0

giải pháp 2 lập kế hoạch và thiết kế đào tạo

Đề xuất các giải pháp giảm thiểu ô nhiễm và thiết kế hệ thống xử lý nước thải cho nhà máy giấy Sài Gòn

Đề xuất các giải pháp giảm thiểu ô nhiễm thiết kế hệ thống xử lý nước thải cho nhà máy giấy Sài Gòn

Công nghệ - Môi trường

... Phương pháp hóa lý 22 2. 3.1 Tuyển 22 2. 3 .2 Oxy hóa khử 22 2. 3.3 Phương pháp hấp thụ .22 2. 4 Phương pháp sinh hoïc .23 2. 4.1 Phương pháp ... 20 2. 1.4 Beå loïc 20 2. 1.5 Bể điều hòa .20 2. 2 Phương pháp hóa học .21 - ii - 2. 2.1 Phương pháp keo tụ 21 2. 2 .2 Bể trung hòa 21 2. 3 ... kỵ khí 23 2. 4 .2 Phương pháp xử lý sinh học hiếu khí 24 2. 5 Các dây chuyền xử lý nước thải vận hành số nhà máy .25 2. 5.1 Công ty giấy Hòa Phương 25 2. 5 .2 Công ty cổ phần...
  • 106
  • 756
  • 0
lựa chọn giải pháp trong lập kế hoạch, bộ môn quản lý hệ thống y tế

lựa chọn giải pháp trong lập kế hoạch, bộ môn quản lý hệ thống y tế

Y học thưởng thức

... xem xét giải pháp nên thực Các bước lựa chọn giải pháp (1) Các bước lựa chọn giải pháp (2) Ví dụ nguyên nhân -giải pháp Bước 1: Tìm giải pháp  Kỹ thuật: động não Các bước lựa chọn giải pháp (3) ... Bảng lựa chọn giải pháp (1) Bảng lựa chọn giải pháp (2) Mục tiêu  Biểu diễn mối quan hệ hậu quả, nguyên nhân gốc rễ, giải pháp  Nguyên nhân gốc rễ Giải pháp Phương pháp thực Hiệu Thực ... Bước 2: Tìm phương pháp thực Trả lời câu hỏi “làm để thực giải pháp đó”  Mỗi giải pháp có nhiều phương pháp thực tương ứng  Kỹ thuật: động não  Nguyên nhân Giải pháp Kỹ chuyên môn cán y tế Đào...
  • 4
  • 928
  • 17
BỘ GIẢI PHÁP PHẦN MỀM KHẢO SÁT VÀ THIẾT KẾ CÔNG TRÌNH ANDDesign

BỘ GIẢI PHÁP PHẦN MỀM KHẢO SÁT THIẾT KẾ CÔNG TRÌNH ANDDesign

Cao đẳng - Đại học

... khơng phần phần mềm thiết kế đường, thiết kế kênh mà cơng cụ để thiết kế cống, thiết kế kết cấu , hay dùng để làm nữa-điều phụ thuộc vào người dùng Kết tạo dựng 3D công trình thiết kế ANDDesign mơ ... tuyến với tiêu chuẩn thiết kế TCVN4054-98, TCVN4054 -20 05, TCXDVN 104 -20 07 có sẵn theo tiêu chuẩn thiết kế khác người dùng tạo lập Áp lúc nhiều mẫu mặt cắt thiết kế tuyến Thiết kế đồng thời 03 phương ... cao trình theo cọc thuận tiện Thiết kế loại mẫu mặt cắt theo TCVN, AASHTO; kết xuất loại khoảng cách, diện tích tính tốn loại khối lượng theo yêu cầu thiết kế Tạo lập thư viện mẫu mặt cắt dễ dàng...
  • 18
  • 750
  • 0
Đánh giá hiện trạng ô nhiễm môi trường do nước thải chế biến cao su  đề xuất giải pháp giảm thiểu ô nhiễm và thiết kế hệ thống xử lý nước thải cho một cơ sở chế biến cao su tại tha

Đánh giá hiện trạng ô nhiễm môi trường do nước thải chế biến cao su đề xuất giải pháp giảm thiểu ô nhiễm thiết kế hệ thống xử lý nước thải cho một cơ sở chế biến cao su tại tha

Môi trường

... CH2- COOH 2CH3-(CH2 )2- COOH CH4 2H2O 2H2O 2CH3- CH2OH CH3-CO- CH3 + CO2 7CH4 + 5CO2 5CH4 + 3CO2 3CH4 + CO2 H2O 2CH4 + CO2 + Khử CO2: Khoảng 30% CH4 đƣợc tạo thành khử CO2 34 CO2 + 4H2 CH4 + 2H2O ... Quản Lợi 9 ,2 6,83 9,1 Xuân Lập Bố Lá Đ.ra Đ.vào Đ.ra Đ.vào Đ.ra Đ.vào Đ.ra Đ.vào 8,39 8 ,23 8 ,23 7,39 9, 42 8,14 8,09 01 :20 08/ BTNMT A B 7,88 6,59 6-9 6-9 COD mg/l 18.885 123 26 .914 567 19. 029 466 ... 3.1 Các giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu nhiễm 59 3.1.1 Các giải pháp quản lý nhà nƣớc 59 3.1 .2 Giải pháp khoa học, kỹ thuật 62 3 .2 Phân tích lựa chọn thiết kế cải tạo hệ...
  • 92
  • 332
  • 0
Giải pháp thúc đẩy tiêu thụ và thiết bị vệ sinh  tại Công ty TNHH TM & XNK Ngân Hà

Giải pháp thúc đẩy tiêu thụ thiết bị vệ sinh tại Công ty TNHH TM & XNK Ngân Hà

Quản trị kinh doanh

... 09/08 20 07 20 08 20 09 350 358 538 654 33 110.15 180 150 .28 116 121 .56 25 6 26 0 28 9 327 101.56 29 111.15 38 113.15 23 6 28 9 325 423 53 122 .46 36 1 12. 46 98 130.15 341 357 389 4 12 16 104.69 32 108.96 23 ... Số 20 06 20 07 20 08 20 09 tuyệt đối Bình nóng lạnh Chậu rửa bát % 26 4 29 7 359 440 33 165 168 21 9 28 8 168 189 25 4 354 21 25 6 27 8 315 345 22 Sen vòi Linh kiện vệ sinh Máy bơm nước 124 21 6 29 7 358 92 ... 119 20 1.71 22 109. 32 93 136.05 Tổng 503 725 853 1040 22 2 328 .39 128 23 1 187 25 1.84 Như năm 20 08 so với năm 20 07 doanh thu tiêu thụ ngày giảm với tốc độ giảm 128 triệu tương ứng với 23 1% chứng...
  • 58
  • 424
  • 1
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông.docx

Thực trạng một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông.docx

Quản trị kinh doanh

... phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Phương pháp đào tạo doanh nghiệp chia thành hai nhóm phương pháp lớn: 1 .2. 2.1 Đào tạo cơng việc - Phương pháp đào tạo công việc bao gồm phương pháp ... móc thiết bị • Phương pháp số: dựa vào số tăng sản phẩm, số tăng công nhân viên, số tăng suất kỳ kế hoạch 1.3.3 .2 Xác định mục tiêu đào tạo Mục tiêu đào tạo kết cần đạt chương trình đào tạo Mục ... người đào tạo Chương trình đào tạo thể mục tiêu đào tạo tổ chức kỹ năng, kiến thức cần dạy trình đào tạo người lao động Sau xây dựng chương trình đào tạo cần phải xác định phương pháp đào tạo áp...
  • 150
  • 3,741
  • 80
Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty giống lợn Miền Bắc.DOC

Thực trạng một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty giống lợn Miền Bắc.DOC

Quản trị kinh doanh

... cầu đào tạo Lập kế hoạch chương trình đào tạo, phát triển Tổ chức đào tạo phát triển Kết đào tạo phát triển Lưu hồ sơ Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Việc xác định nhu cầu đào ... hành lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực bao gồm hai nội dung: lựa chọn đối tợng đào tạo, phát triển xây dựng chơng trình đào ... đào tạo thức cho trình đào tạo phát triển kỹ môn học quan trọng phải thực trớc Bớc 9: Lập kế hoạch đánh giá làm để đa kết đánh giá xác để cải tiến trình đào tạo 4.3 .2 Lựa chọn hình thức đào tạo...
  • 93
  • 1,100
  • 0
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

Thực trạng một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

Thạc sĩ - Cao học

... phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Phương pháp đào tạo doanh nghiệp chia thành hai nhóm phương pháp lớn: 1 .2. 2.1 Đào tạo cơng việc - Phương pháp đào tạo công việc bao gồm phương pháp ... trình kết đào tạo Việc đánh giá chương trình đào tạo cần thiết sau trình đào tạo Điều giúp doanh nghiệp thấy thu điều chưa qua q trình đào tạo, từ rút kinh nghiệm cho lần đào tạo Để đánh giá kết đào ... người đào tạo Chương trình đào tạo thể 39 mục tiêu đào tạo tổ chức kỹ năng, kiến thức cần dạy trình đào tạo người lao động Sau xây dựng chương trình đào tạo cần phải xác định phương pháp đào tạo...
  • 151
  • 1,631
  • 19
Giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty truyền tải điện 1

Giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở Công ty truyền tải điện 1

Quản trị kinh doanh

... ngời đợc đào tạo, thời gian đào tạo , chi phí đào tạo, chơng trình đào tạo , mục tiêu nghề nghiệp trình độ cần đạt tới ngời lao độngVì xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển mà không vào kế hoạch ... động đào tạo để đạt đợc mục tiêu đề so sánh kết đào tạo với tiêu để thấy kết chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực thực đợc mức 4 .2. 4 Lập quỹ đào tạo phân bổ chi phí Doanh nghiệp lập ... công tác đào tạo Công ty giúp cho ngời lao động thực công việc tốt hơn, an toàn hơn, có chất lợng 2. 2 .2 Tổ chức quản lý đào tạo công nhân kỹ thuật 2. 2 .2. 1 Đào tạo tuyển Đây hình thức đào tạo cho...
  • 76
  • 800
  • 1
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Truyền tải điện 1

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Truyền tải điện 1

Kinh tế - Thương mại

... ngời đợc đào tạo, thời gian đào tạo , chi phí đào tạo, chơng trình đào tạo , mục tiêu nghề nghiệp trình độ cần đạt tới ngời lao độngVì xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển mà không vào kế hoạch ... động đào tạo để đạt đợc mục tiêu đề so sánh kết đào tạo với tiêu để thấy kết chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực thực đợc mức 4 .2. 4 Lập quỹ đào tạo phân bổ chi phí Doanh nghiệp lập ... công tác đào tạo Công ty giúp cho ngời lao động thực công việc tốt hơn, an toàn hơn, có chất lợng 2. 2 .2 Tổ chức quản lý đào tạo công nhân kỹ thuật 2. 2 .2. 1 Đào tạo tuyển Đây hình thức đào tạo cho...
  • 76
  • 776
  • 6
Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đôngx

Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đôngx

Khoa học xã hội

... 1.3.3 .2 Xác định mục tiêu đào tạo Mục tiêu đào tạo kết cần đạt chương trình đào tạo Mục tiêu đào tạo xác định thông qua nhu cầu đào tạo, trước đào tạo loại lao động cần biết q trình đào tạo trang ... phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Phương pháp đào tạo doanh nghiệp chia thành hai nhóm phương pháp lớn: 1 .2. 2.1 Đào tạo cơng việc - Phương pháp đào tạo công việc bao gồm phương pháp ... trình kết đào tạo Việc đánh giá chương trình đào tạo cần thiết sau trình đào tạo Điều giúp doanh nghiệp thấy thu điều chưa qua q trình đào tạo, từ rút kinh nghiệm cho lần đào tạo Để đánh giá kết đào...
  • 149
  • 1,149
  • 6
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác Đào tạo và phát triển nhân sự tại chi nhánh Miền Bắc - Công ty sản xuất hàng tiêu dùng Bình Tiên

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác Đào tạo phát triển nhân sự tại chi nhánh Miền Bắc - Công ty sản xuất hàng tiêu dùng Bình Tiên

Quản trị kinh doanh

... Những nội dung phơng pháp đào tạo nhân doanh nghiệp 2. 1 Nội dung phơng pháp đào tạo nhân viên kĩ thuật chủ yếu : 2. 1.1 Phơng pháp đào tạo nơi làm việc : Là hình thức đào tạo học viên cách thức ... thực nào, 2. 1.3 Phơng pháp giảng : Phơng pháp đợc áp dụng hình thức đào tạo trờng đào tạo quy lớp xí nghiệp cần đào tạo học viên nghề tơng đối phức tạp thời gian đào tạo lâu Phơng pháp có u điểm ... ngêi híng dÉn 1.3 .2 Đào tạo công việc hình thức đào tạo học viên bị tách khỏi công việc thực tế đợc gửi đào tạo trờng, lớp doanh nghiệp Theo hình thức đào tạo học viên đợc đào tạo cách có hệ thống...
  • 80
  • 1,857
  • 13
235 Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty giống lợn Miền Bắc

235 Thực trạng một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty giống lợn Miền Bắc

Quản trị kinh doanh

... cầu đào tạo Lập kế hoạch chương trình đào tạo, phát triển Tổ chức đào tạo phát triển Kết đào tạo phát triển Lưu hồ sơ Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Việc xác định nhu cầu đào ... hành lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực bao gồm hai nội dung: lựa chọn đối tợng đào tạo, phát triển xây dựng chơng trình đào ... đào tạo thức cho trình đào tạo phát triển kỹ môn học quan trọng phải thực trớc Bớc 9: Lập kế hoạch đánh giá làm để đa kết đánh giá xác để cải tiến trình đào tạo 4.3 .2 Lựa chọn hình thức đào tạo...
  • 94
  • 765
  • 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Từ Liêm.

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn Từ Liêm.

Kinh tế - Thương mại

... 3.461 6 .27 5 4618 964 1.117,5 1.017 31/ 12/ 2008 2. 377,8 2. 0 72, 5 158 1965,5 445,7 300,7 1 .21 9 25 4,3 13.679 3 .23 1 3.177 7.0 02 1.351 1 .20 4,4 1.095 ,2 656 671 .2 784,1 1743,6 21 2,4 1531 ,2 511 407,4 6 12, 8 ... Bảng 2. 7: Bảng tổng hợp kết đào tạo Chi nhánh Từ Liêm từ năm 20 06 đến năm 20 08 Chỉ tiêu Tổng số lớp đào tạo 1.1 Đào tạo Chi nhánh 1 .2 Đào tạo cán bên Tổng số lợt ngời đợc đào tạo Tổng số ngày đào ... 1 02, 4 495,4 528 ,2 684,1 Trong đó, nợ xấu Hộ sản xuất 92 125 ,2 24,1 23 7,4 50 ,2 2 92, 3 125 ,9 0,5 79,7 17,7 23 ,6 Trong đó, nợ xấu 0,4 Cho vay ngoại tệ 100,5 a USD (ngàn USD) 6 .23 7 - Ngắn hạn 5 .24 3,3...
  • 74
  • 701
  • 2
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty giống lợn Miền Bắc

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở Công ty giống lợn Miền Bắc

Quản trị kinh doanh

... lợn Miền Bắc năm 20 02, 20 03, 20 04 20 05 Chỉ tiêu Đơn vị 20 02 2003 20 04 20 05 Tỷ đồng 135 145 1 52 163 TriÖu USD 7,5 8,5 10 12 Tû ®ång 2, 0 2, 2 2, 5 2, 9 Ngh×n ®ång 820 960 1.000 1 .20 0 Lợn nái giống ... đợc kết u thích họ loại hình đào tạo Nếu lấy 62 ngời tỷ lệ 100% tỷ lệ loại hình đào tạo đợc trả lời nh sau: 23 23 TT Hình thức Số lợng Tỷ lệ % Đào tạo chức 11,3 Đào tạo qua trờng nớc 9,7 Đào tạo ... loại hình đào tạo phát triển Công ty giống lợn Miền Bắc 2. 2 Đối tợng đào tạo 2. 3 Các nội dung đào tạo Tổ chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3.1 Đào tạo phát...
  • 28
  • 335
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CỦA HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CẢNG KHUYẾN LƯƠNG

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CỦA HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CẢNG KHUYẾN LƯƠNG

Quản trị kinh doanh

... nghiệp vụ mà học viên đợc đào tạo Ví dụ nh đào tạo, bồi dỡng công nhân sản xuất phải dựa vào chuyên môn nghiệp vụ mà lựa chọn phơng pháp đào tạo chỗ, đào tạo nghề hay đào tạo từ xa, trờng lựa chọn ... khoá đào tạo sử dụng phơng pháp chụp ảnh dựa vào số liệu thống kết làm việc Tuy nhiên hình thức tập trung dài hạn công nhân phơng pháp ta dựa vào kết học tập 11 Trên số kiến nghị, giải pháp ... chăm lo xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dỡng cán bộ'' Đồng thời nghị khẳng định nguyên tắc ' 'Đào tạo, bồi dỡng trớc bổ nhiệm, đề bạt; khắc phục tình trạng bầu cử, bổ nhiệm đa đào tạo' ' Đâylà công...
  • 14
  • 497
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH NHNNo

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH NHNNo

Quản trị kinh doanh

... ngành nghề đào tạo trường hợp chưa qua đào tạo để làm sở cho việc lập kế hoạch tổ chức đào tạo, bồi dưỡng , đào tạo lại bố trí cơng việc hợp lý - Xây dựng kế hoạch, chương trình, đào tạo bồi dưỡng ... tiết kiệm hiệu cơng tác đào tạo đào tạo sử dụng người, việc 3 .2. 4.4 Thiết kế khóa học Các khóa đào tạo thiết kế theo phương pháp tích cực thay dần phương pháp thiết kế truyền thống nay, nhằm phát ... tổng chi phí đào tạo lợi ích tăng thêm kết đào tạo hàng năm Thời gian thu hồi vốn đào tạo xác định theo công thức: T=K/P T: Thời gian thu hồi vốn đào tạo K: Chi phí đồng thời đào tạo 20 20 P: Lợi...
  • 23
  • 366
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH NHNNoPTNT LONG BIÊN

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH NHNNoPTNT LONG BIÊN

Kế toán

... ngành nghề đào tạo trường hợp chưa qua đào tạo để làm sở cho việc lập kế hoạch tổ chức đào tạo, bồi dưỡng , đào tạo lại bố trí cơng việc hợp lý - Xây dựng kế hoạch, chương trình, đào tạo bồi dưỡng ... định nhu cầu đào tạo khâu định thành công công tác đào tạo phải làm xác đầy đủ Thực giải pháp đem lại hiệu sau: Một xác định xác người cần đào tạo Hai biết người cần đào tạo cần đào tạo khía cạnh ... tốt nhiệm vụ tránh đào tạo tràn lan, kỹ cần khơng đào tạo, kỹ khơng cần đào tạo 3 .2. 4 .2 Xác định mục tiêu đào tạo cần cụ thể hợp lý cho chương trình Sau xác định nhu cầu đào tạo Chi nhánh cần...
  • 23
  • 341
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

Tài chính - Ngân hàng

... 3 .2. 4 Xây dựng chương trình đào tạo phương pháp đào tạo 3 .2. 4.1 Đào tạo công nhân kỹ thuật - Chương trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam: Bảng 3.3: Bảng kế hoạch đào tạo ... viên năm 20 08 - 20 09 sau: Bảng 3 .2: Bảng kế hoạch đào tạo khối kỹ thuật Tổng cơng ty năm 20 08 Đơn vị tính: Người STT 10 11 12 13 14 Nghề đào tạo Hàn điện Lắp đặt thiết bị khí Chế tạo thiết bị ... 3.1 .2 Phương hướng đào tạo phát triển năm 20 08 - 20 09 Tổng công ty Dựa vào kết sản xuất kinh doanh năm 20 08 - 20 09 dựa vào nhu cầu lao động cơng trình doanh nghiệp xây dựng kế hoạch đào tạo đội...
  • 14
  • 407
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ TRONG XÍ NGHIỆP

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ TRONG XÍ NGHIỆP

Quản trị kinh doanh

... phương hướng đào tạo dự kiến xí nghiệp giai đoạn sau: Bảng 10: Kế hoạch đào tạo lại xí nghiệp dự kiến từ 20 06 -20 08 TT Nội dung đào tạo Số lượng năm 20 07 55 20 08 55 Đào tạo nâng cao tay 20 06 50 nghề ... tiêu xí nghiệp đề sau đào tạo khơng d) Xây dựng chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo Xây dựng chương trình đào tạo phải dựa vào kế hoạch sản xuất kinh doanh, kế hoạch nhân lực, thay ... nghiệm với tạo bầu khơng khí lao động Cải tiến mở rộng nội dung đào tạo Trong chương trình đào tạo, người đào tạo kiến thức đào tạo chuyên môn kỹ thuật, nội dung đào tạo cần phải kết hợp với...
  • 16
  • 503
  • 0

Xem thêm