khái quát về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

... trạng quản trị nguồn nhân lực Chi nhánh Viettel Hà Nội Chương Một số giải pháp nhằm tăng cường quản trị nguồn nhân lực Chi nhánh Viettel Hà Nội CHƯƠNG KHÁI QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH ... lực doanh nghiệp Quản trị nguồn nhân lực đóng vai trò vô quan trọng doanh nghiệp, giúp cho doanh nghiệp có tính ổn định tất hoạt động sản xuất, kinh doanh Quản trị nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp ... định sách nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực tuyển dụng, đào tạo, phát triển đánh giá thành tích, đãi ngộ phần vai trò quản trị nhân lực Ngoài quản trị nguồn nhân lực giúp cho doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 12/08/2014, 23:07

... 13 vấn đánh giá 14 Vai trò phòng nguồn nhân lực 15 IV- Đánh giá thực công việc với số hoạt động quản trị nguồn nhân lực khác 15 thông tin phản hồi tới ngời ... đạo việc thực chơng trình Tuy nhiên phòng nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng thiết kế tổ chức thực chơng trình Phòng nguồn nhân lực phối hợp ngời quản lý khác xác định ngời ngời đánh giá phơng ... hệ thống đánh giá nói riêng nh kết việc thực công tác quản trị nói chung IV- Đánh giá thực công việc với số hoạt động quản trị nguồn nhân lực khác Đánh giá thực công việc hoạt động quan trọng...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 12:45

... nhiệm quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp: Phải quản trị nguồn nhân lực trách nhiệm phận nhân sự?  Quản trị nguồn nhân lực không trách nhiệm riêng phận nhân mà tất nhà quản trị doanh nghiệp ... hóa doanh nghiệp II Quan điểm quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 2.1 Xác định mục đích doanh nghiệp nguồn nhân lực: - Nguồn nhân lực có chất lượng cao tạo lợi cạnh tranh cho doanh nghiệp Nguồn ... nhìn nhận đắn vai trò quản trị nguồn nhân lực hoạt động khác doanh nghiệp  Quản trị nguồn nhân lực chiên lược kết nối quản trị nguồn nhân lực với mục tiêu chiến lược doanh nghiệp nhằm cải thiện...

Ngày tải lên: 15/06/2015, 16:06

... luận quản trị nguồn nhân lực: trình bày khái niệm nguồn nhân lực, vai trò ý nghĩa nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Liên ... cho tổ chức nhân viên 1.1.2 Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nguồn nhân lực giúp cho nhà quản trị đạt mục đích, kết thơng qua người khác Để quản trị nhân lực có hiệu nhà quản trị cần phải ... góc độ vi mơ doanh nghiệp nguồn nhân lực lực lượng lao động doanh nghiệp, số người có danh sách doanh nghiệp doanh nghiệp trả lương Nguồn nhân lực doanh nghiệp hình thành sở cá nhân có vai trò...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:12

... tác đãi ngộ trì nguồn nhân lực 2.3.6.1 Đãi ngộ trì nguồn nhân lực Các doanh nghiệp ngày khó khăn việc trì quản lý nguồn nhân lực nguồn nhân lực có chuyên môn kỹ cao Do doanh nghiệp không thu ... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN SVTT: Lê Tiến Dũng Page 3/64 GVHD: Thạc sĩ Trịnh Đăng Khánh Toàn CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 .Khái Niệm Về ... vừa làm cho nhân viên thỏa mãn với công việc doanh nghiệp. (Nguồn : Trần Kim Dung (2005), Quản trị nguồn nhân lực, Nxb Thống kê, Tp.HCM) 1.3.Tầm Quan Trọng Của Qtrị NNL Trong Doanh Nghiệp Một công...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:15

... tuyn dng nhõn s t bờn ngoi doanh nghip L vic tuyn dng nhõn viờn t th trng lao ng bờn ngoi doanh nghip u im ca hỡnh thc tuyn dng nhõn s t bờn ngoi doanh nghip: - Giỳp doanh nghip thu hỳt c nhiu ... tuyn dng nhõn s t bờn ngoi doanh nghip: ú l ngi c tuyn dng phi mt mt thi gian lm quen vi cụng vic v doanh nghip Do ú h cú th cha hiu rừ c mc tiờu, l li lm vic ca doanh nghip, iu ny cú th dn ... cao nng lc qun tr l rt cn thit i vi mt doanh nghip, vỡ cỏc qun tr gia gi mt vai trũ rt quan trng i vi s thnh cụng hay tht bi hot ng sn xut kinh doanh ca doanh nghip 1.5 Bin phỏp ng viờn v trỡ...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:15

... tuyn dng nhõn s t bờn ngoi doanh nghip L vic tuyn dng nhõn viờn t th trng lao ng bờn ngoi doanh nghip u im ca hỡnh thc tuyn dng nhõn s t bờn ngoi doanh nghip: - Giỳp doanh nghip thu hỳt c nhiu ... tuyn dng nhõn s t bờn ngoi doanh nghip: ú l ngi c tuyn dng phi mt mt thi gian lm quen vi cụng vic v doanh nghip Do ú h cú th cha hiu rừ c mc tiờu, l li lm vic ca doanh nghip, iu ny cú th dn ... cao nng lc qun tr l rt cn thit i vi mt doanh nghip, vỡ cỏc qun tr gia gi mt vai trũ rt quan trng i vi s thnh cụng hay tht bi hot ng sn xut kinh doanh ca doanh nghip 1.5 Bin phỏp ng viờn v trỡ...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 09:18

... đònh nguồn nhân lực: Hoạch đònh nguồn nhân lực cho biết doanh nghiệp thừa hay thiếu nhân viên cần thiết cho hoạt động kinh doanh mình, loại nhân viên doanh nghiệp cần, số lượng nhân viên doanh nghiệp ... tốt đẹp, vừa cho nhân viên thoả mãn với công việc doanh nghiệp II Nội dung hoạt động quản trò nguồn nhân lực: Hoạch đònh nguồn nhân lực: a Khái niệm : Hoạch đònh nguồn nhân lực trình nghiên cứu, ... chương trình thực giúp cho doanh nghiệp thích ứng với nhu cầu nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực - Thực sách, kế hoạch, chương trình quản trò nguồn nhân lực doanh nghiệp bước năm - Kiểm tra...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:22

... thất bại công tác quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng trực tiếp tới sống doanh nghiệp Theo em, đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực đánh giá hoàn thành công tác quản trị nguồn nhân lực theo chức năng, ... triển nguồn nhân lực hoạt động định để tổ chức tồn lên cạnh tranh 1.1.1.4 Tổng quan đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1.1.4.1 Khái niệm Như phân tích trên, quản trị nguồn nhân lực ... rằng: Quản trị nguồn nhân lực tất hoạt động, sách định quản lý liên quan có ảnh hưởng đến mối quan hệ doanh nghiệp nhân viên Khi đề cập đến quản trị nguồn nhân lực, theo Kiều Văn Cường thì: Quản trị...

Ngày tải lên: 03/09/2013, 11:43

... để phát huy hoàn thành công việc mà giao 2.2.THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ Quản trị nhân lực hoạt động cán lãnh đạo khách sạn Sông Nhuệ đặc biệt quan tâm ... Sông Nhuệ bước vào hoạt động kinh doanh năm có thành công đáng kể nhiên mặt hạn chế định đòi hỏi phải có thay đổi Dưới khái quát tình hình công tác quản trị nhân lực khách sạn Sông Nhuệ: 2.3.1.Cơ ... tượng phổ biến doanh nghiệp Nhà nước, cán quản lý khách sạn cần có cách thức giải tình trạng Việc phân bổ nguồn lực lao động chưa hợp lý phòng kinh doanh phận quan trọng khách sạn số nhân viên người...

Ngày tải lên: 07/10/2013, 21:20

... người tổ chức đó, đo công tác quản trị nguồn nhân lực quan trọng công tác đào tạo phát triển phải đặc biệt quan tâm Nhận thức tầm quan trọng công tác quản trị nguồn nhân lực giai đoạn nay,Công ty ... tốt nghiệp trường Tóm lại việc hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực giúp Công ty nâng cao hiệu lực quản lý , cải thiện điều kiện làm việc, kích thích hoạt động lao động sản xuất kinh doanh, ... chất lượng nguồn nhân lực, củng cố lực đội ngũ cán quản lý, cán chuyên môn kỹ thuật Công ty kỹ quản trị chiến lược, tài chính, sản xuất Kiện toàn máy tổ chức nhân cấp Công ty cấu trúc máy nhân đơn...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 05:20

... đượctrị dụng nhiều tronggiá thực luận quản áp tích,đánh doanh nghiệp nước nguồn nhân lực trạng quản trị nguồn với hiệu lớn mà mang số KPI nhân lực công ty lại quản trị cổ phần dệt may nguồn nhân ... nghiên cứu CHƯƠNG I: Những vấn đề chung đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực thông qua số KPI CHƯƠNG II: Đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần dệt may Phú Hòa An thông qua KPI ... Hiền-K43AQTDTH “Đánh giá hiệu Đề xuất giải quản trị nguồn pháp nhằm nâng nhân lựcquả công cao hiệu công ty cổ phần dệt may tác quản trị nguồn Phú Hòatại công ty nhân lực An thông qua nhóm cổ phần dệt...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:19

... dụng nguồn nhân lực công ty • Mục tiêu cụ thể - Hệ thống hóa lý luận quản trị nguồn nhân lực số KPI quản trị nguồn nhân lực nhằm tạo tảng lý thuyết phục vụ cho việc đánh giá hiệu quản trị nhân lực ... thất bại công tác quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng trực tiếp tới sống doanh nghiệp Theo em, đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực đánh giá hoàn thành công tác quản trị nguồn nhân lực theo chức năng, ... triển nguồn nhân lực hoạt động định để tổ chức tồn lên cạnh tranh 1.1.1.4 Tổng quan đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1.1.4.1 Khái niệm Như phân tích trên, quản trị nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:06

... trị nguồn nhân lực Xí Nghiệp Điện Cao Thế Đồng Nai đến năm 2015 (Công Ty TNHH MTV Điện Lực Đồng Nai) 4 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực ... 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Khái niệm quản trị nguồn nhân lực (NNL) trình bày nhiều góc độ khác nhau: Quản trị NNL việc tuyển mộ, tuyển chọn, trì, phát triển, sử dụng, động viên nhân lực ... làm Quản trị nhân lực gắn liền với tổ chức, quan tổ chức cần phải có phận nhân lực Quản trị nhân lực thành tố quan trọng chức quản trị, có gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi tổ chức Quản trị nhân lực...

Ngày tải lên: 18/12/2013, 09:31

... LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 .Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.2.Vai trò chức quản trị nguồn nhân lực 1.2.1.Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.2.2.Chức quản trị nguồn ... tác đãi ngộ trì nguồn nhân lực 2.3.6.1 Đãi ngộ trì nguồn nhân lực Các doanh nghiệp ngày khó khăn việc trì quản lý nguồn nhân lực nguồn nhân lực có chuyên môn kỹ cao Do doanh nghiệp không thu ... nên, quản trị nguồn nhân lực chức quản lý đóng vai trò quan trọng quản lý tổ chức Không có hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu công tác quản lý nguồn nhân lực Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 15:07

... Việt Thực Trạng Về Cơng Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Cơng Ty CP Đại Tân Việt Các Biện Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Quản Trị Nguồn Nhân Lực GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI KHỐ LUẬN Lý đề tài: • Nguồn lực cốt lõi để ... Thực trạng cơng tác quản trị nguồn nhân lực Biện pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực 1 GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI KHỐ LUẬN  Cơ sở lý luận     Hoạch định nguồn nhân lực Q trình tuyển dụng Đào ... hồ sơ sau trúng tuyển  THỰC TRẠNG VỀ CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC  Cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Bảng 3.4: Tình hình đào tạo nhân lực công ty năm 2009 Đơn vị tính: Đồng...

Ngày tải lên: 17/02/2014, 22:19

... Quản trị nhân lực kinh doanh khách sạn 1.3.1 Khái niệm * Quản trị Hiện có nhiều khái niệm quản trị song khái niệm Quản trị tác động có tổ chức, có định hƣớng chủ thể quản trị lên đối tƣợng quản ... hoạt động quản trị nguồn nhân lực khách sạn Novotel Ha Long Bay 1.3.2 Nội dung quản trị nguồn nhân lực kinh doanh khách sạn 1.3.2.1 Lập kế hoạch nguồn nhân lực Lập kế hoạch nguồn nhân lực trình ... thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực khách sạn Novotel Ha Long Bay Chương Cơ sở lý luận quản trị nhân lực kinh doanh khách sạn Chương 2.Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực khách sạn...

Ngày tải lên: 22/03/2014, 22:59

... quản trị ng̀n nhân lực Ngày quản trị nguồn nhân lực xem yếu tố quan trọng 1&2 Huỳnh Văn Tâm, Quản Trị Nguồn Nhân Lực (TP.HCM,2007), tr.1 quản trị doanh nghiệp, với phong cách quản trị tạo nên ... hưởng đến mối quan hệ doanh nghiệp nhân viên nó” Ngày khái niệm đại Quản trị nguồn nhân lực là: Quản trị nguồn nhân lực hoạt động nhằm tăng cường đóng góp có hiệu cá nhân vào mục tiêu tổ chức ... Quản trị Nguồn nhân lực ảnh hưởng cách tiếp cận nhận thức khác Một khái niệm thường dùng là: Quản trị nguồn nhân lực tất hoạt động, sách định quản lý liên quan có ảnh hưởng đến mối quan hệ doanh...

Ngày tải lên: 09/04/2014, 13:11

... vai trò ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực: 1.1.1 Khái niệm: 1.1.1.1 Nguồn nhân lực gì? Nguồn nhân lực nguồn lực sống, phát triển doanh nghiệp dựa vào phát triển lực chuyên môn công nhân viên ngược ... người lãnh đạo doanh nghiệp - Vai trò kiểm tra, đánh giá: kiểm tra, đánh giá sách nhân viên doanh nghiệp 1.1.4 Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nguồn nhân lực chức trình quản trị, giải tất ... vụ cho mục tiêu quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực: 1.2.1.1 Hoạch định nguồn nhân lực: Hoạch định nguồn nhân lực trình nghiên cứu, xác định nguồn nhân lực, đưa sách...

Ngày tải lên: 23/04/2014, 04:02