học thuyết quản trị nhân lực phương tây

Ngày tải lên: 12/08/2013, 10:42

Ngày tải lên: 12/12/2013, 13:15

Ngày tải lên: 29/05/2014, 13:00

Ngày tải lên: 29/06/2014, 06:08

... học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam. Chương 1: Các học thuyết quản trị nhân lực. Các học thuyết ... quản trị Phương Tây và được vận dụng khá thành công trong lĩnh vực quản lý doanh nghiệp. Các học thuyết quản trị nhân lực Phương Tây. Nghiên cứu phương thức quản trị trong các doanh nghiệp Phương ... các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam. 2.1 Quản trị nhân lực ở Việt Nam. Doanh nghiệp (DN) Việt Nam (cả DN Nhà nước và DN tư nhân) gần như...

Ngày tải lên: 01/10/2012, 16:59

... dụng học thuyết quản trị nhân lực vào trong doanh nghiệp. Nhóm mình lựa chọn nhóm học thuyết phương tây nha Đề cương Lời mở đầu I. Cơ sở lý luận I.1 Khái niệm quản trị nhân lực I.2 Các học thuyết ... học thuyết quản trị nhân lực phương Tây a. Nội dung của học thuyết X b. Nội dung của học thuyết Y c. Nội dung của học thuyết Z II. Liên hệ thực tiễn việc ứng dụng học thuyết QTNL phương Tây vào ... P&G… Và cũng như học thuyết X, học thuyết Y cũng đã được coi là học thuyết kinh điển trong quản trị nhân lực, được đưa vào giảng dậy trong các khối kinh tế. c. Học thuyết Z Học thuyết Z được...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:23

Ngày tải lên: 18/02/2014, 10:48

Ngày tải lên: 15/07/2014, 20:54

Ngày tải lên: 15/07/2014, 21:00

... cho lần phỏng vấn tiếp theo. Khác với học thuyết quản trị phương Đông, các học thuyết quản trị phương Tây lấy hiệu quả công việc làm mục tiêu. Theo học thuyết Y, lười nhác không phải là bản ... như học thuyết X, học thuyết Y cũng đã được coi là học thuyết kinh điển trong quản trị nhân lực, được đưa vào giảng dậy trong các khối kinh tế. 4. Thứ ba là học thuyết Z a. Tác giả: Học thuyết ... tốt hơn nếu đạt được sự thỏa mãn cá nhân. c. Nội dung quản trị nhân lực: Từ cách nhìn nhận về con người như trên, học thuyết Y đưa ra phương thức quản trị nhân lực như: Thực hiện nguyên tắc thống...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:20

Ngày tải lên: 24/02/2014, 23:45

... tuần, tuần trong tháng, tháng trong năm ). Tất cả các đặc điểm trên đặt ra cho công tác quản lý nguồn nhân lực của khách sạn phải đáp ứng được các yêu cầu sau : Thứ nhất, vừa tiết kiệm lao động ... mục đích, là động lực thúc đẩy xã hội phát triển. Tạo động lực cho người lao động bao gồm khuyến khích về vật chất và khuyến khích về tinh thần. Cơ cấu về hệ thống tạo động lực cho người lao ... của người tiêu dung ), nhiều loại chuyên môn nghề nghiệp dẫn đến việc khó khăn trong tổ chức quản lý điều hành. - Thời gian làm việc của hầu hết các bộ phận trong khách sạn kinh doanh lưu...

Ngày tải lên: 13/11/2012, 09:21

... nghiệp Trang 2 / 6  Quản trị sự thay đổi  Đạo đức kinh doanh  Văn hóa doanh nghiệp – Nghiệp vụ chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực:  Quản trị nhân sự  Tâm lý học  Hành vi tổ chức ... – Nghiệp vụ Tin học, văn thư và văn phòng:  Tin học văn phòng  Quản trị và điều hành văn phòng  Soạn thảo văn bản hành chánh – Nghiệp vụ Quản trị chung:  Quản trị học  Pháp luật đại ... cứu quy trình quản trị nguồn nhân lực  Đề án phân tích nhu cầu thị trường lao động Việt Nam. – Ngoại ngữ:  trình độ tương đương TOEIC 550  Anh văn chuyên ngành Quản trị nhân lực C. Công...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 10:15

... Trang 8 Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực Sinh viên thực hiện: Nhóm 8 Trang 14 Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực BÀI VIẾT MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỀ TÀI: PHÂN ... hành vi. e. Phương pháp so sánh. f. Phương pháp tường thuật. g. Phương pháp quản lý bằng mục tiêu. Sinh viên thực hiện: Nhóm 8 Trang 3 Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực 5. Các ... Nhúm 8 Trang 7 Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực - Ảnh hưởng tích cực đến thái độ làm việc của nhân viên hướng nhân viên chú ý hơn đến thái độ lao động: nhân viên sẽ biết được...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 15:10

... Trang phục gọn gàng. II. Quản trị nhân lực trong kinh doanh khách sạn. 1. Hoạt động quản trị nhân lực. 1.1. Khái niệm. 1.1.1. Khái niệm chung về Quản trị nhân lực. Một nhân tố quan trọng có ảnh ... mục đích, là động lực thúc đẩy xã hội phát triển. Tạo động lực cho người lao động bao gồm khuyến khích về vật chất và khuyến khích về tinh thần. Cơ cấu về hệ thống tạo động lực cho người lao ... trọng có ảnh hưởng sâu sắc đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp là lực lượng lao động. Nguồn nhân lực là tài sản quý NguyÔn ThÞ H¶i Hµ Líp: Du lÞch 46B 10 Chuyên đề thực tập tốt...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... biệt thự Hồ Tây. B. NỘI DUNG CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠNChương I : Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực trong kinh doanh khách sạn. I. Nhân lực trong ... chính quản trị trung ương đã ra quyết định thành lập “Công ty dịch vụ sản xuất Tây Hồ” trực thuộc Ban tài chính quản trị trung ương, nhà khách trung ương cũ nay được gọi là nhà khách Hồ Tây. Nhà ... tài chính quản trị trung ương, đã ra quyết định số 03-TCQT về việc thành lập Khu biệt thự Hồ Tây trực thuộc công ty dịch vụ sản xuất Hồ Tây. Việc đổi tên nhà khách thành Khu biệt thự Hồ Tây là phù...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 00:41