Công tác chi trả BHXH Bắt buộc tại cơ quan BHXH tỉnh Cao Bằng

Công tác chi trả BHXH Bắt buộc tại cơ quan BHXH tỉnh Cao Bằng

Báo cáo tốt nghiệp GVHD :Ths Đỗ Thùy Dung LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của mình. Các số liệu, kết quả nêu trong báo cáo thực tập là trung thực và xuất phát từ tình hình thực tế của đơn vị thực tập. Sinh viên thực hiện Đàm Thị Nụ SV Đàm Thị Nụ Lớp Đ3BH4 Báo cáo tốt nghiệp GVHD :Ths Đỗ Thùy Dung DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT BHXH: : Bảo hiểm xã hội BHXH BB : Bảo hiểm xã hội bắt buộc BHYT : Bảo hiểm Y tế CNTT : Công nghệ thông tin KH – TC : Kế hoạch tài chính NLĐ : Người lao động NSDLĐ : Người sử dụng lao động NSNN : Ngân sách Nhà nước NXB : Nhà xuất bản TNLĐ – BNN : Tai nạn lao động – Bệnh nghề nghiệp UBND : Ủy ban nhân dân SV Đàm Thị Nụ Lớp Đ3BH4 Báo cáo tốt nghiệp GVHD :Ths Đỗ Thùy Dung Mục lục Mở đầu .1 PHẦN I : NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN BHXH TẠI CƠ QUAN BHXH TỈNH CAO BẰNG I. KHÁI QUÁT ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG CỦA TỈNH CAO BẰNG VÀ BHXH TỈNH CAO BẰNG .2 1.1 Đặc điểm tình hình kinh tế - xã hội tỉnh Cao Bằng .2 1.2 Đặc điểm tình hình chung ở BHXH tỉnh Cao Bằng 2 1.2.1 Sơ lược lịch sử hình thành và phát triển của tỉnh Cao Bằng 2 1.2.2 Chức năng nhiệm vụ và hệ thống tổ chức bộ máy của BHXH tỉnh Cao Bằng .3 1.2.3 Đội ngũ cán bộ công chức của BHXH tỉnh Cao Bằng .5 1.2.4 Cơ sở vật chất, kỹ thuật của BHXH tỉnh Cao Bằng .6 1.3 Những thuận lợi và khó khăn 6 1.3.1 Những thuận lợi cơ bản 7 1.3.2 Những khó khăn vướng mắc 7 2. TÌNH HÌNH THỰC HIỆN BHXH Ở CƠ QUAN BHXH TỈNH CAO BẰNG .8 2.1 Công tác tuyên truyền, thông tin, phổ biến chính sach, pháp luật về BHXH 8 2.2 Tình hình tham gia BHXH .8 2.3 Công tác cấp sổ BHXH. BHYT 9 2.4 Tình hình thu nộp BHXH, BHYT .11 2.5 Công tác xét duyệt hồ sơ, giải quyết chính sách, chế độ đối với người lao động .12 2.6 Công tác chi trả BHXH cho Người lao động 13 2.6.1 Chi trả chế độ Ốm đau – thai sản .13 2.6.2 Chi trả chế độ Tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp .14 2.6.3 Chi trả chế độ hưu trí, tử tuất .15 2.7 Công tác quản lý, sử dụng quỹ 16 2.8 Công tác quản lý, lưu trữ hồ sơ về BHXH 17 2.9 Công tác thanh tra, kiểm tra tình hình thực hiện chính sách, chế độ BHXH và việc xử lý các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH 17 2.10 Giải quyết khiếu nại, tố cáo về BHXH 18 3. NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ 19 3.1 Nhận xét 19 SV Đàm Thị Nụ Lớp Đ3BH4 Báo cáo tốt nghiệp GVHD :Ths Đỗ Thùy Dung 3.1.1 Những mặt đã đạt được 19 3.1.2 Những mặt còn hạn chế 20 3.2 Kiến nghị .21 Phần II : CÔNG TÁC CHI TRẢ BHXH TẠI CƠ QUAN BHXH TỈNH CAO BẰNG, THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP Chương I : LÝ LUẬN CHUNG VỀ BHXH VÀ CÔNG TÁC CHI TRẢ BHXH .22 1.1. Khái quát về BHXH .22 1.1.1 Khái niệm về BHXH .22 1.1.2 Chức năng của BHXH 22 1.1.3 Quỹ BHXH: 23 1.2. Khái niệm, vai trò và nguyên tắc của công tác chi trả BHXH .24 1.2.1 Khái niệm .24 1.2.2 Vai trò .24 1.2.3 Nguyên tắc 25 1.3. Nội dung của công tác chi trả BHXH bắt buộc 25 1.3.1 Quản lý đối tuợng huởng, mức huởng của các chế độ .25 1.3.1.1. Đối với chế độ ốm đau .26 1.3.1.2. Chế độ Thai sản 26 1.3.1.3. Chế độ TNLĐ - BNN .27 1.3.1.4. Hưu trí 28 1.3.1.5. Tử tuất 29 1.3.2. Quy trình chi trả .30 1.3.2.1. Phân cấp chi trả 30 1.3.2.2. Phương thức chi trả 31 1.3.2.3. Lập xét duyệt dự toán chi BHXH 31 1.3.2.4. Tổ chức chi trả. 32 1.3.2.5. L p báo cáo thanh quy t toánậ ế 32 1.3.2.6. Thẩm định, xét duyệt chi các chế độ BHXH 33 1.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác chi 33 Chương 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC CHI TRẢ BHXH BẮT BUỘC TẠI BHXH TỈNH CAO BẰNG 35 2.1 Công tác quản lý đối tuợng huởng tại tỉnh .35 SV Đàm Thị Nụ Lớp Đ3BH4 Báo cáo tốt nghiệp GVHD :Ths Đỗ Thùy Dung 2.2 Công tác kế hoạch tài chính và chi trả chế độ BHXH .36 2.3 Công tác chi trả BHXH ngắn hạn ( Ốm đau, thai sản, dưỡng sức PHSK )38 2.3.1. Tổ chức chi trả .38 2.3.2. Kết quả thực hiện 39 2.4 Chi trả chế độ TNLĐ – BNN 40 2.4.1. Tổ chức chi trả .40 2.4.2. Kết quả thực hiện .41 2.5 Chi trả chế độ hưu trí, tử tuất .42 2.5.1 Tổ chức chi trả .42 2.5.2. Kết quả thực hiện 43 2.6 Một số công tác khác có liên quan .45 2.6.1 Công tác giải quyết chế độ .45 2.6.2 Công tác giải quyết đơn thư khiếu nại .46 2.6.3 Công tác công nghệ thông tin .47 2.7 Đánh giá chung 48 2.7.1 Những kết quả đã đạt được .48 2.7.1.1 Quản lý chặt chẽ đối tượng hưởng 48 2.7.1.2 Chi trả đúng, đủ và kịp thời .48 2.7.1.3 Ứng dụng có hiệu quả CNTT 48 2.7.2 Hạn chế còn tồn tại 49 2.7.2.1 Sự phối hợp giữa các bên liên quan đôi khi còn lỏng lẻo49 2.7.2.2 Đội ngũ cán bộ viên chức 50 2.7.2.3 Ý thức của đối tượng hưởng chưa cao 50 Chương 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC CHI TRẢ BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI CƠ QUAN BHXH TỈNH CAO BẰNG 52 3.1 Phương hướng, nhiệm vụ của BHXH tỉnh Cao Bằng trong thời gian tới. 52 3.2 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác chi trả BHXH tại cơ quan BHXH tỉnh Cao Bằng .53 3.2.1. Duy trì sự lãnh đạo trong toàn ngành và phối hợp tốt với các bên liên quan 53 3.2.2 Công tác đào tạo cán bộ .54 3.2.3. Thường xuyên tuyên truyền và kiểm tra để nâng cao ý thức của các đối tượng hưởng 55 3.2.4. Các biện pháp khác 55 3.3 Một số khuyến nghị .56 SV Đàm Thị Nụ Lớp Đ3BH4 Báo cáo tốt nghiệp GVHD :Ths Đỗ Thùy Dung 3.3.1 Khuyến nghị với cơ quan Nhà nước và các cấp ủy chính quyền . .56 3.3.2. Kiến nghị với cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Cao Bằng 56 Kết luận .58 Tài liệu tham khảo .59 SV Đàm Thị Nụ Lớp Đ3BH4 Báo cáo tốt nghiệp GVHD :Ths Đỗ Thùy Dung LỜI MỞ ĐẦU BHXH là chính sách quan trọng trong hệ thống các chính sách của Đảng và Nhà nước ta. Thực hiện tốt chính sách BHXH, chăm sóc tốt cho người dân sẽ góp phần đảm bảo an sinh xã hội, ổn định chính trị, từ đó đẩy mạnh sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước. Nhận thức rõ vai trò của BHXH nên Nhà nước rất quan tâm đến công tác này, ban hành các văn bản về thực hiện BHXH và đến năm 2007 Nhà nước đã chính thức áp dụng bộ luật BHXH để thống nhất việc thực hiện BHXH trong cả nước Trong các khâu của BHXH thì công tác chi trả là một khâu quan trọng, đảm bảo sự cân đối của quỹ BHXH. Thực hiện tốt công tác chi trả sẽ đảm bảo cho nguồn NSNN được an toàn, không bị thất thoát, đồng thời đảm bảo cho nguồn quỹ BHXH đủ sức thực hiện chức năng của mình. Trong quá trình học tập và rèn luyện tại trường Em đã được lĩnh hội các kiến thức cơ bản về BHXH cũng như nhận thức được tầm quan trọng của BHXH nói chung và của công tác chi BHXH nói riêng. Qua quá trình thực tập tại cơ quan BHXH tỉnh Cao Bằng và tìm hiểu thực tế em thấy công tác chi trả BHXH tại tỉnh có rất nhiều ưu điểm nhưng cũng không tránh khỏi một số thiếu sót. Để thực hiện tốt hơn công tác chi trả thì cần phải khắc phục những hạn chế đó. Do vậy em đã chọn đề tài “Công tác chi trả BHXH Bắt buộc tại cơ quan BHXH tỉnh Cao Bằng, thực trạng và giải pháp” làm đề tài nghiên cứu. Báo cáo thực tập của em được chia làm hai phần: Phần I : Những vấn đề chung về tình hình thực hiện Bảo Hiểm Xã Hội tại cơ quan Bảo Hiểm Xã Hội tỉnh Cao Bằng Phần II : Thực trạng Công tác chi trả BHXH Bắt buộc tại cơ quan BHXH tỉnh Cao Bằng, thực trạng và giải pháp. Trong quá trình nghiên cứu, mặc dù đã có nhiều cố gắng nhưng báo cáo không thể tránh khỏi những thiếu sót, Em kính mong nhận được sự góp ý của thầy cô và các bạn. Em xin chân thành cảm ơn ! SV Đàm Thị Nụ Lớp Đ3BH4 1 Báo cáo tốt nghiệp GVHD :Ths Đỗ Thùy Dung Phần I NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI CƠ QUAN BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH CAO BẰNG I. KHÁI QUÁT ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH CHUNG CỦA TỈNH CAO BẰNG VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH CAO BẰNG 1.1. Đặc điểm tình hình kinh tế - xã hội tỉnh Cao Bằng Cao Bằng là một tỉnh miền núi, nằm ở phía Đông Bắc của tổ quốc bao gồm 12 huyện và một thị xã, với vị trí địa lý hai mặt Đông, Tây giáp tỉnh Quảng Tây - Trung Quốc, có đường biên giới dài 311 km. Phía tây giáp tỉnh Tuyên Quang và Hà Giang. Phía Đông giáp tỉnh Bắc Kạn, Lạng Sơn. Với tổng diện tích đất tự nhiên là 6690,72Km 2 , địa hình của tỉnh là núi non trùng điệp, rừng núi chiếm 90% diện tích toàn tỉnh, tổng số dân tính đến 31/12/2009 là 583 288 người. Qua đó ta thấy mật độ dân số của tỉnh là 76 người/ 1 km 2 Cao Bằng là một tỉnh miền núi có điều kiện kinh tế khó khăn nên trong những năm qua Cao Bằng là một trong những tỉnh luôn có sự phát triển kinh tế đứng trong tốp cuối của cả nước. Thu nhập bình quân đầu người thấp là 560 800 đồng/ tháng thấp hơn mức lương tối thiểu chung. Cùng với sự phát triển chung của đất nước và sự giúp đỡ của các tổ chức trong cũng như ngoài nước. Cao Bằng đang từng bước củng cố, khắc phục và phát triển. 1.2. Đặc điểm tình hình chung ở Bảo Hiểm Xã Hội (BHXH) tỉnh Cao Bằng 1.2.1. Sơ lược lịch sử hình thành và phát triển của BHXH tỉnh Cao Bằng Hoạt động của BHXH tỉnh Cao Bằng ra đời cùng với sự hình thành và phát triển của BHXH Việt Nam, ngay từ những ngày đầu thành lập Nhà nước Việt Nam Dân chủ cộng hòa. Tuy nhiên trong những năm đó, hoạt động BHXH vẫn phân tán và chưa có một tổ chức thống nhất quản lý. Ngày 16/02/1995 Chính phủ ban hành Nghị định số 19/CP, về việc thành lập hệ thống BHXH Việt Nam thống nhất từ Trung ương đến địa phương, đồng thời đánh dấu sự hình thành của BHXH Cao Bằng. SV Đàm Thị Nụ Lớp Đ3BH4 2 Báo cáo tốt nghiệp GVHD :Ths Đỗ Thùy Dung Ngày 16/8/1995, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam ban hành Quyết định số 86/QĐ-TCCB về việc tổ chức, sắp xếp cán bộ và quy chế làm việc của BHXH tỉnh Cao Bằng. Từ đó, cơ quan BHXH tỉnh Cao Bằng chính thức được thành lập và đi vào hoạt động. BHXH tỉnh Cao Bằng có tư cách pháp nhân, là đơn vị hạch toán cấp 2, có con dấu và có tài khoản riêng, và có trụ sở đặt tại đường Pác Bó, Phường Sông Bằng, Thị xã Cao Bằng. Những ngày đầu mới thành lập, do điều kiện kinh tế – xã hội còn gặp nhiều khó khăn nên điều kiện làm việc của cơ quan BHXH cũng còn nhiều hạn chế. Năm 1996, ngành chỉ có 66 cán bộ, viên chức, chủ yếu là trình độ trung cấp và bộ đội chuyển ngành. Trụ sở còn chật hẹp, máy móc thiết bị hầu như không có gì. Do đó, việc thực hiện BHXH còn gặp nhiều khó khăn, năm 1997 số người tham gia BHXH mới chỉ có 18.099 người, kết quả thu chỉ đạt 16,6 tỷ đồng. Nhưng đến nay, nhìn lại một chặng đường sau 16 năm hình thành và phát triển, BHXH Cao Bằng đã có nhiều thay đổi về cơ sở vật chất và cùng với sự nỗ lực, cố gắng của các cán bộ - công nhân viên chức trong đơn vị và sự quan tâm giúp đỡ của các ngành địa phương. BHXH tỉnh Cao Bằng đã từng bước phát triển và luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ mà BHXH Việt Nam giao cho. 1.2.2. Chức năng nhiệm vụ và hệ thống tổ chức bộ máy của BHXH tỉnh Cao Bằng  Về chức năng: Theo quy định tại điều 1 và điều 2 Quyết định số 4857/QĐ-BHXH ngày 21 tháng 10 năm 2008 như sau: BHXH tỉnh Cao Bằng là cơ quan trực thuộc BHXH Việt Nam tại Cao Bằng, có chức năng giúp Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam tổ chức, thực hiện chế độ, chính sách BHXH Bắt buộc, BHXH tự nguyện, BH thất nghiệp, BHYT bắt buộc, BHYT tự nguyện; Quản lý quỹ BHXH; BHYT trên địa bàn tỉnh Cao Bằng theo quy định của BHXH Việt Nam và quy định của pháp luật  Nhiệm vụ, quyền hạn + Xây dựng, trình Tổng Giám đốc kế hoạch ngắn hạn và dài hạn về phát triển BHXH, BHYT trên địa bàn và chương trình công tác hàng năm, tổ chức thực hiện kế hoạch, chương trình sau khi được phê duyệt. SV Đàm Thị Nụ Lớp Đ3BH4 3 Báo cáo tốt nghiệp GVHD :Ths Đỗ Thùy Dung + Tổ chức thực hiện công tác thông tin tuyên truyền, phổ biến các chế độ chính sách pháp luật về BHXH, BHYT; Tổ chức khai thác, đăng kí, quản lý đối tượng tham gia và hưởng chế độ BHXH, BHYT theo quy định. + Tổ chức cấp sổ BHXH, thẻ BHYT cho đối tượng tham gia; + Tổ chức thu, chi và quản lý quỹ BHXH, BHYT trên địa bàn tỉnh; + Hướng dẫn và tổ chức tiếp nhận hồ sơ, giải quyết hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp; từ chối việc đóng hoặc chi trả các chế độ không đúng quy định + Chỉ đạo, hướng dẫn kiểm tra BHXH các huyện, thị trên địa bàn tỉnh. + Tổ chức kiểm tra, giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo về BHXH, BHYT và kiến nghị với các cơ quan có thẩm quyền xử lý những hành vi vi phạm pháp luật + Tổ chức quản lý, lưu trữ hồ sơ của đối tượng tham gia và hưởng các chế độ BHXH, BHYT. + Cung cấp thông tin về việc đóng, hưởng, thủ tục thực hiện BHXH, BHYT cho người tham gia và các thông tin có liên quan cho các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền khi có yêu cầu. + Quản lý, sử dụng công chức, viên chức, tài chính, tài sản của BHXH tỉnh + Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo theo quy định. Ngoài các nhiệm vụ trên, BHXH tỉnh Cao Bằng còn thực hiện một số nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam.  Hệ thống tổ chức bộ máy của BHXH tỉnh Cao Bằng - Đứng đầu là Ban giám đốc bao gồm 1 Giám đốc – ông Nguyễn Mạnh Tuấn và 2 Phó Giám đốc - ông Nông Văn Hiệp và Nông Công Hiếu chịu trách nhiệm quản lý điều hành chung. - Tiếp theo là 9 phòng nghiệp vụ và BHXH của 13 huyện, thị - có chức năng giúp giám đốc BHXH tỉnh Cao Bằng thực hiện các công tác chuyên môn và quản lý các đơn vị trực thuộc trên địa bàn tỉnh theo đúng quy định của pháp luật. Cơ cấu tổ chức của BHXH tỉnh thể hiện rõ hơn trên sơ đồ sau: SV Đàm Thị Nụ Lớp Đ3BH4 4 [...]... cả các phòng ban và tại BHXH các huyện thị Đảm bao cho công tác BHXH được thực hiện một cách đồng bộ đúng theo các quy định của ngành và pháp luật nói chung, đáp ứng được nhu cầu thực tế đặt ra CÔNG TÁC CHI TRẢ BHXH TẠI CƠ QUAN BHXH TỈNH CAO BẰNG THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP Phần II Chương I LÝ LUẬN CHUNG VỀ BHXH VÀ CÔNG TÁC CHI TRẢ BHXH 1.1 Khái quát về BHXH 1.1.1 Khái niệm về BHXH BHXH có lịch sử khá lâu... theo quý Công tác chi trả này đã được cơ quan BHXH thực hiện một cách nghiêm túc, chính xác, kịp thời và đúng đối tượng trong năm 2010 cơ quan BHXH tỉnh đã thực hiện chi trả chế độ Ốm đau, thai sản trên địa bàn như sau Bảng 2: Tình hình chi trả chế độ Ốm đau – thai sản năm 2010 ĐV: lượt, đồng Ốm đau Thai sản Tên đơn vị S T BHXH tỉnh quản lý 1 T BHXH Thị Xã 2 3 BHXH h.Hòa An 4 BHXH h.Hà Quảng 5 BHXH h.Thông... luôn được Chi ủy, Chi bộ BHXH tỉnh Cao Bằng quan tâm Hiện nay toàn ngành có 80 đồng chí Đảng viên, chi m 43,5% số cán bộ Hiện nay, Chi bộ tiếp tục cử một số đoàn viên ưu tú đi học lớp bồi dưỡng kiến thức về Đảng Với đội ngũ cán bộ công chức, viên chức trẻ, nhiệt huyết, đầy trách nhiệm BHXH tỉnh Cao Bằng luôn cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ 1.2.4 Cơ sở vật chất, kỹ thuật của BHXH tỉnh Cao Bằng Cơ sở hạ... hợp Dù sử dụng hình thức chi trả trực tiếp hay gián tiếp thì cơ quan BHXH vẫn đảm bảo chi trả đúng đối tượng và đủ số lượng theo quy định, công tác chi trả lương hưu đã đảm bảo đúng kỳ, đủ số, nhanh chóng đến các đối tượng Nhờ đó giúp cho đời sống của các đối tượng trên địa bàn ổn định 2.6.3.2 Chi trả chế độ tử tuất Trong năm 2010, cơ quan BHXH tỉnh Cao Bằng đã tiến hành chi trả cho các đối tượng có thân... Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của BHXH tỉnh Cao Bằng BHXH tỉnh Cao Bằng tính đến thời điểm 31/12/2010 có tất cả 184 cán bộ công chức, viên chức trong đó: trình độ đại học có 82 người chi m 42,3%; cao đẳng có 10 người chi m 5,43%; trung cấp có 88 người chi m 47,83%, lái xe có 4 người chi m 2,17% Với tổng số 184 cán bộ công chức, viên chức thì gồm có 68 nam chi m 36,96%, có 116 nữ chi m 63,04% Trong... cũng ít Quy trình chi trả của chế độ này là BHXH tỉnh sẽ bàn giao cho các huyện, thị để các đơn vị SDLĐ trực tiếp nhận kinh phí và chi trả, chứ không thông qua các đại lý Hoặc NLĐ có thể được giải quyết chế độ tại BHXH tỉnh 2.6.3 Chi trả chế độ hưu trí, tử tuất 2.6.3.1 Chi trả chế độ hưu trí Trong năm 2010, cơ quan BHXH đã chi lương hưu, trợ cấp BHXH cho 246.000 lượt người, với tổng số chi là 480 tỷ đồng... kiện cho việc thực hiện BHXH được thống nhất Bên cạnh đó là sự chỉ đạo sát sao, cụ thể của BHXH Việt Nam đối với BHXH tỉnh Cao Bằng - Có sự phối hợp giữa các ban ngành, đoàn thể, và các đơn vị SDLĐ có liên quan - Cơ sở vật chất, cơ sở hạ tầng, điều kiện làm việc tốt hơn, tạo điều kiện thuận lợi cho công tác nghiệp vụ chuyên môn  Thứ ba, về công tác chi trả Công tác chi trả BHXH của đơn vị luôn đúng... hồ sơ hưởng BHXH được NLĐ, người SDLĐ lập (theo quy định, hướng dẫn của tổ chức BHXH) gửi cơ quan BHXH Cơ quan BHXH có trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ hưởng BHXH do người SDLĐ gửi đến Thẩm định xét duyệt hồ sơ: do cơ quan BHXH chịu trách nhiệm, xem xét tính đầy đủ về thủ tục hồ sơ, tính hợp pháp hợp lệ của hồ sơ Giải quyết chế độ BHXH cho NLĐ do cơ quan BHXH chịu trách nhiệm thực hiện trên cơ sở hồ sơ... nhất bằng 3 tháng lương hưu đang hưởng 1.3.2 Quy trình chi trả 1.3.2.1 Phân cấp chi trả * Chi lương hưu và trợ cấp BHXH hàng tháng: BHXH tỉnh không trực tiếp chi trả BHXH huyện thực hiện theo hai mô hình: - Ký hợp đồng với phường xã để chi trả lương hưu, TNLĐ-BNN, cán bộ xã phường - BHXH huyện phải thực hiện tổng hợp những đối tượng đã chết, hết thời gian hưởng chế độ tử tuất, tạm dừng hưởng gửi BHXH tỉnh. .. phối, sử dụng quỹ BHXH để chi trả các chế độ BHXH cho người được thụ hưởng theo quy định của pháp luật về BHXH nhằm góp phần ổn định cuộc sống của người tham gia BHXH 1.2.2 Vai trò: Chi trả các chế độ BHXH được xác định là nhiệm vụ quan trọng của công tác BHXH ở nước ta Vai trò của công tác này đối với các các đối tượng tham gia và với xã hội như sau Đối với người tham gia: Công tác chi trả được thực hiện . hơn công tác chi trả thì cần phải khắc phục những hạn chế đó. Do vậy em đã chọn đề tài Công tác chi trả BHXH Bắt buộc tại cơ quan BHXH tỉnh Cao Bằng, . công tác chi BHXH nói riêng. Qua quá trình thực tập tại cơ quan BHXH tỉnh Cao Bằng và tìm hiểu thực tế em thấy công tác chi trả BHXH tại tỉnh