0

kiến nghị về cải tiến điều kiện làm việc cho cán bộ công nhân

Luận văn năng suất lao động và các biện pháp nâng cao năng suất lao động cho công ty TNHH minh bạch

Luận văn năng suất lao động và các biện pháp nâng cao năng suất lao động cho công ty TNHH minh bạch

Xuất nhập khẩu

... Thực tế đòi hỏi công ty phải tiến hành biện pháp hữu hiệu để cải thiện tình hình Kết cấu công nhân phụ công nhân chưa hợp lý Hiện lượng công nhân phụ chiếm tới 19% lượng công nhân công ty Còn cao ... định kết cấu công nhân viên cho phù hợp Kết cấu công nhân viên ảnh hưởng tới suất lao động, quan hệ kết cấu công nhân viên, đặc biệt tỷ trọng công nhân công nhân phụ suất lao động cho thấy thông ... nghề công nhân trực tiếp gia công 4.2.Những tồn tại: Bên cạnh vấn đề làm Công ty có số tồn tại: 4.2.1.Sử dụng nguồn nhân lực + Về cán Thực chuẩn hóa lao động Cán lãnh đạo quản lý, Công ty gửi Cán...
  • 64
  • 830
  • 4
Tìm hiểu về các biện pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, công nhân viên tại phòng lao động tiền lương của công ty TNG

Tìm hiểu về các biện pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, công nhân viên tại phòng lao động tiền lương của công ty TNG

Báo cáo khoa học

... động lực làm việc cho cán bộ, công nhân viên phòng Lao động-Tiền lương công ty TNG”\ Qua viết thực tế thời gian thực tập Em tìm hiểu nắm vững thực trạng tạo động lực làm việc cán bộ, công nhân viên ... hiệu công việc, đạt mục tiêu tổ chức cá nhân họ Tuy nhiên, việc tạo động lực làm việc cho người lao động công việc không đơn giản chút Đối với đội ngũ cán công chức làm việc quan hành nhà nước công ... mẽ chế độ đãi ngộ cán công chức, có hình thức khuyến khích hiệu kịp thời cho nhân viên, bảo đảm chế độ hưởng thụ công cho đội ngũ cán công chức việc cải thiện chế độ đãi ngộ cho người lao động...
  • 31
  • 1,038
  • 1
Giải pháp thúc đẩy động cơ làm việc cho cán bộ công nhân viên trường cao đẳng đức trí   đà nẵng

Giải pháp thúc đẩy động cơ làm việc cho cán bộ công nhân viên trường cao đẳng đức trí đà nẵng

Kinh tế

... đẩy động làm việc Chương 2:Thực trạng công tác thúc đẩy động làm việc cho cán công nhân viên trường Cao dẳng Đức Trí – Đà Nẵng Chương 3:Giải pháp nhằm thúc đẩy động làm việc cho cán công nhân viên ... 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN TRƢỜNG CAO ĐẲNG ĐỨC TRÍ – ĐÀ NẴNG 2.2.1 Cơ sở để xây dựng bảng câu hỏi nghiên cứu động làm việc cán công nhân viên trƣờng ... Thực công việc (điểm tối đa: 45) Kiến thức công việc Chất lượng công việc Năng suất làm việc Tính chất công việc (điểm tối đa 55) 3 6 9 12 12 12 15 15 15 Quan hệ khách hang Mở rộng công việc...
  • 26
  • 811
  • 1
Luận văn:GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN TRƢỜNG CAO ĐẲNG ĐỨC TRÍ – ĐÀ NẴNG pdf

Luận văn:GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN TRƢỜNG CAO ĐẲNG ĐỨC TRÍ – ĐÀ NẴNG pdf

Kinh tế - Thương mại

... đẩy động làm việc Chương 2:Thực trạng công tác thúc đẩy động làm việc cho cán công nhân viên trường Cao dẳng Đức Trí – Đà Nẵng Chương 3:Giải pháp nhằm thúc đẩy động làm việc cho cán công nhân viên ... 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN TRƢỜNG CAO ĐẲNG ĐỨC TRÍ – ĐÀ NẴNG 2.2.1 Cơ sở để xây dựng bảng câu hỏi nghiên cứu động làm việc cán công nhân viên trƣờng ... Thực công việc (điểm tối đa: 45) Kiến thức công việc Chất lượng công việc Năng suất làm việc Tính chất công việc (điểm tối đa 55) 3 6 9 12 12 12 15 15 15 Quan hệ khách hang Mở rộng công việc...
  • 26
  • 1,143
  • 1
Tạo động lực làm việc cho cán bộ, công nhân viên của công ty TNHH nội thất và thương mại hoàng dũng

Tạo động lực làm việc cho cán bộ, công nhân viên của công ty TNHH nội thất và thương mại hoàng dũng

Kinh tế - Thương mại

... bảo cho công nhân họ làm việc để thực công việc cách hiệu Từ giúp công nhân trau dồi thêm kiến thức kỹ công việc • Vai trò Đào tạo phát triển nguồn nhân lực có tác dụng lớn trình tạo động lực cho ... tạo không gian giải trí cho công nhân, nơi làm việc, người lao động bị căng thẳng làm việc, đợt cuối năm 2.2.2 Thực trạng tạo động lực cho cán bộ, công nhân viên thông qua công cụ phi tài 2.2.2.1 ... giao cho người nhân viên Đồng thời, thể mức độ tuân thủ người nhân viên nội quy, quy định, quy trình làm việc công ty • Chỉ số chủ động công việc: Nói lên mức độ làm chủ công việc người nhân...
  • 57
  • 457
  • 0
Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại trường cao đẳng văn hóa nghệ thuật đăk lăk

Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại trường cao đẳng văn hóa nghệ thuật đăk lăk

Thạc sĩ - Cao học

... hiệu công việc người động lực thúc đẩy làm việc Nhân tố cốt lõi việc định đến động lực thúc đẩy làm việc nhu cầu cá nhân 8 CHƢƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN ... tạo động lực làm việc cho cán công nhân viên trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Đăk Lăk Tổng quan tài liệu nghiên cứu CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN TẠI ... lý luận tạo động lực làm việc cho cán công nhân viên trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Đăk Lăk Chương 2I: Giới thiệu thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho cán công nhân viên trường Cao...
  • 26
  • 554
  • 0
Giải pháp tạo động làm việc cho cán bộ công nhân viên chức tại trường đại học sao đỏ

Giải pháp tạo động làm việc cho cán bộ công nhân viên chức tại trường đại học sao đỏ

Thạc sĩ - Cao học

... Trách nhiệm lao động Điều kiện làm việc Sự thăng tiến Các nhân tố trì có tác dụng trì trạng thái làm việc tốt, ngăn ngừa không thỏa mãn công việc không làm cho họ thực công việc tốt Ngược lại không ... sở để đảm bảo côngnhân tổ chức, tránh tâm lý chán nản, động lực làm việcnhân làm việc tốt tâm lý ỷ lại cá nhân có hiệu làm việc thấp e, Môi trường làm việc Môi trường làm việc khái niệm ... hiệu công việc cao - Các yếu tố thuộc công việc: Với công việc tốt, phù hợp với khả người lao động họ thấy hứng thú hơn, tự tin công việc làm đem lại hiệu tốt cho công việc Hoặc với công việc có...
  • 104
  • 431
  • 0
Giải pháp tạo động làm việc cho cán bộ công nhân viên chức tại trường đại học sao đỏ

Giải pháp tạo động làm việc cho cán bộ công nhân viên chức tại trường đại học sao đỏ

Thạc sĩ - Cao học

... Trách nhiệm lao động Điều kiện làm việc Sự thăng tiến Các nhân tố trì có tác dụng trì trạng thái làm việc tốt, ngăn ngừa không thỏa mãn công việc không làm cho họ thực công việc tốt Ngược lại không ... sở để đảm bảo côngnhân tổ chức, tránh tâm lý chán nản, động lực làm việcnhân làm việc tốt tâm lý ỷ lại cá nhân có hiệu làm việc thấp e, Môi trường làm việc Môi trường làm việc khái niệm ... hiệu công việc cao - Các yếu tố thuộc công việc: Với công việc tốt, phù hợp với khả người lao động họ thấy hứng thú hơn, tự tin công việc làm đem lại hiệu tốt cho công việc Hoặc với công việc có...
  • 104
  • 307
  • 0
Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên chức tại trung tâm đào tạo từ xa – đại học huế

Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên chức tại trung tâm đào tạo từ xa – đại học huế

Thạc sĩ - Cao học

... viờn hon thnh tt cụng vic c giao; thng cho cỏc cỏ nhõn cú nhng ý kin úng gúp hay cho t chc, giỳp cho b mỏy ca t chc hot ng t H mt cỏch hiu qu nht; thng cho cỏc nhõn viờn cú thnh tớch tt cỏc cuc ... liờn tc thi ng gian di nhng nu thc hin tt thỡ em li rt nhiu li ớch, khụng ch cho bn thõn ngi lao ng m cũn cho c t chc, cho c xó hi na - i vi ngi lao ng: + ng lc lao ng l yu t thỳc y ngi lm vic ... nh ca t chc M nng sut lao ng ca t chc tng lm cho ca ci vt cht to cho xó hi ngy cng nhiu v vy nn kinh t cú s tng trng Tng trng h kinh t li l iu kin cn cho s phỏt trin kinh t, giỳp ngi cú iu kin...
  • 140
  • 217
  • 0
Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên chức tại trương trung cấp thể dục thể thao Huế

Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên chức tại trương trung cấp thể dục thể thao Huế

Kinh tế

... để “có thể làm công việc - Động lực làm việc: cá nhân phải mong muốn đạt kết cao công việc Nói cách khác, cá nhân cần “muốn làm công việc với kết cao Để cá nhân có kết làm việc cao, cần hội ... lực làm việc cho nhân viên O lực điều hành công việc, khả thấu hiểu tâm tư nguyện vọng ̣I H nhân viên điều hòa mối quan hệ cấp nhân viên mối quan hệ nhân viên để xây dựng bầu không khí làm việc ... nhân đó, khả cá nhân thực ̣I H giải công việc Năng lực bao gồm kiến thức, kỹ năng, hiểu biết kinh nghiệm cho phép cá nhân hoàn thành công việc giao Nói cách khác, Đ A cá nhân cần “biết làm công...
  • 118
  • 460
  • 0
Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại bưu điện tỉnh hà tĩnh

Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại bưu điện tỉnh hà tĩnh

Kinh tế - Quản lý

... tạo động lực làm việc doanh nghiệp - Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc cho cán công nhân viên Bưu điện tỉnh Hà Tĩnh - Chương 3: Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán công nhân viên Bưu ... hưởng lớn đến khả làm việc, sức khỏe, thái độ lao động hiệu công việc người lao động Môi trường điều kiện làm việc tốt làm cho người lao động yên tâm làm việc, có nhiều điều kiện đề phát huy lực ... Môi trường, điều kiện làm việc bao gồm yếu tố điều kiện sở vật chất văn hóa doanh nghiệp, cụ thể: • Yếu tố điều kiện sở vật chất bao gồm trang thiết bị phục vụ cho công việc, phòng làm việc, ánh...
  • 93
  • 1,934
  • 5
Tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại cục thuế tỉnh kiên giang

Tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại cục thuế tỉnh kiên giang

Kinh tế

... (2) Công việc lâu dài; (3) Điều kiện làm việc tốt; (4) Cơ hội thăng tiến phát triển; (5) Công việc thú vị; (6) Được tự chủ công việc; (7) Được công nhận đầy đủ công việc; (8) Lãnh đạo công việc ... công việc họ Mô hình bao gồm đặc điểm công việc cốt lõi làm cho công việc trở nên thách thức đầy đủ, làm cho công việc giao trở nên thỏa mãn có định hướng dễ dàng công việc Cụ thể: (1) Hiểu công ... lực/động làm việc (Motivation) Công thức cho thấy tầm quan trọng động lực làm việc kết làm việcnhân tổ chức ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc tổ chức Nếu động lực làm việc người dù có khả làm việc...
  • 159
  • 2,937
  • 23
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại UBND huyện lạc thủy

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại UBND huyện lạc thủy

Quản trị kinh doanh

... cá nhân phát huy lực Nói cách khác, cá nhân cầnđiều kiện để “có thể làm công việc +Động lực làm việc: cá nhân phải mong muốn đạt kết cao công việc Nói cách khác, cá nhân cần “muốn làm công ... có điều kiện vật chất họ có đủ khả thực tốt công việc giao Đó công cụ vật chất, thiết bị văn phòng, kỹ phục vụ cho công việc Ngoài điều kiện vật chất để giúp thực tốt công việc, người làm việc ... làm việc định hiệu suất làm việcnhân tổ chức Hiệu suất làm việc nhân viên phụ thuộc đồng thời vào ba yếu tố: + Năng lực thân cá nhân đó, khả cá nhân thực giải công việc Năng lực bao gồm kiến...
  • 57
  • 649
  • 1
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế

nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế

Quản trị kinh doanh

... động trình làm việc Người lao động thường so sánh điều kiện làm việc so với điều kiện xã hội Nếu điều kiện làm việc xã hội điều kiện làm việc họ kích thích họ làm việc họ có địa điểm làm việc tốt ... gian làm việc Biểu đồ 2.3 : Mẫu phân chia theo thời gian làm việc công ty Theo kết ta thấy cán công nhân viên công ty chủ yếu làm việc chưa lâu số nhân viên điều tra có 38 nhân viên làm việc ... việc thu thập phân tích ý kiến đánh giá nhân viên, làmnhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên, từ đưa số giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng thái độ làm việc cán công...
  • 92
  • 1,892
  • 18
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.

nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.

Kinh tế

... sánh điều kiện làm việc so với điều kiện xã hội Nếu điều kiện làm việc xã hội điều kiện làm việc họ - kích thích họ làm việc họ có địa điểm làm việc tốt Đặc điểm công việc: Tùy vào công việc ... gian làm việc Biểu đồ 2.3 : Mẫu phân chia theo thời gian làm việc công ty Theo kết ta thấy cán công nhân viên công ty chủ yếu làm việc chưa lâu số nhân viên điều tra có 38 nhân viên làm việc ... việc thu thập phân tích ý kiến đánh giá nhân viên, làmnhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên, từ đưa số giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng thái độ làm việc cán công...
  • 111
  • 1,810
  • 8
Nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

Nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

Thạc sĩ - Cao học

... hội điều kiện làm việc họ kích thích họ làm việc họ có địa điểm làm việc tốt Đặc điểm công việc: Tùy vào công việc mà người cán công nhân viên đảm nhận, công việc áp lực công việc cao đòi hỏi nhân ... thời gian làm việc công ty Theo kết ta thấy cán công nhân viên công ty chủ yếu làm việc chưa lâu số nhân viên điều tra có 38 nhân viên làm việc năm tương ứng chiếm 44,7 % Số nhân viên làm việc từ ... việc Điều kiện làm việc thuận lợi tác động tích cực đến thái độ người lao động trình làm việc Người lao động thường so sánh điều kiện làm việc so với điều kiện xã hội Nếu điều kiện làm việc xã...
  • 129
  • 1,463
  • 1
Nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT chi nhánh Huế

Nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT chi nhánh Huế

Kinh tế - Thương mại

... hội điều kiện làm việc họ kích thích họ làm việc họ có địa điểm làm việc tốt Đặc điểm công việc: Tùy vào công việc mà người cán công nhân viên đảm nhận, công việc áp lực công việc cao đòi hỏi nhân ... thời gian làm việc công ty Theo kết ta thấy cán công nhân viên công ty chủ yếu làm việc chưa lâu số nhân viên điều tra có 38 nhân viên làm việc năm tương ứng chiếm 44,7 % Số nhân viên làm việc từ ... việc Điều kiện làm việc thuận lợi tác động tích cực đến thái độ người lao động trình làm việc Người lao động thường so sánh điều kiện làm việc so với điều kiện xã hội Nếu điều kiện làm việc xã...
  • 129
  • 502
  • 0
động lực làm việc của cán bộ công nhân viên ban quản  lý trung ương – dự án y tế nông thôn – bộ y tế

động lực làm việc của cán bộ công nhân viên ban quản lý trung ương – dự án y tế nông thôn – bộ y tế

Kinh tế - Quản lý

... nhiệm công việc Tăng cường hợp tác làm việc theo nhóm Với đặc điểm công việc ngày yêu cầu thiếu Sự làm việc nhóm giúp cho người lao động làm việc đỡ mệt mỏi hiệu làm Nâng cao điều kiện làm việc: ... tác công việc hai tổ kế hoạch xây dựng bản, chồng chéo công việc, hai tổ chưa làm công việc giao Chính điều làm giảm hẳn động lực làm việc nhân viên đây, dẫn đến tình trạng nhân viên làm việc ... trường làm việc làm bạn động lực làm việc công việc bạn yêu thích Một người hoàn thành công việc giao động lực làm việc Nhưng có động lực chắn hiệu Và người lao động có động lực công việc mà phải làm...
  • 67
  • 717
  • 0
động lực làm việc của cán bộ công nhân viên ban quản lý trung ương, dự án y tế nông thôn, bộ y tế

động lực làm việc của cán bộ công nhân viên ban quản lý trung ương, dự án y tế nông thôn, bộ y tế

Kinh tế - Quản lý

... làm việc cho người lao động Chương 2: Phân tích đánh giá thực tiễn động lực làm việc cán công nhân viên Ban quản lý Dự án Chương 3: Một số kiến nghị nhằm nâng cao động lực làm việc cán công nhân ... văn tốt nghiệp 24 • Nâng cao điều kiện làm việc: Với yêu cầu điều kiện làm việc quan trọng thành công tổ chức Nếu tất điều kiện khác nhau, tổ chức lại có điều kiện làm việc không tốt kéo theo hàng ... trường làm việc làm bạn động lực làm việc công việc bạn yêu thích Một người hoàn thành công việc giao động lực làm việc Nhưng có động lực chắn hiệu Và người lao động có động lực công việc mà phải làm...
  • 114
  • 759
  • 1

Xem thêm