... Các hìnhthứctrả lơng Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm Trả lơng theo sản phẩm hìnhthứctrả lơng cho ngời lao động dựa trực tiếp vào số lợng hay chất lợng sản phẩm mà họ hoàn thành Đây hìnhthức ... sản xuất Trung Quốc Trung Quốc Liên Xô Italya Nhật Nhật Trung Quốc Trung Quốc Trung Quốc Trung Quốc Trung Quốc Trung Quốc Đức Đức Đài Loan Đức Ba Lan Trung Quốc Trung Quốc Trung Quốc Trung Quốc ... loại công nhân Số TT Loại công nhân Số lợng(ngời) Công nhân dệt 380 Công nhân may 205 Công nhân nhuộm 16 Công nhân nấu tẩy 25 Công nhân bảo dỡng máy 62 Công nhân hồ 14 Công nhân se 18 Công nhân suốt...
... Các hìnhthứctrả lơng Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm Trả lơng theo sản phẩm hìnhthứctrả lơng cho ngời lao động dựa trực tiếp vào số lợng hay chất lợng sản phẩm mà họ hoàn thành Đây hìnhthức ... sản xuất Trung Quốc Trung Quốc Liên Xô Italya Nhật Nhật Trung Quốc Trung Quốc Trung Quốc Trung Quốc Trung Quốc Trung Quốc Đức Đức Đài Loan Đức Ba Lan Trung Quốc Trung Quốc Trung Quốc Trung Quốc ... loại công nhân Số TT Loại công nhân Số lợng(ngời) Công nhân dệt 380 Công nhân may 205 Công nhân nhuộm 16 Công nhân nấu tẩy 25 Công nhân bảo dỡng máy 62 Công nhân hồ 14 Công nhân se 18 Công nhân suốt...
... Các hìnhthứctrả lơng Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm Trả lơng theo sản phẩm hìnhthứctrả lơng cho ngời lao động dựa trực tiếp vào số lợng hay chất lợng sản phẩm mà họ hoàn thành Đây hìnhthức ... sản xuất Trung Quốc Trung Quốc Liên Xô Italya Nhật Nhật Trung Quốc Trung Quốc Trung Quốc Trung Quốc Trung Quốc Trung Quốc Đức Đức Đài Loan Đức Ba Lan Trung Quốc Trung Quốc Trung Quốc Trung Quốc ... loại công nhân Số TT Loại công nhân Số lợng(ngời) Công nhân dệt 380 Công nhân may 205 Công nhân nhuộm 16 Công nhân nấu tẩy 25 Công nhân bảo dỡng máy 62 Công nhân hồ 14 Công nhân se 18 Công nhân suốt...
... dung hìnhthứctrảlương 1.2.2.1 Hìnhthứctrảlương theo thời gian a Khái niệm: Là hìnhthứctrảlương vào mức lương cấp bậc chức vụ thời gian làm việc thực tế công nhânviên chức, thường hìnhthức ... tuyển thêm nhânviên tất phận, Công ty cần nghiên cứu sâu hìnhthứctrảlương để đưa vào áp dụng cho phù hợp với đối tượng người lao động Bên cạnh việc nghiên cứu hìnhthứctrảlươngcho phù hợp, ... gian: *Trả lương tháng: a.Khái niệm: Là hìnhthứctrảlương tính theo mức lương cấp bậc chức vụ tháng người lao động, thường hìnhthức áp dụng choviên chức làm khu vực Nhà nước b.Công thức: MLtháng...
... lượng mà trảlương thời gian lương sản phẩm đơn thực I Hìnhthứctrảlương theo thời gian Hìnhthứctrảlương theo thời gian số tiền lươngtrảcho người lao động vào thời gian làm việc tiền lương ... cách trảlương theo thời gian giản đơn trảlương theo thời gian có thưởng Hìnhthứctrảlương theo thời gian giản đơn Tiền lương theo thời gian giản đơn số tiền trảcho người lao động vào bậc lương ... độ Lương ngày thường áp dụng để trảlươngcho công nhânviên ngày hội họp, học tập làm nhiệm vụ khác Lương ngày dùng để trảlươngcho người lao động theo hợp đồng làm ngày hưởng lương ngày -Lương...
... lượng mà trảlương thời gian lương sản phẩm đơn thực I Hìnhthứctrảlương theo thời gian Hìnhthứctrảlương theo thời gian số tiền lươngtrảcho người lao động vào thời gian làm việc tiền lương ... trảlương theo thời gian giản đơn trảlương theo thời gian có thưởng 1 Hìnhthứctrảlương theo thời gian giản đơn Tiền lương theo thời gian giản đơn số tiền trảcho người lao động vào bậc lương ... độ Lương ngày thường áp dụng để trảlươngcho công nhânviên ngày hội họp, học tập làm nhiệm vụ khác Lương ngày dùng để trảlươngcho người lao động theo hợp đồng làm ngày hưởng lương ngày -Lương...
... đến nhânviênbán hàng : +Số lợng nhânviên quầy : 4,5 + Mật độ nhânviênbán quầy : 4,6 + Thái độ nhânviênbán hàng : 3,8 + Mức độ hiểu biết nhânviênbán hàng sản phẩm : 3,6 Nhìn chung cách thức ... mức độ cho yếu tố liên quan đến nhânviênbán hàng ? Rất Kém Bình thTốt Rất tôt Chỉ tiêu ờng Số lợng nhân quầy Mật độ nhânviên quầy Thái độ nhânviênbán hàng Mức độ hiểu biết nhânviênbán hàng ... làm chonhânviên có thái độ giúp đỡ bổ xung thêm kiến thứccho Doanh nghiệp phai xem xét đánh giá khách hàng cách thờng xuyên đẻ kịp thời điều chỉnh cho phù hợp Có biện pháp cụ thể nhânviên bán...
... hiểu tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Em xin đưa hướng lựa chọn đề tài tốt nghiệp cho thời gian tới sau: “Tạo động lực cho người lao động” “Hoàn thiện hìnhthứctrảlương sản ... toán theo hìnhthức phụ thuộc, xưởng thành viên xí nghiệp liên hợp gỗ diêm Cầu đuống Lúc này, hìnhthức hoạt động giống phân xưởng Thời kỳ giai đoạn cuối chế quản lý cũ, đồng thời mô hình hoạt ... lượng gỗ sản xuất mùa mưa có lượng gối đầu cho kế hoạch sản xuất công ty tập trung đạo tìm khai mở nguồn nguyên liệu Có hìnhthức khen thưởng thích đáng cho đối tượng công ty có thành tích công...
... đề tìm hiểu hai hìnhthứctrảlương gồm hìnhthứctrảlương theo thời gian hìnhthứctrảlương khoán theo sản phẩm tập thể Công ty áp dụng hìnhthứctrảlương theo thời gian cho người lao động ... nhânviên phòng ban, nhânviên phục vụ công nhân trực tiếp sản xuất 2.2.2.2 HìnhthứctrảHìnhthứctrảlương theo thời gian áp dụng công ty hìnhthứctrảlương theo thời gian giản đơn Tiền lương ... gián tiếp Vềhìnhthứctrảlươngcho phận lao động trực tiếp, công ty áp dụng loại hìnhthứctrả lương: trảlương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân, trảlương theo sản phẩm tập thể, trảlương theo...
... Các hìnhthứctrả lơng: Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm: Chế độ trả lơng sản phẩm trực tiếp cho cá nhân: Khái niệm: Chế độ trả lơng sản phẩm trực tiếp cho cá nhânhìnhthứctrả lơng cho công ... tiếp Hìnhthứctrả lơng sản phẩm trực tiếp: Đây hìnhthức áp dụng với phâm xởng trực tiếp là: Phân xởng khí, phân mạ, phân xởng rèn dập Trong vào tính chất công việc công ty có hìnhthứctrả lơng ... 33 34 Thực trạng hìnhthứctrả lơng Công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất 4.1 Thực trạng hìnhthứctrả lơng sản phẩm Công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất Trả lơng sản phẩm hìnhthức đợc áp dụng...
... 0918.775.368 Ch¬ng I Khái quát Chung Sự HÌnh Thành Và Phát Triển Tại Công Ty TNHH Đầu Tư Xây Dựng Và Thương Mại An Thái I.Qu¸ tr×nh h×nh thµnh vµ ph¸t triĨn Trong công đổi kinh té từ năm 90 kỉ 20, ... nhiỊu n¬i trªn ThÕ giíi vµ thÞ trêng tiªu thơ Chương II: Thực trạng Tình HìnhTrảLương Của Công Ty TNHH Đầu Tư Xây Dựng Và Thương Mại An Thái I.T×nh h×nh qu¶n lý vµ sư dơng lao ®éng cđa C«ng ty ... - Chi cho c¸c phong trµo v¨n nghƯ, thĨ dơc thĨ thao, tham quan du lÞch - Chi cho vƯ sinh c«ng nghiƯp vµ c¸c giê v¾ng mỈt nh: giê phơ n÷ nghØ cho bó (phơ nø cã < = ti), giê héi häp - Chi cho c¸c...
... phẩm cho doanh nghiệp II CÁC HÌNHTHỨCTRẢLƯƠNGCHO NGƯỜI LAO ĐỘNG: Trongthực tiễn sản xuất quan hệ lao động tồn hai hìnhthứctrảlương phổ biến là: Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm hìnhthức ... giá tiền lương lựa chọn hìnhthứctrảlươngcho ngưòi lao động Do doanh nghiệp mong muốn khắc phục tồn hoàn thiện hìnhthứctrảlươngcho đơn vị với mục đích: Phát huy tiềm cán công nhân viên, kích ... biện pháp hoàn thiện hìnhthứctrảlương phận công nhân trực tiếp sản xuất: Hiện hìnhthứctrảlương khoán sản phẩm nhà máy cho phận công nhân trực tiếp sản xuất phù hợp (trả lương theo số chất...
... chi Kế toán lương khoản trích theo lương: Thanh toán số lương phải trả sở tiền lương tiền lươngthực tế với tỷ lệ % quy định hành, kế toán tiền lương tính số tiền BHXH, BHYT, KPCĐ Căn vào bảng duyệt ... Hiện tại, tỷ lệ lương khoán cho Xưởng 25% doanh thu Các Chủ nhiệm đồ án chia lươngcho thành viên tham gia: (đối với thiết kế) - 10% cho Chủ nhiệm đồ án - 5% cho phận kiểm tra - 10% cho Tổ hoàn thiện ... 2.4.2.1.2 :Hình thứctrảlương theo thời gian(với phận gián tiếp): Từ số công ghi nhận bảng chấm công, Kế toán tính số lương mà người lao động nhận tháng lập bảng toán lươngcho phòng Cách tính sau: Lương...
... 46B để chi trảcho thời gian cuối chi trảchohìnhthức khác Quỹ lương dành để chi trảchohìnhthứctrảlương sản phẩm gấp gần lần quỹ tiền lương dùng để chi trảcho lao động hưởng lương theo ... thứctrảlương theo sản phẩm v.v Tronghìnhthứctrảlươnglại có chế độ trảlương khác nhau.Ví dụ: trảlương theo sản phẩm có: Chế độ trảlương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân, chế độ trảlương ... với hìnhthức khác Do khác tính chất công việc, điều kiện làm việc v.v mà người ta có hìnhthứctrảlương khác Các hìnhthứctrảlương phổ biến như: hìnhthứctrảlương theo thời gian, hình thức...
... lượng phụ thuộc vào máy móc thiết bị 1.2 Các hìnhthứctrảlương theo thời gian : Có hai loại hìnhtrảlương theo thời gian : Trảlương theo thời gian đơn giản, việc tính trảlương theo số ngày ... lương thấp điều dễ hiểu SV: Nguyễn Trung Giáp 45 46 Lớp: Quản Trị Nhân Lực 44b Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Kinh tế Lao động Dân số f Nhânviênnhânviên tập : Cách trảlươngchonhânviên ... Lao động Dân số Có thể tổng hợp lương Các hìnhthứctrảlương công ty : Hiện công ty tiến hành trảlương theo hai hìnhthứclương giám thời gian lương trực tiếp cho sản phẩm Vì sản phẩm công ty...
... họ Trong trường hợp trảlương theo sản phẩm hìnhthức tối ưu Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm gồm hìnhthứctrả lương: 1.3.2.1 Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm trực tiếp cá nhânHìnhthứctrả ... tiền lươngtrả hai hình thức: Tiền lươngtrả theo thời gian tiền lươngtrả theo sản phẩm 1.3.1 Hìnhthứctrảlương theo thời gian Tronghìnhthứctrảlương theo thời gian, lượng tiền lương mà người ... xây dựng quy chế trảlươnghìnhthứctrảlương nào? Đối tượng áp dụng phương pháp chi trảhìnhthứctrảlương có hợp lý hay không? Tác động hìnhthứctrảlương công tác trảlương nói riêng hoạt...
... lng cho h s cho giỏ a) Theo yờu cu kinh t- k thut, bn v thit k k thut ca ch u t H s cho giỏ bao gm: - i vi cụng trỡnh xõy lp: bn cho giỏ kốm d toỏn, bn v kt cu chớnh, thuyt minh k thut - i vi cho ... 0,12% thu ch u 0,10% t cụng b bng bn lờn Trong trng hp bn cho giỏ khụng c ch u t ch nh chn, cụng ty tr chi phớ bng 20- 40% ca mc khoỏn trờn c) Cho giỏ cho cỏc trng hp khỏc: - Theo yờu cu kinh ... 5.000 ct/nm Thit k gin khụng 17 gian nh trng by A3 - Trung tõm trin Trung tõm 55.000 55.000 6-2002 7-2002 lóm Ging Vừ Ch to v lp t mt s gúi thu cho 18 cụng trỡnh nh mỏy ó p lỏt nhõn to TCty xut...
... mục tiêu doanh nghiệp lựa chọn hìnhthứctrả lơng Từ mục tiêu giúp cho doanh nghiệp lựa chọn hoàn thiện hìnhthứctrả lơng doanh nghiệp cho phù hợp, vừa đảm bảo cho doanh nghiệp phát triển vừa ... thích, động viênnhânviên Tất yếu tố cấu thành thu nhập ngời lao động: lơng bản, thởng, phúc lợi, trợ cấp cần đợc sử dụng có hiệu nhằm tạo động lực kích thích cao nhânviênNhânviên thờng mong ... nghiệp trả lơng cao thu hút đợc nhânviên giỏi Thực điều tra tiền lơng thị trờng giúp doanh nghiệp đề sách trả công mức lơng thích hợp b, Duy trỡ v gi chõn nhõn viờn gii Để trì đợc nhânviên giỏi cho...