sáng kiến kinh nghiệm CÔNG TÁC CHỈ đạo GIÁO VIÊN CHỦ NHIỆM TRONG VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG văn HÓA VÀ đạo đức ở TRUNG tâm GIÁO DỤC THƯỜNG XUYÊN LONG THÀNH

BM 01-Bia SKKN SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐỒNG NAI Đơn vị: T n n n Mã số: (Do HĐKH Sở GD&ĐT ghi) SÁN N Á H H Đ N KIẾN KINH N HIỆM IÁ I N H NHIỆM N NH Đ Đ N H N N LON H NH Đ Người thực hiện: Lĩ h vự hiê :  - Q ả lý iáo dụ - Phư IỆ N N M IÁ pháp họ mô :  (Ghi rõ tên môn) - Lĩ h vự :  (Ghi rõ tên lĩnh vực) Có đính kèm: Các sản phẩm không thề in SKKN  Mô hình  Phầ mềm  Phim ả h  Hiệ vật ăm họ : 2011-2012 BM02-LLKHSKKN SƠ H N I Ý Ị H KH IN H N Họ tê : Ề Á NH N Đ thá HỌ ăm si h: 24-07-1956 am, ữ: Nam Địa hỉ: p , ã Phư , h ệ Lo hà h, tỉ h Đ Điệ thoại: 0613526639 (CQ)/ 0613845182 ( R); Đ DĐ: 0913940076 Fax: Ch Đ E-mail: gdtx.gdtxlongthanh@dongnai.edu.vn vụ: iám ố vị ô tá : t m D Lo hà h ÌNH ĐỘ Đ II - Họ vị (hoặ t ì h ộ h ê mô , - hiệp vụ) ao hất: Đại họ phạm ăm hậ bằ : 1979 - Ch ê h tạo: Địa l III KINH N HIỆM KH - Lĩ h vự h ê mô ố ăm ó ki h - Cá sá HỌ ó ki h hiệm: ả l hiệm: 20 kiế ki h hiệm ã ó t o ăm ầ : SKKN BM03-TMSKKN Tên SKKN: IỆ N N M IÁ I Ý N Á H H Đ N H N IÁ HỌN ĐỀ IÁ N H N I N N H NHIỆM Đ Đ H NH N N I Đ thự hiệ h ề a ăm họ iếp tụ i m i ô tá ả l nâng cao chất lư iáo dụ t m iáo dụ hườ ê Long Thà h ã ó hữ iải pháp t o ó ặ biệt oi t ọ ô tá hỉ ạo iáo viê h hiệm t o việ ao hất lư vă hóa ạo hư h ta ã biết giáo viê h hiệm ó vai t ất a t ọ ế phát t i h h họ viê t hoạt ộ a tập th l p Đ ó tập th vữ mạ h, iề m at t m tập th thầ ô iáo làm ô tá h hiệm Điề thật khô iả ối v i họ viê t m iáo dụ hườ ê Lo hà h i vì, a số họ viê t t m hữ m v i hiề l khô vào ườ Ph thô họ , kiế th bị mai b họ thời ia dài, bị kỉ l ật t ườ ph thô , ia ì h khó khă ki h tế v a i họ v a i làm ì vậ , vai t a iáo viê h hiệm ất a t ọ t o việ iáo dụ ả l họ viên iáo viê h hiệm ười tha mặt iám ố ả l, t h , iáo dụ họ viê hị t h hiệm t iám ố hất lư vă hóa ạo a l p mì h phụ t h Chất lư vă hóa ạo a họ viê ao hỉ ó iáo viê , hất iáo viê h hiệm lã h ạo t t m ó biệ pháp hỉ ạo iáo dụ d , ph h p, hiệ ả Cô tá h hiệm ó vị t vai t a t ọ t o việ dự ề ếp, iáo dụ họ viê , ao hất lư iáo dụ diệ t o t t m Điề à ó ý hĩa vai t a tọ ết ị h h t o việ ao hất lư vă hóa ạo to t t m ì thế, ười ả l t t m ầ phải i m i h hì h ữa ó i m i việ hỉ ạo ô tá h hiệm, áp việ ao hất lư vă hóa ạo to t t m ất phát t thự tế t ê , họ ề tài C C CH ĐẠ CH H M R C C CH L H À ĐẠ Đ C Ở R M DỤC H L HÀ H II Ổ H HỰ HIỆN ĐỀ I Cơ sở lý luận h o L ật iáo dụ Điề Mụ ạo ,t lập d tộ ă lự ố tiê iáo dụ i th , s kh h hĩa a ô d , Mụ tiê iáo dụ tạo o ười iệt am phát t i diệ , ó , th m m hiệp, t h v i l tư ộ ã hội; hì h h b i dư h h, ph m hất áp ê ầ a hiệp dự bảo vệ mụ tiê ó, h ta ó th thấ vai t dụ -Đào tạo t o việ hì h h h h ho tá ả l , hỉ ạo iáo viê h hiệm t o việ hết s a tọ a iáo ười họ Đặ biệt, t o ô ao hất lư vă hóa ạo t m iáo dụ hườ ê Lo hà h Chất lư vă hóa ạo a m i họ viê hỉ ó iáo viê , hất iáo viê h hiệm lã h ạo t t m ó biệ pháp hỉ ạo, iáo dụ , ph h p, hiệ ả m i ó th ao hất lư vă hóa ạo ho họ viê Nội dung, biện pháp thực giải pháp đề tài ự a Đ n v v n: C khô t họ viê biệt hưa ó ý th t o họ tập h ế tá ộ t hoà ả h ia ì h hoặ ã hội, bạ b ạo l ệ Một số họ viê h t i ế , hoà ả h ki h tế khó khă , ia ì h m li dị, li th , hỉ lo mư si h khô a t m ế việ họ hà h a o ái, thườ ê i t , p tiết t m D Lo hà h ằm v tọ hiệp, số h phầ d ó ời số lê o số vật hất ả h hư tệ ã hội Đ v i m phát t i ô m họ hạ th o lối v n: hiề iáo viê hỉ h t m vào b i dư h ê mô iả , hưa a t m b i dư ao hiệp vụ ô tá h hiệm l p Cô tá h hiệm l p l a hỉ oi ô tá kiêm hiệm Cho ê thiế a t m hoặ a t m hư thiế biệ pháp phát h t h t h ự a họ viê hiề iáo viê hậ hiệm vụ h hiệm h mi ,b t b ộ Do ó, khô thự ó t h hiệm họ viê th ê ì vậ , t o t ì h ả l l p khô ó hữ biệ pháp t h ự iáo dụ họ viê mà ó tá dụ lại Đ v ản : o ô tá ả li t ưa ô tá h h iá ếp loại iáo viê trung tâm, thườ hiệm l p vào ki m t a h iá ếp loại iáo viên T thự t ói t ê , t m D Lo hà h t o ạo iáo viê h hiệm hằm v i t dự t ườ họ họ iáo dụ thườ ê b ện b.1 ự ện n n i m i ô tá hỉ ạo iáo viê h hiệm ăm họ , ã i m i ô tá hỉ ao hất lư vă hóa ạo ph h p th thiệ , họ si h t h ự ối v i h ả ệ v n ủn ệ v ựn n n: n ệ Q v ủ v n ủn ệ oài hiệm vụ ối v i iáo viê ị h Điề a ị h Chế ộ làm việ ối v i iáo viê ph thô ( a hà h k m th o hô tư số 28/2009/TT- DĐ dụ Đào tạo), iáo viê làm h thá hiệm l p ăm ó hữ - ìm hi m vữ họ viê t o pháp t h iáo dụ sát v i ối tư hằm th viên a ả l p; a ộtư ộ hiệm vụ sa : iáo l p mặt ó biệ tiế a t họ - Phối h p hặt h v i ia ì h họ viê , h ộ phối h p v i iáo viê mô , Đoà h iê ộ sả H Ch Mi h, oà th t ch ã hội ó liê a t o hoạt ộ iả iáo dụ họ viê a l p mì h h hiệm; - hậ t, h iá ếp loại họ viê ối họ kì ối ăm họ , ề hị kh thư kỉ l ật họ viê , ề hị da h sá h họ viê lê l p, da h sá h họ viê phải ki m t a lại, phải l ệ thêm hạ h ki m t o kì hỉ h , phải lại l p, hoà hỉ h việ hi vào s i họ bạ a họ viê ; - ham ia hư l ệ họ viê t t mt - áo áo thườ d hoạt ộ h ; kì hoặ ột tập th , hoạt ộ ất tì h hì h iáo dụ al pv i iám ố trung tâm i tư h hà sư phạm, iáo viê h hiệm ó t h hiệm t ề ạt t i tập th t họ viê a l p h hiệm tất ả ê ầ , kế hoạ h iáo dụ at t m t i tập th t họ viê a l p h hiệm bằ m a ười iáo viê h hiệm, v i t a mì h, iáo viê h hiệm biế hữ h tư , kế hoạ h tạo a t t m h hư tì h hà h ộ a tập th l p a m i họ viê Mặt , iáo viê h hiệm l p ười tập họp ý kiế , ệ vọ at họ viê a l p phả h v i iám ố ,v i t h t o t t m v i iáo viê mô b.1.2 Sự n n độn v ơn ủ v n ủn ệ -Q ả l t t m khô hỉ lã h ạo, t t ả l iáo viê , h viê họ viê , mà iáo viê h hiệm ả l l p họ viê a l p mì h h hiệm, ho ê hiê iáo viê h hiệm ười ả l , h ta ối dài a ười iám ố ế họ viê m họ viê Do ó iáo viê h hiệm phải thự ă ộ , phải hiêm t , ảm bảo ê t thấ hi ối tư t ì h ả l Đối tư ả li l p họ o ười ì vậ , phải m b t t thự tế phải ó ph m hất hiệt tì h, s sát, hị khó li h hoạt t m l , ó khả ă tập h p họ viê a l p oà kết a h a l p mà iáo viê h hiệm t t m, phải biết hà h họ viê - o l p họ , iáo viê h hiệm ười ất ầ i v i họ viê , họ viê oi th o hất hất ộ a iáo viê h hiệm s ả h hư ất hiề ế họ viê h ế ả m họ viê Cho ê iáo viê h hiệm ó t t hết phải iáo viê mô khá, i i l p mì h phụ t h m t o ô việ ựn ản hi ói ế ô tá ả l l p iáo viê h hiệm phải biết dự lập kế hoạ h h hiệm; hư d l p tự ả ; t h si h hoạt l p; dự t thi a; iáo dụ họ viê biệt d t ì sĩ số họ viên; iáo viê h hiệm l p phải biết kết h p v i iáo viê mô , Đoà h iê , m họ viê , hất a hấp hà h hi hội m họ viê a l p ặ biệt phải iáo dụ k ă số ho họ viê vấ ề thời mà iáo viê h hiệm phải tìm t i họ h i t ề ạt ho họ viê t thự tế ộ số a ã hội a bả th ười iáo viê h hiệm ựn b.2 ủn ệ Đ t h a iáo viê làm ô tá h hiệm l p mà iám ố t t m ph ô vào ầ ăm t o số iáo viê at t m ó khả ă tố hất làm tốt ô tá h hiệm m i t ầ họp lầ , ội d m: m tì h hì h l p, s kết ô tá ô tá h hiệm t t m hà t ầ ưa a ô tá h hiệm t ầ t i; ếp loại thi a l p t ầ a ó phối h p a Đoà h iê làm ốt ô tá , t o ó phát h l p làm tốt t ki h hiệm l p làm khô tốt; thảo l ậ hoạt ộ t o t ầ dự công tá t ầ t i b.3 K trung tâm n ủn ệ n n nộ ộ b ội d -H s -Cô a iáo viê tá t - iáo viê h h h hiệm l p hiệm t h t thi a hoạt ộ l p - iáo viê h hiệm h iá họ viê th o Q ết ị h số QĐ- D Đ 23-01-2007 v/v a hà h Q i hế h iá, ếp loại họ viê th o Chư t ì h iáo dụ thườ ê ấp t họ s ấp trung họ ph thô -Cô tá phối h p a iáo viê h hiệm v i ia ì h họ viê , Đoà tha h iê , iáo viê mô ặ biệt iáo dụ họ viê biệt d t ì sỉ số h ê Cá ội d s ki m t a ị h kì ki m t a diệ hoặ ề ối v i iáo viê làm công tác h hiệm l p b.4 đ n n n n v ả n Đoà h iê i ị h ụ th tiê h tiế hà h h iá, sa ó ô bố hà t ầ , thá , họ kì ả ăm hô a họp t h hiệm thố hất h iá ếp loại l p th o t thời ia ụ th Đ n việ n ủn ệ ê s h iá, ếp loại l p hà t ầ , hà thá h iá ếp loại iáo viê ó làm ô tá h hiệm l p III HIỆ Q Ả ĐỀ ă lự , phư pháp, kĩ ă t o a iáo viê t t m ao iề kết ối ăm so v i kế hoạ h ăm họ 2011ủ s ho I To ăm họ 2011-2012 Trung tâm iáo dụ ã áp dụ sá kiế ki h hiệm v i ề tài C CH H M R C C CH L Đ CỞ R M DỤC H hữ kết ả hất ị h óp phầ ao hiệ dụ họ viê ạt số kết ả hư sa : H n làm hườ ê Lo hà h C CH ĐẠ H À ĐẠ L HÀ H ã ạt ả iáo dụ tro việ iáo việ thự hiệ h hư sa : ô tá h hiệm mi h a việ t v n - ốt: 50% - ế : 0,1% *K ả n - : 64,5% ( n ) - : 0% ( ả ) S n n - Hai l p K ả n ( n ) S v nđ n v Đ n n n n - 70% K ả n - 75% n ậ - i i: 1% - há: 10% - ế : 20% K ả n - : 1,3% ( n ) -K : 18,2% ( n ) - ( ả ) H v n nv n n -Hai họ viê K ả n - n v n( n ) iáo viê h hiệm ó thái ộ t h ự h bó v i l p hiề h ưa l p a mì h h t thi a h at t m to ô tá hiệm i vào h hiệm, ạo a ề ếp vă hóa ạo a họ viê ã i vào ị h; t thi a a l p d t ì thườ ê ó phối h p, a t m th o d i a Đoà h iê Điề ã h mi h bằ số liệ tê Đa số iáo viê h hiệm h ô bư ầ t o việ hư d họ viê tự ả l p, tạo tiề ề tốt ho l p h ế họ viê l t i, v a i họ , v a v a i làm Đặ biệt lư p Đ làm ất tốt ô tá tạo tiề ề ho l p l p sa oi th o IV.ĐỀ KH ẾN N HỊ KHẢ N N ÁP N -Đề hị D-Đ ê ó tiê h ụ th hiệm l p iáo viê h hiệm l p dựa vào tiê ăm h iá iáo viê h h ó phấ ấ hà NG I THỰC HIỆN (Ký tên ghi rõ họ tên) N nĐ N ơn Đ BM04- Ở D Đ ĐỒ Đơn vị N M N H NH ỘN H Ã HỘI H N HĨ IỆ N M Độ ậ - ự -H n ú ong Th nh., ngày PHIẾ NHẬN ê sá N N É năm 2012 ĐÁNH IÁ SÁN KIẾN KINH N HIỆM N 2011-2012 ––––––––––––––––– kiế ki h hiệm: IỆ N N M IÁ IÁ Họ tê tá iả: Đ t m iáo dụ vị: tháng N Á H H Đ H Đ N N Ch hườ IÁ NH N I N H NHIỆM Đ Đ N H NH vụ: iám ố ê Lo hành Lĩ h vự : (Đánh dấu X v o ô tương ứng, ghi rõ tên môn lĩnh vực khác) - Q ả lý iáo dụ   Phư - pháp - Phư pháp iáo dụ   kiế ki h Ngành  n hiệm ã ti - Có iải pháp ải tiế , Lĩ h vự khai áp dụ : ại vị iải pháp ã ó - Hoà m i ã t i - Có t h ải tiế hoặ vị ó hiệ K ả n n -C sách: mô : :  Trong  ả (Đánh dấu X v o ô đây) khai áp dụ - Có t h ải tiế hoặ i m i t hữ dụ t o h ó hiệ ả ao   im it - Hoà m i ã t i dụ họ (Đánh dấu X v o ô đây) - Có iải pháp hoà m i H ệ ấp khai áp dụ im it hữ to h ó hiệ ả ao  iải pháp ã ó ã t i vị ó hiệ khai áp ả ao  iải pháp ã ó ã t i khai áp ả n (Đánh dấu X v o ô dòng đây) l ậ khoa họ ốt  ho việ hoạ h ị h ườ Khá  lối, h h Đạt  - Đưa a hiệ d i vào - Đã ảt o  iải pháp kh ế áp dụ ộ số : to phạm vi ộ : hị ó khả ă ốt  thự tế ạt hiệ ốt  dụ thự ti , d thự Đạt  Khá  ả hoặ ó khả ă áp dụ Khá  ạt hiệ Đạt Sau duyệt xét SKKN, Phiếu n y đánh dấu X đầy đủ ô tương ứng, có ký tên xác nhận v chịu trách nhiệm người có thẩm quyền, đóng dấu đơn vị v đóng kèm v o cuối sáng kiến kinh nghiệm Á NHẬN Ổ H NM N (Ký tên v ghi rõ họ tên) H N ĐƠN Ị (Ký tên, ghi rõ họ tên v đóng dấu) 10