... năng suất, sửdụng hợp lý và có hiệuquả các nguồn lực, kể cả nguồnlực lao động. Sức ép sẽ ngày càng tăng, nhất là đối với khu vực kinh tế quốc doanh. Việc phát triển nguồn nhânlực là một ... là lao động có trình độ cao, để đảm bảo sửdụngnguồnnhânlực có hiệuquả và giải quyết được những mâu thuẫn giữa lao động và việc làm.* Giải quyết việc làm: Giải quyết việc làm ở nước ta ... việc giải quyết mối quan hệ giữa lao động và việc làm bởi nguồnnhân lực và khả năng tiếp cận nguồnnhânlực không có môi trường để thực hiện. Vì vậy, phát triển thị trường lao động đểlực lượng...
... bản cho sự tồn tại và phát triển của con ngời . 1.3- Sửdụnghiệuquảnguồnnhânlực . Để nâng cao hiệuquả của việc sửdụngnguồnnhânlực ta không chỉ xem xét trên một khía cạnh nào đó mà ... nghiệm thu .3.2- Hệ số sửdụng thời gian lao động :Hệ số sửdụng thời gian lao động cũng là một chỉ tiêu biểu hiện việc sử dụng hiệuquảnguồnnhânlực . Nguồnnhânlực khi tham gia quá trình ... việc sửdụngnguồnnhân lực I- Các khái niệm chung.1.1- Khái niệm về việc làm.Con ngời là động lực, động cơ, trung tâm của sự phát triển xà hội, với nguồn lực của mình là chí lực và sức lực...
... năng suất, sửdụng hợp lý và có hiệuquả các nguồn lực, kể cả nguồnlực lao động. Sức ép sẽ ngày càng tăng, nhất là đối với khu vực kinh tế quốc doanh. Việc phát triển nguồn nhânlực là một ... là lao động có trình độ cao, để đảm bảo sửdụngnguồnnhânlực có hiệuquả và giải quyết được những mâu thuẫn giữa lao động và việc làm.* Giải quyết việc làm: Giải quyết việc làm ở nước ta ... dụngnguồnnhânlực ở Việt nam hiện nay.Mục tiêu cụ thể: Tổng quát về tình hình lao động ở Việt nam hiện nay; Phân tích thực trạng sửdụngnguồnnhân lực. Để đạt mục tiêu nêu trên, phương pháp...
... về việc làm 31.3- Sửdụnghiệuquảnguồnnhânlực 9II-ảnh hởng của tạo việc làm đến việc sửdụngnguồnnhânlực 112.1. ảnh hởng của tạo việc làm đến việc sửdụngnguồnnhânlực .112.2- Sự cần ... áp dụng một số cơ chế, chính sách khuyến khích để thực hiện các giảiphápgiải quyết việc làm 41V. Nguồn tài chính để thực hiện giải quyết việc làm 425.1- Nguồn tài chính để thực hiện giảipháp ... phải tạo việc làm và giải quyết việc làm cho ngời lao động 12III-Một số chỉ tiêu để đánh giá hiệuquảsửdụngnguồnnhânlực 133.1-Năng suất lao động 133.2- Hệ số sửdụng thời gian lao động...
... bản cho sự tồn tại và phát triển của con ngời . 1.3- Sửdụnghiệuquảnguồnnhânlực . Để nâng cao hiệuquả của việc sửdụngnguồnnhânlực ta không chỉ xem xét trên một khía cạnh nào đó mà ... nghiệm thu .3.2- Hệ số sửdụng thời gian lao động :Hệ số sửdụng thời gian lao động cũng là một chỉ tiêu biểu hiện việc sử dụng hiệuquảnguồnnhânlực . Nguồnnhânlực khi tham gia quá trình ... áp dụng một số cơ chế, chính sách khuyến khích để thực hiện các giảiphápgiải quyết việc làm 41V. Nguồn tài chính để thực hiện giải quyết việc làm 425.1- Nguồn tài chính để thực hiện giải pháp...
... TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒNNHÂN LỰCTẠI HỢP TÁC XÃ CÔNG NGHIỆP TÂN TIẾN 183.1. Thực trạng quản lý nguồnnhânlực tại HTX Công nghiệp TânTiến 183.1.1. Thực trạng nguồnnhânlực 183.1.2. Thực trạng quản ... CHƯƠNG III: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂNLỰC TẠI HỢP TÁC XÃ CÔNG NGHIỆP TÂN TIẾN3.1. Thực trạng quản lý nguồnnhânlực tại HTX Công nghiệp Tân Tiến3.1.1. Thực trạng nguồnnhân lực 3.1.1.1. Tình ... lực 183.1.2. Thực trạng quản lý nguồnnhânlực 213.2. Đánh giá chung 293.2.1. Ưu điểm 293.2.2. Hạn chế 30CHƯƠNG IV: MỘT SỐ GIẢIPHÁPĐỂ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂN LỰC CỦA HTX CÔNG NGHIỆP TÂN TIẾN...
... nguồnlực và tiềm năng trong nước để phát triển kinh tế chưa được huy động và sửdụng tốt. Thất thoát, lãng phí trong quản lý kinh tế, đặc biệt trong quản lý đất đai, đầu tư xây dựng cơ bản, quản ... tập trung vào những nhiệm vụ: đổi mới chính sách đào tạo, sửdụng và đãi ngộ trí thức, trọng dụng và tôn vinh nhân tài; chú trọng sửdụng và phát huy tiềm năng tri thức của người Việt Nam ở nước ... và chính sách xã hội sẽ tạo điều kiện phát huy nội lực, gắn kết toàn dân, tạo động lực và nguồn sức mạnh để phát triển đất nước nhanh, hiệuquả và bền vững.Chính sách xã hội không thể thoát...
... nước.4. Một số biện phápđểsửdụngnguồnnhânlực một cách hiệu quả 4.1. Đểsửdụngnguồnnhân tài trẻ hiệu quả: Nhà nước cần thay đổi môi trường, cũng như cơ chế trọng dụng người tài hiện ... nguồnlực con người làm nhân tố cho sự phát triển nhanh và bền vững " ở nước ta.3. Thực trạng việc sửdụngnguồnnhânlực ở nước ta trong thời gian quaViệc xây dựng và sửdụngnguồnnhân ... Hội, chúng ta cần rất nhiều nguồnlực như: Nguồnlực khoa học và công nghệ; nguồnlực tài chính; nguồnlực tài nguyên thiên nhiên; nguồnlực lao động…. Trong các nguồnlực trên đều có vai trò của...
... triển và sửdụngnguồnnhân lực. a.Khái niệm nguồnnhânlực theo ngân hàng thế giới . -Nguồn nhânlực là toàn bộ vốn người ( thể lực ,trí lực ,kỷ năng ,nghề nghiệp,v.v…) mà mỗi cá nhân sở hữu ... xưa sức mạnh của nhân dân - của nguồnlưc con người đã được sửdụng và phát huy có hiệu quả để bảo vệ đất nước khi có xâm lăng.Hơn thế nữa nguồnlực con người còn được sửdụngđễ xây dựng lại ... nước.Chúng ta phải làm thế nào để phát triển và sửdụngnguồnnhânlực một cách hiệuquả và tốt nhất. Đây là một vấn đề lớn hiện nay của nước ta đang cần đươc quan tâm giải quyết. Em thấy rằng vấn...
... triển và sửdụngnguồnnhân lực. a.Khái niệm nguồnnhânlực theo ngân hàng thế giới . -Nguồn nhânlực là toàn bộ vốn người ( thể lực ,trí lực ,kỷ năng ,nghề nghiệp,v.v…) mà mỗi cá nhân sở hữu ... xưa sức mạnh của nhân dân - của nguồnlưc con người đã được sửdụng và phát huy có hiệu quả để bảo vệ đất nước khi có xâm lăng.Hơn thế nữa nguồnlực con người còn được sửdụngđễ xây dựng lại ... 59-2004)c. Các giảipháp thực hiện mục tiêu phát triển và sủu dụngnguồnnhânlực đên năm 2010.- Tiếp tục thực hiện chương trình kế hoạch hóa dân số, tạo ra quy mô, cơ cấu dân số và nguồnnhânlực hợp...
... quảsửdụngnguồnnhânlực 1.4.2. Kinh nghiệm của một số tỉnh miền Trung và phía Nam về sửdụngnguồn nhân lực - Sửdụngnguồnnhânlực ở Đà Nẵng - Giải quyết vấn đềsửdụng NNL của Thành phố ... PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢIPHÁP CƠ BẢN NHẰM SỬDỤNG CÓ HIỆUQUẢNGUỒNNHÂNLỰC CỦA NINH BÌNH TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA HIỆN ĐẠI HÓA GIAI ĐOẠN TỚI 3.1. Phƣơng hƣớng sửdụng nguồn nhân lƣ̣c ... dung, nhân tố ảnh hƣởng và xu hƣớng sửdụngnguồnnhânlực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa 1.2.1. Nội dung của sửdụngnguồnnhânlực Ni dung ca s dng ngun nhân...
... luận về nguồnnhânlực và hội nhập kinh tế PHẦN II : Thực trạng nguồnnhânlực PHẦN III.Các giảipháp nhằm phát triển nguồnnhân lực: 5PHẦN I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒNNHÂNLỰC VÀ ... nhiều nguồnlực :nhân lực (nguồn lực con người), vật lực (nguồn lực vật chất:công cụ lao động,đối tượng lao động,tài nguyên thiên nhiên…),tài lực (nguồn lực về tài chính tiền tệ)…Song chỉ có nguồn ... đến ý chí năng lực tinh thần của người lao động. 4.Vai trò của nguồnnhânlực trong phát triển kinh tế-xã hội: Nguồnnhânlực là nguồnlực con người và là một trong những nguồnlực quan trọng...
... vững.II. Thực trạng và giảiphápđể nâng cao hiệuquả của đào tạo và sử dụngnguồnnhânlực phục vụ cho sụ nghiệp công nghiệp hoá - hiện đại hoá ở Việt Nam.1. Thực trạng nguồnnhânlực nớc ta. a. ... là nguồn lực của mọi nguồnlực , là nhân tố quan trọng bậc nhất để đa nớc ta nhanh chóng trở thành một nớc công nghiệp phát triển . Do vậy , khai thác ,sử dụng và phát triển nguồnnhânlực ... đến một vài phơng tiện quan trọng của nguồnnhânlực mới trong nền kinh tế thị trờng, đó là năng lựcsửdụng máy vi tính, năng lựcsử dụng ngoại ngữ và năng lực giao tiếp, đó là những phơng tiện...