... Hồng Linh 19 Lớp: Quản trị nhân lực 46B Chun đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Nam Phương Giám đốc Giám đốc Giám đốc Giám đốc Giám đốc Giám đốc Giám đốc Thương Hành Tài Kỹ Thuật Ngun Sản Bảo ... chức, u cầu kiến thức, kĩ cần thiết cho việcthực Vũ Hồng Linh 13 Lớp: Quản trị nhân lực 46B Chun đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Nam Phương cơngviệc phân tích trình độ, kiếnthức kĩ ... tạo cơngviệc phương pháp đào tạo trực tiếp nơi làm việc, người học học kiến thức, kỹ cần thiết cho cơngviệc thơng qua thực tế thựccơngviệc thường hướng dẫn người lao động lành nghề + Ưu điểm:...
... CHUNG VỀĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm Đánhgiáthựccôngviệc hiểu đánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người ... II TIẾN TRÌNH ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Lựa chọn thiết kế phương pháp đánhgiáViệc lựa chọn phương pháp đánhgiá phụ thuộc trước tiên vào mục đích đánh giá, đánhgiáthựccôngviệc với mục ... CHUNG VỀĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm .2 Vai trò đánhgiáthựccôngviệc Hệ thống Đánh...
... 3.2 Nhiệm vụ đặt cho công tác đánhgiáthựccôngviệc .64 3.3 Những kiếnnghị nhằm hoàn thiện công tác đánhgiáthựccôngviệccông ty 65 3.3.1 Kiếnnghịviệc xác định đắn mục tiêu quan ... tác đánhgiáthựccôngviệc bao gồm hệ thống đánhgiáthựccôngviệccông ty thiết kế trình đưa vào thực năm 2008 Phạm vi nghiên cứu: Công ty Kho vận Hòn Gai - TKV, phòng ban đơn vị trực thuộc công ... động côngviệc 2.3.1 Chu kỳ đánhgiá người đánhgiá 2.3.1.1 Chu kỳ đánhgiá Chu kỳ đánhgiá yếu tố quan trọng góp phần làm nên thành công hệ thống đánhgiá Chu kỳ có hợp lý mang lại kết đánh giá...
... chung công tác đánhgiáthựccôngviệc Doanh nghiệp (Chương nêu sở đánhgiáthựccôngviệc giúp người đọc có kiếnthức chung đánhgiáthựccông việc) Chương 2: Phân tích thực trạng công tác đánhgiá ... trò đánhgiáthựccôngviệc quản trị nhân lực Công ty, nghiên cứu tìm hiểu tác động đánhgiáthựccôngviệc đến NLĐ, nghiên cứu tìm hiểu quy trình đánhgiáthựccôngviệccông ty hợp lý chưa, Công ... thống đánhgiáthựccôngviệc 10 1.3.2 Các lỗi cần tránh đánhgiáthựccôngviệc 10 1.4 Nội dung công tác đánhgiáthựccôngviệc .12 1.4.1 Các yếu tố hệ thống đánhgiáthựccôngviệc ...
... thống đánhgiáthựccôngviệc 10 1.3.2 Các lỗi cần tránh đánhgiáthựccôngviệc 10 1.4 Nội dung công tác đánhgiáthựccôngviệc .12 1.4.1 Các yếu tố hệ thống đánhgiáthựccôngviệc ... chung công tác đánhgiáthựccôngviệc Doanh nghiệp (Chương nêu sở đánhgiáthựccôngviệc giúp người đọc có kiếnthức chung đánhgiáthựccông việc) Chương 2: Phân tích thực trạng công tác đánhgiá ... trò đánhgiáthựccôngviệc quản trị nhân lực Công ty, nghiên cứu tìm hiểu tác động đánhgiáthựccôngviệc đến NLĐ, nghiên cứu tìm hiểu quy trình đánhgiáthựccôngviệccông ty hợp lý chưa, Công...
... LUẬN VỀĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI NIỆM VỀTHỰCHIỆNCÔNGVIỆCĐánhgiáthựccôngviệcviệc đo lường kết côngviệcthực so với tiêu đề Việcđánhgiá quy trình đánhgiá ... phương pháp đánhgiáthựccôngviệc - Thực trạng đánhgiáthựccôngviệccông ty cổ phần khí xây dựng số - Đề xuất giải pháp để hoàn thiện đánhgiáthựccôngviệccông ty IV ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU ... 2.2 ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 32 2.2.1 .Thực trạng đánhgiáthựccôngviệc COMA- 32 2.2.1.1 Mục đích đánhgiáthựccôngviệc công...
... mục đích, ý nghĩa đánhgiáthựccôngviệc phương pháp thang đo đánhgiá đồ hoạ Khái niệm: Đánhgiáthựccôngviệc thường hiểu đánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người lao động ... chuyển, cho việc - Làm giáo dục, đào tạo đào tạo lại CBCNV cho phù hợp Nguyên tắc đánh giá: - Nguyên tắc công khai: Việcđánhgiá CBCNV phải công khai, tổ chức - người đánhgiá người đánhgiá - Nguyên ... niềm tin tiến biển lớn II Quy trình đánhgiáthựccôngviệc phương pháp thang đo đánhgiá đồ hoạ tổng công ty Quan điểm, mục đích đánh giá: Phân tích đánhgiá chất lượng lao động xếp loại CBCNV...
... niệm tầm quan công tác đánhgiáthựccôngviệc II Nội dung yêu cầu công tác đánhgiáthựccôngviệc III Các phương pháp đánhgiáthựccôngviệc IV Xây dựng thực chương trình đánhgiá V Vai trò ... Nội dung công tác đánhgiáthựchiệncôngviệc Các yêu cầu đối với quá trình đánhgiáthựchiệncôngviệc Các lỗi cần tránh trong đánhgiá Xây dựng các tiêu chuẩn thựchiệncôngviệc Tiến hành đo lường sự thựchiệncôngviệc ... Phương pháp xếp hạng luân phiên Phương pháp cho điểm Phương pháp bản tường thuật Xác định tiêu chí đánhgiá Chuẩn bị đánhgiá Lựa chọn và thiết kế phương pháp đánhgiá Tiến hành đánhgiá Phỏng vấn đánh giá...
... CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Định nghĩa Đánhgiáthựccôngviệc (ĐGTHCV) đánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người lao ... tin phản hồi Khi thựcđánhgiáthựccôngviệcviệc xác định phương pháp đánh giá, đối tượng đánh giá, người đánh giá, chu kỳ đánhgiá điều tất yếu việc đưa thông tin kết đánhgiá sau lắng nghe, ... mb) mc) Mục đích đánhgiáthựccôngviệccông ty Công ty tiến hành đánhgiá tất cán công nhân viên theo văn quy định thứcCông tác ĐGTHCV góp phần giám sát việcthựccôngviệc người lao động...