộng của mình cho ngời sử dụng laođộng và nhận đợc một khoản thu nhập gọi là tiền lơng. Phần thu nhập này đảm bảo cho ngời laođộng có thể ... Động cơ vừa có thể tạo ra một động lực mạnh mẽ cho ngời laođộngđồng thời nó cũng có thể tạo ra ít động lực cho ngời tốt trong quản lý lao động, bởi lẽ nó còn phụ thuộc vào đặc tính của động...
... đó, laođộng nữ có 230 ngời, laođộng nam có 293 ngời, Công ty tiến hành tuyển chọn laođộng dựa vào chế độ hợp đồnglao động. Theo quy định của bộ luật lao động, ngời laođộng có thể ký hợp ... ty. Qua tìm hiểu và nghiên cứu động cơ và động lực của ngời laođộng ta thấy động cơ laođộng là lý do để cá nhân tham gia vào qúa trình laođộng còn động lực lao động là mức độ hng phấn của cá ... dụng laođộng trả cho ngời laođộng theo năng xuất lao động, chất lợng và hiệu quả lao động. - Hiện nay tiền lơng đợc hình thành trên thị trờng lao động. Nó là biểu hiện giá cả sức laođộng do...
... laođộng - việc làm năm 1999.)Lực lợng laođộng nông ngiệp Phú thọ hiện có đến 478.000 ngời chiếm 79,8% lực lợng laođộng của tỉnh . Số laođộng đà đợc đào tạo kỹ thuật rất ít, tỷ lệ laođộng ... liên quan chặt chẽ tới laođộng phức tạp. Laođộng có trình độ lành nghề là laođộng có chất lợng cao hơn, là laođộng phức tạp hơn. Trong cùng một đơn vị thời gian, laođộng lành nghề thờng ... công lao động, nó đòi hỏi kiến thức lý thuyết tổng hợp và thói quen thực hành để hoàn thành những công việc nhất định.*Trình độ lành nghề của laođộng thể hiện một chất lợng của sức lao động. ...
... bị bảo hộ lao động, các điều kiện vi khí hậu, điều kiện về thời gian lao động, quy định, quy chế, nội quy lao động, ảnh hởng rất lớn đến tâm lý lao động, sức khoẻ và năng suất lao động. + Sắp ... lí lao động nữ so với laođộng nam nh sau:- Laođộng nữ còn phải đảm nhận chức năng làm vợ, làm mẹ nên sự biến động hàng ngày trong laođộng nữ chiếm tỷ trọng lớn. 27. Ông cho rằng động ... quản lý.+ Trả thù laolao động: Là tất cả các khoản lợi ích mà ngời laođộng có thể nhận đợc để bù đắp vào sức laođộng mà họ đà hao phí, nói cách khác đây là cách thức bù đắp vào lao động...
... tiền lơng mà ngời laođộng nhận đựơc sau quá trình laođộng phải đủ để khôi phục lại sức laođộng đà bị tiêu hao nhằm chuẩn bị cho quá trình laođộng tiếp theo. Ngời laođộng có quyền dùng ... bảng lơng cholaođộng quản lý rất phức tạp. Để có đợc một hệ thống bảng lơng chức vụ hợp lý, thể hiện các nguyên tắc phân phối theo laođộngđồng thời khuyến khích đợc laođộng quản lý, mỗi ... là laođộng thủ công nên việc tăng năng suất laođộng phụ thuộc chủ yếu vào ngời lao động. Do đó khi mức thu nhập của công nhân giảm, yếu tố quan trọng nhất tác động đến là do năng suất lao động...
... quả tạo động lực chongườilaođộng tác giả đã 1.2 Nội dung cơ bản của tạo động lực chongườilaođộng trong doanh nghiệp1.2.1 Xác định nhu cầu của ngườilao động Theo Maslow, con người luôn ... tác tạo động lực chongườilao động tại Tổng công ty xi măng Việt Nam trong thời gian vừa qua2.2.1. Kết quả công tác tạo động lực chongườilaođộng trong thời gian vừa qua Động lực laođộng ... của ngườilaođộng từ đó làm chongườilaođộng gắn bó với công ty, có động lực làm việc cao. 2.1.4.2 Đặc điểm về lao động. Số laođộng của toàn Tổng công ty Xi măng Việt Nam có sự biến động...
... lực laođộng và tạo động lực chongườilaođộng và chỉ ra các tiếp cận với tạo động lực chongườilao động. - Thứ hai, phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực chongườilao động ... sống cho người lao động. Các loại phúc lợi có ý nghĩa lớn trong việc đảm bảo cuộc sống cho người laođộng cũng như góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người lao động, làm cho ... của ngườilaođộng phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố như khả năng, năng lực của ngườilao động, phương tiện và các nguồn lực để thực hiện công việc và động lực laođộng trong đó động lực lao động...
... nhỏ cho tổ chức. Tạo động lực lao động: được hiểu là hệ thống các biện pháp, chính sách, thủ thuật quản lý mà nhà quản lý sử dụng để tác động đến ngườilao động nhằm làm chongườilaođộng ... ngườilao động, họ yêu nghề thì sẽ tạo động lực lớn chongườilaođộng bởi nó luôn phục vụ cho mục đích và động cơ của họ.Các yêu cầu về bản thân công việc để nó tạo ra động lực laođộngcho ... nhiều lợi ích, không chỉ cho bản thân ngườilaođộng mà còn cho cả tổ chức, cho cả xã hội nữa.*Đối với ngườilaođộng .- Động lực laođộng là yếu tố thúc đẩy con người làm việc hăng say tích...
... Như vậy, tạo động lực laođộng sẽ làm chongườilaođộng gắn bó với tổ chức hơn và thu hút được ngườilao động giỏi đến với doanh nghiệp.• Khi ngườilaođộng có động lực laođộng thì họ sẽ ... đảm an toàn vệ sinh lao động, cũng như chế độ nghỉ ngơi hợp lý chongườilao động. Hàng năm, công ty tổ chức 1 lần khám sức khỏe chongườilaođộng để đảm bảo chongườilaođộng phát hiện kịp ... 16.67% số ngườilaođộngcho rằng mối quan hệ ấy rất thân thiện, 70% số ngườilaođộngcho rằng mối quan hệ giữa ngườilao động và lãnh đạo là thân thiện, còn lại 6.66% số ngườilaođộngcho rằng...
... này sẽ tác động lớn tới động lực làm việc của người lao động. Phạm Thùy Linh Quản lý công 4847Chuyên đề thực tập tốt nghiệp lao động và an toàn vệ sinh laođộngchongườilaođộng nhằm bảo ... động cơ1. Yếu tố bản thân ngườilao động Mỗi ngườilaođộng đều có động lực laođộng khác nhau và một trong những nguyên nhân là xuất phát từ chính bản thân ngườilao động Đầu tiên là tính cách ... thăng chức tạo chongườilao động có động lực cao hơn nữa.Công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí ngoài giờ làm việc nhằm tạo điều kiện chongườilaođộng có thời gian...
... lớn.1.3. Động cơ, động lực. Động cơ là lý do hành động của con người. Khi chúng ta trả lời được câu hỏi đó chúng ta xác định được động cơ. Động lực là động cơ mạnh thúc đẩy con người đi đến hoạt động ... tạo động lực.1. Khái niệm về công cụ tạo động lực.Các công cụ tạo động lực được hiểu là hệ thống các chính sách, biện pháp, thủ thuật quản lý tác động đến ngườilaođộng nhằm làm chongườilao ... ra động cơ thúc đẩy con người làm việc nhưng động lực làm việc của con người lại xuất phát từ lợi ích. Để biết được ngườilaođộng có động lực làm việc hay không nhà quản lý phải biết: Người...
... hao phí sức laođộng của ngườilao động. Bản chất của tiền lương trả chongườilaođộng trong nền kinh tế thị trường hiện nay chính là giá cả sức lao động. Ngườilaođộng bán sức laođộng của ... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜILAO ĐỘNG1.1. Động lực laođộng và các yếu tố tạo động lực.1.1.1. Một số khái niệm cơ bản1.1.1.1. Động lực lao động a. Khái niệm: Động lực, ... kỹ năng, kiến thức chongườilao động. c. Mối quan hệ trong tập thểQuan hệ trong laođộng bao gồm những mối quan hệ giữa lãnh đạo với ngườilao động, giữa những ngườilaođộng với nhau,… tạo...
... hao phí sức laođộng của ngườilao động. Bản chất của tiền lương trả chongườilaođộng trong nền kinh tế thị trường hiện nay chính là giá cả sức lao động. Ngườilaođộng bán sức laođộng của ... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜILAO ĐỘNG1.1. Động lực laođộng và các yếu tố tạo động lực.1.1.1. Một số khái niệm cơ bản1.1.1.1. Động lực lao động a. Khái niệm: Động lực, ... tạo điều kiện thuận lợi chongười lao động làm việc sẽ góp phần tạo động lực chongườilao động, e. Công việc mà ngườilaođộng đảm nhậnCông việc mà ngườilaođộng đảm nhận bao gồm nội dung...