0

dạng nụ cười của độ biến động đối với quyền chọn ngoại tệ hình 16 1 trang 377

HỢP ĐỒNG NGUYÊN TẮC QUYỀN CHỌN NGOẠI TỆ

HỢP ĐỒNG NGUYÊN TẮC QUYỀN CHỌN NGOẠI TỆ

Cao đẳng - Đại học

... tắc Option 1. 3 Quyền chọn mua (CALL): quyền cho phép Bên B tự định thực mua ngoại tệ hay không thực mua ngoại tệ 1. 4 Quyền chọn bán (PUT): quyền cho phép Bên B tự định thực bán ngoại tệ hay không ... 9 .1 Được hưởng phí Option trường hợp 9.2 Có nghĩa vụ thực hợp đồng giao dịch Option theo yêu cầu Bên B Điều 10 : QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA BÊN B 10 .1 Có quyền thực khơng thực quyền chọn ngoại tệ 10 .2 ... không làm việc với giao dịch cụ thể ngày làm việc sau: Sáng: từ 08 00 đến 11 30 Chiều: từ 13 00 đến 16 30 (giờ Hà Nội) QF - 17 /KDNH – 07.06 Hợp đồng nguyên tắc Quyền chọn ngoại tệ 2/6 Điều 2:...
  • 6
  • 448
  • 7
TÁC ĐỘNG của NGUYÊN tắc tự DO BIỂN cả đối với VIỆC HÌNH THÀNH QUY CHẾ PHÁP lý các VÙNG BIỂN THEO QUY ĐỊNH của CÔNG ước LUẬT BIỂN 1982

TÁC ĐỘNG của NGUYÊN tắc tự DO BIỂN cả đối với VIỆC HÌNH THÀNH QUY CHẾ PHÁP lý các VÙNG BIỂN THEO QUY ĐỊNH của CÔNG ước LUẬT BIỂN 1982

Báo cáo khoa học

... diện có thẩm quyền 11 7 quốc gia, Hội đồng Liên hợp quốc Nammibia đảo Cuc ký thức cơng bố Cơng ước luật biển 19 82 Cơng ước bắt đầu có hiệu lực từ ngày 16 / 11 /19 94 Tính đến thời điểm có 15 4 quốc gia ... đại diện cho quyền lợi khác (Điều 16 1 Công ước) Dưới quan quyền lực đáy đại dương có xí nghiệp Đối với vùng biển đặc thù 4 .1 Vùng nước quần đảo Vùng nước quần đảo khái niệm gắn liền với quốc gia ... nguyên tắc tự biển lại giảm Đối với vùng biển thuộc chủ quyền quốc gia, ảnh hưởng nguyên tắc so với vùng biển khác Ket-noi.com diễn đàn công nghệ, giáo dục 1. 1 Lãnh hải Chủ quyền quốc gia ven biển...
  • 15
  • 362
  • 1
Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp tại xí nghiệp xăng dầu hàng không miền nam

Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp tại xí nghiệp xăng dầu hàng không miền nam

Quản trị kinh doanh

... % 11 39 10 0 10 9 9,57 16 0 14 ,05 228 20,02 18 1 15 ,89 249 21, 86 10 0 8,78 11 2 9,83 SVTH: Đào Hồng Nhung – K40 – QTKD Thương mại Năm 2008 SL % 11 60 10 0 11 2 9,66 16 2 13 ,96 230 19 ,83 19 0 16 , 38 252 21, 72 ... 39 27 11 5 21, 55 14 ,92 63,53 44 18 12 8 23 ,16 9,47 67,37 45 18 13 4 22,84 9 ,14 68,02 -9 13 13 ,00 -33,33 11 ,30 2,27 4,69 15 3 28 84,53 15 ,46 16 0 30 84, 21 15,79 16 2 35 82,23 4,58 1, 25 17 ,77 7 ,14 16 , 67 ... 21, 72 10 1 8, 71 113 9,74 Năm 2009 So sánh SL % 2008/2007 2009/2008 12 34 10 0 21 1,84 74 6,38 12 2 9,89 2,75 10 8,93 16 8 13 , 61 1,25 3,70 245 19 ,85 8,77 15 6,52 19 7 15 ,96 4,97 3,68 279 22, 61 1,20 27 10 ,71...
  • 41
  • 1,031
  • 3
Nghiên cứu mức độ thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức của Công TNHH Phù Đổng

Nghiên cứu mức độ thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức của Công TNHH Phù Đổng

Quản trị kinh doanh

... 37,648,467,559 +11 ,19 3,8 81, 8 31 +42. 314 2,3 21, 427,600 5,350,4 71, 350 +3,029,043,750 +13 0.482 580,356,900 1, 337, 617 ,838 +757,260,938 +13 0.482 1, 7 41, 070,700 4, 012 ,853, 513 +2,2 71, 782, 813 +13 0.482 0 .10 945 0.43387 ... lao động 2.3 Một số lý thuyết nhu cầu động hoạt động 11 2.4 Mô hình nghiên cứu lieân quan 18 2.4 .1 Nghiên cứu Trần Kim Dung (19 99) 18 2.4.2 Mô hình cuûa Wiley ( 19 97) ... 10 1 Bảng 4.53: Descriptives Chức danh nghề nghiệp phân tích sâu ANOVA 10 2 DANH MỤC CÁC HÌNH Trang Hình 1. 1: Quy trình thực nghiên cứu Hình 2 .1 : Mô hình Traàn Kim Dung 18 Hình...
  • 152
  • 972
  • 0
CHƯƠNG 3: TÁC ĐỘNG CỦA XOÁY THUẬN NHIỆT ĐỚI TRÊN BIỂN ĐÔNG ĐỐI VỚI CÁC THÀNH PHẦN TỰ NHIÊN VÀ ĐỜI SỐNG SẢN XUẤT doc

CHƯƠNG 3: TÁC ĐỘNG CỦA XOÁY THUẬN NHIỆT ĐỚI TRÊN BIỂN ĐÔNG ĐỐI VỚI CÁC THÀNH PHẦN TỰ NHIÊN VÀ ĐỜI SỐNG SẢN XUẤT doc

Khoa học xã hội

... nặng 16 3 người chết, 11 21. 614 nhà bị sập, (9/2009) tỉnh Quảng Ngãi người tích trơi; 258.264 nhà hư tỉnh Kon Tum 629 người bị thương hại 294. 711 nhà bị ngập Tổng thiệt hại ước tính 14 . 014 tỉ ... đới hoạt động biển Đơng, đặc biệt bão nhiệt đới điển hình cho hoạt động xoáy thuận khu vực nhiệt đới Tây Thái Bình Dương Nhìn chung xốy thuận nhiệt đới hoạt động biển Đông hoạt động với tần suất ... Cơn bão số 10 9 người chết, 14 1. 408 nhà bị đổ trôi, người bị thương, 416 . 686 nhà bị ngập người tích hư hại,30 phòng học bị đổ trơi, 15 thuyền chìm Thừa Thiên Huế, Đà 66 người chết 15 .11 9 nhà sập...
  • 9
  • 549
  • 2
đánh giá mức độ hài lõng của người lao động đối với doanh nghiệp tại khu công nghiệp trà nóc

đánh giá mức độ hài lõng của người lao động đối với doanh nghiệp tại khu công nghiệp trà nóc

Kinh tế - Quản lý

... tích lũy Dƣới 18 tuổi 11 7,3 7,3 7,3 Từ 18 – 30 tuổi 11 1 74,0 74,0 81, 3 Từ 31 – 40 tuổi 20 13 ,3 13 ,3 94,7 Từ 41 – 50 tuổi 4,0 4,0 98,7 Trên 50 tuổi 1, 3 1, 3 10 0,0 Tổng 15 0 10 0,0 10 0,0 (nguồn: ... mt4 mt5 X13 X14 Tính ổn định cơng việc 15 Ngƣời lao động doanh nghiệp kí kết hợp đồng lao động với điều khoản chặt chẽ od1 X15 16 Lƣợng công việc đảm bảo ổn định od2 X16 17 Ngƣời lao động lo việc ... thành lập 12 53 66 13 6 289 Diện tích 2.360 9.706 ,12 11 . 314 ,04 46.408 81. 018 Số lƣợng dự án từ đầu tƣ nƣớc 15 5 588 1. 377 1. 860 4.665 Số lƣợng dự án doanh nghiệp nƣớc 50 450 1. 870 2. 010 5 .19 4 Tổng...
  • 93
  • 503
  • 0
Luận văn thạc sĩ  đo lường mức độ hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp danuvina

Luận văn thạc sĩ đo lường mức độ hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp danuvina

Kinh tế

... nhằm tạo động lực làm việc Nhu cầu thành tựu có mật độ phân phối lớn mức độ tạo động lực đem lại hiệu công việc người lao động cao, động viên người lao động làm việc tốt so với nhu cầu quyền lực ... lao động A, người lao động B khơng quan tâm việc Khi đó, tác động mạnh quyền định nơi làm việc” người lao động A thỏa mãn nhiều hơn, tác động khơng đáng kể quyền định nơi làm việc” người lao động ... tiện sử dụng tác động mức độ thỏa mãn người lao động lý thuyết cho thấy khác biệt người lao động muốn có công việc việc đo lường mức độ tác động thỏa mãn người lao động Ví dụ: quyền định nơi làm...
  • 133
  • 577
  • 1
Đánh giá mức độ thỏa mãn của người lao động đối với công việc tại xí nghiệp năng lượng   công ty cổ phần gang thép thái nguyên

Đánh giá mức độ thỏa mãn của người lao động đối với công việc tại xí nghiệp năng lượng công ty cổ phần gang thép thái nguyên

Thạc sĩ - Cao học

... NGƢỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC 1. 1 Cơ sở lý luận thỏa mãn người lao động công việc 1. 1 .1 Các khái niệm thỏa mãn người lao động công việc 1. 1.2 Các lý thuyết thoả mãn người lao động công ... lao động công việc 11 1. 2 Cơ sở thực tiễn mức độ thoả mãn người lao động công việc 13 1. 2 .1 Một số nghiên cứu nước 13 1. 2.2 Một số nghiên cứu giới 18 1. 2.2 .1 Nghiên ... quy tuyến tính 10 9 Phụ lục G Kết One - Way ANOVA 11 1 Phụ lục G .1 Giới tính 11 1 Phụ lục G.2 Độ tuổi 11 1 Phụ lục G.3 Trình độ học vấn 11 2 Phụ lục G.4 Thu...
  • 143
  • 272
  • 0
Ảnh hưởng của nguyên tắc tự do biển cả đối với việc hình thành quy chế các vùng biển theo Công ước 1982.các vùng biển theo Công ước 1982

Ảnh hưởng của nguyên tắc tự do biển cả đối với việc hình thành quy chế các vùng biển theo Công ước 1982.các vùng biển theo Công ước 1982

Luật thương mại

... gia hoạt động biển, quốc tế, bên cạnh quyền miễn trừ tư pháp thực quyền tài phán tàu thuyền vi phạm nước tàu thuyền có hành vi vi phạm theo quy định Công ước luật biển 19 82 ( khoản Điều 11 0 Công ... Tại đây, chủ quyền quốc gia ven biển vùng chủ quyền tuyệt đối, hoàn toàn đầy đủ đất liền Các quyền tự vùng thay quyền tuyệt đối, hoàn toàn, đầy đủ riêng quốc gia ven biển mà khơng có ngoại lệ Có ... ……………………………………………………… 01 1 .1 Tự hàng hải………………………………………………………………… 02 1. 2 Các quyền tự khác nguyên tắc tự biển cả…………………………… 03 Ảnh hưởng nguyên tắc tự biển việc hình thành quy chế vùng biển theo công ước 19 82……………………………………………………...
  • 14
  • 788
  • 2
Đánh giá thực trạng về điều kiện tự nhiên kinh tế xã hội của xã việt hùng huyện đông anh hà nội gây áp lực đối với đất đai và nắm được xu thế biến động đối với đất đai và phân tích đúng nguyên nhân gây ra biến động

Đánh giá thực trạng về điều kiện tự nhiên kinh tế xã hội của xã việt hùng huyện đông anh hà nội gây áp lực đối với đất đai và nắm được xu thế biến động đối với đất đai và phân tích đúng nguyên nhân gây ra biến động

Cao đẳng - Đại học

... 2 014 834,30 464,09 428,70 411 ,60 385,80 25,80 17 ,10 25,80 17 ,10 25,80 17 ,10 25,80 17 ,10 25,80 17 ,10 35,39 35,39 35,39 35,39 35,39 318 ,78 11 2,77 11 2 ,17 318 ,78 11 2,77 11 2 ,17 319 ,88 11 2,77 11 2 ,17 ... 365, 31 112 ,77 11 2 ,17 365, 31 112 ,77 11 2 ,17 18 8,93 0,46 18 8,93 0,46 19 0,03 0,46 235,46 0,46 235,46 0,46 67,08 12 3,04 7,40 8,03 67,08 12 1,39 1, 65 7,40 8,03 67,08 12 2.49 1, 65 7,40 8,03 67,08 16 7 ,92 1, 65 ... -1, 1 -45,43 -46,53 475,23 474 ,13 428,70 -1, 1 -45,43 -46,53 35,39 35,39 35,39 318 ,78 319 ,88 365, 31 +1, 1 +45,43 +46,53 11 2,77 11 2,77 11 2,77 18 8,93 19 0,03 235,46 +1, 1 +45,43 +46,53 1, 65 1, 65 +1, 65...
  • 66
  • 723
  • 0
Nghiên cứu mức độ thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức của công tnhh phù đổng

Nghiên cứu mức độ thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức của công tnhh phù đổng

Báo cáo khoa học

... lao động 2.3 Một số lý thuyết nhu cầu động hoạt động 11 2.4 Mô hình nghiên cứu lieân quan 18 2.4 .1 Nghiên cứu Trần Kim Dung (19 99) 18 2.4.2 Mô hình cuûa Wiley ( 19 97) ... 10 1 Bảng 4.53: Descriptives Chức danh nghề nghiệp phân tích sâu ANOVA 10 2 DANH MỤC CÁC HÌNH Trang Hình 1. 1: Quy trình thực nghiên cứu Hình 2 .1 : Mô hình Traàn Kim Dung 18 Hình ... Công ty 10 9 KẾT LUAÄN 11 4 NHỮNG HẠN CHẾ CỦA NGHIÊN CỨU VÀ ĐỊNH HƯỚNG NGHIÊN CỨU TIẾP THEO 11 5 TÀI LIỆU THAM KHẢO . 11 6 PHUÏ LUÏC .11 7 DANH MỤC...
  • 20
  • 382
  • 0
Thái độ rủi ro đối với lựa chọn nông sản canh tác của nông dân ở 2 tỉnh vĩnh long và đồng tháp

Thái độ rủi ro đối với lựa chọn nông sản canh tác của nông dân ở 2 tỉnh vĩnh long và đồng tháp

Chuyên ngành kinh tế

... Lựa chọn A Dãy số Banh 1- 3 Banh 4 -10 45 11 45 11 45 11 45 11 45 11 45 11 45 11 45 11 45 11 45 11 45 11 45 11 45 11 45 11 Lựa chọn B Banh 77 84 94 10 5 12 0 14 1 16 9 209 249 339 453 679 11 33 19 26 ... 7 /10 $0 .1 □ □ 4 /10 $2, 6 /10 $1. 6 4 /10 $3.85, 6 /10 $0 .1 □ □ 5 /10 $2, 5 /10 $1. 6 5 /10 $3.85, 5 /10 $0 .1 □ □ 6 /10 $2, 4 /10 $1. 6 6 /10 $3.85, 4 /10 $0 .1 □ □ 7 /10 $2, 3 /10 $1. 6 7 /10 $3.85, 3 /10 $0 .1 □ ... 3 /10 $0 .1 □ □ 8 /10 $2, 2 /10 $1. 6 8 /10 $3.85, 2 /10 $0 .1 □ □ 9 /10 $2, 1/ 10 $1. 6 9 /10 $3.85, 1/ 10 $0 .1 □ □ 10 /10 $2,0 /10 $1. 6 10 /10 $3.85, 0 /10 $0 .1 □ □ Nguồn: Holt Laury (2002) 16 2.2.LƯỢC KHẢO...
  • 83
  • 741
  • 4
Đánh giá mức độ thỏa mãn của người lao động đối với công việc tại xí nghiệp năng lượng  Công ty Cổ phần Gang thép Thái Nguyên (LV thạc sĩ)

Đánh giá mức độ thỏa mãn của người lao động đối với công việc tại xí nghiệp năng lượng Công ty Cổ phần Gang thép Thái Nguyên (LV thạc sĩ)

Quản lý nhà nước

... NGƢỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC 1. 1 Cơ sở lý luận thỏa mãn người lao động công việc 1. 1 .1 Các khái niệm thỏa mãn người lao động công việc 1. 1.2 Các lý thuyết thoả mãn người lao động công ... lao động công việc 11 1. 2 Cơ sở thực tiễn mức độ thoả mãn người lao động công việc 13 1. 2 .1 Một số nghiên cứu nước 13 1. 2.2 Một số nghiên cứu giới 18 1. 2.2 .1 Nghiên ... quy tuyến tính 10 9 Phụ lục G Kết One - Way ANOVA 11 1 Phụ lục G .1 Giới tính 11 1 Phụ lục G.2 Độ tuổi 11 1 Phụ lục G.3 Trình độ học vấn 11 2 Phụ lục G.4 Thu...
  • 129
  • 517
  • 1
Mức độ hài lòng của người lao động đối với công việc tại công ty cổ phần bảo vệ thực vật 1 trung ương

Mức độ hài lòng của người lao động đối với công việc tại công ty cổ phần bảo vệ thực vật 1 trung ương

Quản lý nhà nước

... MỤC HÌNH VẼ STT Hình Nội dung Trang Hình 1. 1 Lý thuyết nhu cầu cấp bậc Maslow 13 Hình 1. 2 Lý thuyết hai nhân tố Herzberg 18 Hình 1. 3 Mơ hình đặc điểm cơng việc Hackman Oldham 21 Hình 1. 4 Hình 1. 5 ... mức độ hài lòng người lao động công việc 1. 2.2 .1 Đối với người lao động Đánh giá thỏa mãn nhân viên tạo động lực kích thích ngƣời lao động làm việc tốt Khi đƣợc đáp ứng yêu cầu mình, ngƣời lao động ... nhân tố tác động đến hài lòng người lao động công việc 11 1. 3 Các lý thuyết tạo hài lòng cho ngƣời lao động 12 1. 3 .1 Lý thuyết tháp nhu cầu Abraham Maslow 12 1. 3.2 Thuyết...
  • 129
  • 159
  • 0
Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động đối với công việc tại các doanh nghiệp dệt may trên địa bàn thành phố hồ chí minh

Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động đối với công việc tại các doanh nghiệp dệt may trên địa bàn thành phố hồ chí minh

Kinh tế

... 13 .49 14 .22 14 .02 624 762 10 06 11 75 15 06 16 6 0 18 90 210 8 2330 63.80 56.36 62. 41 61. 55 62.80 62.06 60.00 63 .11 62.80 213 230 309 375 409 470 515 579 650 21. 78 17 . 01 19 .17 19 .64 17 .06 17 .57 16 . 35 17 .34 ... VIF -1. 502 13 4 13 0 2.774 006 796 1. 257 16 9 025 2.856 482 005 630 5 01 1.997 649 1. 542 056 057 1. 195 233 766 1. 305 11 8 057 11 7 2.064 040 546 1. 8 31 417 058 386 7 .16 4 000 604 1. 655 18 3 054 18 4 3.399 ... 5 31 512 483 432 775 711 658 544 416 720 664 600 827 711 540 759 754 489 694 6 41 515 0.8308 7.428 28.5 71 0. 810 6 2 .18 3 8.395 0.7369 1. 978 7.609 0.7459 1. 556 5.984 0.7574 1. 299 4.997 0.7009 1. 217 ...
  • 117
  • 324
  • 0
Đánh giá sự hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp trên địa bàn Bến Tre

Đánh giá sự hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp trên địa bàn Bến Tre

Thạc sĩ - Cao học

... X 81 X82 X83 X84 X85 X86 X87 X9 X 91 X92 X93 X94 X95 X10 X1 01 X102 X103 X104 X105 X106 X107 X108 Y Y1 Y2 Y3 1. 2.3 Mơ hình đánh giá hài lòng người lao động doanh nghiệp địa bàn tỉnh Bến Tre Mơ hình ... động nhằm tạo động lực làm việc Nhu cầu thành tựu có mật độ phân phối lớn mức độ tạo động lực đem lại hiệu công việc người lao động cao, động viên người lao động làm việc tốt so với nhu cầu quyền ... 11 Hình A1-05: Mơ hình đặc điểm công việc Hackman & Oldham 13 Hình A1-06: Lý thuyết hai nhân tố Herzberg .14 Hình A1-07: Lý thuyết ERG Alderfer 16 Hình A1-08: Mơ hình...
  • 124
  • 2,712
  • 29
Đánh giá sự hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp trên địa bàn Bến Tre.pdf

Đánh giá sự hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp trên địa bàn Bến Tre.pdf

Thạc sĩ - Cao học

... X 81 X82 X83 X84 X85 X86 X87 X9 X 91 X92 X93 X94 X95 X10 X1 01 X102 X103 X104 X105 X106 X107 X108 Y Y1 Y2 Y3 1. 2.3 Mơ hình đánh giá hài lòng người lao động doanh nghiệp địa bàn tỉnh Bến Tre Mơ hình ... động nhằm tạo động lực làm việc Nhu cầu thành tựu có mật độ phân phối lớn mức độ tạo động lực đem lại hiệu công việc người lao động cao, động viên người lao động làm việc tốt so với nhu cầu quyền ... 11 Hình A1-05: Mơ hình đặc điểm công việc Hackman & Oldham 13 Hình A1-06: Lý thuyết hai nhân tố Herzberg .14 Hình A1-07: Lý thuyết ERG Alderfer 16 Hình A1-08: Mơ hình...
  • 124
  • 2,678
  • 34
Thực trạng hoạt động tín dụng của NHNoPTNT Hà Nội đối với khu vực kinh tế ngoài quốc doanh

Thực trạng hoạt động tín dụng của NHNoPTNT Hà Nội đối với khu vực kinh tế ngoài quốc doanh

Kế toán

... hạn 19 99 2000 20 01 Số tiền % Số tiền % Số tiền % 8 71. 845 838.589 33.256 18 .585 14 .6 71 100 96,2 3,8 55,9 44 ,1 1.224.308 1. 149.647 74.6 61 53.648 21. 013 10 0 93,9 6 ,1 71, 9 28 ,1 1.425.000 1. 267.000 15 8.000 ... 3.4 51. 052 3 .18 6.925 15 6.435 10 7.692 3 .11 1. 715 2.877.979 81. 774 15 1.962 1. 297 .13 4 1. 149.647 74.6 61 72.826 % 10 0 92,3 4,5 3,2 10 0 92,5 2,6 4,9 10 0 88,6 5,8 5,6 20 01 Số tiền % 4.040.000 3.757.000 1. 572.000 ... KTQD 19 99 Số tiền 8 71. 845 838.589 33.256 37.450 21. 996 15 .454 2000 % 10 0 58,7 41, 3 4,3 2,6 46,4 Số tiền 1. 224.308 1. 149.647 74.6 61 18.449 10 .3 91 8.058 20 01 % 10 0 56,3 43,7 1, 56 0,9 10 ,7 Số tiền 1. 425.000...
  • 37
  • 251
  • 0
THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TÍN DỤNG CỦA NHNTCN BA ĐÌNH ĐỐI VỚI KHU VỰC KINH TẾ TƯ NHÂN

THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TÍN DỤNG CỦA NHNTCN BA ĐÌNH ĐỐI VỚI KHU VỰC KINH TẾ TƯ NHÂN

Tài chính - Ngân hàng

... động tăng 19 % từ đối tượng dân cư Huy động từ tổ chức kinh tế tính theo huy động ngoại tệ nội tệ, số vốn huy động nội tệ tính đến ngày 31/ 12/2004 47,5 tỷ đồng, tính đến ngày 31/ 12/2005 18 3 tỷ đồng ... 385% so với kỳ năm 2004, hàng tháng trung bình huy động nội tệ tăng 7 ,1% Trung bình tháng huy động băng ngoại tệ năm 2005 tăng so với năm 2004 sấp xĩ 5,86% huy động vốn chi nhánh đạt tốc độ tăng ... khoản, tăng 2 81% so với năm 2004 - Việc mua bán ngoại tệ: doanh số mua bàn ngoại tệ tính đến 31/ 12/2004, đạt 18 67.904 USD, bán 15 81. 144 USD doanh số bán 286760 USD Trong năm 2005 đạt 19 ,36 triệu...
  • 26
  • 301
  • 0

Xem thêm