0

khái niệm về sự hài lòng trong công việc của người lao động

Slide PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CTCP GẠCH TUYNELTHỪA THIÊN HUẾ

Slide PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CTCP GẠCH TUYNELTHỪA THIÊN HUẾ

Quản trị kinh doanh

... cơng việc, hay nghỉ làm chí bỏ việc SỰ HÀI LỊNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG VIỆC MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Đối tượng phạm vi nghiên cứu • Đối tượng nghiên cứu: Sự hài lòng cơng việc người lao động ... mức độ hài lòng cơng việc Hài lòng làm việc làm việc làm việc công tyThâm niên tuổi Sig chung công ty- Độ Asymp chung làm việc df chung chung Square Hài lòng Hài lòng Chi- Hài lòng làm việc 12.129 ... cao hài lòng người lao động Một số giải pháp nâng cao hài lòng người lao động Cải thiện điều kiện môi trường làm việc Công nhân vận hành xưởng cần trang bị đầy đủ phương tiện bảơ hộ lao động...
  • 39
  • 946
  • 2
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần gạch tuynel thừa thiên huế

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần gạch tuynel thừa thiên huế

Tài chính - Ngân hàng

... Tập thể lao động “Tập thể lao động tập hợp có tổ chức người lao động làm việc cho người sử dụng lao động phận thuộc cấu tổ chức người sử dụng lao động 3  Sự hài lòng cơng việc người lao động Có ... hưởng đến hài lòng cơng việc người lao động Công ty từ đưa giải pháp thích hợp để nâng cao lòng trung thành người lao động với tổ chức, tạo động lực làm việc nâng cao suât lao động người lao động ... CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1.1 Một số khái niệmNgười lao động Người lao động người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, trả lương...
  • 106
  • 1,697
  • 7
nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần kinh doanh than miền bắc vinacomin

nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần kinh doanh than miền bắc vinacomin

Kinh tế

... lý thuyết hài lòng nhân viên công việc bao gồm: khái niệm hài lòng nhân viên cơng việc, vai trò việc làm hài lòng nhân viên công việc , yếu tố tác động tới hài lòng nhân viên cơng việc Trong bao ... đo đo lường hài lòng cơng việc người lao động để từ phần biết nhân tố tác động đến hài lòng người lao động (2) Tiếp cận phương pháp nghiên cứu đánh giá hài lòng cơng việc người lao động với nhiều ... yếu tố thực tác động đến hài lòng cơng việc người lao động làm việc công ty cổ phần kinh doanh Than Miền Bắc Vinacomin? (2) Sự hài lòng công việc người lao động làm việc công ty cổ phần kinh doanh...
  • 141
  • 623
  • 1
Đo lường sự hài lòng trong công việc của người lao động tại chi nhánh viettel hà nội

Đo lường sự hài lòng trong công việc của người lao động tại chi nhánh viettel hà nội

Kinh tế

... biệt hài lòng người lao động theo giới tính H11: Sự khác biệt hài lòng người lao động theo trình độ H12: Sự khác biệt hài lòng người lao động theo thu nhập H13: Sự khác biệt hài lòng người lao động ... với người lao động 10 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN, MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU SỰ HÀI LỊNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỚI TỔ CHỨC 2.1 Lý thuyết hài lòng người lao động cơng việc 2.1.1 Khái niệm mức độ hài lòng cơng việc ... thực công việc không ảnh hưởng đến hài lòng người lao động Đồng nghiệp khơng ảnh hưởng đến hài lòng người lao động Phúc lợi khơng ảnh hưởng đến hài lòng người lao động 2.2.3.Mối quan hệ hài lòng...
  • 116
  • 615
  • 5
NGHIÊN cứu sự hài LÒNG TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY cổ PHẦN VINACONEX 25

NGHIÊN cứu sự hài LÒNG TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY cổ PHẦN VINACONEX 25

Kinh tế

... SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 1.1 SỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC 1.1.1 Khái niệm nhu cầu, động cơ, động lực a Nhu cầu người lao động Nhu cầu tượng tâm lý người; đòi ... đến hài lòng người lao động từ xây dựng mơ hình nghiên cứu hài lòng cơng việc người lao động Công ty cổ phần Vinaconex 25 - Đưa số giải pháp liên quan đến việc nâng cao mức độ hài lòng người lao ... CỨU VỀ SỰ HÀI LÒNG - Theo nghiên cứu Foreman Facts (1946) hài lòng người lao độngbao gồm hài lòng 10 yếu tố: 1) Kỷ luật khéo léo, (2) Sự đồng cảm với vấn đề cá nhân người lao động, (3) Công việc...
  • 26
  • 1,418
  • 8
Luận văn thạc sĩ  2015 các giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông tỉnh bến tre

Luận văn thạc sĩ 2015 các giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông tỉnh bến tre

Kinh tế

... công vi ng, phúc l i x Ph n ti p theo, tác gi s thuy t v s hài lòng v i nghiên c u th c ti công vi c c a ng i công c n lý n s hài lòng doanh nghi p 2.1.2 M t s lý thuy t nghiên c u v s hài lòng ... s hài lòng nói chung giá tr nh v n n t ng lý thuy c ph i l hài lòng cơng vi hài lòng th c t ) mà i) c a h v nh ng vi c, quan h nh c b ng giá tr k t s nhà nghiên c phát tri n v nhu c u hài lòng ... (2007), s hài lòng cơng vi c c a ph n ánh m t ph n v i v i công vi c mà ch yêu thích, n, giám sát, quan h ng nghi p khác mà h i 11), s hài lòng công vi c Theo Tr n Kim Dung (2013), s hài lòng cơng...
  • 141
  • 344
  • 0
Sự hài lòng trong công việc của người lao động tại làng trẻ em SOS ở khu vực phía bắc việt nam

Sự hài lòng trong công việc của người lao động tại làng trẻ em SOS ở khu vực phía bắc việt nam

Thạc sĩ - Cao học

... CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC 1.1 Khái niệm tầm quan trọng HL công việc 1.1.1 Khái niệm HL công việc Sự HL công việc xem lĩnh vực phức ... LÝ LUẬN VỀ SỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC 1.1 Khái niệm tầm quan trọng HL công việc 1.1.1 Khái niệm HL công việc 1.1.2 Tầm quan trọng HL công việc NLĐ ... BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI LƯƠNG THỊ THU SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI LÀNG TRẺ EM SOS Ở KHU VỰC...
  • 133
  • 298
  • 0
Nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động trong công ty TNHH changshin việt nam

Nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động trong công ty TNHH changshin việt nam

Chuyên ngành kinh tế

... THUYẾT VỀ SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG VIỆC 1.1 Lý thuyết hài lòng người lao động cơng việc 1.1.1 Khái niệm hài lòng công việc 1.1.2 Các mơ hình lý thuyết hài lòng ... độ hài lòng người lao động công ty TNHH Changshin Việt Nam - Phần kết luận nghiên cứu 7 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG VIỆC 1.1 Lý thuyết hài lòng người ... thiết thực người lao động làm hài lòng nhu cầu đó, nâng cao hài lòng người lao động công việc Tuy nhiên, đến thời điểm tại, cơng ty chưa có kết đánh giá thực trạng mức độ hài lòng người lao động đối...
  • 129
  • 474
  • 0
Nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động trong công ty TNHH changshin việt nam

Nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động trong công ty TNHH changshin việt nam

Quản trị kinh doanh

... THUYẾT VỀSỰHÀI LỊNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CƠNG VIỆC .7 1.1Lý thuyết vềs hài lòng người lao động cơng việc 1.1. 1Khái niệm vềs hài lòng công việc 1.1.2Các mô hình lý thuyết vềs hài ... nghĩa vềs hài lòng nghiên cứu trước, tác giảđưa định nghĩa vềs hài lòng cơng việc người lao động việc tổchức đáp ứng lại nhu cầu mong muốn người lao động cơng việc Mức 8đ hài lòng người lao động ... đ hài lòng người lao động công ty TNHH Changshin Việt Nam-Phần kết luận nghiên cứu CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀSỰ HÀI LỊNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CƠNG VIỆC1.1Lýthuyết v sự hài lòng người lao...
  • 52
  • 402
  • 0
Nghiên cứu sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Vinaconex 25

Nghiên cứu sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Vinaconex 25

Quản trị kinh doanh

... SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 1.1 SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC 1.1.1 Khái niệm nhu cầu, động cơ, động lực a Nhu cầu người lao động Nhu cầu tượng tâm lý người; đòi ... hài lòng chung 4.2 HÀM Ý CHÍNH SÁCH VỀ SỰ HÀI LỊNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VINACONEX 25 Kết nghiên cứu cho thấy, để nâng cao hài lòng cơng việc người lao động công ... đến hài lòng người lao động từ xây dựng mơ hình nghiên cứu hài lòng công việc người lao động Công ty cổ phần Vinaconex 25 - Đưa số giải pháp liên quan đến việc nâng cao mức độ hài lòng người lao...
  • 26
  • 204
  • 0
Nghiên cứu sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần VINACONEX 25

Nghiên cứu sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần VINACONEX 25

Quản trị kinh doanh

... nghiên cứu ngồi nước hài lòng người lao động cơng việc 1.1 SỰ HÀI LỊNG TRONG CÔNG VIỆC 1.1.1 Khái niệm nhu cầu, động cơ, động lực Có thể nói hài lòng người lao động khái niệm rộng Nó phản ánh ... SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 1.1 SỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC 1.1.1 Khái niệm nhu cầu, động cơ, động lực 1.1.2 Sự hài lòng cơng việc ... dựa việc đánh giá nhân tố tác động đến hài lòng cơng việc người lao động cơng ty Trong mơ hình nghiên cứu này, có nhân tố tác động đến hài lòng cơng việc người lao động công ty gồm: chất công việc, ...
  • 134
  • 199
  • 1
Nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần môi trường và công trình đô thị huế

Nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần môi trường và công trình đô thị huế

Cao đẳng - Đại học

... LUẬN VỀ SỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG .8 ại 1.1 Tổng quan lý luận hài lòng người lao động 1.1.1 Một số khái niệm hài lòng người lao động Đ 1.1.2 Tác động hài lòng ... khác hài lòng người lao động, nói cách tổng thể sự hài lòng người lao động trạng thái hài lòng hay bất mãn người lao động công việc thông qua tiêu chí đánh giá khác nhau” 1.1.2 Tác động hài lòng ... TRONG CƠNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 1.1 Tổng quan lý luận hài lòng người lao động 1.1.1 Một số khái niệm hài lòng người lao động  Quan điểm chung hài lòng uê ́ Sự hài lòng định nghĩa chung giá...
  • 114
  • 93
  • 0
Giải pháp nâng cao sự hài lòng với công việc của người lao động trực tiếp tại công ty TNHH pousung việt nam

Giải pháp nâng cao sự hài lòng với công việc của người lao động trực tiếp tại công ty TNHH pousung việt nam

Thạc sĩ - Cao học

... tố động viên công việc tạo mức hài lòng cho nhân viên bán hàng 22 Thăng tiến Thành đạt Bản chất công việc Điều kiện làm việc Sự cơng nhận Độ hài lòng công việc Phát triển nghề nghiệp Công việc ... rằng, việc đo lƣờng hài lòng với công việc hai cách: (a) đo lƣờng hài lòng với cơng việc nói chung (b) đo lƣờng hài lòng với cơng việc khía cạnh khác liên quan đến cơng việc Ơng cho hài lòng với ... hưởng đến hài lòng người lao động Trên sở tổng hợp lý thuyết nghiên cứu hài lòng ngƣời lao động đƣa yếu tố ảnh hƣởng đến hài lòng ngƣời lao động nhƣ sau: 1.1.3.1 Tiền lương phúc lợi xã hội Việc xác...
  • 120
  • 214
  • 3
Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Cơ khí Chế tạo máy Long An

Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Cơ khí Chế tạo máy Long An

Kinh tế - Thương mại

... sát người lao động làm việc nhiều lĩnh vực có 47.0% số người lao động hài lòng với cơng việc Trong đó, nhóm lao động khơng có kỹ mức độ hài lòng thấp nhiều (chỉ có 33.6% người khảo sát hài lòng ... dựa việc đánh giá yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty Trong mô hình nghiên cứu này, có yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty gồm: chất công việc, ... mãn công việc đánh giá người lao động vấn đề liên quan đến việc thực công việc họ Việc đánh giá tốt hay xấu tùy theo cảm nhận người lao động 10 2.2 CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG...
  • 60
  • 1,604
  • 14
Sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại CTCP Cơ khí Chế tạo máy Long An

Sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại CTCP Cơ khí Chế tạo máy Long An

Thạc sĩ - Cao học

... sát người lao động làm việc nhiều lĩnh vực có 47.0% số người lao động hài lòng với cơng việc Trong đó, nhóm lao động khơng có kỹ mức độ hài lòng thấp nhiều (chỉ có 33.6% người khảo sát hài lòng ... dựa việc đánh giá yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty Trong mô hình nghiên cứu này, có yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty gồm: chất công việc, ... mãn công việc đánh giá người lao động vấn đề liên quan đến việc thực công việc họ Việc đánh giá tốt hay xấu tùy theo cảm nhận người lao động 10 2.2 CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG...
  • 60
  • 1,050
  • 6
Sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại CTCP Cơ khí Chế tạo máy Long An.pdf

Sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại CTCP Cơ khí Chế tạo máy Long An.pdf

Thạc sĩ - Cao học

... sát người lao động làm việc nhiều lĩnh vực có 47.0% số người lao động hài lòng với cơng việc Trong đó, nhóm lao động khơng có kỹ mức độ hài lòng thấp nhiều (chỉ có 33.6% người khảo sát hài lòng ... dựa việc đánh giá yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty Trong mô hình nghiên cứu này, có yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty gồm: chất công việc, ... mãn công việc đánh giá người lao động vấn đề liên quan đến việc thực công việc họ Việc đánh giá tốt hay xấu tùy theo cảm nhận người lao động 10 2.2 CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG...
  • 60
  • 853
  • 4
Báo cáo tốt nghiệp:Đo ường sự thõa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy Long An potx

Báo cáo tốt nghiệp:Đo ường sự thõa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy Long An potx

Báo cáo khoa học

... sát người lao động làm việc nhiều lĩnh vực có 47.0% số người lao động hài lòng với cơng việc Trong đó, nhóm lao động khơng có kỹ mức độ hài lòng thấp nhiều (chỉ có 33.6% người khảo sát hài lòng ... dựa việc đánh giá yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động cơng ty Trong mơ hình nghiên cứu này, có yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty gồm: chất công việc, ... mãn công việc đánh giá người lao động vấn đề liên quan đến việc thực công việc họ Việc đánh giá tốt hay xấu tùy theo cảm nhận người lao động 10 2.2 CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG...
  • 61
  • 620
  • 0

Xem thêm