hoàn thiện hoạt động hoạch định nguồn nhân lực

... LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực ... Chức trì nguồn nhân lực 1.1.4 Lợi ích việc quản trị nguồn nhân lực hiệu sử dụng nguồn nhân lực 1.2 CÔNG TÁC HOẠCH ĐỊNH VÀ TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.2.1 Công tác hoạch định ... trò hoạch định nguồn nhân lực 1.2.1.3 Quá trình hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.2.2 Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 12 1.2.2.1 Sơ lược công tác tuyển dụng nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 28/07/2015, 21:41

... phân tích cơ cấu nguồn nhân lực, thực trạng quản trị nguồn nhân lực của Sở NN&PTNT Kon Tum và đề xuất một số giải pháp nhằmhoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực của Sở NN&PTNT ... CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Một số khái niệm cơ bản trong quản trị nguồn nhân lực 1.1.1. Nguồn nhân lực Thuật ngữ nguồn nhân lực xuất hiện vào thập niên 80 của thế ... lý luận về quản trị nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Sở NN&PTNT Kon Tum. Chương 3: Các giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Sở NN&PTNT...

Ngày tải lên: 31/07/2015, 00:38

... c v ng phịng Nhân s - Hành Bùi Th Ki m sốt viên ng phịng K tốn - Tài Nhân viên T Nhân s Dàn th o lu n v i chuyên gia Chào ch , Ph m Hoàng H nh, hi c hi hoàn thi n ho ng trì ngu n nhân l c t i ... ng trì ngu n nhân l c t i Kh c th c hi n công vi c vi c c n thi t có o nhân viên quan tâm th a mãn nhu c u c a nhân viên Tr côn tài Gi i pháp c ng y u t không th thi u qu n tr ngu n nhân l c công ... c a Công ty nhân viên? ng làm vi c có C m nh n hi n t i c a ch v ns l ng làm vi c t i Công ty a nhân viên 79 Ph l c 02 PHI U TRA KH O SÁT M C A NHÂN VIÊN V HO T NG DUY TRÌ NGU N NHÂN L C T I...

Ngày tải lên: 03/08/2015, 11:56

... QUN TR NGUN NHÂN LC 4 1.1. Khái nim và vai trò ca qun tr ngun nhân lc 4 1.1.1. Khái nim qun tr ngun nhân lc 4 1.1.2. Vai trò ca qun tr ngun nhân lc 5 1.2. Các nhân t c bn ... Tháng 3/1999: y ban nhân dân Thành ph H Chí Minh quy T ng Công ty Du l ch Sài Gòn nh thành... nhân l c và các nhóm n nhân l c; ch ngu n nhân l c và ch t qu ho n nhân l c Tác gi ... Chc nng đào to, phát trin ngun nhân lc 54 3.2.4. Chc nng duy trì ngun nhân lc 59 3.3. Nhóm các gii pháp h tr đ hoàn thin hot đng qun tr ngun nhân lc 66 KT LUN 69 TÀI LIU...

Ngày tải lên: 03/08/2015, 19:13

... bit ca tôi. Tôi xin chu hoàn toàn trách nhim v li cam đoan này. Hc viên thc hin Trn Vnh Phú LI CM N  hoàn thành đ tài này mt cách hoàn chnh, bên cnh s ... mt cách hoàn chnh. c bit, gi li cám n chân thành đn Thy Nguyn Quang, Khoa Kinh t v nhng kin thc trao đi, giúp tôi hoàn thành đ tài này. Mc dù tôi đã có nhiu c gng hoàn thin ... vn “đánh giá tác đng ca đào to ngun nhân lc đn thu nhp ca h gia đình trên đa bàn huyn Thnh Phú, tnh Bn Tre” là do tôi t nghiên cu và hoàn thành di s hng dn ca TS. Phm...

Ngày tải lên: 06/08/2015, 23:24

... pháp hoàn thin các chc nng qun tr ngun nhân l  c 55 3.2.1 Hoàn thin chc nng thu hút nhân l  c 55 3.2.2 Hoàn thin chc nng đào to và phát trin ngun nhân l  c 69 3.2.3 Hoàn ... công ty có phòng hành chính nhân toán; phòng các ông V nhân s , ng gián nay công ty có 400 nhân viên Trong và 350 nhân viên lao tr c p B có 50 nhân viên lao giáp có 24 ng hai ... nh tiêu, công. .. so sánh nhân l c nhân l c m nhân l c kê th c tr có lao Ph xuyên rà soát và ánh giá hành công tác báo nhân l ào quá trình th th c, k và t nhân l c tìm ki m thêm ngu...

Ngày tải lên: 09/08/2015, 13:10

... hoạt động QTNNL như: thu hút nguồn nhân lực, đào tạo phát triển nguồn nhân lực và duy trì nguồn nhân lực 1.3.1 Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực ... Điện lực Việt Nam - EVN) hoạt. .. xây dựng mục tiêu và chiến lược nguồn nhân lực còn được gọi là hoạch định nguồn nhân lực; và muốn thực hiện tốt hoạch định nguồn nhân lực, ... nguồn nhân lực Đào tạo - Phát triển Duy trì nguồn nhân lực Đo lường kết quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực Đánh giá kết quả hoạt động quản trị nguồn nhân...

Ngày tải lên: 10/08/2015, 21:20

... ng s nhân viên đ c đào t o T ng s nhân viên c n đào t o 1.3.3.3 KPI trong ch c n ng duy trì NNL  T ăl ănhơnăviênăkhôngăhoƠnăthƠnhănhi măv : S nhân viên không hoàn thành  T ng s nhân ... v i v n đ x lý m i quan h nhân s phát sinh Ngoài đ hoàn thi n m i quan h lao đ ng DN, công ty nên tìm hi u quan m nhân viên thông qua vi c đ nh k th c hi n cu c u tra nhân viên c a công ty K t ... trình, k ho ch hoàn thi n ch ng trình qu n lý nhân s t Phân công, b trí nhân s s n xu t ng i, vi c Có ki n th c, k n ng t t đ x lý công vi c Có kh n ng đào t o, h ng d n công vi c cho nhân viên m...

Ngày tải lên: 18/11/2020, 14:00

... trị nguồn nhân lực 9 1.2.2 Vai trò của phòng nhân lực 10 1.3 MÔ HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 11 1.3.1 Hoạch định nguồn nhân lực ... pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân ... tài “ Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực Viện Công Nghệ Xây Dựng Cầu Đƣờng Phía Nam đến năm 2020” lựa chọn để nghiên cứu nhằm đưa giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực ... lý luận quản trị nguồn nhân lực, chương thực trạng quản trị nguồn nhân lực Viện Công Nghệ Xây Dựng Cầu Đường Phía Nam chương giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực Viện Công Nghệ...

Ngày tải lên: 10/12/2015, 00:08

... VỀ HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Nhận thức nguồn nhân lực 1.2 Khái niệm vai trò hoạch định nguồn nhân lực 1.2.1 Khái niệm 1.2.2 Vai trò hoạch định nguồn nhân lực ... hoạch định nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng Trên sở hệ thống hoá lý luận quản trị nguồn nhân lực, hoạch định nguồn nhân lực nét đặc thù công tác hoạch định trƣờng CĐXD số 1, luận văn ? ?Hoàn ... 3.2 Hoạch định nguồn nhân lực đến 2015 74 3.2.1.Xác định nhu cầu nhân lực 74 3.2.2 Giải pháp đáp ứng nhu cầu nhân lực 75 3.3 Một số giải pháp hoàn thiện công tác hoạch định nguồn...

Ngày tải lên: 19/12/2015, 14:10

... Xây dựng đội ngũ nhân viên trình độ cao 3.2 Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại TAPETCO 3.2.1 Chức năng thu hút nguồn nhân lực 1) Phân tích môi trường, xác định mục tiêu chiến ... thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại TAPETCO 2.3.1 Chức năng thu hút nguồn nhân lực  Đánh giá về kế hoạch quản trị nguồn nhân lực: Công ty xây dựng kế hoạch một cách lủng củng, không ... lực nguồn nhân lực 7) Thực hiện các chính sách, chương trình quản trị nguồn nhân lực 8) Kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện 3.2 Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại TAPETCO...

Ngày tải lên: 21/02/2016, 11:59

... triển nguồn nhân lực song song đặc biệt trú trọng tuyển dụng nhân lực giỏi đôi với việc đào tạo giữ nguồn nhân lực, không bị chảy chất xám nguồn nhân lực Định hướng tuyển dụng nguồn nhân lực đặc ... quản lý công ty chưa hoàn thiện làm giảm tính hiệu hoạt động công ty Chính thế, thời gian thực tập công ty, em lựa chọn đề tài: ? ?Hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nguồn nhân lực công ty TNHH thành ... lược phát triển nguồn nhân lực Một chiến lược gìn giữ phát triển nguồn nhân lực phải từ gốc theo chuỗi nhân lực từ khâu tuyển dụng, đến đào tạo, gìn giữ phát triển nguồn nhân lực Trước hết phải...

Ngày tải lên: 23/02/2016, 16:52

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái quát nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực + Nhân lực: Nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực gồm lực trí lực Nhân lực có ... kế hoạch, sách kinh doanh doanh nghiệp Từ nghiên cứu hoạch định NNL tương lai cho doanh nghiệp 1.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực: Hoạch định NNL trình nghiên cứu, xác định định nhu cầu nhân lực, ... số giải pháp hoàn thiện hoạt động nguồn nhân lực đến năm 2015 ở chương III của luận văn 18 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH...

Ngày tải lên: 26/04/2016, 17:24

... pháp hoàn thiện hoạt động hoạch định nguồn nhân lực Công ty Xây dựng 621 55 3.2.1 Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực 55 3.2.2 Hoàn thiện hoạt động hoạch định nguồn nhân lực ... hay nguồn nhân lực Do nói nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực gồm thể lực trí lực Quản trị trình tác động, quản lý hoạt động ... nguồn nhân lực, nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực ngành xây dựng - Đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn lao động Công ty xây dựng 621 - Đề xuất giải pháp để hoàn thiện hoạt động hoạch...

Ngày tải lên: 09/08/2015, 13:09

... ngu n nhân l c ng qu n tr ngu n nhân l c giúp cho n tr ngu n nhân l c t bi t c n qu n tr ngu n nhân l c doanh nghi p theo cách s u c - Ho n iv qu ho t ng qu n tr ngu n nhân l c: ng th ng kê nhân ... 01 nhân viên Chi phí hu n luy n trung bình cho 01 nhân viên = T o hu n luy n T ng s nhân viên doanh nghi p Ch s cho bi o cho m t nhân viên c T l o T l nhân viên o T o, hu n luy n = T ng s nhân ... qu n tr ngu n nhân l c doanh nghi p Do v y nói v ngu n nhân l c lu n l c doanh nghi p ngu n nhân 1.1.2 Khái ni m qu n tr ngu n nhân l c Khái ni m th c ti n áp d ng qu n tr ngu n nhân l c khơng...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 19:16

... NGUỒN NHÂN LỰC TRONG MỘT TỔ CHỨC 1.1 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực( NNL) tổ chức 1.1.1 Một số khái niệm bản: 1.1.1.1 Phát triển nguồn nhân lực Khái niệm nguồn nhân lực: Theo định nghĩa: Nguồn ... Ngọc Quân Sách Quản trị nhân lực) (1) Như phát triển nguồn nhân lực trình tăng lên số lượng quy mô nguồn nhân lực mà nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Đó qúa trình người lao động nhận thức, hoc hỏi ... công nhân viên Và ngược lại tổ chức sản xuất kinh doanh không hiệu họ tổ chức hoạt động đào tạo * Đặc điểm nguồn nhân lực tổ chức: Trình độ nguồn nhân lực tổ chức ảnh hưởng lớn đến hoạt động...

Ngày tải lên: 13/04/2013, 15:04

... VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀO ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người, xem xét hai khía cạnh sau Thứ nguồn lực nằm thân ... tổng hợp hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Điện lực 48 CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC I ĐỊNH HƯỚNG ... 1991 Lakewood Publications Mineapolis,MN II NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Hoạt động đào tạo nguồn nhân lực hoạt động diễn liên tục thông suốt trình hình thành phát triển...

Ngày tải lên: 23/04/2013, 22:58

... PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Hình thành đội ngũ chuyên trách hoạt động đào tạo Công ty nên tiến hành thành thành lập hội đồng chuyên trách hoạt động đào tạo ... nghiệm Hoàn thiện việc xác định nhu cầu đào tạo Đây bước vô quan trọng khởi đầu cho hoạt động đào tạo cần phải tiến hành kỹ tránh trường hợp đào tạo ko đối tượng gây lãng phí nguồn lực Muốn xác định ... dõi chặt chẽ liên tục trình học tập người lao động Công ty có đánh giá xác mà hiệu hoạt động đào tạo mang lại KẾT LUẬN Nguồn nhân lực coi nguồn lực giữ vai trò quan trọng phát triển quốc gia...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 10:20

... pháp định tính Dự đoán cung nhân lực Dự đoán cung nhân lực tính toán khả thu hút , đáp ứng nhu cầu nhân lực cho doanh nghiệp , bao gồm nguồn nhân lực bên nguồn cung lao động bên 2.1 Cung nhân lực ... doanh để phòng nhân lực hoàn thành nhiệm vụ Với chức năng, quyền định, phòng tổ chức lao động huy động nguồn nhân lực phận khác để tham gia vào việc xây dựng kế hoạch hoá nguồn nhân lực dài hạn ... quản lý Cung nhân lực bên ngoài: nguồn cung nhân lực bên không đáp ứng đợc cầu nhân lực, doanh nghiệp phải tính đến nguồn khác để bổ xung khuyết thiếu nhân lực Khi xác định cung nhân lực bên phải...

Ngày tải lên: 04/11/2013, 12:20

... trợ cho hoạt động tiêu thụ sản phẩm -Tổ chức thực kế hoạch tiêu thụ sản phẩm -Dịch vụ khách hàng hoạt động tiêu thụ sản phẩm -Đánh giá kết hoạt động tiêu thụ sản phẩm 2.Vai trò hoạt động tiêu ... ngời tiêu dùng cuối hoạt động tiêu thụ kết thúc Do đó, hoạt động dịch vụ khách hàng phía doanh nghiệp quan trọng 3.7.Đánh giá kết hoạt động tiêu thụ Để biết đợc thực trạng hoạt động tiêu thụ, doanh ... điều hành hoạt động chúng Việc quản lý kênh tập trung vào hoạt động lựa chọn khuyến khích thành viên kênh hoạt động, giải vấn đề sản phẩm, giá cả, xúc tiến qua kênh phân phối đánh giá hoạt động họ...

Ngày tải lên: 10/12/2012, 15:50