hệ thống trả lương theo công việc

... bởi 3 thành phần: a) Trả lương theo vị trí công việc ( Position - P1) Muốn trả lương theo vị trí công việc, doanh nghiệp cần xây dựng hệ thống vị tríviệc làm, mô tả công việc của từng vị trí ... trí công việc Đánh giá vị trí công việc Đánh giá kết quả công việc Đánh giá năng lực Tiêu chuẩn kết quả công việc Tiêu chuẩn năng lực Lương theo vị trí công việc Lương và thưởng kết quả công việcLương ... chi không lương, …) Tiền lương theo vị trí công việc đảm bảo nhân viên đảm nhận công việc gì sẽđược hưởng mức lương tương ứng với công việc đó Để xác định mức lương theo chứcdanh công việc, doanh

Ngày tải lên: 01/04/2018, 00:22

... THNG TI CÔNG TY CP NH GIA NÉT 3.1 C cu t chc, qun lỦ 38 3.1.1 Cách thc chm công 38 3.1.2 Hoàn thin phơn tích công vic 41 3.1.3 HoƠn thin công tác đánh giá mc đ phc tp công vic ... snăphmăcaăcôngătyătrênăthătrng.ngăthi,ătinăcông,ătinălngălaăcôngă căđăduyătrì,ăgìnăgiăvƠăthuăhútănhngăngiălaoăđngăgii,ăcóăkhănngăphùă hpăviăcôngăvicăcaătăchc.ăMtăkhác,ătinăcông,ătinălungăcùngăviăcácă ... THNG TI CÔNG TY CP NH GIA NÉT 2.1 Gii thiu v công ty c phn nh Gia Nét 17 2.2.1 Gii thiu khái quát v công ty: 17 2.2.2 S lc v s hình thƠnh vƠ phát trin ca công ty c phn

Ngày tải lên: 13/05/2015, 19:02

... quỹ lương thực tế chi trả cho người lao động II Thực trạng công tác trả lương tại công ty 1 Sơ nét về hệ thống thang, bảng lương của công ty bia Qui nhơn ∗ Hệ ... tiền lương làm công tác thống kê tình hình làm việc của công nhân trong tháng và tính lương chi trả cho người lao động, tính phần trăm trích bảo hiểm xã... Hình thức trả lương ... hàng hoá b. Trả lương theo chất lượng và số lượng lao động Nguyên tắc này bắt nguồn từ quy luật phân phối theo lao động. Yêu cầu nguyên tắc là trả lương có phân biệt, không trả lương bình quân

Ngày tải lên: 02/04/2015, 17:23

... trạng hệ thống tiền công công ty cổ phần Lilama, em đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động công ty, với hy vọng giúp cho hệ thống trả lương công ty ngày công xác ... chức Sở dĩ vị hệ thống trả lương gắn liền với hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh tổ chức, hệ thống trả lương liên quan đến chi phí sản xuất kinh doanh doanh nghiêp Một hệ thống trả lương hợp lý ... đáng hệ thống trả lương điều cấn thiết Hồn thiện hệ thống trả lương phù hợp khơng có tác dụng to lớn người lao động mà cịn vơ quan trọng tổ chức.Vì em chọn đề tài: "Hồn thiện hệ thống trả lương

Ngày tải lên: 09/06/2021, 07:14

... trạng hệ thống tiền công công ty cổ phần Lilama, em đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động công ty, với hy vọng giúp cho hệ thống trả lương công ty ngày công xác ... chức Sở dĩ vị hệ thống trả lương gắn liền với hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh tổ chức, hệ thống trả lương liên quan đến chi phí sản xuất kinh doanh doanh nghiêp Một hệ thống trả lương hợp lý ... đáng hệ thống trả lương điều cấn thiết Hồn thiện hệ thống trả lương phù hợp khơng có tác dụng to lớn người lao động mà cịn vơ quan trọng tổ chức.Vì em chọn đề tài: "Hồn thiện hệ thống trả lương

Ngày tải lên: 14/09/2021, 16:11

... đáng hệ thống trả lương điều cấn thiết Hồn thiện hệ thống trả lương phù hợp khơng có tác dụng to lớn người lao động mà cịn vơ quan trọng tổ chức.Vì em chọn đề tài: "Hồn thiện hệ thống trả lương ... chức Sở dĩ vị hệ thống trả lương gắn liền với hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh tổ chức, hệ thống trả lương liên quan đến chi phí sản xuất kinh doanh doanh nghiêp Một hệ thống trả lương hợp lý ... động Qua q trình thực tập cơng ty em thấy công ty quan tâm nhiều để hệ thống trả lương Cơng ty cố gắng xây dựng sách hợp lý công hệ thống trả lương công ty nhằm đem lại thoả mãn tối đa cho người

Ngày tải lên: 03/09/2022, 09:45

... thức trả lương 10 6.1 Hình thức trả lương theo thời gian 10 6.2 Hình thức trả lương theo trình độ, lực nhân viên 10 6.3 Hình thức trả lương theo kết thực công việc ... n viên tiền lương trả theo kết thự c cô ng việc 6.1 Hình thức trả lương theo thời gian Theo hình thứ c nà y, việc tính trả lương cho nhâ n viên theo thờ i gian m việc, theo ngà nh nghề trình ... Các hệ số phụ cấp theo cấp: 14 2.1.2 Các hệ số theo chuyên ngành: 14 2.1.3 Các hệ số theo tuổi tác, kinh nghiệm công tác: .14 2.1.4 Hệ số theo thời gian công

Ngày tải lên: 16/04/2023, 16:02

... 6.1 Hình thức trả lương trảlương theo thời gian 10 6.2 Hình thức trả lương theo trình độ, lực nhân viên 10 6.3 Hình thức trả lương theo kết thực công việc 10 Các ... thời gian công tác Hệ số kinh theo 15 2.5 tế Lương hệ cao đẳng, trung học 16 Hệ số theo thời gian công 2.5.1 tác : 16 Các hệ số bậc lương 2.6 khác 16 : 2.6.1 công tác: Hệ số theo thời ... Các hệ số theo tuổi tác, kinh nghiệm công tác 15 Hệ số theo thời gian công 2.3.4 tác : 15 2.4 tốn, tài chính, tin học Lương hệ cử nhân kinh tế, kế 15 2.3.2 : 2.4.1 Hệ quy Hệ

Ngày tải lên: 20/04/2023, 08:49

... thức trả lương 10 6.1 Hình thức trả lương theo thời gian 10 6.2 Hình thức trả lương theo trình độ, lực nhân viên 10 6.3 Hình thức trả lương theo kết thực công việc ... nhâ n viên tiền lương trả theo kết thự c cô ng việc 6.1 Hình thức trả lương theo thời gian Theo hình thứ c nà y, việc tính trả lương cho nhâ n viên theo thờ i gian m việc, theo ngà nh nghề trình ... theo dõ i, giá m sá t Các bước xây dựng hệ thống trả lương Trước hết ta cần cụ thể hóa chế trả lương văn bản, công bố áp dụng doanh nghiệp Văn thường gọi “Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương”

Ngày tải lên: 10/05/2023, 15:12

... kết thực công việc cán bộ, đơn vị theo nghiệp vụ chuyên môn, có phận phụ trách hệ hống trả lương chuyên trách, trả lương theo mức độ hoàn thành công việc giao, bố trí công tác chuyển xếp lương cho ... nhau, áp đặt dập khuôn Việc tạo động lực, khích lệ nhân viên yếu tố then chốt vô khó khăn phức tạp Đối với hệ thống Vietinbank nay, theo việc xây dựng hệ thống trả lương theo lực, suất lao động ... viên ủng hộ, chẳng hạn hình thức trả lương sau áp dụng:  Trả lương theo giờ: Đây hình thức trả lương phổ biến từ xưa đến nay, đơn giản, lương tính theo tỉ lệ tiền công Phương thức dễ áp dụng, tạo

Ngày tải lên: 30/11/2016, 16:08

... V2: hệ số lương kinh doanh Hệ số lương kinh doanh BIDV xây dựng theo hệ thống thang bảng riêng, khoảng cách lương kinh doanh theo chức vụ cao Hệ số lương kinh doanh cán nhân viên hệ số lương theo ... phương pháp trả cơng tồn bao gồm lương bản, lương khả biến phụ cấp Lương tính theo thời gian làm việc (theo bảng chấm công hàng tháng), thâm niên làm việc người lao động (hệ số lương theo quy định ... pháp trả lương cho người lao động hệ thống BIDV • Ưu điểm: - Phương pháp trả lương BIDV tương đối phù hợp, trả công linh hoạt, giúp BIDV kiểm sốt chi phí lao động hệ thống chi phí - Việc trả cơng

Ngày tải lên: 02/03/2018, 08:01

... thức trả lương. Giới thiệu quy trình xây dựng hệ thống trả lương và tóm tắc một số nhân tố ảnh hưởng ñến công tác trả lương cho người lao ñộng. 9 Chương 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG ... ñề lý luận về công tác trả lương cho người lao ñộng Chương 2: Thực trạng công tác trả lương tại Công ty TNHH Thái An Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống trả lương tại Công ty TNHH Thái ... QUY TRÌNH XÂY DỰNG HỆ THỐNG TRẢ LƯƠNG 1.2.1. Phân tích, ñịnh giá công việc Đánh giá công việc là thủ tục có tính cách hệ thống nhằm ño lường giá trị và tầm quan trọng của công việc dựa trên các

Ngày tải lên: 29/11/2013, 09:21

... tạo ra sự hài lòngcông việc và nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức 1.2.4 Xây dựng hệ thống trả lương Theo quan điểm trả lương theo công việc, việc xây dựng một hệ thống trảlương hợp lý đòi ... việc hay tiền lương theo nhân viên Trả lương theo kết quả thực hiện công việc là trả lương theo số lượng sản Trang 33phẩm sản xuất ra, hoặc trả lương theo doanh số bán ra Cách trả lương này thích ... dựng hệ thống trả lương 9 1.2.1 Hệ thống trả lương 9 1.2.2 Những nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương 10 1.2.3 Các tiêu thức lựa chọn khi xây dựng hệ thống trả lương 14 1.2.4 Xây dựng hệ thống

Ngày tải lên: 21/05/2015, 15:35

... dựng hệ thống thang bậc lương hình thức trả lương Giới thiệu quy trình xây dựng hệ thống trả lương Xác ñịnh hệ thống thang bậc lương, chuyển dịch kết khảo sát ñịnh giá công việc sang tỷ lệ lương ... khái niệm liên quan ñến công tác trả lương, quỹ tiền lương, cấu tiền lương, hình thức trả lương quy trình xây dựng hệ thống trả lương, nhân tố tác ñộng ñến công tác trả lương cho người lao ñộng ... cứu ‘Hoàn thiện hệ thống trả lương công tác trả lương lao ñộng công ty Công ty TNHH Thái An’ nhằm ứng dụng kiến thức lý luận vào Trên sở phân tích, dựa quy trình xây dựng hệ thống trả thực tiễn

Ngày tải lên: 02/05/2017, 19:09

... Trong phương thức trả lương theo sản phẩm lại có nhiều hình thức trả lương riêng biệt: a Trả lương theo sản phẩm b Trả lương thưởng 100% c Trả lương theo tiêu chuẩn Trả lương theo tỷ lệ tiền thưởng ... tỷ lệ kế koạche Trả lương thưởng theo nhóm f Trả lương thưởng cổ phiếu Vietinbank cần xây dựng một hệ thống trả lương theo lực thay hình thức trả lương theo thâm niên công tác hiện ... pháp áp dụng đối với các công ty phải tiêu chuẩn hoá công việc Theo đó, các công ty trả lương cho nhân viên bán hàng sở doanh thu, trả lương cho đốc công sở tiết kiệm vật tư, lao

Ngày tải lên: 28/08/2017, 12:35

... thức trả công theo sản phẩm. 2.1. Trả công theo sản phẩm trực tiếp cá nhân. 2.2. Chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể. 2.3. Chế độ trả công theo sản phẩm gián tiếp 2.4 Chế độ trả lương ... Phân chia ngạch lương thành các bậc lương V. CÁC HÌNH THỨC TRẢ CÔNG. 1. Hình thức trả công theo thời gian 1.1. Chế độ trả công theo thời gian đơn giản. 1.2. Chế độ trả công theo thời gian ... với công việc có tác động đến thù lao của người lao động. IV.XÂY DỰNG VÀ QUẢN TRỊ HỆ THỐNG TRẢ CÔNG. 1. Hệ thống thang bảng lương 1.1 Chế độ tiền lương theo cấp bậc. Chế độ tiền lương theo...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 09:41

... độ trả công theo thời gian đơn giản. 1.2. Chế độ trả công theo thời gian có thưởng. 2. Hình thức trả công theo sản phẩm. 2.1. Trả công theo sản phẩm trực tiếp cá nhân. 2.2. Chế độ trả lương ... công ty. 3. Hệ thống trả lương của công ty giầy Thụy Khuê. 3.1. Trả lương theo thời gian 3.2 Trả lương theo sản phẩm II. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY GIẦY ... với công việc có tác động đến thù lao của người lao động. IV.XÂY DỰNG VÀ QUẢN TRỊ HỆ THỐNG TRẢ CÔNG. 1. Hệ thống thang bảng lương 1.1 Chế độ tiền lương theo cấp bậc. Chế độ tiền lương theo...

Ngày tải lên: 22/04/2013, 09:06

... vào đơn giá sản phẩm và đối tượng trả công, hình thức trả lương theo sản phẩm có 5 loại sau: Loại 1: trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân: Chế độ trả lương này được áp dụng rộng rãi với ... tiền lương theo các quỹ sau: - Quỹ tiền lương trả trực tiếp cho người lao động theo lương khoán, lương sản phẩm, lương thời gian, ít nhất bằng 76% tổng quỹ lương. - Quỹ khen thưởng từ quỹ lương ... liệu, ít quan tâm chăm lo đến công việc của tập thể. Loại 2: Trả lương theo sản phẩm tập thể. Chế độ trả lương này thường áp dụng đối với những công việc đòi hỏi tập thể công nhân cùng thực hiện,...

Ngày tải lên: 27/10/2012, 16:47

... khiển thực hiện việc điều khiển góc cánh bằng bánh răng đây là hệ thống điều khiển công suất, hệ thống này thực hiện việc so sánh công suất của máy phát ra và năng lượng thực có của gió tại thời ... giới về công nghệ phong điện. 28 được triệt tiêu bởi hệ thống phanh hãm định hướng, vì vậy hẹ thống đó sẽ linh hoạt và an toàn hơn. 2.8. CÔNG SUẤT CÁC LOẠI TUABIN GIÓ Dãy công suất ... lượng gió cho việc phát điện. Bánh răng quay góc cánh thường được điều khiển bằng hệ thống điều khiển điện – thủy lực. Hệ thống này có nhiều ưu điểm : chính xác, mạnh, đơn giản. Việc điều chỉnh...

Ngày tải lên: 01/04/2014, 04:20