giai tinh huong trong giao trinh quan tri nhan luc

Tài liệu Giáo trình Quản trị nhân lực pdf

Tài liệu Giáo trình Quản trị nhân lực pdf

... CHÍNH nắm 6. ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRI N  Người học cần thấy được mức độ quan trọng của hội nhập nhân viên mới cũng như đào tạo và phát tri n nhân lực trong việc tạo lợi thế cạnh tranh ... thức cần đối mặt trong công tác đào tạo và phát tri n trong môi trường kinh doanh đầy biến động ngày nay. ã Tỡm hiu quỏ trỡnh hi nhp ti doanh nghip ã Khỏi nim v o to v phỏt trin nhõn lc ... thưởng phổ biến hiện nay trong các doanh nghiệp. Chương này cũng giới thiệu một số biện pháp khuyến khích tinh thn cho ngi lao ng. ã Mt s khỏi niệm cơ bản trong hệ thống trả công lao...

Ngày tải lên: 25/12/2013, 05:18

8 3,8K 78
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thanh Hóa.doc

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thanh Hóa.doc

... mạng, dịch chuyển Tri u đồng 126 1.5 Dịch vụ khác Tri u đồng 11.599 6.310 54,40 A KD bất động sản Tri u đồng 689 B Khách sạn, nhà hàng, DL Tri u đồng 1.920 C Bán SP hàng hoá Tri u đồng 3.564 D ... đồng 3.564 D Các dịch vụ khác Tri u đồng 137 2 Dthu BCVT phân chia Tri u đồng 12.960 6.438 49,67 A TKBĐ Tri u đồng 1.617 B Chuyển tiền Tri u đồng 4.821 3 Doanh thu BCVT – Thuần Tri u đồng 193.654 157.348 ... độ và quy định của Tập đoàn; + Là đầu mối trong quan hệ thanh quyết toán tài chính với Tập đoàn; cơ quan thuế và các cơ quan quản lý Nhà nước có liên quan đến lĩnh vực thuế và quản lý tài chính; +...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:12

81 1,5K 20
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5.doc

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5.doc

... TẠI CÔNG TY DỆT 19-5 3.1.Phương hướng phát tri n Công Ty trong thời gian tới. 3.1.1.Phương hướng phát tri n Công ty trong những năm tới. Mục tiêu phát tri n -Tiếp tục đầu tư chiều sâu, đầu tư mở ... lao động . 3.2.2.1.Tạo sự linh hoạt trong tuyển dụng thông qua lập kế hoạch tuyển dụng thường xuyên hơn *Cơ sở lý luận Việt Nam đang trong giai đoạn phát tri n mạnh của nền kinh tế mở cửa(vừa ... động là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến công tác quản trị cung ứng NVL, trong tổng số lao động với cơ cấu được nêu trong bảng dưới đây, thì trình độ lao động có tay nghề cao trong công ty tăng...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:12

61 1K 6
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Hà Giang

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Hà Giang

... vì vai trò quan trọng của nguồn nhân lực nên quản trị nguồn nhân lực là một lĩnh vực quản trị quan trọng trong mọi doanh nghiệp. 1.1.3 Sự khác nhau giữa quan điểm truyền thống và quan điểm hiện ... và phương hướng phát tri n do Tập đoàn giao, đảm bảo thông tin liên lạc phục vụ sự chỉ đạo của cơ quan Đảng, Chính quyền địa phương các cấp, phục vụ các yêu cầu thông tin trong đời sống kinh ... với người. Các mối quan hệ đó liên quan tới lợi ích của tập đoàn người này với tập đoàn người khác có địa vị khác nhau trong toàn bộ quá trình sản xuất và đó chính là quan hệ lao động. Luận...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:26

93 934 17
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thanh Hóa

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thanh Hóa

... cập Tri u đồng B Bưu kiện Tri u đồng 1438 C BCUT Tri u đồng 6 D CPN (VE) Tri u đồng 3.508 E Đại lý dịch vụ BC Tri u đồng 3.350 G Các dịch vụ còn lại Tri u đồng 1.200 1.2 Phát hành báo chí Tri u ... Công ích Tri u đồng 2.335 Báo nhân dân Tri u đồng 1.381 Báo quân đội nhân dân Tri u đồng 408 Báo Đảng địa phương Tri u đồng 546 B PHBC kinh doanh Tri u đồng 7.787 1.3 Tài chính Bưu chính Tri u đồng 12.772 ... sinh Tri u đồng 169.664 140.632 82,89 I Doanh thu BCVT 1 Doanh thu BCVT – phát sinh Tri u đồng 168.978 139.596 82,6 1.1 Bưu chính Tri u đồng 16.342 15.730 96,26 A Bưu phẩm Tri u đồng 6228 Trong...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 15:42

81 723 6
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5

... TẠI CÔNG TY DỆT 19-5 3.1.Phương hướng phát tri n Công Ty trong thời gian tới. 3.1.1.Phương hướng phát tri n Công ty trong những năm tới. Mục tiêu phát tri n -Tiếp tục đầu tư chiều sâu, đầu tư mở ... nhân dân thành phố Hà Nội, … 3.1.2.Phương hướng phát tri n nguồn nhân lực trong Công Ty giai đoạn 2008-2012. -hoàn thiện cơ cấu lao động trong công ty những năm tới ngày càng hợp lý hơn.đảm ... động trong môi trường thích hợp năng động và có điều kiện phát tri n nhanh như sắp xếp vào bộ phận bán hàng của Công Ty hoặc sắp xếp vào phòng có nhiều lao động trẻ giúp tạo hứng thú trong...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 17:02

58 537 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI BƯU ĐIỆN TỈNH THANH HÓA

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI BƯU ĐIỆN TỈNH THANH HÓA

... động nhạy bén trong tình hình mới, tăng thu nhập bình quân kích thích sản xuất - Để kích thích tinh thần làm việc trong đội ngũ cán bộ công nhân viên cần quan tâm hơn đến đời sống tinh thần qua ... phát tri n nguồn nhân lực cần nắm vững là: - Nguồn nhân lực đóng một vai trò quan trọng quyết định trong việc đưa BCVT, tin học thực sự trở thành một ngành công nghiệp mũi nhọn của đất nước. Trong ... luật, tích cực làm việc nâng cao năng suất lao động. 3.2.8. Bảo đảm quan hệ nhân sự trong đơn vị - Để đảm bảo các quan hệ nhân sự trong đơn vị, lãnh đạo Bưu điện tỉnh căn cứ vào các quy định, các...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 04:20

19 418 0

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w