... hoạch kiểm tra 1.4 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN CÔNG TÁC KIỂM TRA KBNN 1.4.1 Các nhân tố chủ quan a) Nhân tố người b) Cơ sở vật chất kỹ thuật, phương tiện làm việc phục vụ chocông tác kiểm tra c) ... 2.2 QUÁ TRÌNH KIỂM SOÁT CHI THƢỜNG XUYÊN NSNN TẠI KBNN ĐÀ NẴNG 2.2.1 Kiểm soát khoản chi toán cho cá nhân 2.2.2 Kiểm soát khoản chi nghiệp vụ chuyên môn 2.2.3 Kiểm soát chi mua đồ dùng, trang ... sổ chi tiết TK chi thường xuyên NSNN + Bảng đối chi u số liệuchi NSNN chưa lưu quy định 2.3.5 Những thành tựu đạt đƣợc qua tra lĩnh vực kiểm soát chi thƣờng xuyên NSNN KBNN Đà Nẵng Thông qua công...
... dịch vụ NH cho Chính phủ như: làm thủ quỹ cho Kho bạc Nhà nước, thực dịch vụ toán cho Chính phủ, tạm ứng tạm thời cho Chính phủ chi tiêu - NHTW làm đại lý phát hành bán công trái cho Chính phủ ... tâm công việc người làm công tác TT Chính vậy, nguồn nhân lực phục vụ cho hoạt động TT NHTW vô cần thiết nhân tố định nhằm hoàn thiện hoạt động TTNH · Cơ sở vật chất kỹ thuật Xu đại hóa công ... riêng; thẩm quyền TT viên quy định Luật NH có quyền xử lý tất nhânviên TCTD, kể việc truy tố trước pháp luật phát nhânviên TCTD có hành vi vi phạm luật pháp c Bài học kinh nghiệm cho Việt Nam Qua...
... dụng nhân dân sở Bắc Ninh nói riêng; đánh giá thực trạng công tác tra chi nhánh Ngân hàng Nhà nước tỉnh Bắc Ninh hệ thống quỹ tín dụng nhân dân sở địa bàn Từ đề xuất số biện pháp để tăng cường công ... đánh giá với thực trạng công tác tra chi nhánh NHNN tỉnh Đắk Lắk giai đoạn 2010 – 2014, qua đánh giá ưu, nhược điểm nguyên nhân nhằm hoàn thiện công tác tra lĩnh vực tín dụng chi nhánh NHNN tỉnh ... cổ phần NH CSXH NH PT Khu vực NH Hợp tác xã Tổng cộng 2010 Chi nhánh PGD 2011 Chi nhánh PGD 2012 Chi nhánh PGD 2013 Chi nhánh PGD 2014 Chi nhánh PGD 49 53 56 57 57 12 15 14 16 22 14 18 31 14 18...
... tra chi nhánh NHNN tỉnh Đắk Lắk có bước phát triển nhanh chóng, công tác nhân dần trẻ hóa Hiện nay, lực lượng cán tra chi nhánh 16 người, tăng người so với năm 2010, gồm tra viên chuyên viên ... tra NHNN chi nhánh phòng trực thuộc NHNN chi nhánh tỉnh, hoạt động phụ thuộc nhiều vào điều hành, đạo lãnh đạo NHNN chi nhánh Thanh tra NHNN chi nhánh tỉnh vừa chịu quản lý Giám đốc NHNN chi nhánh, ... Báo cáo chi nhánh NHNN tỉnh Đắk Lắk 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THANH TRA TRONG HOẠT ĐỘNG TÍN DỤNG TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC TỈNH ĐẮK LẮK 2.2.1 Tổ chức công tác tra hoạt động tín dụng chi nhánh...
... tận dụng đƣợc nguồn thông tin nhiều chi u cho hoạt động tra NHTM 1.4.2 Các nhân tố bên a Chất lượng cán tra Chất lƣợng nguồn nhân lực yếu tố tiên cho thành côngcông tác tra giám sát NHNN Trong ... tổ chức máy, danh sách nhânviên tình hình hoạt động TCTD đƣợc kiểm tra, TTNH tiến hành đánh giá thực trạng tổ chức máy, việc bố trí phận nghiệp vụ nhânviên phù hợp với công việc đƣợc giao, việc ... DỤNG CỦA NGÂN HÀNG NHÀ NƢỚC CHI NHÁNH TỈNH ĐẮK NÔNG 84 3.1 ĐỊNH HƢỚNG CÔNG TÁC THANH TRA CỦA NHNN CHI NHÁNH TỈNH ĐẮK NÔNG 84 3.2 GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC THANH TRA, GIÁM SÁT...
... trọng chi bộ, đảng bộ, liên hệ với tình hình tư tưởng trị, đạo đức, lối sống việc thực “Quy định điều đảng viên không làm tổ chức đảng, quan, đơn vị, cá nhân cán bộ, đảng viên - Mỗi cán bộ, đảng viên ... Đổi nội dung nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát Giáo dục trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên nội dung cốt lõi công tác xây dựng Đảng, cần phải tiến hành ... đức, lối sống phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, trước hết cán lãnh đạo, quản lý cấp để nâng cao lực lãnh đạo, sức chi n đấu Đảng, củng cố niềm tin đảng viênnhân dân Đảng Hai là, xác định rõ thẩm...
... chính: - Chi phí quản lý máy thực nghiệp BHXH chi xây dựng cở sở vật chất, chi lương, chi thưởng - Chicho hệ thống chế độ BHXH, khoản chi chủ yếu quỹ 1.2 Khái niệm, vai trò nguyên tắc công tác chi ... tạo điều kiện thuận lợi chocông tác nghiệp vụ chuyên môn Thứ ba, công tác chi trả Công tác chi trả BHXH đơn vị đối tượng, đủ số lượng kịp thời hạn cho đối tượng Qua cho thấy quan tâm trách ... tiêu chíchocông tác chi trả Với nguyên tắc chi “đầy đủ, kịp thời, đối tượng, sách quy định”, Tổng giám đốc BHXH Việt Nam quy định phân cấp chi trả tổ chức chi trả để đảm bảo hiệu công tác chi trả,...
... gương để học viên noi theo Nhất cử động của giáo viên chủ nhiệm sẽ ảnh hưởng nhiều đến học viênchi đến cha mẹ học viênCho nên giáo viên chủ nhiệm có uy tin trước hết phải giáo viên dạy ... không lãnh đạo, tổ trưởng quản li giáo viên, nhânviên học viên, mà giáo viên chủ nhiệm còn quản li lớp học viên của lớp chủ nhiệm, đương nhiên giáo viên chủ nhiệm người quản li, cánh tay ... giáo dục học viên cá biệt trì sĩ số học viên; giáo viên chủ nhiệm lớp phải biết kết hợp với giáo viên môn, Đoàn Thanh niên, cha mẹ học viên, Ban chấp hành chi hội cha mẹ học viên của lớp...
... loại giáo viên Từ thực trạng nói trên, để đổi mới côngtácchi đạo giáo viên chủ nhiệm Trung tâm GDTX Long Thành năm học 2011-2012, đã đổi mới côngtácchi đạo giáo viên chủ ... chưa quan tâm bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ côngtác chủ nhiệm lớp Côngtác chủ nhiệm lớp lâu chi được coi là côngtác kiêm nhiệm Cho nên thiếu quan tâm hoặc quan tâm thiếu ... việc chi đạo côngtác chủ nhiệm, để đáp ứng được việc nâng cao chất lượng văn hóa và đạo đức trung tâm.Xuất phát từ thực tế trên, cho n đề tài “CÔNG TÁCCHI ĐẠO GIÁO VIÊN...
... khó khă ki h tế v a i họ v a i làm ì vậ , vai t a iáo viê h hiệm ất a t ọ t o việ iáo dụ ả l họ viên iáo viê h hiệm ười tha mặt iám ố ả l, t h , iáo dụ họ viê hị t h hiệm t iám ố hất lư vă hóa ... ê mô iả , hưa a t m b i dư ao hiệp vụ ô tá h hiệm l p Cô tá h hiệm l p l a hỉ oi ô tá kiêm hiệm Cho ê thiế a t m hoặ a t m hư thiế biệ pháp phát h t h t h ự a họ viê hiề iáo viê hậ hiệm vụ h ... tá ả li t ưa ô tá h h iá ếp loại iáo viê trung tâm, thườ hiệm l p vào ki m t a h iá ếp loại iáo viên T thự t ói t ê , t m D Lo hà h t o ạo iáo viê h hiệm hằm v i t dự t ườ họ họ iáo dụ thườ ê...
... Bích Hương Quản lý chi trả lươngcho giáo viên trường TCBCKT - KT Bắc Thăng Long - Form lươngcho giáo viên hữu Hình11: Form lươngcho giáo viên hữu - Form thưởng cho giáo viên thỉnh giảng Hình12: ... Quản lý chi trả lươngcho giáo viên trường TCBCKT - KT Bắc Thăng Long Bảng lươngcho giáo viên hữu: Thống kê thông tin liên quan đến lương giáo viên Bảng truy lĩnh lương: Thông tin giáo viên lĩnh ... Quản lý chi trả lươngcho giáo viên trường TCBCKT - KT Bắc Thăng Long Hình9: Form danh mục hồ sơ giáo viên thỉnh giảng - Form lươngcho giáo viên thỉnh giảng Hình10: Form lươngcho giáo viên thỉnh...
... thưởng chonhânviên MB là mô ̣t chế đô ̣ khen thưởng ta ̣o nhiề u đô ̣ng lực chonhân viên, gắ n liề n với kế t quả thực hiên công viêc MB có các chế đô ̣ ̣ ̣ bản sau: - Mỗi năm, nhân ... ̣ ́ nhân chinh sau: ́ - Nguyên nhân bấ t khả kháng: đó là những nguyên nhân bấ t khả kháng tác đô ̣ng đế n người vay làm cho ho ̣ mấ t khả toán cho Ngân hàng thiên tai, chi ́ ... rủi ro tài chinh còn it các số liêu, ̣ ́ ́ ́ mới chi đưa đươ ̣c nhâ ̣n xét chung chung về chi số tài chinh, chưa thể hiên đươ ̣c ̣ ́ các chi số tài chinh của công ty chi tiêu...
... lịch cán nhânviênchi nhánh, quản lí thông tin lập báo cáo liên quan đến nghiệp vụ phòng theo quy định quản lí chế độ tiền lương, chế độ bảo hiểm cán nhânviên - Công tác văn phong: công tác ... 121 người, 33 nhânviên quản lí, 61 chuyên viên, 26 phận phụ trợ Hầu hết cán côngnhânviênchi nhánh có trình độ chuyên môn, kiến thức nghiệp vụ, số cán có trình độ đại học cao đẳng chi m 90% tổng ... đạo công tác kế toán giao dịch, tiền tệ kho quỹ, xây dựng - Phó giám đốc: Đỗ Sỹ Tiến Nhiệm vụ: đạo công tác thông tin điện toán, công tác hành quản trị… Chi nhánh có tổng số cán côngnhân viên...
... v chia (:) cho 52 tun + Tin lng ngy: l tin lng tr cho mt ngy lm vic xỏc nh trờn c s tin lng thỏng chia cho 26 + Tin lng gi: L tin lng tr cho mt gi lm vic v c xỏc nh bng cỏch ly tin lng ngy chia ... khac, phong tai chinh kờ toan cua Cụng ty GSK Vit Nam - Chi nhỏnh H Ni II co chc nng nhiờ m vu kha rụ ng Phong khụng chi chiu trach nhiờ m ch toan kờ toan, quan ly tai chinh cho cụng ty ma ... VIT NAM CHI NHNH H NI II Chng 1: Khỏi quỏt chung v Cụng ty TNHH GSK Vit Nam Chi nhỏnh H Ni II 1.1 Lch s hỡnh thnh v phỏt trin Công ty TNHH GSK Việt Nam chi nhánh Hà Nội Trụ sở chính: Lô Công nghiệp...
... doanh Vì thang bảng lương khoa học, đầy đủ, rõ ràng kkhoong đáp ứng côngcho cán nhânviênchi nhánh mà thỏa mãn công băng bên ngành nghề khác Chi nhánh cần chonhânviên thấy tiền công họ nhận hoàn ... sống cho cán bộ nhânviên - Tiền lương phải gắn với kết đóng góp nhânviênchochi nhánh, phải có dựa vào kết thực công việc Việc đánh giá thực công việc phải đánh giá cách thường xuyên, công ... vào thành công chung chi nhánh - Thưởng phải gắn với đóng góp vào thành công chung chi nhánh Không nên thưởng trung bình cho tất nhân viên, tức nhânviên có đóng góp nhiều vào thành côngchi nhánh...
... tốt cho yêu cầu công việc chi nhánh nên mua số phần mềm hỗ trợ chocông tác thẩm định tài dự án góp phần nâng cao chất lượngcông tác thẩm định 2.3 Một số đề xuất, kiến nghị nhằm hoàn thiện công ... ngày cao phức tạp công tác thẩm định - Có sách ưu đãi nhằm thu hút cán giỏi làm choChi nhánh làm cộng tác viên, cố vấn công tác thẩm định dự án đầu tư Từ nâng cao chất lượngcông tác thẩm định ... thu dự án, công nghệ dự án Vấn đề đặt dự án phải có công nghệ phù hợp với dự án, công nghệ phù hợp không bắt buộc phải công nghệ đại , tiên tiến giới Bởi đại mà trình độ lực côngnhân Việt Nam...