hoạch định nguồn nhân lực cho khách sạn
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho Khách sạn Thái Thiên 2 tại TP. HCM.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:17
... Trị Nguồn Nhân Lực Cho Khách Sạn Thái Thiên 2 Tại TP. HCM
2.2.2 Thực trạng về quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn Thái Thiên 2
2.2.2.1 Công tác tuyển chọn sử dụng nguồn nhân lực tại khách sạn ... của
nhân viên khách sạn
=
Tổng số nhân viên
Tổng quỹ lương
Thực Trạng Và Giải Pháp Nhằm Nâng Cao Hiệu Quả Quản Trị Nguồn Nhân Lực Cho Khách Sạn Thái Thiên 2 Tại TP. HCM
Bảng 2.5: Tình hình khách ... ngành
kinh doanh khách sạn là phải quản lý nguồn nhân lực của mình một cách có khoa học
và hiệu quả nhất.
Vậy làm thế nào để có được nguồn nhân lực dồi dào, sử dụng nguồn nhân lực
hiệu quả,...
60
1.5K
13
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho khách sạn Thái Thiên 2 tại TP.HCM phần 1
Ngày tải lên :
23/11/2012, 11:12
... trong khách sạn
21
2.2
Vốn kinh doanh của khách sạn
21
2.3
Cơ cấu doanh thu của khách sạn
25
2.4
Kết quả kinh doanh của khách sạn trong 2 năm 2008 –
2009
26
2.5
Tình hình khách của khách sạn trong ... đây
27
2.6
Tình hình nhân lực của khách sạn năm 2009
28
2.7
Số lượng lao động theo độ tuổi của khách sạn Thái
Thiên 2
29
2.8
Cơ cấu lao động theo giới tính
30
2.9
Số lượng lao động trong khách sạn phân ... NHẰM NÂNG
CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ
NGUỒN NHÂN LỰC CHO KHÁCH SẠN
THÁI THIÊN 2 TẠI TP. HCM
Khóa Luận tốt nghiệp Đại học
Ngành: Quản trị Du lịch – Nhà hàng – Khách sạn
GVHD: ThS. LÊ THỊ NGỌC HẰNG
...
9
760
1
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho khách sạn Thái Thiên 2 tại TP.HCM phần 4
Ngày tải lên :
23/11/2012, 11:12
... sạn.
Chương 2: Thực trạng về quản trị nguồn
nhân lực tại khách sạn Thái Thiên 2.
Chương 3: Giải pháp và kiến nghị về
công tác quản trị nguồn nhân lực tại
Khách sạn Thái Thiên 2.
KẾT CẤU CỦA KHÓA ... của khách sạn là 21 người. Số
lượng lao động này được phân theo các chỉ tiêu sau:
THỰC
TRẠNG
VỀ
NHÂN
SỰ
Bao gồm 3 chương:
Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị
nguồn nhân lực trong khách sạn.
Chương ... để thu hút khách.
THỰC
TRẠNG
VỀ
NHÂN
SỰ
Số lượng nhân viên tốt nghiệp đại học, cao
đẳng kinh doanh khách sạn là 9 người chiếm 43%
lao động trong khách sạn.
Số lượng nhân viên tốt...
31
692
1
Kinh nghiệm và đề xuất phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn Sofiel Metropol.doc
Ngày tải lên :
28/08/2012, 10:18
...
điều kiện cụ thể của mình mà khách sạn có đợc một nguồn nhân lực mang
những nét đặc trng. Khách sạn Sofitel Metropole Hà nội là khách sạn đÃ
duy trì đợc nguồn nhân lực khá tốt. Với tập hợp đội ... chơng
e. Tổ chức hệ thống quản trị nhân lực khách sạn
-Bộ phận quản trị nhân lực trong doanh nghiệp khách sạn có thể là
phòng quản trị nhân lực hoặc cán bộ nhân lực chuyên trách hay kiêm
19
Website: ... trị nhân lực trong khách sạn.
Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc của công tác quản trị nhân lực trong
khách sạn
a.Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực :
Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực...
80
1.3K
20
Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho khách sạn Guoman.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 17:37
... quản lý nhân lực trong khách sạn Du lịch.
Chơng II: Thực trạng công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Guoman.
Chơng III: Các biện pháp đẩy mạnh công tác quản lý nhân lực tại khách
sạn Guoman.
Website: ... động trong khách sạn theo ca kíp, giờ giấc thích hợp với đặc điểm hoạt
động của khách sạn mình. Do những đặc thù của hoạt động kinh doanh khách
sạn, do đặc điểm của nhân lực trong khách sạn nên ... tuỳ thuộc vào quyết định tài chính cuối
năm của khách sạn. Nếu hoạt động kinh doanh của khách sạn đạt hiệu quả
cao, vợt kế hoạch, lúc đó khách sạn sẽ có chế độ thởng thêm cho nhân viên
2.3.3 Quản...
68
987
12
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong khách sạn Melia.DOC
Ngày tải lên :
06/09/2012, 12:00
... trị nguồn nhân lực 13
1.1.6.3 Vai trò của quản trị nguồn nhân lực 13
1.1.6.4 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực 14
1.1.6.5 Chức năng quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn 15
1.1.6.6 Các nhân ... còn nhân lực đợc
hiểu là nguồn nhân lực của mỗi con ngời mà nguồn lực này gồm có thể lực và
trí lực, thể lực chỉ sức khỏe của thân thể
1.1.6.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực:
Quản trị nguồn ... triển nguồn nhân
lực tại khách sạn Melia Hà Nội
2.1 Giới thiệu chung về khách sạn
2.2 Cơ cấu tổ chức nhân sự và bộ máy lao động của khách sạn
2.2.1 Cơ cấu tổ chức nhân sự của khách sạn
2.2.2...
58
8.9K
167
phân tích quy trình hoạch định nguồn nhân lực và thực trạng tại công ty may 10 hiện nay.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:57
... hoạch định nguồn nhân lực
Hoạch định nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm trong quản trị nguồn nhân lực,
có ảnh hưởng lớn tới hiệu quả công việc của doanh nghiệp. Vì vậy, hoạch định nguồn
nhân ... nguồn
nhân lực với kiến thức, kỹ năng cần thiết. Hoạch định nguồn nhân lực tốt sẽ giúp doanh
nghiệp có được đội ngũ nhân sự phù hợp. Khi không có hoạch định nguồn nhân lực hay
hoạch định nguồn ... người
thích hợp chưa? Hoạch định nguồn nhân lực chính là cơ sở cho các hoạt động tuyển
dụng, đào tạo, phát triển và duy trì nguồn nhân lực.
1.2.2 Hoạch định nguồn nhân lực ảnh hưởng lớn tới...
16
19.1K
113
Quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Hùng Phong, thực trạng và giải pháp.doc
Ngày tải lên :
01/10/2012, 17:01
... Quý
Đối tượng khách
Lượt
khách
Ngày
khách
Lượt
khách
Ngày
khách
Lượt
khách
Ngày
khách
Số
ngày
% Số
ngày
%
Khách du lịch
Khách công vụ
Khách thương nhân
Khách hàng không
Khách nước ngoài
Các ...
tạo nguồn nhân lực để đưa khách sạn tồn tại và phát triển như ngày nay.
2.5. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN
NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN HÙNG PHONG
2.5.1. Về cơ cấu quản trị nhân ... doanh khách sạn là phải tổ chức và quản lý nguồn nhân lực của mình
một cách có khoa học và hiệu quả nhất. Vì thế em đã chọn đề tài tốt nghiệp của mình là
“Quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn...
51
1.7K
14
Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của khách sạn ĐiệnLực Hà Nội
Ngày tải lên :
13/11/2012, 09:19
... DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC
TẠI KHÁCH SẠN ĐIỆN LỰC HÀ NỘI
2.1. Tổng quan về khách sạn Điện Lực Hà Nội
2.1.1. Quá trình hình thành phát triển của khách sạn Điện Lực Hà Nội:
Khách sạn Điện Lực là khách sạn ... trong việc
sử dụng nguồn nhân lực của khách sạn. Từ đó đưa ra một số giải pháp nâng cao
hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của khách sạn Điện Lực Hà Nội nhằm làm cho
khách sạn hoạt động có hiệu ... Cơ sở lý luận về kinh doanh khách sạn và hiệu quả sử dụng
nguồn nhân lực trong kinh doanh khách sạn.
Chương II: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực của khách sạn Điện Lực
Hà Nội.
Chương III: Một...
82
697
3
Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của khách sạn ĐiệnLực Hà Nội .doc
Ngày tải lên :
13/11/2012, 16:38
... DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC
TẠI KHÁCH SẠN ĐIỆN LỰC HÀ NỘI
2.1. Tổng quan về khách sạn Điện Lực Hà Nội
2.1.1. Quá trình hình thành phát triển của khách sạn Điện Lực Hà Nội:
Khách sạn Điện Lực là khách sạn ... dụng nguồn nhân lực
1.3.1. Cơ sở lý luận về sử dụng nguồn nhân lực
Sử dụng nguồn nhân lực là hoạt động quan trọng bậc nhất của công tác
quản trị nguồn nhân lực. Như phần trên đã phân tích nguồn ... của nhân viên khách sạn đối với khách hàng tạo nên
giá trị cảm nhận của khách hàng, chính vì vậy mà sự phục vụ của nhân viên
khách sạn là rất quan trọng. Do đó nguồn nhân lực trong khách sạn...
82
472
2
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn HERITAGE Hạ Long
Ngày tải lên :
19/11/2012, 12:03
... phát triển nguồn nhân
lực trong các doanh Nghiệp
I. Nhân lực và quản lý nhân lực
1.1. Khái niệm nhân lực
Nhân lực đợc hiểu là nguồn nhân lực của mỗi con ngời gồm có thể lực và trí
lực. Trong ... và phát triển nguồn
nhân lực trong doanh nghiệp
3
I Nhân lực và quản lý nhân lực
.
3
1.1 Khái niệm nhân lực 3
1.2 Khái niệm quản lý 3
1.3 Khái niệm quản lý nhân lực 3
II Đặc trng, ... đào tạo nhân lực từ năm 1999 2001 20
4.2 Kế hoạch đào tạo cán bộ công nhân viên trong khách sạn 22
4.3 Những tồn tại và nguyên nhân trong công tác đào tạo, bồi dỡng nhân
lực tại khách sạn Heritage...
38
1.4K
8
Chiến lược và hoạch định nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
15/03/2013, 08:08
... c nhân sế ợ ự
Chi n lư c n đ nhế
(ớt c h i phỏt tri n)
ã
Xác đ nh nhân s ch ch t và phát ị ự ủ ố
tri n chi n lư c gi chân nh ng nhân s ể ế ợ ữ ữ
ny
Chi n l c suy gi m
ã
C t gi m nhân ... phải
V a ph iừ ả
Th pấ
Th pấ
Th pấ
Thấp
Thấp
1. Cắt giảm nhân công
2. Giảm lương
3. Hạ chức
4. Thuyên chuyển
5. Chia sẻ công việc
6. Cho thuê nhân viên
6. Ngừng tuyển dụng
7. Nghỉ việc tự nguyện
8. ... c nhân sế ợ ự
Chi n lư c phát tri n
t thõn
ã
Ho ch nh NNL đ m b o nhân viên ạ ị ể ả ả
m i đư c tuy n d ng và đào t o k p th i ớ ợ ể ụ ạ ị ờ
đ n m b t cơ h i th tr ng
ã
Thụng tin cho...
22
875
7
Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho khách sạn Gouman
Ngày tải lên :
22/03/2013, 16:31
... khác là nhân lực. Ví dụ: lao động trong
khách sạn, lao động trong du lịch.
1.2 Nhân lực trong khách sạn
Theo khái niệm chung về nhân lực thì nhân lực trong khách sạn là tập
hợp nguồn nhân lực ... hình quản lý nhân lực tại bộ phận ăn uống (Nguồn: khách
sạn Guoman )
2.2.2 Thực trạng sử dụng nhân lực trong khách sạn
* Định mức lao động trong khách sạn Guoman
Công ty khách sạn du lịch Guoman ... doanh trong khách sạn, loại
kiểu, quy mô khách sạn, thứ hạng khách sạn, cấu trúc trang thiết bị của khách
sạn Tính thời vụ của thị trờng du lịch mà khách sạn đang phục vụ, nhân tố
khách du lịch...
68
372
0
Quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Hùng Phong, thực trạng và giải pháp
Ngày tải lên :
28/03/2013, 16:17
... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN
HÙNG PHONG VÀ GIẢI PHÁP
2.4.1. Thực trạng về nhân sự
Hiện nay tổng số lao động của khách sạn là 33 người.
Bảng 2.1: Tình hình nhân lực của khách sạn (12/2010)
( ...
tạo nguồn nhân lực để đưa khách sạn tồn tại và phát triển như ngày nay.
2.5. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN
NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN HÙNG PHONG
2.5.1. Về cơ cấu quản trị nhân ... trị nhân sự tại khách sạn
Vấn đề quản trị nhân lực từ trước tới nay đã được khách sạn quan tâm chú trọng
đến. Qua thời gian từ 2007 đến 2009 khách sạn đã làm được nhiều việc có kết quả giúp
khách...
51
558
0
Xem thêm