hành vi tổ chức chương 2
Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 5 doc
... trúc tổ chức –Thuê các chuyên gia bên ngoàiThuê các chuyên gia bên ngoài 2. 1. Xung đột chức năng và 2. 1. Xung đột chức năng và xung đột phi chức năng.xung đột phi chức năng.Xung đột chức ... 1 .2. Sự vị tha tt- Hành vi bổn phận tổ chức Khi một người lao động tự nguyện giúp đở một người lao động khác- không có lời hứa hẹn hoặc cam kết về phần thưởng- thì hành vi này gọi là hành vi ... 5CHƯƠNG 5HÀNH VI TRONG NHÓM VÀ HÀNH VI TRONG NHÓM VÀ XUNG ĐỘTXUNG ĐỘTPHẦN 3: PHẦN 3: QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ NHÓMQUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ NHÓM 2. 4. Giải quyết xung đột 2. 4. Giải quyết...
- 22
- 1,639
- 8
Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 1 pptx
... nhân1.3 .2. Hành vi tập thể (nhóm)1.3 .2. Hành vi tập thể (nhóm)1.3.3. Hành vi tổ chức 1.3.3. Hành vi tổ chức Chương 1: Chương 1: Tổng quan về quản trị Tổng quan về quản trị hành vi tổ chức hành ... quản trị hành vi tổ chức 1 .2. Chức năng của quản trị hành vi tổ chức 1 .2. 1. Chức năng giải thích1 .2. 1. Chức năng giải thích1 .2. 2. Chức năng dự đoán1 .2. 2. Chức năng dự đoán1.1.3. Chức năng ... Nhập môn quản trị hành vi tổ Nhập môn quản trị hành vi tổ chức chức Chương 1 Chương 1: : Tổng quan về quản trị Tổng quan về quản trị hành vi tổ chức hành vi tổ chức 1.4.3....
- 19
- 1,818
- 16
Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 2 docx
... mọi người trong tổ chức Ni dungNi dungã 2. 1. Thỏi ã 2. 2. Tớnh cỏchã 2. 3. Nhn thcã 2. 4. Học hỏi 2. 2.3. Tính cách phù hợp với 2. 2.3. Tính cách phự hp vi cụng viccụng vicãMụ hỡnh 6 ... hành vi của cỏ nhõn trong t chc.ãCú th a ra c cỏc biện pháp để khuyến khích người lao động. CHƯƠNG 2 CHƯƠNG 2 CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂNNHÂNPHẦN 2: PHẦN 2: ... hướng rủi ro thấp Cơ sở hành vi cá nhân trong Cơ sở hành vi cá nhân trong tổ chức tổ chức Thái độTính cáchNăng lựcĐộng lựcNhận thứcHọc hỏi Hành vi cá nhân Tổ chức Nhóm ...
- 27
- 1,690
- 10
Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 3 pptx
... CHƯƠNG 3CHƯƠNG 3TẠO ĐỘNG LỰC CÁ NHÂN TẠO ĐỘNG LỰC CÁ NHÂN TRONG TỔ CHỨCTRONG TỔ CHỨCPHẦN 2: PHẦN 2: QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ CÁ NHÂNQUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ CÁ NHÂN 2. 5. Học ... lựclực 2. 1. Thuyết X và thuyết Y 2. 1. Thuyết X và thuyết Y 2. 2. Học thuyết 2 yếu tố của Herzberg 2. 2. Học thuyết 2 yếu tố của Herzberg 2. 3. Các học thuyết về nhu cầu 2. 3. Các học thuyết về nhu cầu 2. 4. ... thuyết kỳ vọng 2. 4. Học thuyết kỳ vọng 2. 5. Học thuyết công bằng 2. 5. Học thuyết công bằng Quá trình tạo động lựcQuá trình tạo động lực Nhu cầu không được thỏa mãn Hành vi tìm kiếmSự...
- 12
- 1,942
- 7
Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 4 pptx
... nghịch với thành tích cá nhân 3 .2. Chuẩn mực nhóm tt3 .2. Chuẩn mực nhóm tt-N/c nhóm nhân vi n làm vi c tại ngân hàng N/c nhóm nhân vi n làm vi c tại ngân hàng để xem tác động của vi c áp ... Quy mô nhómCó ảnh hưởng đến hành vi tổng thể của Có ảnh hưởng đến hành vi tổng thể của nhóm. nhóm. –Nhóm nhỏ: hoàn thành nhiệm vụ nhanh hơn Nhóm nhỏ: hoàn thành nhiệm vụ nhanh hơn nhóm ... đối với một giải pháp 3 .2. Chuẩn mực nhóm tt3 .2. Chuẩn mực nhóm ttKết luậnKết luận- Hành vi và tình cảm của một nhân vi n có - Hành vi và tình cảm của một nhân vi n có liên quan mật thiếtliên...
- 31
- 2,495
- 4
Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 2 cơ sở của hành vi cá nhân TS huỳnh minh triết
... nhóm mà người đó là thành vi n khi chúng ta đi theo con đường tắc - sự rập khuôn CHƯƠNG 2 CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂNPHẦN 2: QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ CÁ NHÂN 2. 4. Hc hi 2. 4.1. Khỏi nimã L ... hành vi liên quan khả năng chỉ ra mối quan hệ giữa thái độ và hành vi càng lớn Cơ sở hành vi cá nhân trong tổ chức Thái độTính cáchNăng lựcĐộng lựcNhận thứcHọc hỏi Hành vi cá nhân Tổ ... nhân Tổ chức Nhóm 2. 4 .2. Quá trình học hỏiĐịnh hình Hành vi Bắt chướcQuy luật ảnh hưởngMôi trường Tha món cụng vicã Tha món cụng vic ch thỏi độ chung của một cá nhân với công vi c của...
- 27
- 2,864
- 4
Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 4 cơ sở của hành vi nhóm TS huỳnh minh triết
... thể có áp lực buộc cácthành vi n phải thay đổi thái độvà hành vi của mình cho phù hợpvới chuẩn mực của nhóm CHƯƠNG 4CƠ SỞ CỦA HÀNH VI NHÓMPHẦN 3: QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ NHÓM ... trong vi c hiểubiết hành vi IV. Quyết định nhóm4.1. Quyết định cá nhân và quyết định nhóm4 .2. Tư duy nhóm và vi c ra quyết định4.3. Phương pháp ra quyết định nhóm 4 .2. Tư duy nhóm và vi c ... lực hơn so với khi làm vi c một mình 3 .2. Chuẩn mực nhóm ttKết luận- Hành vi và tình cảm của một nhân vi n có liên quan mật thiết- Nhóm có ảnh hưởng rất lớn đến hành vi cá nhân- Lợi ích...
- 31
- 1,757
- 1
Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 5 hành vi trong nhóm và xung đột TS huỳnh minh triết
... 1 .2. Sự vị tha tt- Hành vi bổn phận tổ chức Khi một người lao động tự nguyện giúp đở một người lao động khác- không có lời hứa hẹn hoặc cam kết về phần thưởng- thì hành vi này gọi là hành vi ... chức năng. II. XUNG ĐỘT VÀ VI C THỰC HIỆN NHIỆM VỤ 2. 1. Xung đột chức năng và xung đột phi chức năng. 2. 2. Nguyên nhân của xung đột giửa các nhóm 2. 3. Kết cục của xung đột giửa các nhóm 2. 4. ... thua 1 .2. Sự vị thaSự vị tha là những hành vi được động vi n trong vi c hướng tới những người khác mà người giúp đở không màng tới những sự đền bù cho mình. Bao gồm:- Hành vi bổn phận tổ chức -Sự...
- 22
- 1,253
- 0
Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 6 lãnh đạo nhóm TS huỳnh minh triết
... Công vi c của nhà lãnh đạo chính là giúp cấp dưới đạt được mục tiêu của mình.House đã chia hành vi của người lãnh đạo thành 4 loại. Sơ đồ hóa học thuyết hành vi Học thuyết hành vi đã ... những gì có nhiều, vi c đó sẽ không làm tăng thêm quyền lực của cá nhân hay tổ chức đó.– Quyền lực khác với quyền uy.– Trong tổ chức nếu quyền uy nhỏ và quyền lực lớn thì tổ chức sẽ suy thoái. ... dùng cá nhân,… II. CÁC HỌC THUYẾT VỀ LÃNH ĐẠO 2. 1. Học thuyết cá tính điển hình 2. 2. Học thuyết hành vi 2. 3. Học thuyết lãnh đạo theo tình huống 2. 4. Giới tính và sự lãnh đạo 3.1. Quyền lực...
- 26
- 1,152
- 1
Chương 1 giới thiệu về hành vi tổ chức
... này,c vi n có th rút ra c cáchình th ng vi n phù h c hành vi mong nhân vi n trong thc tin. ng vi n Khái nim và vai trò ng vi n Các thuyt v ng vi n ... phinghiên cu hành vi tchc Các khoa h ónggóp vào hành vi tchc Các phng phápnghiên cu hành vi tchcc tiêu và ni dung môn hc (tt)3Bài c tiêu i dungBài2 Nhn bi ... a hành vi cá nhân, nhng ca các yu t ch un hành vi cá nhân trong tchc. Bit cách ng dng cácphng pháp nh dng hành vi. Nhn dng các li nhn thctrong vi c quy...
- 7
- 480
- 0
Hành vi tổ chức.docx
... LÝ LUẬN KHOA HỌC HÀNH VI 135. HÀNH VI TỔ CHỨC HIỆN ĐẠI 17III. SO SÁNH SỰ PHÁT TRIỂN CỦA CÁC HỌC THUYẾT, MÔ HÌNH 21 IV. CÁC NGÀNH BỔ TRỢ CHO LĨNH VỰC OB 24 KẾT LUẬN 25 2 những cái tên ... cứu sự ảnh hưởng của hành vi cá nhân, nhóm và cấu trúc trong một tổ chức, sau đó áp dụng những kiến thức trên để giúp cho tổ chức hoạt động hiệu quả hơn. Môn học hành vi tổ chức (OB) đưa ra những ... organizations, and the behavior of groups and individuals with them”. Theo quan điểm này, ta có thể hiểu Hành vi tổ chức nghiên cứu về cấu trúc, chức năng và hiệu quả của tổ chức cũng như nghiên...
- 26
- 4,807
- 7
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008