... mạnh to lớn phản ánh giới Song điều t o nên khả dễ rơi v oo tưởng, thoát ly thực tế Thứ tư: Tư phản ánh giới khách quan cách tích cực, sáng t o sở hoạt động thực tiễn người Tư người để đ o cho ... nướcta Kết nghiên cứu luận văn sử dụng tài liệu tham kh o cho công tác đ o t o, qui hoạch sử dụng cán bộ, đặc biệt cán lãnh đ o, quảnlý kinh tế nướcta Kết luận văn dùng làm tài liệu tham kh o ... chủ thể hoạt động tránh chủ quan, phiến diện, cứng nhắc, gi o điều, xa rời thực tiễn đồng thời tránh dao động, chao đ o, cực đoan hay ngả nghiêng chuyển từ cực sang cực khác Chính vai trò quan trọng...
... mạnh to lớn phản ánh giới Song điều t o nên khả dễ rơi v oo tưởng, thoát ly thực tế Thứ tư: Tư phản ánh giới khách quan cách tích cực, sáng t o sở hoạt động thực tiễn người Tư người để đ o cho ... nghiệp Ngược lại với quan điểm nêu quan điểm cho lãnh đ oquảnlý khác nhiều tác giả cho "lãnh đ o" bao gồm 35 "quản lý", "quản lý" phận hay khía cạnh "lãnh đ o" "Lãnh đ oquảnlý hoạt động người cán ... khách quan, toàn diện, phát triển, lịch sử - cụ thể thực tiễn, mà chủ thể hoạt động tránh chủ quan, phiến diện, cứng nhắc, gi o điều, xa rời thực tiễn đồng thời tránh dao động, chao đ o, cực đoan...
... t do, gii quyt theo nhng phng phỏp mi m khụng lo ngi s ỏnh giỏ ca cp trờn hay ng nghip Th hai, phng phỏp o to cú th l o to ti ch hoc o to bờn ngoi o to ti ch l o to ti v trớ ang lm vic hoc ... tra, kim soỏt cht ch, khoa hc v hp lý i vi vic o to v bi dng cỏn b qun lý kinh t m bo cho vic o to v bi dng theo ỳng mc tiờu v k hoch c a ra; m bo o to v bi dng cho ỳng i tng cn c o to v bi dng, ... qun lý hoc ging viờn2; nú giỳp cho cỏc cỏn b qun lý kinh t cn o to cú th tip cn vi thc t vỡ ni dung o to liờn quan n cụng vic c th Cũn o to ngoi l phng phỏp o to theo chng trỡnh v ngoi c quan, ...
... khâu trình đ o t o: từ công tác lập kế hoạch đ o t o bồi dỡng cán quảnlý kinh tế quan có nhu cầu việc thực quan đó, thân cá nhân đợc chọn đ o t o bồi dỡng việc tổ chức đ o t o sở đ o t o - Thờng ... suy nghĩ tự do, để giải vấn đề theo phơng pháp mà không lo ngại đánh giá cấp hay đồng nghiệp Thứ hai, phơng pháp đ o t o đ o t o chỗ đ o t o bên Đ o t o chỗ đ o t o vị trí làm việc làm việc, ngời ... giảng viên2; giúp cho cán quảnlý kinh tế cần đ o t o tiếp cận với thực tế nội dung đ o t o liên quan đến công việc cụ thể Còn đ o t o phơng pháp đ o t o theo chơng trình quan, không gắn với...
... Phơng pháp giao nhiệm vụ cụ thể cho phận, cá nhân Xác định tính chất công việc giao cho phận hay cá nhân Công việc loại lao động n o? Lao động chân tay hay lao động trí óc Nếu lao động trí óc ... xong giao nhiệm vụ cụ thể cho phận, cá nhân Sau hoàn tất kế hoạch cách hoàn chỉnh bớc thực thi kế hoạch Để làm đợc việc tất yếu phải cần đến phận, cá nhân Đây nhân tố cho trình thực hóa kế hoạch ... kế hoạch tiến độ nghiên cứu khoa học, kế hoạch điều độ, kế hoạch tác nghiệp sản xuất kinh doanh; kế hoạch tác chiến quân đội; kế hoạch điều vận vận tải, kế hoạch cải tổ nội trị Sau lập kế hoạch...
... đ o t o đạt đợc hiệu cao Qua loại đợc sở đ o t o bồi dỡng không đủ điều kiện đ o t o bồi dỡng, có kế hoạch sáp nhập sở đ o t o bồi dỡng nhỏ khiến cho chúng t o sức mạnh tổng hợp lớn việc đ o ... tra, kiểm soát chặt chẽ, khoa học hợp lý việc đ o t o bồi dỡng cán quảnlý kinh tế để đảm b o cho việc đ o t o bồi dỡng theo mục tiêu kế hoạch đợc đa ra; đảm b o đ o t o bồi dỡng cho đối tợng ... xã hội Đ o t o bồi dỡng cán quảnlý kinh tế vậy, không bao gồm nghiệp gi o dục đ o t o nói chung đ o t o không đơn đ o t o chuyên môn mà gi o dục trị, đ o đức, ý thức trách nhiệm, tác phong Nguyễn...
... t do, gii quyt theo nhng phng phỏp mi m khụng lo ngi s ỏnh giỏ ca cp trờn hay ng nghip Th hai, phng phỏp o to cú th l o to ti ch hoc o to bờn ngoi o to ti ch l o to ti v trớ ang lm vic hoc ... tra, kim soỏt cht ch, khoa hc v hp lý i vi vic o to v bi dng cỏn b qun lý kinh t m bo cho vic o to v bi dng theo ỳng mc tiờu v k hoch c a ra; m bo o to v bi dng cho ỳng i tng cn c o to v bi dng, ... qun lý hoc ging viờn2; nú giỳp cho cỏc cỏn b qun lý kinh t cn o to cú th tip cn vi thc t vỡ ni dung o to liờn quan n cụng vic c th Cũn o to ngoi l phng phỏp o to theo chng trỡnh v ngoi c quan, ...
... cán gi o viên cho quan Việc nâng cao chất lợng đ o t o bồi dỡng cán quảnlý kinh tế phụ thuộc v o nhiều yếu tố khác có yếu tố sở vật chất sở đ o t o, nâng mức đầu t cho sở đ o t o để đại hoá các ... suy nghĩ tự do, để giải vấn đề theo phơng pháp mà không lo ngại đánh giá cấp hay đồng nghiệp Thứ hai, phơng pháp đ o t o đ o t o chỗ đ o t o bên Đ o t o chỗ đ o t o vị trí làm việc làm việc, ngời ... giảng viên2; giúp cho cán quảnlý kinh tế cần đ o t o tiếp cận với thực tế nội dung đ o t o liên quan đến công việc cụ thể Còn đ o t o phơng pháp đ o t o theo chơng trình quan, không gắn với...
... khâu trình đ o t o: từ công tác lập kế hoạch đ o t o bồi dưỡng cán quảnlý kinh tế quan có nhu cầu việc thực quan đó, thân cá nhân chọn đ o t o bồi dưỡng việc tổ chức đ o t o sở đ o t o - Thường ... gi o viên cho quan Việc nâng cao chất lượng đ o t o bồi dưỡng cán quảnlý kinh tế phụ thuộc v o nhiều yếu tố khác có yếu tố sở vật chất sở đ o t o, nâng mức đầu tư cho sở đ o t o để đại hoá các ... hội Gi o dục bồi dưỡng cán quảnlý kinh tế vậy, không bao gồm nghiệp gi o dục đ o t o nói chung đ o t o không đơn đ o t o chuyên môn mà gi o dục trị, đ o đức, ý thức trách nhiệm, tác phong công...
... lý hoc ging viờn 2; nú giỳp cho cỏc cỏn b qun lý kinh t cn o to cú th tip cn vi thc t vỡ ni dung o to liờn quan n cụng vic c th Cũn o to ngoi l phng phỏp o to theo chng trỡnh v ngoi c quan, ... nhng phng phỏp mi m khụng lo ngi s ỏnh giỏ ca cp trờn hay ng nghip Th hai, phng phỏp o to cú th l o to ti ch hoc o to bờn ngoi o to ti ch l o to ti v trớ ang lm vic hoc s lm vic, nhng ngi hc thc ... vic o to mi t c hiu qu cao Qua ú cú th loi c nhng c s o to v bi dng khụng iu kin o to v bi dng, cú k hoch sỏp nhp cỏc c s o to v bi dng nh khin cho chỳng cú th to sc mnh tng hp ln hn i vi vic o...
... đ o t o đạt đợc hiệu cao Qua loại đợc sở đ o t o bồi dỡng không đủ điều kiện đ o t o bồi dỡng, có kế hoạch sáp nhập sở đ o t o bồi dỡng nhỏ khiến cho chúng t o sức mạnh tổng hợp lớn việc đ o ... tra, kiểm soát chặt chẽ, khoa học hợp lý việc đ o t o bồi dỡng cán quảnlý kinh tế để đảm b o cho việc đ o t o bồi dỡng theo mục tiêu kế hoạch đợc đa ra; đảm b o đ o t o bồi dỡng cho đối tợng ... xã hội Đ o t o bồi dỡng cán quảnlý kinh tế vậy, không bao gồm nghiệp gi o dục đ o t o nói chung đ o t o không đơn đ o t o chuyên môn mà gi o dục trị, đ o đức, ý thức trách nhiệm, tác phong Nguyễn...
... t do, gii quyt theo nhng phng phỏp mi m khụng lo ngi s ỏnh giỏ ca cp trờn hay ng nghip Th hai, phng phỏp o to cú th l o to ti ch hoc o to bờn ngoi o to ti ch l o to ti v trớ ang lm vic hoc ... tra, kim soỏt cht ch, khoa hc v hp lý i vi vic o to v bi dng cỏn b qun lý kinh t m bo cho vic o to v bi dng theo ỳng mc tiờu v k hoch c a ra; m bo o to v bi dng cho ỳng i tng cn c o to v bi dng, ... qun lý hoc ging viờn2; nú giỳp cho cỏc cỏn b qun lý kinh t cn o to cú th tip cn vi thc t vỡ ni dung o to liờn quan n cụng vic c th Cũn o to ngoi l phng phỏp o to theo chng trỡnh v ngoi c quan, ...
... kinh t cn o to cú th tip cn vi thc t vỡ ni dung o to liờn quan n cụng vic c th Cũn o to ngoi l phng phỏp o to theo chng trỡnh v ngoi c quan, nú khụng gn vi vic thc hnh cụng vic nhng m bao tớnh ... vic o to mi t c hiu qu cao Qua ú cú th loi c nhng c s o to v bi dng khụng iu kin o to v bi dng, cú k hoch sỏp nhp cỏc c s o to v bi dng nh khin cho chỳng cú th to sc mnh tng hp ln hn i vi vic o ... kim soỏt cht ch, khoa hc v hp lý i vi vic o to v bi dng cỏn b qun lý kinh t m bo cho vic o to v bi dng theo ỳng mc tiờu v k hoch c Nguyễn Thị Hải Hà Lớp: QLKT 43B Đề án môn học a ra; m bo o to...
... gii quyt theo nhng phng phỏp mi m khụng lo ngi s ỏnh giỏ ca cp trờn hay ng nghip Th hai, phng phỏp o to cú th l o to ti ch hoc o to bờn ngoi o to ti ch l o to ti v trớ ang lm vic hoc s lm vic, ... qun lý hoc ging viờn2; nú giỳp cho cỏc cỏn b qun lý kinh t cn o to cú th tip cn vi thc t vỡ ni dung o to liờn quan n cụng vic c th Cũn o to ngoi l phng phỏp o to theo chng trỡnh v ngoi c quan, ... gi o viờn cho c quan mỡnh Vic nõng cao cht lng o to v bi dng cỏn b qun lý kinh t cũn ph thuc vo nhiu yu t khỏc ú cú yu t c s vt cht ca cỏc c s o to, vỡ vy nõng mc u t cho cỏc c s o to hin i hoỏ...
... kinh t cn o to cú th tip cn vi thc t vỡ ni dung o to liờn quan n cụng vic c th Cũn o to ngoi l phng phỏp o to theo chng trỡnh v ngoi c quan, nú khụng gn vi vic thc hnh cụng vic nhng m bao tớnh ... vic o to mi t c hiu qu cao Qua ú cú th loi c nhng c s o to v bi dng khụng iu kin o to v bi dng, cú k hoch sỏp nhp cỏc c s o to v bi dng nh khin cho chỳng cú th to sc mnh tng hp ln hn i vi vic o ... kim soỏt cht ch, khoa hc v hp lý i vi vic o to v bi dng cỏn b qun lý kinh t m bo cho vic o to v bi dng theo ỳng mc tiờu v k hoch c Nguyễn Thị Hải Hà Lớp: QLKT 43B Đề án môn học a ra; m bo o to...
... cho 26 quan hành cho giai o n tiếp theo, t o vận động không ngừng để nâng cao chất lượng, t o văn hóa chất lượng hoạt động quan hành nhà nước 1.3 Cơ sở xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá cho ... áp dụng v o thực tiễn công tác đánh giá; - Hệ thống tiêu chí không thang o cho việc đánh giá chất lượng hoạt động quan hành nhà nước mà định hướng cho quan hành nâng cao chất lượng hoạt động ... dựng sở cho việc giám sát trình hoạt động quan hành Giám sát hoạt động quan hành nhà nước yêu cầu cần thiết để b o đảm tính pháp chế, kỷ cương hành Chủ thể giám sát quan hành bao gồm quan quyền...
... Foxit PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Đề án môn học Đ o t o bồi dưỡng cán quảnlý kinh tế vậy, không bao gồm nghiệp gi o dục đ o t o nói chung đ o ... by Foxit PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Đề án môn học hợp t o sức ỳ tư tưởng đối phó công tác đ o t o bồi dưỡng Việc quảnlý công tác đ o t o bồi ... nâng cao chất lượng đ o t o bồi dưỡng cán quảnlý kinh tế nướcta Nguyễn Thị Hải Hà Lớp: QLKT 43B Generated by Foxit PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only...
... PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Đề án môn học Trong công tác đ o t o bồi dưỡng cán quảnlý kinh tế việc để đ o t o bồi dưỡng có chất lượng cao lại vấn ... Generated by Foxit PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Đề án môn học Phần mở đầu Trước xu toàn cầu hoá hội nhấp kinh tế quốc tế, nướcta phải tiến hành ... đ o t o bồi dưỡng cán quảnlý kinh tế nay, có số nhân tố sau: Nguyễn Thị Hải Hà Lớp: QLKT 43B Generated by Foxit PDF Creator â Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only...
... project •roposed the basic solutio ns to enhance social m anagem ent by L aw and to co m b in e to vlorality, to prom ote the effect o f Law , to build the m oral lifestyle, and w ealthy lem o cratic ... explaination o f objective nature o f o cial m an ag em en t and the com bination to M orality in the co ndition o f estab lish in g e g a lity -b a se d State in V ietnam T he author analyzed the ... agazine, N o 3, 0 , (F rom page 34 to page 46) Som e problem s about the legal adjustm ent to W om en in V ietnam - T he S um m ary record o f V N U Hanoi, O c to b er 1999 T he Protection o f R ights...