... tuyểndụngvà đào tạo trong tổ chức, phân tích thực trạng tuyểndụngvàđàotạo nguồn nhân lực trong Công ty và từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện côngtác tuyển dụng tại Công ty. ... và kết luận gồm 3 chương:Chương I: Cơ sở lý luận cho việc thực hiện côngtáctuyểndụngvàđào tạo nguồn nhân lực trong tổ chứcChương II: Phân tích thực trạng côngtáctuyểndụngvàđàotạo ... công ty Chuyên đề thực tập tốt nghiệpNI DUNGCHNG IC S Lí LUẬN CHO VIỆC THỰC HIỆN CÔNGTÁC TUYỂN DỤNGVÀĐÀOTẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC1. Tầm quan trọng và mối quan hệ của tuyển dụng...
... thiện côngtáctuyểndụngvàđàotạo nhân lực ở Công ty cổ phần xây dựng số1: 2.1 Côngtáctuyển dụng. Xác định nhu cầu tuyểndụng là một trong những công viêc rất quan trọng trong côngtáctuyển ... tầm quan trọng của việc đàotạovàtuyểndụng lao động dựa trên trình độ chuyên môn, nội dung tuyểndụngvàđàotạo qua đó đa ra một số phơng hớng về tuyểndụngvàđàotạo để thấy đợc những u ... qúa trình tuyểndụng nhân lực khi công ty có nhu cầu tuyển dụng. Nguồn tuyển dụng: Điều này ảnh hởng rất lớn tới côngtáctuyểndụng vì khi có nguồn tuyểndụng tốt khi đó công ty sẽ tuyển đợc...
... giải pháp hoàn thiện côngtáctuyểndụng & đàotạo nhân lực ở công ty cổ phần xây dựng số 1 (vinaconex1) 1. Sự cần thiết phải hoàn thiện côngtáctuyểndụngvàđàotạo nhân lực:Do tính ... Trong đó côngtác tuyển dụngvàđàotạo đợc công ty quan tâm và chú trọng mà cụ thể là tuyểndụng thêm nhân lực và nâng cao tay nghề và nghiệp vụ cho cán bộ công nhân viên trong công ty nhằm ... công ty. Côngtácđàotạovàtuyểndụng đà đạt đợc một số kết quả sau:36 36 Với mỗi phơng pháp đàotạo thờng tơng ứng với hình thức đàotạo thích hợp nhất định . Lựa chọn phơng pháp đào tạo...
... ty? Thực trạng công tác tuyểndụngvàđàotạo lao động xuất khẩu đi làm việc ở nước ngoài của Công ty ? Giải pháp và kiến nghị nhằm cải tiến côngtáctuyểndụngvàđào tạo lao động xuất khẩu ... cải tiến côngtáctuyểndụngvàđàotạo cho họ, nhất là đối với côngtácđàotạo nghề, định hướng cho họ.- Việc người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài thiếu thông tin về Công ty ... để tồn tại và phát triển trong tương lai của công ty. Tuy nhiên để côngtácđàotạo nâng cao trước và sau khi tuyển chọn của các trường đàotạo chưa đáp ứng được yêu cầu cấp bách và thực tế...
... về côngtáctuyểndụngvàđàotạo lao động xuất khẩu đi làm việc ở nước ngoài của công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại Vinaconex. Chương 2: Thực trạng của côngtáctuyểndụngvàđàotạo ... tiến côngtáctuyểndụngvàđàotạo lao động xuất khẩu đi làm việc ở nước ngoài của công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại Vinaconex 241.4. Sự cần thiết phải cải tiến côngtáctuyểndụngvàđào ... doanh nghiệp cũng như việc tuyển lao động cho nguồn này . Tuy nhiên Công ty vẫn phải đẩy mạnh côngtáctạo 29 CHƯƠNG 1CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGVÀĐÀOTẠO LAO ĐỘNG XUẤT KHẨU ĐI...
... việc ngày càng hoàn thiện hơn côngtáctuyểndụngvàđàotạo nguồn nhân lực trong tổ chức của mình.2. Các hoạt động của côngtáctuyển dụng. 2.1. Quá trình tuyển mộ. Tuyển mộ là quá trình thu hút ... trong công việc của họ là cơ sở để phát huy tính sáng tạo của người lao động trong công việc.1.4. Mối quan hệ giữa tuyểndụngvàđàotạo nguồn nhân lực.Có thể nói tuyểndụngvàđàotạo là ... việc phân công tham gia côngtáctuyểndụng của công ty còn chưa tốt, có ít người tham gia, nên không thể tiến hành tuyểndụng được rõ ràng, cụ thể, rành mạch. Người làm côngtáctuyểndụng chưa...
... dungtuyểndụngvàđàotạo qua đó đa ra một số phơng hớng về tuyểndụngvàđàotạo để thấy đợc những u, cũng nh những tồn tại trong quá trình tuyển dụng, đàotạovà sử dụng nhân lực tại đây và ... giải pháp hoàn thiện côngtác tuyển dụngvàđàotạo nhân lực ở Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu t xây dựng Hà Nội.1. Sự cần thiêt phải hoàn thiện côngtáctuyểndụngvàđàotạo nhân lựcDo tính ... Về ph ơng pháp tuyển dụng. 28 Hiện tại Công ty áp dụng các hình thức đàotạo sau:- Đàotạo nội bộ- Kèm cặp hớng dẫn đội ngũ tại chỗ- Đàotạo học nghề- Đàotạo nâng bậc- Đàotạo bên ngoài-...
... nhu cầu sản xuất và chỉ phục vụ cho tiêu dùng tại chỗ và tiêu dùng nội địa. Đa số, Công ty nhận gia công may với những hợp đồng gia côngvà uỷ thác xuất khẩu cho các công ty và các tập đoàn ... chit đạt được mức trung bình, công nghệ cắt may còn lạc hậu. Công nghệ phục vụ và các công đoạn phụ trọ bao gồm: khâu giặt còn nhiều bất cập, công tác thiết kế tạo mẫu vẫn đang trong giai đoạn ... đạt 2,85% kế hoạch.Nhà cung ứng đầu vào của Công ty là thị trường trong nước và ngoài nước. Công ty đã bắt mối làm ăn và liên kết với các công ty đối tác trong nước để cùng nhau phát huy...
... thiện côngtáctuyểndụngvàđàotạo nhân lực ở Công ty cổ phần xây dựng số1: 272.1 Côngtáctuyểndụng 272.2 Côngtácđàotạo nhân lực: 28Kết luận 3215 Phòng kinh tế thị tr ờng: Công tác ... xây dựng số 1: 131.1 Côngtáctuyển dụng: 141.2. Đào Tạo: 182. Những kết quả đạt đợc và những hạn chế còn tồn tại trong côngtáctuyểndụngvàđàotạo nhân lực trong công ty 23chơng 3 26 ... tầm quan trọng của việc đàotạovàtuyểndụng lao động dựa trên trình độ chuyên môn, nội dungtuyểndụngvàđàotạo qua đó đa ra một số phơng hớng về tuyểndụngvàđàotạo để thấy đợc những u...
... chính là chìa khóa của thành công. Nhưng để có được đội ngũ đại lý chất lượng tốt thì phải có côngtác tuyển dụngvàđàotạo đại lý tốt bởi tuyểndụngvàđàotạo đại lý tốt thì chất lượng ... khóa đàotạo đã tổ chức, số lượng đại lý đã đàotạovà số lượng chứng chỉ đại lý đã cấp. Các lớp đàotạo thường diễn ra trong thời gian ngắn tầm khoảng 1 tuần. Thông thường, côngtáctuyểndụng ... trình tuyển dụng đại lý vô cùng quan trọng đối với các doanh nghiệp BHNT.Quá trình đàotạo cũng có một vai trò rất quan trọng trong quá trình tuyển dụngvàđàotạo đại lý. Một khóa đàotạo tốt...
... gian để tuyển dụngvàđàotạo những nhân viên mới.2.3 Thực trạng tuyểndụngvàđàotạo tại Công ty cổ phần tập đoàn ATA2.3.1 Thực trạng về tuyển dụng 2.3.1.1 Xác định nhu cầu tuyển dụng Mọi ... phương pháp đàotạo phù hợp. Phương pháp đào tạo: có thể lựa chọn đàotạo không gắn với thực hànhhoặc đàotạo không gắn với thực hành.- Đàotạo gắn với thực hành công việc (đào tạo tại chỗ ... nhân muốn được đàotạo phải làm đơn xinđi học; trong đơn ghi rõ thông tin về địa điểm đào tạo, hình thức đào tạo, thờigian đàotạovà kinh phí cho việc đào tạo, cam kết đào tạo. Trong đơn thể...