hoàn thiện đánh giá kết quả thực hiện của các đơn vị cấp dưới
Hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại bộ phận sản xuất khuôn ép nhôm của công ty TNHH VNP
... giải pháp hoàn thiện hệ thống đánh giá kết thực công việc Công ty TNHH VNP Trang CHƢƠNG 1: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI BỘ PHẬN SẢN XUẤT KHUÔN ÉP NHÔM CủA CÔNG ... khai việc thực công việc phận Về việc thực đánh giá kết thực công việc nhân viên: Công ty thực việc đánh giá kết thực công việc sử dụng kết đánh giá kết thực công việc công nhân viên toàn công ... thống đánh giá hoàn thành công tác chưa hiệu Đồng thời, dựa kết phân tích liệu sơ cấp tham khảo từ tài liệu khác đánh giá kết thực công việc để đề xuất giải pháp hoàn thiện hệ thống đánh giá công...
- 25
- 799
- 2
Hoàn thiện quy trình đánh giá kết quả thực hiện công việc, và đưa ra chính sách lương thưởng nhằm tạo động lực cho nhân viên tại công ty SAP
... Thời gian đánh giá: - Thực đánh giá 06 tháng 01 lần - Thời gian thực đánh giá 01 tuần - Đội ngũ đánh giá báo cáo kết sau 01 tuần sau có bảng đánh giá 2.1.6 Các u cầu việc thực đánh giá kết thực cơng ... tƣợng thực đánh giá - Xây dựng đội ngũ đánh giá để thực đánh giá kết thực cơng việc bao gồm: 01 cán quản lý; 01 Cán phòng nhân sự; 01 nhân viên nhân - Thực tự đánh giá nhân viên theo bảng đánh giá ... PHẦN 2: HỒN THIỆN HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CƠNG VIỆC VÀ CHÍNH SÁCH LƢƠNG THƢỞNG TẠI CƠNG TY 2.1 Hệ thống đánh giá kết thực cơng việc 2.1.1 Bản mơ tả cơng việc sau hồn thiện Căn vào...
- 56
- 1,116
- 3
hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại bộ phận sản xuất khuôn ép nhôm của công ty tnhh vnp
... số giải pháp hoàn thiện hệ thống đánh giá kết thực công việc Công ty TNHH VNP CHƢƠNG PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI BỘ PHẬN SẢN XUẤT KHUÔN ÉP NHÔM CủA CÔNG TY TNHH ... việc đánh giá nhân viên theo doanh nghiệp thực Kết hợp kết đánh giá hoàn thành công tác nhân viên với kết thực công việc phận Bổ sung thêm nội dung vào bảng đánh giá Tổ trƣởng Xem xét kết đánh giá ... dây Thực trạng • • • • • Tiêu chí đánh giá phận Phƣơng pháp đánh giá Kết đánh giá Kết khảo sát Kết luận Tiêu chí đánh giá Đáp ứng nguyên tắc SMART: + Cụ thể, chi tiết + Đo lường + Phù hợp với thực...
- 32
- 683
- 0
hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại công ty lương thực long an
... hình đánh giá thực công việc công ty Lương thực Long An, nhóm chọn đề tài Hoàn thiện hệ thống đánh giá kết thực công việc công ty Lương thực Long An” nhằm đưa thực trạng hệ thống đánh giá đơn vị, ... đánh giá kết thực công việc công ty Lương thực Long An, 22 nhóm thực đề tài nghiên cứu ưu nhược điểm hệ thống đánh giá kết thực công việc, từ đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện việc đánh giá kết ... bảng câu hỏi đánh giá Phòng nhân cung cấp kết đánh giá cho nhân viên để họ thấy ý kiến họ khác với người khác Vượt qua thiên vị đánh giá: Giám sát không thiên vị đánh giá kết thực công việc...
- 23
- 734
- 1
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CHỨC DANH NHÂN VIÊN TÍN DỤNG TẠI NHTMCP Á CHÂU
... hợp thực công việc Nhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang / 25 Hệ thống đánh giá kết thực công việc chức danh nhân viên tín dụng ACB Thực trạng hệ thống đánh giá kết thực công việc NVTD ACB 3.1 Các ... thống đánh giá kết thực công việc tạo mục tiêu để nhân viên phân tích tín dụng phấn đấu đạt để có kết đánh giá tốt đẹp cuối năm c Hệ thống đánh giá kết thực công việc tạo tính công đánh giá đóng ... vọng muốn hoàn thiện hệ thống đánh giá kết trên, nhóm thực chuyên đê với ước muốn giải pháp mà nhóm đưa có ích ACB công nhận Nhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang 20 / 25 Hệ thống đánh giá kết thực công...
- 25
- 685
- 2
Giải pháp hoàn thiện họat động đánh giá kết quả thực hiện công việc tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ SYNOVA
... công vi c B ng MTCV hoàn ch nh ph m b o bao g m n i dung: Tóm t t công vi c Các nhi m v trách nhi m Các m i quan h công vi c bên bên Ph m vi quy n h n Các ch s Các yêu c u v Các n ra, nhi m v ch ... nh k xem xét ti n b hoàn thành m nh m c tiêu nh; c; công vi c m: M doanh nghi p c tiêu phát tri n c a 12 ng v cách th c, yêu c u hoàn thành công vi c, t ng viên t n cá nhân Các quan h giao ti ... 50 3.2.1 Các quan m xây d ng h th c hi n công vi c 50 3.2.2 Các m c tiêu xây d ng h th 3.3 c hi n công vi c 51 Gi i pháp hoàn thi n ho c hi n công vi c 52 3.3.1 Hoàn ch nh h th...
- 100
- 425
- 1
Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP Quân đội
... thành công vi c c ng khía c nh qu c nh t hoàn c 13 Các m c là: T t Khá Trung bình Y u n ph i g n ph n ánh khía c nh hoàn thành nhi m v c a công vi c c giá v s hoàn thành c M ng mc t k th t xu t phát ... ti n ph i mang tính thách th c Cách xây d ng b n tiêu chu n th c hi n công vi c g m hai cách: - Cách Ch ot i qu n lý tr c ti p xây d ng chung ph bi - ng b ph n Cách Th o lu n dân ch : Th o lu ... v i chi phí t hài lòng m mãn 2.1.2.3 Giá tr c t lõi: Giá tr c a MB không n m tài s n mà nh ng giá tr tinh th n mà m i thành viên MB coi tr ng phát huy g m giá tr H p tác (Teamwork) Tin c y (Trustworth)...
- 86
- 447
- 1
Luận văn thạc sĩ Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại ngân hàng TMCP công thương chi nhánh Bình Dương
... cho vi c thi t l p tiêu chu n ánh giá c Các yêu c u i v i tiêu chí ánh giá: Các tiêu chí giá c n ng nguyên t c SMART (Tr n Kim Dung, 2010) - Tiêu chu n ánh giá ph i c th , chi ti t: tiêu chu ... ng pháp ánh giá d a i v i nh ng h u qu h gây nh l a ch n ph ng pháp hoàn thành s phân quy n gi i quy t công vi c i giá hu n luy n k n ng ánh giá cho lãnh i làm công tác ánh giá: giá k t qu th ... v i k t qu giá n u k t qu i c ánh giá không phù h p ánh giá th c hi n th a kh (Gray, 2002; Neck et al., 1995) Nó xu t hi ng h p nhi u i c giá ng mi n ng có ti n trình ánh giá m t cách nghiêm...
- 114
- 461
- 1
HOÀN THIỆN HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI NGÂN HÀNG TMCP PHƯƠNG ĐÔNG.PDF
... tích nh t d giá m ùh nhân l àng VII NH ài nghiên c ính áp d ng th c ti , tác gi hoàn thi giá k t qu theo ph (Managerment By Objectives), áp d ng hi n Ph hi u qu làm vi c, tính c nh giá có b g ... 50 Các gi 3.3.1 Hoàn thi 3.3.2 Xây d 3.3.3 Xây d 3.3.4 Nâng cao hi 3.3.5 Nâng cao vai trò, nhi ài 53 .53 êm túc, hi 53 54 ãnh òng Nhân s .55 55 viii 3.4 Gi 56 hoàn ... Cô khoa Qu i Ngân hàng TMCP Ph giám c, Phòng Nhân s b ng ã t ình nghiên c ên TP.HCM, tháng 12 2011 h PHAN TH ÁI LINH ii L ình nghiên c giá k khoa h c c riêng v Hoàn thi t i Ngân hàng TMCP Ph...
- 105
- 456
- 0
Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Bình Tân TPHCM
... 44 2.4.2.1 44 2.4.2.2 44 2.4.2.3 46 2.4 h giá 51 2.4 52 2.4 54 2.4 54 2.4 55 2.4 nh giá 56 2.4 57 2.4 57 2.4 ... hân dân: - , 2008 , 2003 11/2003/QH11 QH12 7 - - - - - - - - ách nhìn bao quát ánh giá khách viên phong cách làm 2011 khác n - : 2008 L X ang 323 Carrell, Elbert, Hatfiel, 1995 Human resource ... force New Jersey: Prentice Hall, Englewood Cliffs 10 + T (time - 11 c: N(N-1)/2 , 2007, trang 147) Các nhân viên trung bình, Yoder and Staudohar, 1986 Personnel Management and Industrial Relation...
- 160
- 451
- 1
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại khối sản xuất của công ty cổ phần dược phẩm trung ương 25 luận văn thạc sĩ 2015
... tiêu chu n đánh giá, trao đ i thông tin trình đánh giá, ph k n ng c a ng ng pháp đánh giá, i đánh giá, ph n h i k t qu đánh giá s d ng k t qu đánh giá 2.2.2 Phân tích quy trình đánh giá Ngay t ... trình đánh giá nhân viên - c 2: Phê t ch - c 3: Chu n b đánh giá - c 4: Ti n hành đánh giá - c 5: Báo cáo k t qu đánh giá - c 6: Thông báo k t qu đánh giá - c 7: L u h s ng trình đánh giá nhân ... trình đánh giá đ hi u qu Ngay c tr c đánh giá ch a c đánh giá, đánh giá sau đánh giá, thông tin ch mang tính ch t trao đ i c b n ch a th c s t ng tác đem l i l i ích cao cho trình đánh giá M...
- 107
- 428
- 1
Hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại ngân hàng thương mại cổ phần sài gòn công thương
... Kết đánh giá độ tin cậy thang đo 32 2.2.2.3 Kết đánh giá thực trạng cảm nhận nhân viên hệ thống đánh giá kết thực công việc 38 2.2.3 Kết luận thực trạng hệ thống đánh giá kết ... chuyên nghiệp người đánh giá mình, không tin tưởng vào thông tin mà người đánh giá có để đánh giá nhân viên ! Cách đánh giá người đánh giá Bảng 2.10 Thống kê cách đánh giá người đánh giá Trung bình ... CBQL không định kiến đánh giá 17 CBQL không theo chủ nghĩa bình quân đánh giá Sự tin tưởng kết từ cấp 18 Tin kết đánh giá công 19 Công tác đánh giá thực định kỳ 20 Cấp đánh giá hiệu nhân viên dựa...
- 97
- 393
- 1
Hoàn thiện hoạt động đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty tài chính TNHH MTV ngân hàng việt nam thịnh vượng
... thống đánh giá kết thực công việc nhân viên thực hiệu có trao đổi thông tin kết đánh giá từ hai phía: cấp quản lý nhân viên cấp Do đó, cấp quản lý nên tổ chức vấn đánh giá với từngnhân viên cấp dưới, ... 3.2.5 Hoàn thiện việc xác định người thực đánh giá 73 3.2.6 Đào tạo cho cấp quản lý nhân viên kỹ đánh giá kết thực công việc 75 3.2.6.1 Đào tạo cho nhân viên kỹ đánh giá kết thực ... hoạt động đánh giá kết thực công việc nhân viên để đánh giá mức độ hài lòng cấp quản lý nhân viên hoạt động đánh giá Qua đó, đánh giá thực trạng xác định tồn hoạt động đánh giá kết thực công việc...
- 136
- 1,795
- 26
Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại trung tâm dịch vụ viễn thông KV1
... thnh ph Nng 35 Luận văn cao học Hỡnh 1: C cu t chc ca Cụng ty Dch v Vin thụng GIM C CễNG TY Các phó giám đốc Phòng TCCB-LĐ Phòng Kinh Doanh Phòng KTTK-TC Phòng tham mu tổng hợp Phòng QLKTNV tt...
- 121
- 366
- 1
Hoàn thiện hoạt động đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TNHH MTV shinhan việt nam chi nhánh TPHCM
... chặt chẽ ngƣời đánh giá, ngƣời đƣợc đánh giá ngƣời đƣa định 13 1.3.2 Các yêu cầu hệ thống đánh giá kết thực công việc nhân viên Để đánh giá có hiệu quả, hệ thống đánh giá kết thực công việc ... Ban giám đốc đánh giá lại dựa kết mà quản lý trực tiếp đánh giá - Bƣớc 4: Tùy theo cấp bậc nhân viên có quản lý cấp xác nhận kết đánh giá đƣa kết cuối đƣợc nêu bảng 2.1 - Bƣớc 5: Thông báo kết đánh ... phạm vi đánh giá, rõ lĩnh vực cần đánh giá, đánh giá nhƣ tầm quan trọng kết đánh giá doanh nghiệp lẫn nhân viên Bƣớc 5: Thực đánh giá kết thực xác định mục tiêu cho nhân viên Cán quản lý so sánh,...
- 122
- 757
- 1
Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty hợp danh kiểm toán việt nam
... người đánh giá, đánh giá nhân viên vị trí tốt quan sát hành vi đánh giá Ngoài điều tránh thiên vị, giảm áp lực cho quản lý cấp phải đánh giá nhiều nhân viên - Đánh giá đồng nghiệp người đánh giá, ... việc người đánh giá thực đánh giá nhân viên, nhân viên tự thực đánh giá kết thực công việc Theo (Gary, 2003) việc tự đánh giá giúp cho nhân viên có hội tự đánh kết thực công việc cách có hệ thống ... biết đánh giá mức độ tin tưởng vào hệ thống đánh giá cao Sau thực đánh giá dựa mẫu biểu, công cụ đánh giá phần việc vấn đánh giá Phỏng vấn đánh giá phần quan trọng toàn tiến trình đánh giá, vấn đánh...
- 138
- 462
- 0
Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động khối cơ quan tại đoàn bay 919
... trình đánh giá? Ai đánh giá ai? Ai xem lại kết đánh giá? Kết đánh giá sử dụng nào? Chủ thể đánh giá kết thực công việc nhân viên đối tượng sau: - Cấp đánh giá cho cấp dưới: Cấp đánh giá cho cấp ... chí đánh giá 72 3.2.3.3 Cách xác định điểm cho tiêu chí đánh giá thành phần 73 3.2.4 Hoàn thiện phương pháp đánh giá kết thực công việc .74 3.2.5 Hoàn thiện chu kỳ đánh giá kết thực ... đánh giá kết thực công việc 65 3.2.2 Hoàn thiện mô tả công việc 68 3.2.3 Hoàn thiện tiêu chí, tiêu chuẩn đánh giá kết thực công việc 70 3.2.3.1 Hoàn thiện tiêu chí đánh giá ...
- 127
- 580
- 2
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại khối sản xuất của công ty cổ phần dược phẩm trung ương 25
... trình đánh giá, tiêu chuẩn đánh giá, trao đổi thông tin trình đánh giá, phƣơng pháp đánh giá, kỹ ngƣời đánh giá, phản hồi kết đánh giá sử dụng kết đánh giá 2.2.2 Phân tích quy trình đánh giá Ngay ... hoạt động đánh giá kết thực công việc nhân viên 1.1.1 Khái niệm đánh giá kết thực công việc nhân viên Khái niệm đánh giá kết thực công việc nhân viên có nhiều cách gọi khác nhƣ đánh giá lực làm ... tác đánh giá kết thực công việc doanh nghiệp tác giả khái quát lại trình tự đánh giá kết công việc, tiêu chí đánh giá, phƣơng pháp đánh giá, xác định ngƣời đánh giá nhƣ số lỗi thƣờng gặp trình thực...
- 107
- 476
- 0
Đánh giá kết quả thực hiện phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, Học sinh tích cực”năm học 2010 -2011
... 6.1 Đã phối kết hợp với đơn vị trường học, đơn vị kết nghĩa thực hiệu phong trào thi đua “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” Ban giám hiệu nhà trường lập kế hoạch thực hiện, tổ ... Cộng Các nhà trường chủ động tự đánh giá kết thực phong trào đơn vị sau: Cấp học Tổng số Xuất sắc Tốt Xếp loại Khá Trung bình Mầm non Tiểu học 2 THCS 1 Cần cố gắng Cộng Dạy học có hiệu a Đánh giá ... Giáo dục Đào tạo thị xã tiến hành kiểm tra, đánh giá phong trào thi đua xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực số đơn vị trường học Kết quả: Cấp học Tổng số Xuất sắc Tốt Xếp loại Khá...
- 13
- 1,538
- 1
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25